De 11 belangrijkste tools voor leren en ontwikkeling (L&D) in 2025

Een organisatie of bedrijf kan pas echt succes boeken als ze investeert in de groei van het personeel en een sterke interne talentpijplijn opbouwt. Dit is de reden waarom bedrijven overwegen te investeren in opleidingsinstrumenten voor werknemers.

De trainingscultuur is zo wijdverspreid dat je online talloze leer- en ontwikkelingsplatforms kunt vinden. In feite zal de markt voor ontwerpsoftware alleen al naar verwachting in 2032 US $5956,7 miljoen bedragen. Dit toont aan hoe belangrijk en uitgebreid het gebied van L&D is geworden.

In deze gids bespreken we de 11 belangrijkste leer- en ontwikkelingstools die je kunt gebruiken voor de opleiding van werknemers, wat het succes van je organisatie bevordert. Maar laten we, voordat we beginnen, eerst de soorten L&D-tools bespreken om ze beter te begrijpen.

8 soorten leer- en ontwikkelingstools

Dit zijn de acht belangrijkste soorten L&D-tools die vaak worden gebruikt in bedrijven.

1. Hulpmiddelen voor het maken van cursussen

Tools voor het schrijven van cursussen zijn essentiële leer- en ontwikkelingstools die gericht zijn op het creëren van professionele trainingscursussen en waarmee u deze in geselecteerde formaten kunt publiceren. U kunt eenvoudig drag-and-drop-functies en een gebruiksvriendelijke interface gebruiken om een volledige cursus voor te bereiden zonder codeervaardigheden te hebben.

Voorbeelden: Coursebox, Adobe Captivate, iSeazy Author

2. Aanbieders van online cursussen

Online cursusaanbieders hebben meestal een uitgebreide bibliotheek met cursussen over een breed scala aan onderwerpen en bedrijfstakken, die als leermiddel kunnen worden gebruikt. De lessen worden meestal vooraf opgenomen, zodat medewerkers ze in hun eigen tempo kunnen voltooien. Bekijk hieronder de meest aangeboden online programma's.

Voorbeelden: Coursera, Udemy, LinkedIn Learning

‍

3. Platformen voor microleren

Micro-learning is een andere categorie van hulpmiddelen voor leren en ontwikkeling die korte educatieve inhoud bieden die perfect is voor tijdgevoelige onderwerpen. Deze hapklare inhoud (3 tot 5 minuten) is gemakkelijk te gebruiken en geeft leerlingen controle over wat en wanneer ze moeten leren. Onderstaande statistieken tonen de vraag naar hapklare content.

Voorbeelden: Axonify Inc, iSpring Learn, eDApp

Bron: THRIVE my way

4. Evaluatiemiddelen

Evaluatiemiddelen gaan verder dan elementaire leermiddelen door een leercultuur te bevorderen en ervoor te zorgen dat werknemers op het goede spoor blijven. Ze zijn ontworpen om de leervoortgang effectief te volgen en bij te houden.

Voorbeelden: iMocha, SurveyMonkey, ExperQuiz

5. Software voor leerbeheer (LMS)

Software voor leerbeheer (LMS) is een van de meest gebruikte leren en evolutie tools. Het is eigenlijk een virtueel leerplatform waarmee bedrijfsadministratie de leergeschiedenis van werknemers kan volgen en leermateriaal en trainingsprogramma's kan maken. Het wordt zo veel gebruikt dat momenteel 98% van de bedrijven in de opleidingssector maken gebruik van deze leer- en ontwikkelingstechnologie.

Bron: Research.com

6. Systemen voor leerervaringen (LXP's)

LXPs-tools bieden een meer gepersonaliseerde leerervaring omdat ze gericht zijn op de leerling en zich onderscheiden door hun zoekmogelijkheden. Dit maakt het gemakkelijker voor gebruikers om de inhoud te vinden en te gebruiken waarnaar ze op zoek waren. LXP's bevatten ook gesocialiseerde ontwikkeling en geavanceerde analyses. In die zin ligt de nadruk meer op samenwerking en minder op directe participatie.

Voorbeelden: 360Learning, LinkedIn Learning, Udemy

7. Software voor inhoudsbeheer

Zoals de naam al doet vermoeden, beheert software voor inhoudsbeheer digitale inhoud. Ze zijn van verschillende typen en kunnen worden gebruikt om inhoud te maken, te bewerken, in te plannen en te plaatsen. Een subcategorie van tools voor inhoudsbeheer zijn learning content management systems (LCMS), die kunnen worden gebruikt voor educatieve en verschillende soorten trainingen, zoals verkooptraining en training van soft skills, enz.

