ビデオベースのトレーニング:必要な唯一のガイド

ビデオベースのトレーニングは、予算に優しく、効果的で、簡単にアクセスできます。ビデオベースのトレーニング、ビデオベースのトレーニング方法、ビデオベースのトレーニングソリューションの利点をご覧ください。

ビデオトレーニングは、ビジュアル、オーディオ、アニメーションを組み合わせて、注目を集める豊かな体験を実現します。さらに、柔軟でアクセスしやすく、より多くのことを覚えるのに役立ちます。学校や職場で頼りになる選択肢になりつつあるのも不思議ではありません。

この記事では、ビデオベースのトレーニングの多くの利点について説明し、一般的なビデオベースのトレーニング方法を探り、ビデオベースのトレーニングプラットフォームを共有するなど、役立つことを紹介します。さっそく始めましょう！

ビデオベーストレーニングとは

以下を含むビデオベースのトレーニング AI で生成されたトレーニングビデオは、ビジュアル、オーディオ、グラフィックス、およびテキストを使用して、情報をより効果的かつ魅力的に共有します。従来の対面学習とは異なり、リモートで行われ、ライブでもオンデマンドでも実施できます。 非同期トレーニングと同期トレーニング。

• 非同期トレーニングでは、学習者がいつでも好きなときに視聴できるように事前に録画されたビデオを使用します。
• 同期トレーニングはリアルタイムで行われ、教師はオンラインでライブオーディエンスを教育します。

ビデオトレーニングはなぜそれほど効果的ですか？

研究によると、ビデオトレーニングは最も効果的な学習方法の1つです。その理由は次のとおりです。

• より魅力的です: ビデオは、画像、音声、テキストを組み合わせて、豊かで多感覚的な体験を生み出します。これにより、学習者は集中力を維持し、より多くのことを吸収できるようになります。
• 定着率を高めます: ザの 研究 3日後、音声のみで学習した人は、情報の10％しか覚えていないことがわかりました。しかし、ビデオで学んだ人は 65% を覚えていました。これは 55% という大きな違いです！これは、ビジュアルがいかに人々の学習や記憶に役立つかを示しています。

ビデオトレーニングはどこで利用できますか？

ビデオトレーニングはほとんどの人に有効です。

• 学校では: 教師がライブティーチングとビデオレッスンを組み合わせることができるリモート学習やハイブリッドクラスに最適です。
• 個人の成長のために: 個人学習者は、YouTubeやCourseraなどのプラットフォームからチュートリアルを見たり、オンラインコースを受講したりできます。
• 仕事中: オンボーディングビデオは新入社員のトレーニングに役立ち、短く焦点を絞ったトレーニングビデオは既存のスタッフが新しいスキルやプロセスを学ぶのに役立ちます。

ビデオベースのトレーニング方法

ビデオベースのトレーニングにはさまざまなスタイルがあります。一般的なタイプの内訳は次のとおりです 従業員向けトレーニングビデオ それぞれがどのように機能するかを理解するのに役立つ例があります。

トーキング・ヘッド・ビデオ

これらのビデオでは、専門家がカメラに直接トピックを説明しています。画面共有やグラフィックが含まれる場合もありますが、焦点は専門家とその洞察にとどまります。1 対 1 の講義や TED トークのようなものだと考えてください。

例:

ボディランゲージの専門家が、セレブのクリップを使って動画をより魅力的に見せながら、自信を持って見せる方法を説明します。

最適な用途:

• オンラインセミナー
• 講義
• リモートプレゼンテーション
• ポッドキャスト
• 従業員研修

スクリーンキャスト動画

スクリーンキャストはコンピューターの画面に焦点を当て、タスクを完了する方法を段階的に示します。音声ナレーションで視聴者を誘導したり、隅に自分の小さな動画を追加したりすることもできます。

例:

スクリーンキャストビデオでは、画面の指示とトーキングヘッドのオーバーレイを組み合わせて、ChatGPTの使用方法を説明しています。

最適な用途:

