2024年に効果的なトレーニングを行うための学習管理システムの例トップ10

従業員研修プログラムを合理化し、生産性を高めるために最も効果的な学習管理システムの例を10個ご紹介します。

効果的な企業研修は従業員の成長にとって最も重要であり、現代の学習管理システム（LMS）はこのプロセスに革命をもたらしています。それは、従来の研修方法は、今日のペースの速い職場環境では不十分な場合が多く、費用と時間がかかり、時には効果がないためです。

調査によると、従業員は従来のトレーニングセッションから1時間以内に最大50％の情報を忘れてしまう可能性があります。そこで、効率性、エンゲージメント、費用対効果が向上する最新のLMSソリューションの出番です。

このガイドでは、2024年に向けた学習管理システムの代表的な例を紹介し、組織のニーズに合った適切なLMSを選択するのに役立つ主な機能と価格オプションに焦点を当てています。

学習管理システムとは？

学習管理システム（LMS）は、トレーニングプログラムを整理、提供、追跡するソフトウェアツールです。教育コース、職業訓練、専門能力開発など、さまざまな目的に使用されます。

企業向け学習管理システムの主な側面は次のとおりです。

• 集中型学習: 従業員はすべてのトレーニング資料に1か所からアクセスできます。
• 進捗状況の追跡: 学習者とマネージャーの両方が進捗状況を監視できます。
• 認証管理: コースの修了や認定を簡単に処理できます。

LMSプラットフォームは印象的な結果を示しています。これにより、知識の伝達が 17% 向上し、増加する可能性があります。 開発スピードが 300% 向上、開発コストを 50% 削減できます。

LMS には、無料版、有料版、クラウドベース版、教育版、企業版など、さまざまな種類があります。基本的なコンテンツ配信システムから、インタラクティブな機能や詳細な分析機能を備えた高度なプラットフォームまで多岐にわたります。

2024年にLMSを使用する理由

2024年現在、組織は教材の提供をLMSに大きく依存しています。LMS を活用すべき理由が未だにわからない場合は、次のような理由が役立つかもしれません。

1。スケーラビリティ

LMSトレーニングシステムを使用すると、企業は地理的に分散した従業員に問題なくトレーニングプログラムを提供できます。これにより、多忙なスケジューリング手続きや出張費が不要になります。

2。一貫性

学習管理ソリューションにより、すべての従業員が標準化されたコンテンツで同じ品質のトレーニングを受けることができます。さらに、自動配信メカニズムにより、まとまりのある学習環境が可能になります。

3。エンゲージメント

人気のLMSシステムは、ゲーミフィケーション要素を備えたインタラクティブな機能を活用しているため、従業員はソーシャルラーニングの機会を探ることができます。LMS への高いエンゲージメントは、学習成果の向上につながります。

4。コスト

LMSを組み込むことで、物理的なトレーニング教材、場所、インストラクターが不要になります。そのため、組織は予算内にとどまり、不要な経費を削減しながら、効果的な専門能力開発トレーニングを提供できます。

5。インサイト

LMSを活用することで、トレーニングの成果をより深く理解することができます。たとえば、企業は従業員の進捗状況に関する貴重なデータを入手し、知識のギャップを特定し、トレーニング分野を精査し、学習経路をカスタマイズしてより良い結果を得ることができます。

あなたに合ったLMSを選ぶには？

学習管理システムプラットフォームは、万能の基準には従っていません。トレーニングプログラムやワークショップにLMSプラットフォームを組み込むことに関しては、どの組織や企業にも特定の目標と期待があります。そこで問題となるのは、自分に合ったLMSをどのように選ぶかということです。

考慮すべき主な要因は次のとおりです。

1。企業規模

LMSを選択する際、組織は会社の規模を考慮する必要があります。たとえば、中小企業は、基本的なニーズに応える、費用対効果が高くユーザーフレンドリーなLMSを好みます。一方、大企業では、高度な機能を備え、大量のトラフィックを処理できる堅牢なシステムが必要です。

2。簡単インテグレーション

既存の人事または給与システムとシームレスに統合できるLMSトレーニングシステムを選択してください。将来の成長計画とスケーラビリティを考慮することもプラスです。

3。トレーニングコンテンツ

適切な LMS システムは、次のような好みのコンテンツ形式をサポートしている必要があります。 SCORM モジュール。ブレンディッドラーニングなど、希望する提供方法に優先順位を付けることもできます。

