知っておくべき6つのスマートラーニング目標の例

目標を設定したのに、数週間後にやる気がなくなったことはありませんか？あなただけではありません。研究によるとそれだけ 8% の人々 新年の抱負を達成するのは、通常、目標があいまいすぎるか、非現実的すぎるためです。ですから、自分の抱負を守り、それに向けて前進したいのであれば、目標設定の間は賢く行動することを忘れないようにしましょう。

「2024年には30ポンド減る」と書くのは間違いなく簡単ですが、達成するのは難しい（そして非現実的）です。代わりに、「今後8週間は毎週月曜日と水曜日にジムに行きます」と言って、具体的かつ測定可能なものにしてください。目標がビジネス目標であろうと個人的な目標であろうと、SMART 目標は従うべき適切な方向性を与えてくれます。目標を書くためのインスピレーションが欲しいですか？ここでは、役に立つスマートな学習目標の例を12個ご紹介します。

SMART 学習目標とは何ですか?

SMARTの目標は、学習目標を「具体的」、「測定可能」、「達成可能」、「関連性」、「期限付き」の5つの重要なグループに分類します。目標を漠然としたアイデアからしっかりした計画に変え、目標を達成するための明確で体系的なロードマップを提供します。SMART フレームワークは、妥当な時間枠で達成できる現実的な目標を設定するのに役立ちます。SMART 目標テンプレートを SMART 学習目標の例で詳しく見ていきましょう。

1。特定

SMART な目標を設定する際には、広範囲に及ぶものや一般的なものではなく、特定の 1 つの分野に焦点を当てる必要があります。「具体的な」目標は、達成したいことを明確に定義します。目標の何を、なぜ、どこで、いつ、どのように行うのかを答え、具体的な方向性を示します。例えば、「数学をもっと上達させよう」というのは、具体的ではありません。

「より良い」の定義は主観的で曖昧であるため、SMART学習目標の例には当てはまりません。代わりに、「二次方程式をより良く解くために代数のスキルを向上させたい」と言ってください。実は、 ハーバード研究、目標は暴走しました。特定の目標を設定すると、一般的な「ベストを尽くす」という期待よりもパフォーマンスが向上します。

2。測定可能

SMART 目標には、達成されたかどうかを判断する方法があります。つまり、目標の進捗状況を測定するには、常に定量化可能な基準が必要です。「どれくらい？」という疑問に答えてくれます。どれくらい？それがいつ達成されたかは、どうすればわかりますか？例えば、「毎週20問解いて、代数のスキルを向上させたい」といったことは測定可能です。進捗状況をカウントし、時間の経過に伴う改善状況を監視できます。

3。達成可能

多くの人々と彼らの新年のバケットリストの問題は、彼らが非現実的な目標を設定していることです。SMART の目標では、「A」は達成可能なことを表します。つまり、目標は現実的で、利用可能なリソースの範囲内で達成可能なものでなければなりません。20 の代数問題を単独で解くことはできないかもしれません。目標に「必要なら家庭教師の助けを借りる」と含めて、達成できるようにしてください。

4。関連する

目標が参加者の長期的な成長、野望、価値観と一致する場合、目標はスマートと見なされます。言い換えれば、個人の生活や職業生活に価値をもたらし、夢に向かって導いてくれるものでなければなりません。たとえば、試験やエンジニアリングのキャリアを計画している場合、数学や代数のスキルを向上させることは、SMART 学習目標の良い例となります。

5。期限付き

目標には必ず期限を設ける必要があります。そうすることで、緊急性と迅速な行動が生まれます。SMART 目標を設定するときは、今日何ができるかを考えてください。次に、今から 6 週間後にできることをすべて書き留め、6 か月後に実行するアクションを書き留めます。

