Transformeer het leren met gamification! Ontdek hoe je je LMS aantrekkelijk en leuk kunt maken met beloningen, quizzen, klassementen en interactieve games die de motivatie en retentie stimuleren.
.webp)
Een leerbeheersysteem (LMS) wordt in scholen en organisaties gebruikt om leerresultaten te plannen en te monitoren. Een geoptimaliseerd LMS-systeem zorgt voor meer impact en biedt een scala aan functies. Gamified learning helpt studenten de meest uitdagende onderwerpen te begrijpen en meer voldoening uit hun studie te halen. Het verhoogt de cognitie en betrokkenheid in verschillende leermodellen.
Het opzetten van een gamified LMS vereist een goede planning en beschikbaarheid van middelen. Dit model integreert spelelementen zoals beloningen, competities, quizzen en uitdagingen. Hier zijn verschillende strategieën om gamified learning platforms aantrekkelijk en leuk te maken.
Gamified learning platforms zijn online leermiddelen met spelfuncties en -elementen. Deze functies omvatten beloningen, leerniveaus, voortgangstrackers, sociaal leren, enz. Studenten moeten één spelniveau voltooien om door te gaan naar de volgende gepersonaliseerde leerfase. Ze krijgen badges als motivatie voor deze prestaties. Deze techniek helpt studenten zich aangemoedigd, zelfverzekerd en klaar te voelen om door te gaan met de cursus of het curriculum.
Bij het integreren van interessante, op software gebaseerde oplossingen in het leerproces lopen we echter altijd het risico technische problemen te ondervinden. De handigste oplossing lijkt het gebruik van iPhones, omdat ze bekend staan om hun uithoudingsvermogen en hoge prestaties onder de minst geprefereerde omstandigheden. Niemand is echter veilig voor de vervelende onderbrekingen. Video's worden niet afgespeeld op de iPhone of situaties waarin de iPhone de video niet kan laden, hoe graag we ze ook proberen te voorkomen. Dergelijke situaties verstoren de gebruikerservaring en beïnvloeden het leerproces.
Wat kunnen de mogelijke redenen zijn? Nou, er zijn er genoeg. Gebruikers kunnen echter beginnen met het oplossen van de meest voorkomende problemen door de internetverbinding te controleren (deze kan zwak of traag zijn), softwareproblemen (die kunnen worden opgelost door het apparaat opnieuw op te starten — dit advies helpt 90% van de tijd) of opslagproblemen (controleer of de iPhone verstopt zit met bestanden).
Gamification in LMS maakt onderwijs interactief, boeiend en vooruitstrevend. Deelnemers consolideren beloningen en verzamelen deze na het voltooien van elke sessie. Deze laatste bevat unieke gamesets waarbij leerlingen deelnemen aan gezonde wedstrijden. Studenten beschouwen zo'n studieproces als dynamischer, tot nadenken stemmend en intrigerend. Niet alleen nemen ze informatie waar en verwerken ze, maar ze proberen deze ook onmiddellijk in echte gevallen toe te passen.
Functies zoals klassementen en prestaties zorgen ervoor dat studenten diep nadenken over de beste oplossingen. Natuurlijk vereisen games dat spelers snel en kritisch nadenken. Ze moeten met strategieën werken en unieke problemen oplossen terwijl ze leren.
Deze activiteiten ontwikkelen het kritisch denken, de strategie en het probleemoplossend vermogen van de student. Ze vinden het leuk om uitdagingen op te lossen, beloningen te ontvangen en gefeliciteerd te worden door collega's.
LMS-beloningen moedigen studenten aan door direct te laten zien hoe ver de nieuw verworven kennis hen kan brengen. De deelnemers zijn dus gretiger om door te gaan naar het volgende niveau. Door samenwerking, realtime feedback en toegankelijkheid als topprioriteit te stellen, LMS-platforms maken leren leuk en toch studenten de nodige omgeving bieden voor concentratie en consolidatie van expertise. Deze aanpak zorgt ervoor dat leerlingen gemotiveerd en verbonden blijven in zowel academische als professionele omgevingen. De wens om meer beloningen te ontvangen, stimuleert hen om dieper in het onderwerp te duiken en door te gaan, zelfs als het materiaal er uitdagend uitziet. LMS-gamification biedt veel voordelen voor onderwijs en begeleiding. Leraren kunnen bijvoorbeeld voor elke leerling persoonlijke doelen stellen.
De verkregen gegevens stellen alle deelnemers aan het leerproces in staat de noodzakelijke cognitieve patronen te begrijpen. Sommige leerlingen slagen er bijvoorbeeld beter in om te leren wanneer ze naar de informatie luisteren, terwijl anderen liever alles zelf lezen. Sommige mensen werken beter in teams; anderen gedijen goed als solospelers. Al deze informatie stelt leerkrachten beter in staat en helpt hen om uitgebreidere persoonlijke richtlijnen voor leerlingen op te stellen. Zo krijgt iedereen de kans om het resultaat van het leerproces te maximaliseren.