• ハウツー動画
• ソフトウェアチュートリアル
• トレーニングセッション

アニメーション動画

モーショングラフィックスとアニメーション 抽象的なアイデアや複雑なアイデアを実現しましょう。火星を探検する場合でも、クラウドソフトウェアを説明する場合でも、これらのツールは不可能なことを可能にします。

例:

Microsoft ではアニメーションを使用して Azure を説明し、技術者以外のユーザーでもその仕組みを理解できるようにしています。

最適な用途:

• 複雑なトピック
• 子供の教育
• 製品概要

マイクロビデオ

マイクロビデオは、的を絞った情報を伝えるのに最適です。 参加した学生 簡潔で通常1分もかからないからです

例:

マイクロビデオはマイクロラーニングをわずか1分で説明し、メッセージを明確かつ明確に保ちます。

最適な用途:

• 従業員研修
• 短い指導内容
• 一口サイズのハウツーガイド

インタラクティブビデオ

これらの動画では、視聴者が自分の進む道を選ぶことができます。まるでデジタル動画が自分で選んだ冒険のようです。特に、次のようなロールプレイングシナリオやインタラクティブな評価を行う場合に役立ちます。 AI 評価ツール。

例:

で ライフセーバーの動画、視聴者はシミュレートされた緊急事態で意思決定を行うことでCPRを学びます。

最適な用途:

• トレーニングプログラム
• 学習評価

実写ストーリービデオ

実写動画は、俳優の登場するシナリオやストーリーテリングに命を吹き込みます。現実世界の状況や歴史的な出来事を見せるのには最適ですが、制作にはもっと手間がかかります。

例:

オハイオ州立大学のセキュリティチームショー 危険なアクティブシューターシチュエーションへの対処方法 実写ストーリーを通して。

最適な用途:

• シナリオベースのトレーニング
• 歴史の再現

ビデオベースのトレーニングの利点

ビデオベースの学習には多くの利点があります。これがとてもうまくいく理由は次のとおりです。

学習者の定着率を向上

ビデオは、ビジュアル、サウンド、インタラクティブな要素を組み合わせて使用します。これには複数の感覚が働きます。より多くの感覚を使うと、記憶力が向上します。つまり、ビデオトレーニングが向上するということです。 学生定着率。

ある調査によると、ビデオベースのコンテンツを使用した学習者は、3日後に教材の 65% を覚えていました。音声のみの学習者は 10% しか覚えていません。

マイクロラーニングをサポート

動画は長くなくてもかまいません。短時間の集中レッスンに最適です。短い動画は、学習者が少しずつ情報を吸収するのに役立ちます。これはと呼ばれます。 マイクロラーニング 学習者の忙しいスケジュールや集中力の持続時間が短い場合にもぴったりです。

アクセシビリティの向上

ビデオには、ほぼすべてのデバイスからアクセスできます。学習者はスマートフォン、タブレット、またはコンピューターで視聴できます。これにより、外出先でも簡単に学習できます。

オンデマンド学習

ビデオは、必要なときにいつでも学習するのに最適です。従業員は助けを待たずに動画を見て問題を解決できます。必要なセクションに直接ジャンプできます。

ビジネスへのトラフィックを増やす

企業は動画を使用してより多くの訪問者を引き付けることができます。役に立つ動画コンテンツを作成することで、権威と信頼を築くことができます。これにより、人々はあなたから購入する可能性が高くなります。

ラーニングアナリティクスを提供

動画プラットフォームは、次のような役に立つ情報を提供します データ主導型eラーニング。誰が動画を視聴したか、どのくらいの時間視聴したか、どこで止まったかを確認できます。これにより、コンテンツのどの部分が学習者の関心を最も受けているかがわかります。

エバーグリーンコンテンツを作成します

動画を作成したら、何度でも使用できます。コンテンツの関連性が保たれていれば、トレーニングを繰り返す必要はありません。最初からやり直さなくても、必要に応じて動画を更新できます。

オンデマンド学習を促進

YouTube でチュートリアルを検索するのと同じように、学習者は助けが必要なときに動画を視聴できます。これは特に職場で役立ちます。従業員は以下を使用してトレーニングにアクセスできます。 トレーニングビデオソフトウェア タスクに取り組む直前。