Voorbeelden: Wix, Squarespace, WordPress

8. Hulpmiddelen voor videoconferenties

Deze leer- en ontwikkelingstools worden gebruikt voor persoonlijke, realtime vergaderingen, trainingssessies, bedrijfsinterviews, enz. De reikwijdte van deze conferentietools is toegenomen in het post-Covid-tijdperk, en nu 43% van de interne en externe teams gebruik hulpmiddelen voor videoconferenties.

Voorbeelden: Zoom, GoToMeeting, Microsoft Teams

11 Tools voor leren en ontwikkeling

Als u uw vaardigheden wilt verbeteren, moet u de juiste L&D-technologiehulpmiddelen in handen hebben. Hier zijn enkele van de beste software voor opleiding en ontwikkeling van werknemers.

1. Coursebox AI: op AI gebaseerde leerontwerptool

Coursebox AI wordt erkend als het beste platform voor het schrijven van cursussen vanwege het uitgebreide pakket aan tools en functies. Bedrijven kunnen deze tool gebruiken om hun trainingsprogramma's op te schalen door bestaande inhoud om te zetten in interactieve cursussen.

Dit platform integreert naadloos met het Learning Management System (LMS). Het heeft ook voordelen voor studenten; ze kunnen na voltooiing van de cursus persoonlijke ondersteuning, goed op elkaar afgestemde inhoud, studiebegeleiding, beoordeling en geautomatiseerde certificaten krijgen.

Belangrijkste functies

• Door AI aangedreven cursusontwerper
• Ondersteun alle apparaten
• Door AI gegenereerde quizzen
• Directe AI-beoordeling en feedback
• Converteer verschillende bestandsindelingen naar cursussen

Prijzen: Biedt gratis en betaalde pakketten aan. De betaalde versie omvat $42/miljoen voor videomakers, $83/m voor experts, $167 per miljoen voor merkplatforms en $417/miljoen voor premiumfuncties.

2. Udemy Business: training en ontwikkeling van vaardigheden op de werkplek

Udemy Business is de beste leer- en ontwikkelingstool die een breed scala aan cursussen voor vaardigheidsontwikkeling aanbiedt, meer dan 26.000 voor organisaties en individuen. Het biedt boeiende trainingen op aanvraag en live om bedrijven te helpen geschoold personeel op te bouwen.

Het platform bevat functies voor gebruikersbeheer, beoordeling van activiteiten en geavanceerde AI-tools zoals het vertalen van inhoud, het genereren van quizzen, tekst-naar-spraak en nog veel meer.

Hier is een grafiek die het aantal Udemy-leerlingen per jaar weergeeft.

‍Belangrijkste functies

• Ontworpen voor kleine tot grote bedrijven
• Biedt leren op aanvraag en het delen van bronnen
• Creëer leertrajecten met vooraf gebouwde sjablonen
• Biedt meer dan 26.000 cursussen aan

Prijzen: Het teamplan bestaat uit $30/maand (per gebruiker).

3. iSpring Suite: op PowerPoint gebaseerde ontwerptoolkit

Als je op zoek bent naar een uitgebreide tool voor het schrijven van cursussen, dan is iSpring de juiste keuze. Het bevat veel formaten en zelfs een apart LMS-systeem voor L&D-teams. Dit platform is speciaal ontworpen voor nalevingstraining en training van kanaalpartners.

Het is een PowerPoint-geïntegreerd leerproces en ontwikkeltool en een krachtige ontwerptoolkit. Je kunt op slides gebaseerde e-learningcursussen maken, boeiende quizzen maken, vertellingen toevoegen en je cursussen eenvoudig publiceren.

Belangrijkste functies

• Conversiemogelijkheden van PPT naar SCORM
• AI-assistent voor het genereren van relevante inhoudsideeën
• Biedt meer dan 9.000 sjablonen, afbeeldingen en tekens
• Genereer modules die kunnen worden geïntegreerd met verschillende LMS-platforms

Prijzen: Biedt een gratis proefversie, $770/jaar voor Basic, $970/jaar voor Max en $1.970 voor Premium

4. LinkedIn Learning: Hapklaar leren op basis van video's

LinkedIn Learning is een ander platform met meer dan 20.000 cursussen van experts uit de sector. De cursussen zijn beschikbaar in video- en audioformaat in 13 talen. De belangrijkste onderwerpen die op dit platform aan bod komen, hebben betrekking op technologie, zaken en creativiteit.