4。予算と価格

どの支払いモデルが予算と要件に合っているかを判断する必要があります。LMS の料金モデルはさまざまで、定額制のものもあれば、ユーザーごと、または提供している機能や特典ごとに課金されるものもあります。

トップ 10 の LMS プレビュー

このセクションでは、一般的なビジネス向けLMSの概要を説明します。詳細な概要を説明する前に、学習管理システムのトップ10の例を簡単にプレビューしておきましょう。

1. Coursebox.ai — パーソナライズ機能付きのAIコース作成者
2. ティーミー — クラウドベースの共同学習プラットフォーム
3. リトモス — ゲーミフィケーションを備えたAI搭載ツール
4. ドセボ — 生産性の向上によるエンゲージメントの促進
5. D2L ブライトスペース —パーソナライズにより、あらゆる段階で学習できるように構築されています
6. iSpring Learn — ユーザーフレンドリーなクラウドベースのLMS
7. トレーニングに移動 — ライブオンライントレーニングセッション
8. 360 ラーニング — 共同学習を備えたオールインワン学習ソリューション
9. タレントLMS — 事前に構築されたコースを備えたクラウドベースのプラットフォーム
10. コアセンブル — 学習者のエンゲージメントを促進するインパクトのあるオンライントレーニング

学習管理システムの例トップ10

1。 コースボックス — パーソナライズ機能付きAIコースクリエーター

コースボックスは AI ドリブン、パーソナライズされた学習体験を提供するように設計された人気のLMSソリューション。人工知能を活用してコースやトレーニングパスの設計を支援し、学習者の効率を高めることができます。

こんな方に最適: 高度にパーソナライズされた、適応性の高い学習体験を求める大企業や組織。

主な機能

• AI を活用したコースライティング
• カスタマイズ可能な学習パス
• インタラクティブコンテンツ作成ツール
• 高度な AI 主導のグレーディング
• 一般的なサードパーティアプリケーションとの統合

価格設定

Courseboxは、組織固有の目標とニーズに応じて、さまざまなパッケージを提供しています。それでは、すべてのパッケージを見てみましょう。

• 無料: コース作成から始めて、個人や小グループに最適です。
• 作成者: 高度な AI ツールを使用してコースを作成および販売したいクリエイターは、1 か月あたり 42 USD です。
• エキスパート: より多くのコースと学習者を管理するエキスパートには月額83ドル、追加のAIクレジットと機能が付きます。
• ブランドLMS: カスタマイズと統合オプションを備えたブランドトレーニングプラットフォームを希望する組織は、月額167ドルです。
• コースボックス360: 1 か月あたり 417 ドルで、最上位の e ラーニングのオーサリングとトレーニングを利用でき、ほとんどのストレージ、AI クレジット、高度な LMS 機能を利用できます。

2。 ティーミー — クラウドベースの共同学習プラットフォーム

Teamieは、コラボレーションとソーシャルラーニングのイデオロギーに重点を置いたクラウドベースのLMSです。Teamieの最大の特徴は、従業員が知識を共有し、ディスカッションに参加することでお互いから学ぶことができるインタラクティブなプラットフォームであることです。これにより、コミュニティ主導型の学習環境が育まれます。

こんな方に最適: 共同学習と知識共有プラットフォームを探している中規模企業。

主な機能

• 応答性の高いソーシャル学習および評価ツール
• 詳細なトレーニング分析と進捗追跡モジュール
• 他のビジネスツールとのシームレスな統合をサポート
• モバイルフレンドリーなインターフェースで便利に使えます

価格設定

Teamieは多くのパッケージを提供していません。価格設定はユーザー単位です。必要な数のユーザーを含めることができますが、最小制限は 50 ユーザーライセンスです。

• ユーザーあたりの価格: Teamieは、ユーザーあたり月額5ドルから始まります。

チャージについては、企業はTeamieサポートに連絡して、ビジネスニーズに応じてプランを強化することができます。

3。 リトモス — ゲーミフィケーションを備えたAI搭載ツール

Litmosは、学習管理システム向けの堅牢で信頼性の高いプラットフォームです。使いやすく、豊富なコースライブラリがあることで知られています。また、オンライントレーニングを管理および提供するための包括的なソリューションも提供しているため、あらゆる規模の組織に最適です。

