人事部門に最適な5つのLMS（無料および有料）

研究によると ほとんどの従業員は会社に残ります それは彼らの成長と発展を大切にします。人事部門のリーダーは通常、このような成長に対処しますが、多くのタスクがあるため、能力開発に集中することが困難です。

学習管理システム（LMS）は、従業員が必要なときにいつでもトレーニングにアクセスできる一元的な場所を提供することで仕事を楽にしますが、選択肢が非常に多いため、適切な場所を見つけるのは難しい場合があります。

この記事では、あなたの会社に最適なLMSを見つけるのに役立つ、人事に最適なLMSをいくつかご紹介します。

人事担当者にとってのLMSの主なメリット

人事担当者が学習管理システム（LMS）を採用すると、次のようなメリットが得られます。 企業研修の企画と実施。そうは言っても、選択したLMSプラットフォームは人事ツールの重要な部分になります。

あなたはできる 従業員の進捗状況を追跡する、プログラムが動作し、調整が必要かどうかなどを確認してください。オンボーディング、セールストレーニング、コンプライアンスコースなど、明確で一貫性のある特定のプログラムを作成できます。 ラーニングパス あなたのチームのために。

全体として、LMSは人事の専門家に役立つため、重要です。 従業員のトレーニングと能力開発をより適切に管理。

また、上司が自分の個人的・職業的成長のために時間と労力を費やしているのを見ると、従業員もそれを好みます。実際、 求職者の 46% 就職活動では成長機会が大きな要因だと言います。

‍画像ソース: リンクトイン・ワークプレース・ラーニング・レポート 2023

人事担当者にとってのLMSのメリットについて詳しく見ていきましょう。

人事業務の効率化を実現

ザの 企業研修に最適なLMSプラットフォーム レポートの作成などのさまざまなタスクを自動化できるため、人事担当者は結果の改善に集中できます。この体系的なアプローチにより、トレーニングとパフォーマンスの管理が容易になり、人事部門の生産性が向上します。

会社と共に成長しやすい

組織が成長するにつれて、トレーニングも拡大するはずです。適切なLMSは、より多くの学習者を対象とし、部門全体で一貫したトレーニングを保証します。このスケーラビリティは、経験豊富な従業員を維持するのに役立ち、ビジネス全体の成長をサポートします。

従業員の進捗状況に対する洞察力を高める

学習システムは追跡します 従業員の強みと弱み。この情報は、人事マネージャーが従業員のニーズと会社の目標の両方に合わせてトレーニングを調整するのに役立ち、継続的な学習の文化を生み出し、従業員に価値を感じさせます。

人事部門に最適なLMS：おすすめのトップ5

長年にわたり、企業研修向けに多くのLMSプラットフォームをテストし、その経験に基づいて人事に最適なLMSのリストを作成しました。これらのツールを組み合わせると 効果的なトレーニング戦略 日常業務をより簡単にし、人事の取り組みを改善するのに役立ちます。

1。コースボックスAI (人事全体に最適なLMS)

コースボックスAIはその1つです 個別学習に最適なAIツール オンボーディングとスタッフトレーニングをより簡単にしたい人事チームに最適です。これにより、新入社員向けの研修プログラムや継続的な能力開発プログラムを、シンプルで費用対効果の高い方法で作成および管理できます。

既存のものをすぐに変えることができます 従業員研修資料 トレーニングモジュールに追加したり、PowerPointやビデオなどのリソースを追加したりできます。AI コースビルダーは、入力された情報を基に基本的な構造を作成するので、新しいプログラムを作成する時間を節約できます。

人事マネージャーもできる 誰が時間通りにトレーニングを完了したかを記録する そして、自動メールリマインダーを設定します。従業員をチームにグループ化できるので、マネージャーは進捗状況を追跡したり、コースを割り当てたりできます。これにより、適切なトレーニングを適切な人に確実に届けることができます。

900 以上の言語をサポートしているため、世界中でトレーニングを提供できます。支払いに Stripe を統合すれば、コースのプレビュー、公開、課金も簡単に行えます。

従業員は以下を使用できます ユーザーフレンドリーなモバイルアプリ スマートフォンでトレーニングにアクセスできるようになり、Coursebox AIはその1つになりました 最高のモバイル学習アプリ 市場に出ています。自動証明書は、コースを修了するとその成果を祝います。

このツールは、次のように使用できるほど柔軟性があります スタンドアロン LMS または、他のLMSプラットフォームを含む既存のトレーニングシステムとシームレスに統合できます。API や Zapier を通じて HRIS などの他の人事ツールと接続できるため、どのチームにとっても柔軟に選択できます。

長所:

• 迅速なコース作成と他の人事ツールとの簡単な統合
• トレーニング完了リマインダー用の自動メール
• グルーピングと権限による柔軟なトレーニング管理
• 外出先でも学習できるモバイルアクセス
• アップグレードオプションで費用対効果が高い

短所:

• 限定的なデザインカスタマイズオプション
• 技術的な問題が発生する可能性があります
• AI 生成コンテンツには調整が必要な場合があります
• 新規ユーザーの初期学習曲線

価格設定:

• 無料フォーエバープラン
• 有料プランは月額83ドルから/年払い

2。Docebo (エンタープライズトレーニングに最適なLMS)