SMART 学習目標の重要性

SMART 目標は、目標から曖昧さをなくす明確で詳細なロードマップを提供します。単に「職務遂行能力の向上」と言うのではなく、必要な行動、成功の指標、タイムラインが示されます。この明確さは、集中力を維持するのに役立ち、大きな目標を管理しやすいステップに分解するのにも役立ちます。それを考慮すると 従業員の 41% 自分の仕事に圧倒され、SMART な目標を設定するかどうかが、生産性と燃え尽き症候群の分かれ目になります。

また、適切な指示も与えてくれます 成人学習者のやる気を引き出す方法、説明責任の促進。目標が明確に定義され、達成可能なものであれば、目的意識が高まり、人々がコミットし続けるのに役立ちます。測定可能であるということは、SMART 目標では進捗状況を定期的に追跡できるということです。これにより、勢いを保ちながら小さな勝利を祝うことができます。

スマートな目標を立てるにはどうすればいいですか？

ハーバード大学の目標設定に関する研究によると、 学生の 3% 彼らの目標とそれを達成するための計画を書いてもらいました。10年後に調査したところ、これらの卒業生は他の 97% を合わせたものの10倍の収入を得ていました。これは、目標に向かって前進するための実行可能な計画を提供するSMART目標の重要性を浮き彫りにしています。

‍ソース: 量子書籍

しかし、一般的な目標を立てるにはどうすればよいでしょうか？ より賢い?「体調を整えたい」という漠然とした目標から始めて、いくつかのスマートな学習目標の例を通して学びましょう。

ステップ 1: 具体的に

「体調を整える」ことがあなたにとって何を意味するのかを決めてください。体重を減らしたり、筋肉を増やしたり、心臓血管の健康を改善したりすることが含まれますか？次に、目標を具体的にしましょう。

改訂目標:「体重を減らしたい。」

ステップ 2: 測定可能にする

どれだけ体重を減らしたいか考えてみてください。

改訂目標:「15ポンド減量したい。」

ステップ 3: 達成可能か

設定した目標が達成可能で現実的かどうかを自問してください。現在のライフスタイル、利用可能なリソース、時間枠を見て、それができるかどうかを判断してください。15ポンド減量するのは現実的ですが、その方法について計画を立てる必要があります。

改訂目標:「15ポンド減量するには、甘い飲み物、フライドポテト、アルコールをやめます。また、毎週月曜日、火曜日、金曜日にはジムに行きます。」

ステップ 4: 関連性を確認する

SMART 目標とは、あなたの幅広い価値観や人生の目標と一致する目標です。目標が健康と福祉の向上（または糖尿病の管理）であるなら、その目標は重要です。

改訂目標:「体重を減らして健康と幸福を改善し、症状をより良く管理したい。」

ステップ5：時間制限のある自分

目標は期限が決まるまではスマートではありません。特定の時間枠を設定すると、緊急性が高まり、計画しやすくなります。それでは、15ポンド減量するのにどれくらいの時間がかかるか考えてみてください。

改訂目標:「3か月で15ポンド減量したい。」

ステップ 6: SMART ゴールを書く

SMART 目標のすべての要素を一覧表示したら、それらをすべて1つにまとめます。これにより、目標を参照しやすくなり、進捗状況を追跡しやすくなります。

スマートゴール: 3か月で15ポンド減量したいです。そのために加工食品をやめて、毎週月曜日、火曜日、金曜日にジムに通っています。私の目標は、健康状態を改善し、糖尿病の症状を抑えることです。

スマートラーニング目標の 6 つの例

1。患者満足度の向上 (医療)

ヘルスケア分野では、 1 人の満足した顧客 その言葉を他の4人に広めます。しかし、ある失望した患者が 10 人の見込み客に警告した結果、ユニットの収益が失われることになります。だからこそ、ケアの質の向上と向上を促進する患者満足度スコアに取り組むべきなのです。 顧客維持。ヘルスケアにおけるスマート・ラーニング・オブジェクティブの例を見てみましょう。