こんな方に最適: シンプルでパワフルなLMSソリューションを必要とするあらゆる規模の企業。

主な機能

• ズーム、セールスフォースなどとの幅広い統合
• トレーニングベースのレポートと分析
• ユーザーフレンドリーでモバイルフレンドリーなインターフェース
• SCORM およびブリキ缶 API 準拠

価格設定

Litmosには3種類のパッケージがあり、さまざまな機能を提供しています。価格については、企業が見積もりを送る必要があります。

• ファウンデーションスイート: 小規模企業（学習者100人未満）向け、140コース。
• プレミアスイート: 中規模企業向け、2000 以上のコース、コンテンツ作成ツール
• プラチナスイート: 大企業向け、2000 以上のコース、高度な分析、継続的なサポート

4。 ドセボ — 生産性の向上によるエンゲージメントの促進

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Doceboは、そのスケーラビリティとカスタマイズオプションで知られる強力で用途の広いLMSです。このプラットフォームの大きな特徴は、インストラクター主導のトレーニング、仮想教室、ソーシャルラーニングなど、幅広い学習方法をサポートしていることです。

こんな方に最適: 学習者数が 250 人を超え、複雑なトレーニングを必要とする大企業や組織。

主な機能

• AI ベースのレコメンデーションを提供
• 複数の学習方法をサポート
• 包括的な分析とユーザーレポート生成
• 豊富なコンテンツライブラリ
• 多数のビジネスシステムとの簡単な統合

価格設定

Doceboは、追加機能を備えた3つの異なるパッケージを提供しています。

• エンタープライズパック: 複雑なニーズを持つ大企業向け。価格については、チームに問い合わせる必要があります。
• エンゲージパック: このパッケージの価格は年間25,000ドルです ライトマイグレーション、ゲーミフィケーション、ホワイトラベリング、カスタマイズ可能なページなどの機能が含まれています。
• エレベートパック: 高度な分析、完全移行、追加のスキル管理機能などを含めると、年間40,000ドルの費用がかかりました。

5。 D2L ブライトスペース — パーソナライゼーションによるあらゆる段階での学習に対応

D2L ブライトスペースは効率的です 学習管理システム 企業向けの例。パーソナライズされたパスと堅牢な分析を通じて学習体験を向上させるように設計されています。従業員の能力開発と継続的な改善を優先する組織に最適です。

こんな方に最適: 従業員の能力開発と業績向上に焦点を当てた組織。

主な機能

• 適応型でパーソナライズされた学習パス
• 高度なトレーニング成果分析とレポート
• モバイルフレンドリーなデザインによるコンピテンシーベースの学習
• 人気のビジネスツールとの統合

価格設定

組織のニーズに合わせてプランをカスタマイズし、ご要望に応じてご利用いただけます。

6。 iSpring Learn — ユーザーフレンドリーなクラウドベースのLMS

iSpring Learnは、コンテンツの作成と配信に優れた、ユーザーフレンドリーなLMSです。魅力的なトレーニング教材を開発し、学習者の進捗状況を追跡するための使いやすいプラットフォームです。

こんな方に最適: 使いやすいLMSを求めている中小企業。

主な機能

• 簡単で迅速なコース作成をサポート
• ユーザートレーニングのための包括的なレポートと分析
• iSpring スイートとの統合
• ゲーミフィケーション機能

価格設定

iSpring Learnは、スタータープランとビジネスプランという2つの主要なカテゴリに分類される多数のパッケージを提供しています。

• スタータープラン: 料金はユーザー数によって異なります。一部のテキスト
  • 50ユーザー:ユーザーあたり月額2.99ドル
  • 100人のユーザー:ユーザーあたり月額2.87ドル
  • 300 ユーザー:1 ユーザーあたり 1 か月あたり 2.29 ドル
  • 500 ユーザー:リクエストがあった場合のみ利用可能
  • 1000 ユーザー:リクエストがあった場合のみ利用可能
• ビジネスプラン: エンタープライズレベルの組織向けに設計されています。一部のテキスト
  • 50ユーザー:リクエストがあった場合のみ利用可能
  • 100 ユーザー:リクエストがあった場合のみ利用可能
  • 300 ユーザー:1 ユーザーあたり 1 か月あたり 3.14 ドル
  • 500 ユーザー:1 ユーザーあたり 1 か月あたり 2.83 ドル
  • 1000 ユーザー:1 ユーザーあたり 1 か月あたり 2.55 ドル

