Laten we eens kijken naar de voordelen van action mapping in eLearning. Ontdek hoe het je kan helpen bij het ontwerpen van trainingen en cursussen die echt een verschil maken.
.webp)
Het ontwerpen van een online cursus kan aanvoelen als inpakken voor een lange, verre reis. Je wilt alles opnemen omdat het er allemaal zo belangrijk uitziet!
Maar dat is de uitdaging; als je elk detail opneemt dat je vindt, zul je je leerlingen waarschijnlijk overbelasten.
Dit is waar action mapping van pas komt. Action mapping is een strategische benadering van onderwijsontwerp die zich richt op wat je moet doen in plaats van wat je moet weten.
Action mapping past goed bij uw e-learning (LMS) -platforms. Onthoud dat het doel van elke cursus of trainingsprogramma is om uw leerlingen een aantal essentiële vaardigheden bij te brengen, niet alleen theoretische kennis die hen in de toekomst niet ten goede zal komen.
Met action mapping kun je de leerervaring voor elke leerling verbeteren. Op deze manier is de kans groter dat ze betrokken blijven, het materiaal dat ze in de klas leren behouden en toepassen op de praktische wereld.
Laten we dus meer leren over action mapping en hoe u deze kunt integreren in uw LMS-platform.
De term action mapping werd voor het eerst geïntroduceerd door Cathy Moore. Het raamwerk is ontworpen met een belangrijke focus op wat de leerlingen moeten doen in plaats van op wat ze moeten weten.
Je hele studieplan of cursus zal dus gericht zijn op een haalbaar en meetbaar resultaat. Op deze manier weten de leerlingen wat er van hen wordt verwacht; jij als docent kent de doelstellingen en doelen in zwart-wit, en zelfs een LMS-platform zoals Coursebox kan de punten samenvoegen zodat je kunt zien hoe goed die doelstellingen worden bereikt.
Aan Coursebox, heb je verschillende interactieve functies die de betrokkenheid van gebruikers vergroten, zoals quizzen en discussieforums. Prestatietrackers of analyses kunnen je ook helpen bij het in kaart brengen van acties.
De analyses en tools op het platform sluiten aan bij het in kaart brengen van acties, wat zal helpen om:
Er zijn vier stappen voor het in kaart brengen van acties. Laten we ze hier allemaal in detail bekijken:
Bron: Gerard Friel
Je begint met het bepalen van het doel van je studie of trainingsprogramma. Alle doelen moeten duidelijk, meetbaar en in lijn zijn met het doel van je cursus.
Wat ben je van plan ermee te bereiken?
Wilt u de vaardigheden van uw leerlingen, de prestaties op de werkplek of de klanttevredenheid verbeteren? Je moet je doelstellingen kennen voordat je begint met het ontwerpen of toevoegen van elementen aan je cursusprogramma.
Coursebox vereenvoudigt het proces. Hier kunt u uw doelstellingen bepalen en uw cursusmateriaal daarop afstemmen. Vervolgens kun je de prestaties van de leerlingen volgen en zien of dit je helpt om je doelen te bereiken.
Op deze manier kun je tijdens de cursus ook het cursusmateriaal of de bronnen aanpassen om elke cursist te helpen zijn mijlpalen te bereiken.
Vervolgens moet je zien welke specifieke acties je wilt dat de leerlingen ondernemen om je te helpen je doel te bereiken.
Als u bijvoorbeeld de prestaties van de organisatie wilt verbeteren, moet u letten op acties zoals hoe gemotiveerd de medewerkers zijn en hoe goed ze in teams werken of hun vaardigheden praktisch kunnen toepassen.
U kunt verschillende interactieve hulpmiddelen gebruiken, zoals simulaties, taakgerichte activiteiten, casestudies, enz., om hen praktische training te geven in actuele scenario's.
Aan de hand van de analyses op het LMS-platform kun je zien of de leerlingen het actiepad hebben gevolgd dat je wilde.
Je leerlingen betrekken bij leuke activiteiten is het beste, in plaats van ze video's te laten bekijken of saaie stapels inhoud te laten doorzoeken.
Je moet dus werken aan (of laten ontwerpen door Coursebox) praktijkevaluaties en een reeks activiteiten die een leuk en leerzaam element aan je cursus zullen toevoegen.
Je kunt ze praktijkvoorbeelden geven die hen inzicht geven in de branche. Je kunt ook rollenspelactiviteiten of op scenario's gebaseerde taken toewijzen die leerlingen aanmoedigen om als team te handelen, samen te werken en problemen aan te pakken.
