2024年の学習と能力開発（L&D）ツールトップ11

組織や企業は、従業員の成長に投資し、社内に強力な人材パイプラインを構築しなければ、真の成功を収めることはできません。これが、企業が従業員向けのトレーニングツールへの投資を検討する理由です。

トレーニング文化は非常に広まったため、オンラインで無数の学習および能力開発プラットフォームを見つけることができます。実際、オーサリングソフトウェア市場だけでも2032年までに5億5,670万米ドルに達すると予測されています。このことは、L&D の分野がいかに重要かつ広大になったかを示しています。

このガイドでは、組織の成功を促進する従業員トレーニングに使用できる学習および能力開発ツールのトップ11について説明します。しかし、その前にまず L&D ツールの種類について説明して、それらをよりよく理解できるようにしておきましょう。

8 種類の学習および能力開発ツール

ここでは、ビジネスで一般的に使用されている上位8種類のL&Dツールを紹介します。

1。コース作成ツール

コースオーサリングツールは、専門的なトレーニングコースを作成し、選択した形式で公開できるようにするための重要な学習および開発ツールです。コーディングのスキルがなくても、ドラッグアンドドロップ機能と使いやすいインターフェイスを使用するだけで本格的なコースを作成できます。

例: コースボックス、アドビキャプティベイト、iSeEazy Author

2。オンラインコースプロバイダー

オンラインコースプロバイダーは通常、幅広いトピックや業界に関する豊富なコースライブラリを用意しており、トレーニングリソースとして使用できます。レッスンは通常、事前に録音されているため、従業員は自分のペースで受講できます。以下では、最も一般的に提供されているオンラインプログラムをご覧ください。

例: コーセラ、ユーデミー、リンクトインラーニング

‍

3。マイクロラーニングプラットフォーム

マイクロラーニングは別のカテゴリです 学習および能力開発ツール 時間の制約があるトピックに最適な短い形式の教育コンテンツを提供します。これらの一口サイズ (3 ～ 5 分) のコンテンツは簡単に利用でき、学習者は何をいつ学習するかを制御できます。以下の統計は、一口サイズのコンテンツに対する需要を示しています。

例: Axonify Inc、iSpring Learn、edApp

ソース:スライブ・マイ・ウェイ

4。評価ツール

評価ツールは基本的な学習ツールにとどまらず、学習文化を促進し、従業員が順調に進めることを保証します。学習の進捗状況を効果的に監視し、追跡できるように設計されています。

例: イモカ、サーベイモンキー、エキスパートクイズ

5。学習管理ソフトウェア (LMS)

学習管理ソフトウェア （LMS）は最も広く使用されているものの1つです 学習 そして 開発 道具。実際には、経営管理者が従業員の学習履歴を追跡し、学習教材やトレーニングプログラムを作成できるようにする仮想学習プラットフォームです。非常に広く使われているので、現在は トレーニング業界の企業の 98% この学習および開発技術を使用しています。

ソース:Research.com

6。ラーニング・エクスペリエンス・システム (LXP)

LXPのツールは学習者中心で、検索機能も優れているため、よりパーソナライズされた学習体験を提供します。これにより、ユーザーは探していたコンテンツを簡単に見つけて使用できるようになります。LXP には、ソーシャル開発と高度な分析機能もあります。その意味では、直接参加よりもコラボレーションに重点が置かれています。

例: 360ラーニング、リンクトインラーニング、ユーデミー

7。コンテンツ管理ソフトウェア

名前が示すように、コンテンツ管理ソフトウェアはデジタルコンテンツを管理します。これらにはさまざまな種類があり、コンテンツの作成、編集、スケジュール、投稿に使用できます。コンテンツ管理ツールのサブカテゴリとして、学習コンテンツ管理システム (LCMS) があります。LCMS (学習コンテンツ管理システム) は、教育や次のようなさまざまな種類のトレーニングに使用できます。 セールストレーニング そしてソフトスキルのトレーニングなど。