• 特定: 看護スタッフ間のコミュニケーション能力を高めることで、患者満足度スコアを 10% 向上させます。
• 測定可能: 患者満足度調査と過去の通話記録を使用して進捗状況を監視します。
• 達成可能: すべての看護スタッフに、患者との対話戦略とコミュニケーションスキルに焦点を当てたトレーニングセッションを隔週で提供します。以下を使用してください。 企業研修のベストプラクティス これらのセッションを設計するとき。
• 関連する: 満足された顧客は将来当院を再訪し、健康状態（およびユニットの収益）の改善につながります。
• 期限付き: 患者満足度スコアは、今後6か月までに増やす必要があります。

‍ソース: プラクティス・ビルダー

2。チームの生産性の向上 (ビジネス管理)

全従業員の半数以上が、仕事の時間をニュースを読んだり、ソーシャルメディアでキャッチアップしたりして、非生産的だと感じています。起業家にとって、これは資源の浪費と事業成長の妨げとなることになります。ワークスペースの生産性を高める方法の 1 つは、次のようなプロジェクト管理手法を導入することです。 成功率が 92% 向上。ここでは、メンバーをより深く引き付けるためのスマートな学習目標の例をいくつか紹介します。

• 特定: タスクの割り当てと追跡を効率化する Asana プロジェクト管理ツールをご紹介します。
• 測定可能: プロジェクトの平均完了時間を 25% 短縮し、期日遅れを 50% 削減します。
• 達成可能: チームは既に同様のプロジェクト管理ツールであるClickUpを使用しています。つまり、Asana への移行は現実的に思えます。
• 関連する: 先月、10件の締め切りに間に合わなかったことに気付きました。したがって、一元化されたツールを使用してプロジェクトを合理化することで、ワークフローが改善されます。
• 期限付き：次の2四半期までにこの目標を達成してください。

‍ソース: ジッピア

3。ソーシャルメディア・エンゲージメントの向上 (マーケティング)

ソーシャルメディアは、支出額が多いZ世代にとって新しい故郷です 4 時間 毎日、インスタグラムやフェイスブックのプラットフォームを無意識にスクロールしています。ミレニアル世代の場合も同様です。デジタル時代を見据えて、商品へのアプローチやマーケティングにソーシャルメディアほど良い方法はありません。この媒体のスマート・ラーニング・オブジェクティブの例をいくつかご紹介します。

• 特定: インスタグラムの投稿へのコメント数を増やしてください。
• 測定可能: インスタグラムのコメント数を 30% 増やす予定です。
• 達成可能: 定期的にコンテンツカレンダーを作成して、アンケートやインタラクティブなQ&Aを週に3回投稿しましょう。また、リールを投稿する以外に、景品やアカウントの乗っ取りも企画しましょう。
• 関連する: Instagramのエンゲージメントが高いと、ブランド認知度が高まり、ビジネスに対する顧客ロイヤルティが高まります。
• 期限付き: 今後 3 か月以内に、必要な Instagram トラフィックを生成してください。

ソース: テューンズ

4。認定資格を取得 (自己啓発)

従業員の自己啓発に取り組んでいないなら、他の企業の職場が取り組んでいます。これにより、従業員はあなたよりも競争力が高まり、より優れた人材を引き付けて定着させるのに役立つかもしれません。結局のところ、従業員は自分のスキルや専門知識を証明するための資格取得に役立つオフィスを選ぶことになります。自社のビジネスを際立たせるには、スタッフ向けに自己啓発SMART学習目標の例をいくつか作成してください。

• 特定: プロジェクト管理プロフェッショナル (PMP) 認定を取得してください。
• 測定可能: 週に10時間を勉強に費やしてください。毎月 2 回のフルレングスの模擬試験を受けてください。
• 達成可能: 会社の学習教材（書籍、オンラインコース、模擬試験）にアクセスできます。
• 関連する: 現在の仕事でより高いパフォーマンスを発揮し、将来的にはより高いレベルのプロジェクト管理職に応募してください。
• 期限付き: 今後 5 か月以内に認定を完了してください。

5。苦情解決時間の短縮 (カスタマーサービス)