7。 トレーニングに移動 — ライブオンライントレーニングセッション

GoToTrainingは、仮想クラスルームトレーニングを専門とするオンラインLMSプラットフォームです。企業はこれをライブのインタラクティブなセッションに使用できるため、頻繁なウェビナーやオンラインワークショップに最適です。

こんな方に最適: ライブまたは録画されたインタラクティブなトレーニングセッションを優先する組織。

主な機能

• ライブバーチャルクラスルーム機能
• リアルタイムコラボレーションツール
• オンデマンドトレーニングオプション
• 他の GoTo 製品との統合

価格設定

GotoTrainingには、スターターパック、プロパック、プラスパックの3つがあります。

• スターターパック: 1 か月あたり 109 ドル (年払い)、参加者数 25 人
• プロパック: 1 か月あたり 159 ドル (年払い)、50 人の参加者
• プラスパック: 月額314ドル（年払い）、200人の参加者。

8。 360 ラーニング — 共同学習を備えたオールインワン学習ソリューション

360Learningは、共同学習とユーザー生成コンテンツを重視した直感的なLMSです。これにより、従業員はトレーニング教材を作成して共有できるため、継続的な学習の文化が促進されます。

こんな方に最適: 共同学習と知識共有に重点を置いている中規模から大規模の組織。

主な機能

• 共同学習およびコース作成ツール
• ピア・ラーニングとフィードバック
• 一般的なビジネスアプリケーションとの統合

価格設定

360Learningは、企業向けに2つの簡単な価格設定モデルを提供しています。

• チーム: 最大100ユーザーまで、1ユーザーあたり月額8ドル、無料トライアルも利用できます。
• ビジネス: 企業は360Learningに連絡して、カスタム価格設定やトライアルオプションについて問い合わせることができます。

9。 タレントLMS — 事前に構築されたコースを備えたクラウドベースのプラットフォーム

TalentLMSは、用途が広く、スケーラブルで、最も信頼性の高い学習管理システムの例の1つです。ユーザーフレンドリーなインターフェースと強力な機能により、さまざまな学習形式をサポートし、幅広いカスタマイズオプションを提供します。

こんな方に最適: 多用途でカスタマイズ可能な LMS を求めているあらゆる規模の組織

主な機能:

• カスタマイズ可能な学習パス
• 複数の学習形式のサポート
• 多数のサードパーティアプリケーションとの統合

価格設定:

4つの異なるプランで、企業はニーズに合ったパッケージを選択できます。

• コア: 小規模企業、ユーザー数1～100人、月額69～199ドル
• 成長: スタートアップ企業のスケーリング、ユーザー数1～500人、月額109～369ドル
• プロ: 高成長企業、ユーザー数1～1000人、月額139～696ドル
• エンタープライズ: 1000 ユーザー以上、カスタム価格設定、無制限サポート

10。 コアセンブル — 学習者のエンゲージメントを促進するインパクトのあるオンライントレーニング

Coassembleは、トレーニングプログラムの作成、提供、追跡を簡素化するように設計された、直感的で使いやすいLMSです。魅力的な学習体験を促進する使いやすいソリューションを求める企業に特に適しています。

こんな方に最適: トレーニングのニーズに応える簡単で効率的なLMSを求めている中小企業。

主な機能

• ドラッグアンドドロップのコース作成ツール
• 学習者のエンゲージメントを高めるゲーミフィケーション機能
• SlackやGoogleワークスペースなどの一般的なビジネスツールとの統合

価格設定

Cosemble が提供しているパッケージは 2 つあります。

• スタータープラン: 完全無料ですが、機能が制限されています。
• ビジネスプラン: クリエイター1人あたり月額7.50ドルから始めて、スケーラブルなオプションを利用できます。

結論

学習管理システム（LMS）は従業員のトレーニングをより早く、より良くしますが、最適なLMSを選ぶのは難しい作業です。そこで、学習管理システムのトップ 10 の例を紹介しました。

CourseboxのようなトップクラスのLMSプラットフォームを使用できるようになりました。この AI コース作成者は、AI の助けを借りてトレーニングコースを設計できます。ドキュメント、PDF、ファイルを使用してパーソナライズされたトレーニングコースを設計し、従業員の学習レベルを高めることができます。

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