例: Wix、スクエアスペース、ワードプレス

8。ビデオ会議ツール

これらの学習・能力開発ツールは、対面式のリアルタイムミーティング、トレーニングセッション、企業インタビューなどに使用されていますが、これらの会議ツールの対象範囲は、COVID後の時代に拡大し、現在では 社内チームとリモートチームの 43% ビデオ会議ツールを使用する。

例: ズーム、GoToMeeting、マイクロソフトチーム

11 学習および能力開発ツール

スキルを向上させたいなら、適切なL&Dテクノロジーツールを手に入れる必要があります。ここでは、トップクラスの従業員研修および能力開発ソフトウェアをいくつか紹介します。

1。 コースボックス AI: AI ベースの学習デザインツール

コースボックス AI 包括的なツールと機能により、最高のコース作成プラットフォームとして認められています。企業はこのツールを使用して、既存のコンテンツをインタラクティブなコースに変換することで、トレーニングプログラムの規模を拡大できます。

このプラットフォームは、学習管理システム (LMS) とシームレスに統合されます。また、学習者にとってもメリットがあります。コース修了時に、パーソナライズされたサポート、的確なコンテンツ、個別指導、採点、自動修了証書を取得できるというメリットもあります。

トップ機能

• AI を活用したコースデザイナー
• すべてのデバイスをサポート
• AI で生成されたクイズ
• 即時の AI グレーディングとフィードバック
• さまざまなファイル形式をコースに変換

価格設定: 無料パッケージと有料パッケージを提供しています。有料プランには、クリエイター向けの月額42ドル、エキスパート向けの8,300万ドル/月、ブランドプラットフォーム向けの1億6,700万ドル、プレミアム機能向けの4億7,700万ドル/月が含まれます。

2。 Udemyビジネス:職場でのスキルトレーニングと能力開発

Udemy Businessは、組織や個人向けに26,000を超える幅広いスキル開発コースを提供する最高の学習および能力開発ツールです。企業が熟練した人材を育成するのに役立つ、魅力的なオンデマンドおよびライブラーニングトレーニングを提供しています。

このプラットフォームには、ユーザー管理、アクティビティの採点、コンテンツ翻訳、クイズの生成、音声合成などの高度なAIツールなどの機能が含まれています。

これは、年別のUdemy学習者数を示すグラフです。

‍トップ機能

• 中小企業から大規模企業まで対応
• オンデマンド学習とリソース共有を提供
• あらかじめ用意されたテンプレートで学習パスを作成
• 26,000以上のコースを提供しています

価格設定: チームプランは月額 30 USD (ユーザーあたり) です。

3。 iSpring Suite: パワーポイントベースのオーサリングツールキット

包括的なコース作成ツールをお探しの場合は、iSpringが最適です。このツールには多くのフォーマットが含まれ、L&D チーム用の個別の LMS システムも含まれています。このプラットフォームは特に以下の目的で設計されています。 コンプライアンストレーニング およびチャネルパートナートレーニング。

パワーポイントを統合した学習です そして開発ツールと強力なオーサリングツールキット。スライドベースのeラーニングコースの作成、魅力的なクイズの作成、ナレーションの追加、コースの公開を簡単に行うことができます。

トップ機能

• PPT から SCORM への変換機能
• 関連するコンテンツのアイデアを生成するためのAIアシスタント
• 9,000以上のテンプレート、画像、文字を提供
• さまざまな LMS プラットフォームと統合するモジュールを生成

価格設定: 無料トライアル、ベーシックは年間770ドル、マックスは年間970ドル、プレミアムは1,970ドル

4。 LinkedInラーニング:一口サイズのビデオベースの学習

LinkedInラーニングは、業界の専門家による20,000以上のコースを提供するもう1つのプラットフォームです。コースは13言語でビデオとオーディオの形式で利用できます。このプラットフォームで扱われる主な科目は、テクノロジー、ビジネス、創造性に関するものです。

