Leer hoe je boeiende trainingsvideo's maakt voor werknemers met onze stapsgewijze handleiding. Verhoog de betrokkenheid, retentie en productiviteit met effectieve videocontent.
Het maken van trainingsvideo's voor werknemers kan moeilijk lijken, vooral als je wilt dat ze interessant en memorabel zijn.
Het is normaal dat u zich gefrustreerd voelt wanneer je trainingsmateriaal krijg niet veel aandacht.
Veel bedrijven hebben met dit probleem te maken. Studies tonen aan dat 75% van de werknemers kijk liever naar een video dan documenten of e-mails lezen.
Maar maak je geen zorgen, er is goed nieuws. U kunt uw trainingsvideo's omzetten in aantrekkelijke en effectieve hulpmiddelen die uw werknemers ook echt willen bekijken.
In dit artikel bekijken we 7 eenvoudige stappen om je trainingsvideo's voor werknemers boeiender te maken.
Trainingsvideo's gebruiken voor de ontwikkeling van werknemers heeft veel voordelen. Deze video's bieden een flexibele en boeiende manier om te leren, met voordelen die traditionele methoden misschien niet bieden. Hier zijn enkele belangrijke voordelen:
Trainingsvideo's zijn interessanter en kunnen werknemers gefocust houden dan het lezen van tekst. Dit helpt hen de informatie langer te onthouden.
Studies tonen aan dat mensen zich herinneren 95% van een bericht wanneer ze het in een video bekijken, vergeleken met slechts 10% wanneer ze het lezen.
Video's zorgen ervoor dat alle werknemers dezelfde training krijgen, wat helpt om de normen en praktijken in het hele bedrijf hetzelfde te houden.
Deze consistentie vermindert fouten en verbetert de kwaliteit van het werk.
Medewerkers kunnen trainingsvideo's bekijken wanneer ze maar willen, zodat ze in hun eigen tempo kunnen leren.
Dit is vooral handig voor thuiswerkers of mensen met verschillende ploegen die de geplande trainingssessies niet kunnen bijwonen.
Trainingsvideo's kunnen na verloop van tijd geld besparen. Als een video eenmaal is gemaakt, kan deze vele malen worden gebruikt zonder extra kosten, in tegenstelling tot live training, waarbij elke keer een trainer en een locatie nodig zijn.
Door bijvoorbeeld videotraining te gebruiken, verlaagde Microsoft zijn trainingskosten van $320 tot slechts $17 per persoon.
Video's kunnen beeld, geluid en tekst combineren, waardoor een rijke leerervaring ontstaat die past bij verschillende leerstijlen. Dit maakt complexe informatie gemakkelijker te begrijpen en te onthouden.
Het bijwerken van trainingsvideo's is eenvoudiger en goedkoper dan het herzien van gedrukt materiaal of het omscholen van instructeurs. Dit zorgt ervoor dat werknemers altijd over de laatste informatie en procedures beschikken.
Met behulp van een Learning Management System (LMS) met videotraining stelt werkgevers in staat om de voortgang van werknemers te volgen en voltooiingspercentages.
Deze gegevens kunnen helpen bij het identificeren van gebieden waar werknemers mogelijk meer hulp of omscholing nodig hebben.
Door trainingsvideo's toe te voegen aan uw ontwikkelingsprogramma's voor werknemers kan de leerervaring aanzienlijk worden verbeterd, zodat uw team over de kennis en vaardigheden beschikt die ze nodig hebben om hun werk goed te doen.
Het gebruik van verschillende soorten trainingsvideo's kan leren voor werknemers interessanter en effectiever maken. Hier zijn een paar populaire soorten:
Deze video's geven stapsgewijze instructies voor het uitvoeren van specifieke taken. Ze zijn geweldig voor het aanleren van nieuwe software of procedures.
Instructievideo's bevatten vaak duidelijke uitleg en visuele hulpmiddelen, zodat medewerkers ze gemakkelijk kunnen volgen.
Ze zijn perfect voor het onboarden van nieuwe medewerkers of het introduceren van nieuwe tools in je team.