CRMの巨人であるHubSpotは、次のように述べています。 お客様の 90% カスタマーサービスに関する質問がある場合は、「即時」（10分以内）の回答が重要だと評価してください。顧客は確かにせっかちです— 33% 顧客サービスが不十分だったら、会社を切り替えるでしょう。悪夢みたいだね？SMART 学習目標の例を考えてみましょう。

• 特定: 新しいチケットシステムを実装することで、顧客の苦情解決にかかる平均時間を24時間から6時間に短縮します。
• 測定可能: 毎週の平均解決時間を追跡します。6 時間という目標を達成するために、今後 3 か月間で週 1.5 時間を短縮します。
• 達成可能: 高度なチケット発行システムを実装し、20人の従業員全員にトレーニングを実施します。学べます 従業員向けトレーニングビデオの作り方 そしてそれらをアップロードしてください。
• 関連する: 当社ブランドの顧客ロイヤルティと定着率を向上させます。
• 期限付き: 今後 3 か月以内にこの目標を達成してください。

‍ソース: ハブスポットリサーチ

6。売上収益 (売上) を増やす

売上高が高くなると、ビジネスの成長と長期的な持続可能性が高まります。年収を増やしたいなら、販売に関するスマートな学習目標の例をご覧ください。確信が持てない場合は、次の中からいくつか実装するのがベストです。 セールストレーニングに最適なツール。

• 特定: 製品ラインを拡大することで、売上高を50万ドル増やします。
• 測定可能：月次売上レポート、四半期業績レビュー、顧客フィードバックを使用して進捗状況を追跡します。
• 達成可能: 営業チームは過去1年間に2つの新製品の発売に成功し、30万ドルの収益増加につながりました。また、前回のトレーニングの結果、営業効率が 20% 向上しました。したがって、50万ドルの増加は現実的に思えます。
• 関連する: 同社の長期計画は、市場拡大に焦点を当てています。
• 期限付き: 来年度中に50万ドルの売上増加を達成する。

結論

重点が教育、ビジネス、自己啓発のいずれであっても、SMART な成果を設定することで、目標に近づくことができます。SMART フレームワークは、現実的かつ達成可能な方法で目標を達成するのに役立つ具体的な計画を提供します。しかし、参加者の (その過程で) 明確さとモチベーションを高めるにはどうすればよいでしょうか?

その答えは Coursebox.AI です。既存のリソースをインタラクティブな e ラーニングコースに変換する AI 主導の学習プラットフォームです。AI チューターがそばにいると、参加者にリアルタイムのサポートとフィードバックを提供して、参加者のモチベーションを維持することもできます。さらに、クイズや課題を簡単に作成でき、即時採点も可能です！では、なぜ待つのでしょうか？今すぐ試してみてください。

よくある質問:スマートラーニング目標の例

スマート目標にはどのようなものがありますか？

SMART 目標は、具体的で、測定可能で、達成可能で、関連性があり、期限のある目標です。ビジネスでは、SMART 目標として、新しいマーケティングキャンペーンを開始して四半期売上高を 15% 増加させることが挙げられます。フィットネスの目標は、体系的なトレーニングプログラムに従って、半年でハーフマラソンを走ることかもしれません。

教育においてSMART目標が重要なのはなぜですか？

教育におけるSMART目標は、明確で体系的な学習アプローチを提供します。これにより、定期的なマイルストーンを設定し、説明責任を促進することで、教師と生徒の両方の成績が向上します。教授が SMART な目標を設定することで、学生は一般的な断言ではなく、自分の進捗状況をよりよく監視し、モチベーションを維持できるようになります。

SMART 目標の成功をどのように測定しますか?

SMART 目標の成功を測定するには、目標設定プロセスで概説された「測定可能な」基準を参照してください。進捗状況を追跡することがカスタマーレビューやウェブサイトのトラフィックを調べる必要がある場合 (デジタルマーケティングの場合) は、これらの指標を確認してください。今後 6 か月で売上を 20% 増やすことが目標の場合は、毎月の売上高を確認してください。