すべての人のアクセシビリティを高める

さまざまなニーズを持つ人々が簡単にビデオにアクセスできます。を使用して、聴覚障害者向けのキャプションを追加したり、さまざまな言語の字幕を提供したりできます。 AI 教育ビデオメーカー。また、動画は、注意力に障害がある人がテキストメッセージよりもエンゲージメントを維持するのに役立ちます。

複数の感覚に働きかける

ビデオは、テキスト、グラフィック、およびオーディオを組み合わせたものです。これにより、学習がよりインタラクティブで記憶に残るものになります。脳はビデオコンテンツをテキストよりも速く処理するため、複雑なトピックを理解しやすくなります。

費用対効果が高い

オンラインコースの作成と販売 また、トレーニングプログラムには1回限りの投資が必要です。その後、必要に応じて再利用できます。これにより、出張費や講師費などの費用が削減されます。 研究 ビデオベースの学習を利用することで、企業が 50 ～ 70% のコスト削減を実現していることを示しています。

ビデオベースのトレーニングの欠点

ビデオベースの学習にはいくつかの欠点がありますが、簡単に対処できます。

ビデオベースの学習は受動的です

学習者は対話せずに視聴します。これにより、エンゲージメントが低下する可能性があります。ただし、 マイクロラーニングプラットフォーム これを解決してください。短く焦点を絞ったコンテンツは、学習者がアクティブに過ごせるよう助けてくれます。

インタラクティブなeラーニングモジュールの作成 また、クリック可能なオプションなどの要素も動画をより魅力的にします。これらの機能により、学習者は学習パスを選択できるようになり、学習体験がよりダイナミックになります。

インストラクターからのフィードバックなし

教師がいなければ、学習者はすぐにフィードバックを受けることができません。この問題を解決するには、Q&A や講師へのアクセスなどの追加リソースを提供してください。定期的なライブセッションや相談も学習者をサポートできます。これにより、対面でのやり取りがなくても、学習者は専門家とのつながりを保つことができます。

自主学習が必要

学習者の中には、構造とガイダンスが必要な人もいます。ビデオ学習は彼らにとって難しい場合があります。そのために、クイズを使ってみましょう。 人工知能アセスメント、および進捗状況を追跡するための分析。必要なサポートは、教師またはラーニング・コーチに問い合わせることで得られます。これにより、さらに支援を必要とする学習者でも、ビデオベースの学習の恩恵を受けることができます。

ビデオベースのトレーニングソリューション：おすすめトップ5

無料と有料の両方で、さまざまなビデオトレーニングプラットフォームがあります。ビデオトレーニングに慣れていない場合は、Coursebox AI のような無料のソリューションを選択して、実際にテストして費用を節約することをおすすめします。Coursebox AI から始めて、最も人気のあるビデオベースのトレーニングソリューションをいくつか見ていきましょう。

1。コースボックス AI

Coursebox AIは、ビデオベースの学習を作成および提供するための多用途プラットフォームとして際立っています。AI 主導のツールによりコンテンツ作成が簡素化され、コースの作成も容易になります。オンデマンド学習や強力な分析などのプラットフォームの機能により、企業はスケーラブルな学習オプションを提供しながら、時間と費用を節約できます。

2。カルチュラ

カルチュラ には、インタラクティブなビデオパスなど、さまざまなビデオベースの学習ツールが用意されています。柔軟性があり、他のプラットフォームと統合できます。Kalturaはライブストリーミングとオンデマンドビデオもサポートしており、学習者の進捗状況を追跡するための強力な分析機能も提供しています。

3。Vimeo

Vimeo は人気の動画共有プラットフォームであるだけでなく、動画ホスティングや動画ベースのトレーニングソリューションを企業に提供しています。プロ品質のコンテンツを作成するのに最適で、インタラクティブな要素も用意されているため、企業のトレーニングに適しています。

4。ブライトコーブ

ブライトコーブ ビジネスと教育のための堅牢なビデオプラットフォームです。高品質なストリーミングをサポートし、動画コンテンツの管理、配信、収益化のためのツールを備えています。また、広範囲にわたる分析が可能で、コンテンツに対するユーザーのエンゲージメントを追跡する機能もあります。