Een video die bijvoorbeeld laat zien hoe je een nieuwe projectbeheertool gebruikt, kan het leren ervan veel gemakkelijker maken.
Deze video's tonen situaties uit het echte leven waarmee werknemers te maken kunnen krijgen. Ze helpen werknemers te begrijpen hoe ze hun kennis in de praktijk kunnen toepassen.
Op scenario's gebaseerde video's zijn uitstekend geschikt voor training over klantenservice, verkooptechnieken of nalevingskwesties.
Medewerkers kunnen zien hoe ze effectief met specifieke situaties kunnen omgaan door realistische scenario's te tonen.
Dit type video helpt bij het ontwikkelen van probleemoplossende vaardigheden en kan boeiender zijn dan traditionele lezingen.
Animaties kunnen complexe ideeën vereenvoudigen en begrijpelijker maken. Ze zijn boeiend en kunnen voor veel onderwerpen worden gebruikt.
Geanimeerde video's zijn handig om abstracte concepten uit te leggen, zoals cyberbeveiligingsprotocollen of de principes achter bepaalde processen.
De visuele aantrekkingskracht van animaties kan de aandacht trekken en de informatie memorabeler maken.
Ze zorgen ook voor creativiteit, waardoor leren leuk en informatief wordt.
Deze video's leggen de acties vast op een computerscherm. Ze zijn perfect voor softwaretrainingen en laten zien hoe je een programma of systeem gebruikt.
Screencast-video's bevatten vaak uitleg over de voice-over om de kijker bij elke stap te begeleiden.
Ze zijn ideaal voor gedetailleerde tutorials over specifieke softwarefuncties en bieden een duidelijke en directe manier om digitale hulpmiddelen te leren.
Een screencastvideo kan werknemers bijvoorbeeld laten zien hoe ze efficiënt door een nieuw CRM-systeem (Customer Relationship Management) kunnen navigeren.
Door een combinatie van deze videotypen te gebruiken, kan tegemoet worden gekomen aan verschillende leerstijlen en houd de trainingssessies boeiend en effectief.
Elk type heeft zijn sterke punten, en als u deze combineert, kunt u uw werknemers een uitgebreide trainingservaring bieden.
Voor het maken van aantrekkelijke trainingsvideo's is een duidelijk plan nodig om ervoor te zorgen dat ze nuttig zijn en voldoen aan de leerbehoeften van werknemers. Zo doe je dat:
Begin bij het maken van trainingsvideo's door duidelijk aan te geven wat werknemers moeten leren of kunnen doen na het bekijken van de video.
Dit helpt je om op koers te blijven en zorgt ervoor dat de training relevant is.
Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: „Aan het einde van deze video zullen medewerkers de nieuwe software-update begrijpen en kunnen ze de belangrijkste functies ervan gebruiken.”
Duidelijke doelstellingen vormen de leidraad voor je contentcreatie, waardoor het makkelijker wordt om je training gefocust en effectief te houden. Ze helpen werknemers ook te weten wat ze kunnen verwachten en wat ze moeten bereiken.
Je moet je publiek kennen om goede trainingsvideo's te maken. Begin met het aanmaken van een leerlingprofiel met details zoals leeftijd, functies en interesses. Dit helpt je om content te maken die past bij hun behoeften en hen geïnteresseerd houdt.
Je publiek kennen is belangrijk omdat dat de training relevant en boeiend maakt. Nieuwe werknemers hebben bijvoorbeeld video's nodig over basistaken en bedrijfscultuur, terwijl ervaren werknemers mogelijk geavanceerde training over nieuwe hulpmiddelen nodig hebben.
Het afstemmen van de inhoud op hun ervaring en functies maakt de training nuttiger en interessanter.
Door je video's af te stemmen op de interesses en rollen van je publiek, laat je zien dat je hun tijd en kennis respecteert. Dit helpt hen om beter te leren en gemotiveerd te blijven.
Je publiek begrijpen is de eerste stap om trainingsvideo's te maken die echt werken en een verschil maken.