Vervolgens moet je de relevante inhoud vinden. Nu, dat is het lastige deel: welke delen van het materiaal zijn nu het meest relevant?
Action mapping maakt dat voor ons duidelijk!
Je hoeft niet alles te leveren. Concentreer u gewoon op de informatie die de leerlingen motiveert om die specifieke acties te ondernemen die u wilt dat ze doen. Op deze manier wordt je cursusplan beter gestructureerd en gericht op het actieplan in plaats van de cursisten te overweldigen met onnodige details.
Als je toch wilt dat ze bepaalde bronnen bekijken die ze anders misschien nuttig zouden vinden, upload ze dan apart als aanvullende bronnen.
Action mapping kan van toepassing zijn op bedrijven, onderwijsinstellingen en organisaties. Enkele van de belangrijkste voordelen van het gebruik van de aanpak zijn
Action mapping is een effectief model; daar bestaat geen twijfel over. Het brengt echter uitdagingen met zich mee, vooral wanneer het wordt geïmplementeerd op een LMS-platform.
Laten we enkele van de belangrijkste uitdagingen bespreken en hoe u deze kunt aanpakken.
Soms kan het een uitdaging zijn om duidelijke doelen te definiëren en te stellen, omdat managers misschien niet weten hoe ze ze moeten formuleren of ze specifiek moeten maken voor de details.
Om dit te laten werken, moet u met hen of met de belangrijkste besluitvormers van de organisatie samenwerken om bepaalde belangrijke prestatiestatistieken te identificeren en er overeenstemming over te bereiken.
Vervolgens gebruik je de LMS-analyses om de trainingsresultaten uit het verleden te controleren en verbeterpunten op de Coursebox te identificeren. U kunt ingebouwde sjablonen en analysedashboards vinden die u kunnen helpen bij deze samenwerking.
Het in kaart brengen van acties vereist aanzienlijke inspanningen om de doelen en acties te identificeren en de praktijkactiviteiten voor de leerlingen te ontwerpen.
Vergeleken met de traditionele leermethode kost het behoorlijk veel tijd en moeite, maar je kunt een aantal stappen nemen om het proces te vereenvoudigen.
Vervolgens kunt u het team delegeren aan de taak die de werklast op zich neemt. Of u kunt LMS-tools gebruiken om bepaalde activiteiten te automatiseren, zoals quizzen of hun ingebouwde sjablonen voor op scenario's gebaseerd leren.
Dan moet je de cursus beginnen met een ruwe pilottest en kijken hoe het gaat voordat je doorgaat naar de volledige schaal.
Het is normaal dat mensen weerstand bieden aan veranderingen, en velen vinden het moeilijk om zich aan te passen aan het actiekaartsysteem van het vorige model of plan dat werd gevolgd op de werkplek of het studieprogramma.
Je kunt de impact bufferen door ze voor te lichten over de voordelen van action mapping.
Je kunt ze ook vertellen hoe action mapping hen zal helpen meer te weten te komen over moderne trends in leren, waaronder microlearning- en gamificatietechnieken, die deel uitmaken van hun cursus.
Veel docenten zijn bang dat als ze bepaalde informatie weglaten, de leerlingen de stof niet zullen begrijpen, of dat belangrijke informatie wordt weggelaten.
Om dit te voorkomen, kunt u LMS in uw voordeel gebruiken en extra bronnen op het platform beschikbaar stellen waar ze later toegang toe hebben.
Je kunt PDF's, videobestanden of andere multimediadocumenten uploaden die niet alleen alle details bevatten, maar je leerlingen ook informatie over het onderwerp geven.
Denk eraan om je te concentreren op de behoeften van de leerlingen in plaats van ze te bombarderen met alle informatie die je vindt.
Action mapping is niet zomaar een cursusontwerpmodel. Het is een transformatieve benadering van e-learning op een LMS-platform.
Wanneer je je leerlingen betrekt bij meer activiteiten, die gebaseerd kunnen zijn op scenario's of andere praktijkervaringen, zullen ze waarschijnlijk meer betrokken zijn. Het onthouden van kennis zal ook verbeteren, en ze zullen weten wat ze moeten doen en hoe ze moeten handelen in verschillende situaties in plaats van dat alleen maar te weten of te leren.
Action mapping kan u ook helpen om realistische en meetbare resultaten voor uw bedrijf te behalen.