De LMS-platforms transformeren het studeren. Ze verhogen de deelname en de voltooiingspercentages van cursussen. Studenten worden ondergedompeld in het opbouwen van kennis en bereiken meer door concentratie. Games helpen hen uitdagende cursussen en concepten te begrijpen door leerervaringen uit de echte wereld te bieden.
Gamification in LMS wordt gebruikt in onderwijs in het bedrijfsleven en op scholen om kennisbehoud te stimuleren en te verdiepen. Deze spelelementen stimuleren het memorisatieproces en helpen leerlingen kennis toe te passen in praktijkscenario's. Hoe zien ze eruit en werken ze? Laten we kennis maken met een voorbeeld van gamification in LMS dat door ontwikkelaars wordt gebruikt:
Leerlingen doen quizzen op basis van games om concepten uit te leggen. Bedrijven kunnen dit soort quizzen geven om de productkennis van werknemers te testen.
Mensen worden beloond nadat ze een bepaald niveau hebben bereikt. Ze worden aan het gebruikersprofiel vastgemaakt zodat iedereen ze kan bekijken.
Deze spellen beginnen op een laag niveau en blijven zich ontwikkelen naarmate de kennis van de leerlingen toeneemt. Zodra ze blijk geven van competentie op een bepaald niveau, gaan de games naar het volgende niveau.
Verhalen vertellen over de voortgang en het traject van leerlingen om hen gemotiveerd te houden en meer te leren.
Hier bespreken we bepaalde prijzen die studenten verzamelen. Ze zijn gemaakt om deelnemers te motiveren om de cursus te voltooien. De meeste zijn virtuele beloningen, maar sommige organisaties geven beloningen met toegevoegde waarde, zoals Amazon-cadeaubonnen.
Heb je ooit een LMS-beloning ontvangen? Of heb je deze aanpak net geprobeerd? We wedden dat je dat hebt gedaan. Komen de volgende dingen je bekend voor?
Deze app voor het leren van talen motiveert gebruikers met streak-tracking. Ja, de aanpak wordt erg dramatisch, vooral als de gebruiker erin slaagt een hoog niveau te bereiken. Mensen staan echter klaar om al hun belangrijke taken in de wacht te zetten om de reeks voor middernacht af te maken. XP-punten en level-ups voor voltooide lessen verrijken ook het leerproces. De app bevat klassementen voor vriendschappelijke wedstrijden en badges als beloning voor mijlpalen.
De fitness-app van Nike gamificeert trainingen met uitdagingen en beloningen voor het behalen van hardloopdoelen. Gebruikers ontwikkelen een gevoel van saamhorigheid door lid te worden van een internationale hardloopgemeenschap, virtuele trofeeën te winnen voor persoonlijke records en hun voortgang persoonlijk bij te houden. Waar ze zich ook bevinden, er zijn mede-hardlopers die hun nieuwe doelen altijd zullen steunen.
Dit quiz- en leerplatform vergroot de betrokkenheid door middel van interactieve quizzen, realtime klassementen en getimede uitdagingen. Deelnemers kunnen de games aanpassen en een persoonlijk tintje aan de ervaring geven.
Deze voorbeelden laten zien hoe gamification alledaagse taken kan omzetten in boeiende en lonende ervaringen.
De implementatie van een gamified LMS vergt verschillende benaderingen, afhankelijk van specifieke platforms en instellingen. De platformontwikkelaar moet de doelstellingen van een organisatie en instelling begrijpen. Een organisatie wil bijvoorbeeld productkennis ontwikkelen, terwijl een school misschien het begrip van concepten wil vergroten.
De games moeten aansluiten bij de doelstellingen en het team of de studenten helpen deze te bereiken. Pas het platform aan de specifieke behoeften van elke doelinstelling of gebruiker aan. Implementeer beveiligingsfuncties voor games om ervoor te zorgen dat het platform beschermd is tegen aanvallen.
Test de veiligheidsspellen om gegevensdiefstal te voorkomen. Koop interessante games en test hoe ze zullen werken op het platform. U kunt een paar mensen betrekken om elke functie en beloningssysteem te testen. Verzamel feedback om het systeem te helpen verbeteren.
Gamified LMS-platforms bevatten verschillende gamefuncties die leerlingen motiveren om door te gaan en meer kennis op te bouwen. Deze spellen bevatten verschillende beloningsfuncties, zoals badges, wedstrijden, quizzen en concept-/productkennis. Ze maken leren leuk door middel van interactieve processen die leerlingen helpen in beweging te blijven. Het implementeren van games in LMS vereist planning, middelen en menselijke kracht. Voordat u het systeem ontwerpt, moet u ervoor zorgen dat u begrijpt welke doelen het zal dienen. Als het doel duidelijk is, zullen specialisten het platform creëren of kiezen dat de betrokkenheid vergroot en de samenwerking tussen gebruikers versterkt. Een vleugje gezonde competitie en een leerproces in reisstijl, en je zorgt ervoor dat mensen verliefd worden op het proces om de nieuwe kennis op te doen.