Bij het maken van trainingsvideo's is het essentieel om belangrijke en interessante onderwerpen voor je publiek te selecteren.
Concentreer u op wat ze moeten weten en wat hen betrokken zal houden. Uw onderwerpen kunnen bijvoorbeeld variëren van compliance-training tot softwaregebruik, afhankelijk van de behoeften van uw publiek.
Relevante inhoud zorgt voor een grotere betrokkenheid en helpt werknemers de informatie beter te onthouden.
Door onderwerpen te kiezen die belangrijk zijn voor je team, maak je trainingsvideo's die effectiever zijn en door iedereen worden gewaardeerd.
De AI-kracht van CourseBox kan uw werk veel gemakkelijker maken als het gaat om het maken van boeiende en interactieve trainingsvideo's.
CourseBox's gebruiken AI Course Creator, kunt u uw bestaande inhoud snel omzetten in e-learningcursussen.
Deze tool helpt je opgenomen webinars, documenten en slidedecks om te zetten in volledige cursussen met quizzen en beoordelingen, zodat je training zowel interactief als overzichtelijk is.
Daarnaast, CourseBox's AI-quizgenerator en met interactieve functies kun je quizzen en interactieve onderdelen aan je video's toevoegen, wat het leerproces bevordert en kijkers geïnteresseerd houdt.
Wist je dat interactieve video's de betrokkenheid van kijkers kunnen vergroten door tot 300% vergeleken met niet-interactieve?
U kunt bijvoorbeeld quizzen aan het einde van elke module om kennis te testen en interactieve hotspots te gebruiken om extra informatie te geven.
Dit maakt de inhoud niet alleen boeiender, maar zorgt er ook voor dat leerlingen tijdens de cursus actief deelnemen.
Door deze tools te gebruiken, kunt u trainingsvideo's maken die informatief, boeiend en interactief zijn, waardoor de leerervaring veel effectiever wordt voor uw werknemers.
Na het maken van je trainingsvideo is het belangrijk om deze met anderen te delen en hun feedback te krijgen.
Dit helpt je om de video te verbeteren om de leerdoelen beter te bereiken.
Vraag teamleden bijvoorbeeld om de video te bekijken en te controleren of deze duidelijk en relevant is voordat je de video definitief maakt.
Hun feedback kan u laten zien wat er moet worden opgelost en ervoor zorgen dat de inhoud boeiend en informatief is.
Feedback krijgen is essentieel om je trainingsvideo zo effectief mogelijk te maken en je team te helpen de informatie te leren en te onthouden.
Nadat je je trainingsvideo hebt voltooid, deel je deze via je LMS, bedrijfsintranet of e-mail om ervoor te zorgen dat alle werknemers gemakkelijk toegang hebben.
Dit is belangrijk omdat iedereen dankzij de gemakkelijke toegang kan profiteren van de training.
Je kunt bijvoorbeeld de White Label- en mobiele apps van CourseBox gebruiken om de video te distribueren en de betrokkenheid op verschillende apparaten bij te houden.
Op deze manier kun je zien hoe goed de video wordt ontvangen en kun je de nodige aanpassingen maken op basis van de feedback die je verzamelt.
In dit bericht hebben we het gehad over het maken van interessante trainingsvideo's voor werknemers.
We hebben het gehad over het stellen van leerdoelen, het kennen van je publiek, het gebruik van CourseBox om educatieve inhoud te maken en het toevoegen van interactieve onderdelen.
We hebben ook besproken hoe belangrijk het is om feedback te krijgen om ervoor te zorgen dat je trainingsvideo's goed en effectief zijn.
Klaar om de opleiding van uw medewerkers te verbeteren? Probeer vandaag nog een boeiende trainingsvideo te maken en zie hoe dit helpt bij het leren en onthouden. Je medewerkers zullen het waarderen!
Auteur Bio
Millie Pham is een SEO-contentmarketeer bij Door Millie Pham - waar ze zich verdiept in alles wat met marketing te maken heeft en een passie heeft voor de unieke manieren waarop online bedrijven AI kunnen gebruiken om te verbeteren, te innoveren en te groeien.