Het heeft ook een tool voor gegevensanalyse die bedrijven helpt bij het ontwikkelen van hun L&D-strategieën. Zo kan elk bedrijf zijn werknemers precies de juiste training geven.

Bron: Finances Online

Belangrijkste functies

• Interactieve elementen zoals quizzen en praktijkgerichte projecten
• Eenvoudig toegankelijk via website en mobiele app
• Sta toe om voltooide cursussen toe te voegen aan het LinkedIn-profiel
• Ondersteuning van de LinkedIn Learning Community

Prijzen: Kost $379,88 per jaar

5. Adobe Captivate: inhoud voor e-learning creëren

Adobe Captivate is een van de beste software voor training en ontwikkeling. Het is een hulpmiddel voor het schrijven van cursussen dat is ontworpen om cursusleiders te helpen bij het creëren van boeiende en interactieve e-learninginhoud.

De belangrijkste functies zijn onder meer PowerPoint-conversie, toepassingssimulaties, VR-walkthroughs en Quick Start Project-sjablonen. Je kunt functies zoals vooraf gemaakte lay-outs, het schrijven van cursussen, tekst-naar-spraak en nog veel meer gebruiken om interactieve cursussen te maken.

Belangrijkste functies

• Mogelijkheden voor videobewerking
• Schermopname
• Ondersteuning voor VR en 360-graden media
• SCORM- en xAPI-conformiteit

Prijzen: Kost $33,99 per maand

6. TalentLMS: Opleiding en onboarding

TalentLMS is een ander krachtig hulpmiddel voor leren en ontwikkeling. Het is een trainingsprogramma dat door meer dan 70.000 teams wordt gebruikt. Het opvallende kenmerk is de drag-and-drop-functionaliteit, waarmee gebruikers verschillende media aan trainingscursussen kunnen toevoegen.

En het mooiste? TalentLMS ondersteunt inhoudsstandaarden voor e-learning, zoals SCORM en CMI5. Dit platform biedt ook meer dan 800 kant-en-klare online cursussen voor soft skills-training.

Belangrijkste functies

• Hiermee kun je je e-learningervaring gamificeren
• Gepersonaliseerde certificaten voor cursisten na voltooiing.
• Eenvoudig te integreren met andere apps en software

Prijzen: Het abonnement begint bij $69/maand

7. Valamis: Software voor e-learning

Valamis is een ander zeer nuttig hulpmiddel voor leren en ontwikkeling gebruikt door veel universiteiten en bedrijven voor online leren. Het platform kan worden gebruikt om uw medewerkers bij te scholen en u kunt ook uw eigen inhoud aan de cursussen toevoegen.

Dit leerervaringsplatform (LXP) is gebouwd met beveiligingsrichtlijnen en voldoet volledig aan de AVG. Het maakt gebruik van speciale AI-algoritmen om relevante cursussen voor uw werknemers voor te stellen, waardoor hun ervaring wordt verbeterd.

Belangrijkste functies

• Eenvoudig te gebruiken cursuseditor
• Hiermee kun je je inhoud aan cursussen toevoegen
• Door AI aangedreven leerprogramma
• Perfect voor publieke sectoren en grote ondernemingen

Prijzen: Vanaf €17.000 per jaar

8. Confluence: werkruimte voor teams

Confluence is een veelgebruikte leer- en ontwikkelingstool waarmee werknemers kunnen samenwerken en al hun werk kunnen organiseren. Het is ontworpen voor teamwerk, waardoor projectsamenwerking eenvoudiger wordt door middel van whiteboards, het bespreken van ideeën en het werken aan pagina's.

Je kunt een gratis Confluence-abonnement krijgen voor maximaal 10 gebruikers en 2 GB opslagruimte. Bovendien integreert het met Loom, zodat je je scherm en berichten kunt opnemen en deze met je team kunt delen.

Belangrijkste functies

• Maakt het mogelijk om whiteboard in realtime te bewerken, te becommentariëren en te gebruiken
• Hiermee kunt u uw werk organiseren in een gestructureerde structuur
• Beschikt over een uitgebreide bibliotheek met oefensjablonen
• Maakt app-integraties van derden mogelijk
• Ondersteuning van de Atlassian-community

Prijzen: Biedt een gratis abonnement, een standaardabonnement voor $4,89 per gebruiker/maand, premium voor $8,97 per gebruiker/maand en een Enterprise-abonnement met prijzen die op aanvraag beschikbaar zijn.