また、企業がL&D戦略を立てるのに役立つデータ分析ツールもあります。これにより、どの企業も従業員に適切なトレーニングを提供できます。

ソース:ファイナンス・オンライン

トップ機能

• クイズやハンズオンプロジェクトなどのインタラクティブな要素
• ウェブサイトやモバイルアプリから簡単にアクセスできます
• 完了したコースをLinkedInプロフィールに追加することを許可する
• LinkedIn ラーニングコミュニティからのサポート

価格設定: 費用は年間379.88ドルです

5。 アドビキャプティベイト:eラーニングコンテンツの作成

Adobe Captivateは、最高のトレーニングおよび開発ソフトウェアの1つです。講師が魅力的でインタラクティブなeラーニングコンテンツを作成できるように設計されたコース作成ツールです。

主な機能には、PowerPoint変換、アプリケーションシミュレーション、VRチュートリアル、クイックスタートプロジェクトテンプレートが含まれます。あらかじめ用意されたレイアウト、コースオーサリング、音声合成などの機能を活用して、インタラクティブなコースを作成できます。

トップ機能

• ビデオ編集機能
• 画面録画
• VR および 360 度メディアのサポート
• SCORM および xAPI コンプライアンス

価格設定: 費用は月額33.99ドル

6。 タレントLMS: トレーニングとオンボーディング

TalentLMSは、もう1つの強力な学習および能力開発ツールです。これは70,000以上のチームが使用しているトレーニングプログラムです。その特長は、ユーザーがトレーニングコースにさまざまなメディアを追加できるドラッグアンドドロップ機能です。

そして最高の部分は？TalentLMSは、SCORMやCMI5などのEラーニングコンテンツ標準をサポートしています。このプラットフォームでは、ソフトスキルトレーニング用の800以上の既製のオンラインコースも提供しています。

トップ機能

• eラーニング体験をゲーム化できます
• 修了時にコース参加者に個別の証明書を送付します。
• 他のアプリやソフトウェアと簡単に統合

価格設定: プランは月額69ドルから

7。 ヴァラミス:eラーニングソフトウェア

Valamisは、もう1つの非常に便利な学習および開発ツールです。 多くの大学や企業がオンライン学習に利用しています。このプラットフォームは従業員のスキルアップに使用でき、独自のコンテンツをコースに追加することもできます。

この学習体験プラットフォーム (LXP) はセキュリティガイドラインに基づいて構築されており、GDPRに完全に準拠しています。特別な AI アルゴリズムを使用して従業員に関連するコースを提案し、従業員の体験を向上させます。

トップ機能

• 使いやすいコースエディター
• コンテンツをコースに追加できます
• AI を活用した学習プログラム
• 公共部門や大企業に最適

価格設定: 年間17,000ユーロから

8。 コンフルエンス:チームワークスペース

Confluence は広く使われている学習・能力開発ツールで、従業員がコラボレーションしてすべての仕事を整理できるようにします。チームワークを重視して設計されており、ホワイトボード、アイデアについての議論、ページでの作業などを通じてプロジェクトのコラボレーションが容易になります。

Confluence プランは最大 10 ユーザーまで、ストレージ容量は 2 GB まで無料で利用できます。さらに、Loom と統合されているので、画面やメッセージを録画してチームと共有できます。

トップ機能

• ホワイトボードのリアルタイム編集、コメント、使用が可能
• 構造化されたツリーで作業を整理できます
• 豊富な練習用テンプレートライブラリを搭載
• サードパーティアプリとの統合が可能
• アトラシアンコミュニティからのサポート

価格設定: 無料プラン、ユーザーあたり月額4.89ドルの標準プラン、ユーザーあたり月額8.97ドルのプレミアム、およびリクエストに応じて価格設定が可能なエンタープライズプランを提供しています。

9。 アーティキュレート 360: プレゼンテーションベースのeラーニング

PowerPoint変換やスクリーンレコーディングなど、さまざまなクリエイターツールを備えたコースオーサリングプログラムを探しているなら、Articulate 360を試してみてください。