コースボックスAIのように、 ドセボ はAIを活用しているため、学習管理システムの世界で際立っています。このプラットフォームは、関連するトレーニングコンテンツを提案し、ルーチンタスクを自動的に処理し、学習者の関心を維持することで、学習をカスタマイズします。

以下も含まれます オンボーディングオートメーションこれにより、人事チームの時間を節約でき、初日から学習が最優先事項であることを新入社員に示すことができます。

クールな追加機能の1つは 顧客教育プラットフォーム。これにより、製品の使用方法を顧客に示すことができます。これにより、従業員のトレーニングに役立つように、顧客体験が向上し、リピーターになってもらうことができます。

要するに、Doceboは従業員教育と顧客教育の両方にとって強力なツールですが、複雑で費用がかかるため、大企業に最適です。次の場合はこのことを念頭に置いておいてください。 適切な AI LMS の選択 ビジネスニーズにお応えします。

長所:

• 高度にカスタマイズ可能
• AI 機能を搭載
• 使いやすい
• レポートが得意です
• 幅広いトレーニングと認定資格を提供します

短所:

• 中小企業には複雑すぎるかもしれない
• 高額になることがある
• 学ぶには少し時間がかかる

価格設定:

• 無料プランなし
• 14 日間無料トライアル
• 価格は非公開

3。LMS (最高のクラウドベースLMS) を吸収しましょう

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クラウドベースのツールを探しているなら、これ以上探す必要はありません。 LMS を吸収してください。その一つです 最高のインタラクティブeラーニングソフトウェア シンプルで機能が豊富なため、大企業向けです。

プラットフォームには すっきりとした使いやすいデザイン また、組み込みのコースライブラリ、高度なレポート、学習者の関心を維持するためのツールが付属しています。また、オンボーディング、カスタマートレーニング、AI サポートも含まれています。

ただし、これらすべての機能を使用すると価格が高くなるため、中小企業には理想的ではない場合があります。

AbsorbLMSは、BambooHRなどのHRISツールなどの他のシステムともうまく連携し、人事チームが 統合ソフトウェアセットアップ。

要約すると、AbsorbLMSは大企業向けの包括的なソリューションを提供しますが、費用がかかるため、中小企業にはあまり適していません。

長所:

• モダンでユーザーフレンドリーなインターフェース
• 企業のさまざまなトレーニングニーズに適したスケーラビリティ
• 優れた人事レポートと分析

短所:

• 中小企業にとっては高額になる可能性がある
• 一部のユーザーにはカスタマイズオプションが制限される場合があります

価格設定:

• 無料プランなし
• 無料トライアル
• 価格は非公開

4。Moodle (ベストオープンソースLMS)

お探しの場合は 無料のLMS、検討してください ムードル。

このオープンソースのLMSは、柔軟でスケーラブルであり、組織がニーズに合った学習体験を作成できるため、学校や非営利団体に人気があります。

オープンソースであることは、Moodleには サポートとプラグインを提供する大きなコミュニティ、その多くは人事タスクにAIを使用しています。これにより高度なカスタマイズが可能になりますが、設定や調整には技術的なノウハウがいくらか必要になる場合があります。

Moodleはアクセシビリティにも優れています。モバイルアプリ、オンラインとオフラインのコースへのアクセス、音声合成機能、コンテンツアクセシビリティチェッカー、サードパーティとの統合を提供しています。

要するに、Moodleは必要な人に最適です 柔軟でアクセスしやすいLMSですが、少し技術的な設定ができる人には最適かもしれません。

長所:

• オープンソースの性質により高度にカスタマイズ可能
• 強力なコミュニティサポートとトレーニング
• 優れたアクセシビリティ機能

短所:

• セットアップとカスタマイズには技術的なスキルが必要
• インターフェースは他のLMSオプションほどモダンではありません

価格設定:

• 無料版
• 無料トライアル
• 有料プランは年間ユーザー50人あたり120ドルから

5。タレントLMS (中小企業に最適なLMS)

タレントLMS は ユーザーフレンドリーで柔軟な学習管理システム 小規模なチームに最適です。技術にあまり詳しくない人でも、簡単に学習できるようにすることに重点を置いています。

インストール後すぐに使用できるため、リソースをあまり使用せずにトレーニングを迅速にセットアップして実行する必要がある中小企業に最適です。簡単にできます。 従業員向けの学習ビデオの作成 そしてもっとたくさん！

タレントLMSには次のものも含まれます 従業員認識機能、ゲーミフィケーションを使用して従業員のモチベーションを維持します。その一つです 最高のeラーニングゲーミフィケーションソフトウェア また、基本的な機能を備えたシンプルで費用対効果の高いLMSを必要とする小規模チームに最適です。

長所:

• 使いやすい
• お手頃価格
• さまざまな技術スキルレベルに合わせて簡単に設定できます

短所:

• カスタマイズと統合のオプションが限られている
• 一部の高度な機能がない

価格設定:

• 無料プラン/5ユーザー/5コース
• 有料プランは69ドル/1ユーザー/20ユーザー/月/年から

お好きなものは何ですか？

A LMS 導入の成功 オンボーディング、トレーニング、従業員の維持の方法に大きな違いをもたらす可能性があります。

パーソナライズされた関連性の高いトレーニングを提供することで、適切な人材を引き付け、彼らが継続的に能力開発を受けられるようにし、彼らが成長し改善できる分野を見つけるのに役立ちます。

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