9. Articulate 360: op presentaties gebaseerde e-learning

Als je op zoek bent naar een programma voor het schrijven van cursussen met een breed scala aan tools voor het maken van cursussen, waaronder PowerPoint-conversie en schermopname, moet je Articulate 360 eens proberen.

Deze tool voor het opleiden van werknemers wordt algemeen erkend door grote namen en is supergemakkelijk te gebruiken. Door de tools voor softwaresimulatie en screencasting te gebruiken, kun je eersteklas cursussen bouwen waar het publiek enorm van profiteert.

Belangrijkste functies

• Meer dan 1000 vooraf gemaakte cursussen, lessen en sjablonen
• Gebruiksvriendelijke evaluatietool
• Live en training op aanvraag
• Deel en volg je training met een paar muisklikken
• Gebruiksvriendelijke interface

Prijzen: Het bevat een gratis proefversie. Het persoonlijke abonnement kost $1.099 per jaar per gebruiker en het Teams-abonnement is $1.399 per jaar per gebruiker.

10. Absorb LMS: Hapklare lessen

Met Absorb kunt u uw team uitgerust houden en uw bedrijfsactiviteiten soepel laten verlopen. Het is een uitstekend leer- en ontwikkelingstool dat hapklare lessen biedt over bijna alle onderwerpen op één plek.

Absorb helpt de werknemers van het bedrijf te voorzien van de essentiële kennis van regelgeving en industriestandaarden. Interessant is dat je deze cursussen in verschillende talen kunt vinden op Absorb Amplify.

Belangrijkste functies

• LMS op basis van AI
• E-commerceportaal om eenvoudig cursussen te verkopen
• Dashboard voor rapportage en analyse
• Geeft toegang tot cursussen op mobiele apparaten
• Duizenden vooraf gebouwde online cursussen

Prijzen: Kan op aanvraag worden gegeven

11. Loom: tool voor videoberichten

Loom is een platform voor videoberichten waarmee je direct deelbare video's kunt maken. In 2023 voorbij 21 miljoen mensen Ik heb de Loom gebruikt, waardoor het een hoogtepunt is in de branche.

Met deze leer- en ontwikkelingssoftware kunnen docenten en trainers videoboodschappen opnemen en schermopnamen, voice-over en webcambeelden combineren. Deze functies maken Loom ideaal voor tutorials en gepersonaliseerde feedback.

Bron: MKSguide

Belangrijkste functies

• Maakt het direct delen van video's mogelijk
• Eenvoudig opnameproces en een gebruiksvriendelijke interface
• Voeg aanpasbare links toe
• Feedback aanmoedigen door middel van reacties

Prijzen: Biedt een gratis abonnement, een bedrijfsplan van $12,50 per maand per maker en een ondernemingsplan met prijzen die op aanvraag beschikbaar zijn.

Conclusie

Er zijn er zoveel leer- en ontwikkelingshulpmiddelen, en elk speelt een belangrijke rol bij het vervullen van zakelijke behoeften. Om echter het meeste uit deze tools te halen, moet u een doordachte analyse maken van de behoeften van uw organisatie en de hiaten in de vaardigheden vinden.

Als je de noodzaak ziet om een cursus te ontwerpen, zorg er dan voor dat deze aantrekkelijk en boeiend is en dat de cursisten verslaafd blijven. En dat kan worden gedaan met goede op AI gebaseerde ontwerptools, zoals Coursebox. Dus waarom wachten? Ga vandaag nog aan de slag en vul de hiaten op die u al lang van plan was op te vullen.

Veelgestelde vragen: Leer- en ontwikkelingstools

1. Wat is de toekomst van leren en ontwikkeling?

De toekomst van leren en ontwikkeling zal dankzij AI meer gepersonaliseerde inhoud bevatten, waaronder spraakgestuurd leren en continue optimalisatie van de gebruikersbehoeften. Leren wordt inclusiever en beter afgestemd op wat mensen nodig hebben.

2. Wat is de leertrend in 2025?

De belangrijkste leer- en ontwikkelingstrends voor 2025 zijn onder meer micro-learning, blended learning, gamification en vooral AI-gestuurde personalisatie.

3. Hoe voegt L&D waarde toe aan een organisatie?

Leer- en ontwikkelingsmiddelen helpen de kloof tussen bestaande vaardigheden en nieuwe bevindingen te overbruggen. Niet alleen dat, L&D-integratie in HR-processen kan ook een rol spelen bij werving, onboarding, prestatiebeheer en succesplanning.