この従業員トレーニングツールは、有名企業に広く認知されており、非常に使いやすいです。ソフトウェアシミュレーションとスクリーンキャスティングツールを使用することで、受講者に大きな利益をもたらす一流のコースを構築できます。

トップ機能

• 1000 種類以上のビルド済みコース、レッスン、テンプレート
• ユーザーフレンドリーな評価ツール
• ライブトレーニングとオンデマンドトレーニング
• 数回クリックするだけでトレーニングを共有および追跡できます
• ユーザーフレンドリーなインターフェース

価格設定: 無料トライアルが含まれています。個人プランはユーザー1人あたり年間1,099ドル、チームプランはユーザー1人あたり年間1,399ドルです。

10。 LMSを吸収する:一口サイズのレッスン

Absorbを使えば、チームの準備を整え、事業運営を円滑に進めることができます。ほぼすべてのトピックに関する簡単なレッスンを 1 か所で提供する、優れた学習・能力開発ツールです。

Absorbは、会社の従業員が規制や業界標準に関する重要なノウハウを身に付けるのに役立ちます。興味深いのは、AbsorbAmplifyではこれらのコースをさまざまな言語で見つけることができるということです。

トップ機能

• 人工知能 (AI) を活用したLMS
• コースを簡単に販売できるEコマースポータル
• レポートと分析ダッシュボード
• モバイルでのコースへのアクセスを許可します
• 何千もの構築済みオンラインコース

価格設定: リクエストに応じて提供できます

11。 Loom: ビデオメッセージングツール

Loomは、すぐに共有可能なビデオを作成するのに役立つビデオメッセージングプラットフォームです。2023年には、 2,100万人 Loomを使用しており、業界で際立っていました。

この学習・開発ソフトウェアにより、教育者やトレーナーはビデオメッセージを録画し、スクリーンキャプチャ、ナレーション、ウェブカメラの映像を組み合わせることができます。これらの機能により、Loomはチュートリアルや個別のフィードバックに最適です。

ソース:MKSガイド

トップ機能

• インスタントビデオ共有が可能
• シンプルなレコーディングプロセスとユーザーフレンドリーなインターフェース
• カスタマイズ可能なリンクを組み込む
• リアクションを通じてフィードバックを促す

価格設定: 無料プラン、クリエイター1人あたり月額12.50ドルのビジネスプラン、リクエストに応じて価格設定が可能なエンタープライズプランを提供しています。

結論

たくさんある 学習および開発ツール、 そして、それぞれがビジネスニーズを満たす上で重要な役割を果たします。ただし、これらのツールを最大限に活用するには、組織のニーズを慎重に分析し、スキルギャップを見つける必要があります。

コースを設計する必要がある場合は、魅力的で説得力があり、研修生を夢中にさせるものであることを確認してください。そして、それは次のような優れたAIベースの設計ツールを使って実現できます。 コースボックス。じゃあ、なぜ待つのか？今日から始めて、長い間埋めるつもりだったギャップを埋めてください。

よくある質問:学習および能力開発ツール

1。学習と能力開発の未来はどうなるのか？

学習と能力開発の未来では、音声による学習やユーザーニーズの継続的な最適化など、AIのおかげでよりパーソナライズされたコンテンツが見られるでしょう。学習はより包括的になり、人々のニーズとより一致するようになるでしょう。

2。2024年の学習トレンドは？

2024年の学習と能力開発のトップトレンドには、マイクロラーニング、ブレンディッドラーニング、ゲーミフィケーション、そして何よりもAI主導のパーソナライゼーションが含まれます。

3。L&Dはどのようにして組織に付加価値を与えるのか？

学習と能力開発のリソースは、既存のスキルと新しい発見との間のギャップを埋めるのに役立ちます。それだけでなく、人材開発を人事プロセスに統合することは、採用、オンボーディング、業績管理、成功計画においても役割を果たすことができます。