5。ルーム

織機 は、ビデオメッセージやトレーニングに人気のツールです。他のオプションよりもシンプルですが、使いやすいことで知られているため、トレーニングビデオをすばやく作成する必要があるチームに適しています。ビデオ録画と画面共有の両方が可能なため、非常に用途が広いです。

5つの簡単なステップでトレーニングビデオを作成する方法

初心者でもエキスパートのヒントを参考にすれば、トレーニングビデオの作成は簡単です。

1。動画のプランを立てる

まず、動画の目的を把握することから始めましょう。視聴者に何を学んでもらいたいですか？誰が視聴するのか、どのような情報が必要なのかを考えてください。

時間や予算の制限を考慮して、動画の明確な目標を設定してください。派手な台本は必要ありませんが、言いたいことを書き出したり、簡単なスケッチで簡単なストーリーボードを作成したりすると、録画の指針となります。

2。レコーディングツールを集めよう

高音質のサウンドを得るには、コンピューターの内蔵マイクではなく、プロ仕様の外付けマイクを使用してください。優れた 3 点照明キットを使用すると、ビデオを明るく鮮明に見せることができます。

画面を録画する予定がある場合は、気が散らないように、不要なタブやアプリをすべて閉じてください。トレーニング教材は用意しておき、必要に応じて複数のテイクを録画できるように準備しておいてください。

3。動画を編集する

録画が終わったら、いよいよビデオを磨きましょう。フィラーワードや長い休止など、不要な部分は切り取ってください。グラフィックや特殊効果を追加して、重要なポイントを強調できます。何か見落としがあっても心配はいりません。編集ソフトウェアでは、不要な日付スタンプの切り抜きなど、ほとんどの問題を修正できます。

4。動画を配信

動画の準備ができたら、共有しましょう。コース用の場合は、コースウェブサイトにアップロードしてください。従業員研修には、会社のサイトまたはクラウド共有ツールを使用してください。特に大きなファイルはメールには大きすぎる場合があるため、動画へのリンクを共有してください。

動画を宣伝したい場合は、ソーシャルメディアプラットフォームにアップロードしてください。検索エンジンでユーザーが見つけやすいように、キャッチーなタイトルと説明を使用してください。

5。短く魅力的なものにしましょう

短くて一口サイズの動画は驚くほど効果的です。複雑なトピックは小さな塊に分割して、学習者が情報を簡単に処理できるようにします。

視聴者にとって重要なトピックを選んでください。学習目標に集中して、注目を集め続けましょう。

アニメーション、グラフィック、サウンドで魅力的な動画を作りましょう。を使う インタラクティブ e ラーニングソフトウェア学習者が学習したことを応用できるクイズやシナリオを追加します。

最後に、学習者がどこにいてもアクセスできるように、スマートフォンからタブレットまで、すべてのデバイスで動画が適切に機能することを確認してください。

特典:コースボックスAIで作成がさらに簡単に

Coursebox AIは、動画作成プロセス全体を合理化します。動画コンテンツの迅速な生成、編集の自動化、インタラクティブな要素の追加を手間をかけずに行うことができます。

Coursebox AIはユーザーフレンドリーで、制作にかかる時間を節約しながら優れた学習体験を提供することに集中できるため、初心者に最適です。無料で試して、より速く、より効率的に動画を作成しましょう！

ビデオベースのトレーニングプラットフォームを今すぐご覧ください！

Coursebox AIを使用すると、トレーニングコンテンツに動画を簡単に統合できます。YouTube や Vimeo の既存の動画にリンクする場合でも、独自の動画をアップロードする場合でも、当社のプラットフォームには柔軟なオプションが用意されています。

ビデオベースの学習は単なるトレンドではなく、今後も続くでしょう。よく考えて使用すれば、学習者のエンゲージメントが高まり、学習者が新しいスキルをよりよく吸収して現実世界の状況に適用できるようになります。 デモを予約 今日、チームの学習方法を変えましょう！