15 strumenti tecnologici di formazione per dipendenti aziendali

I dipendenti costituiscono la spina dorsale di qualsiasi organizzazione di successo. Che lavoriate su piccola o media scala o vogliate espandervi a livello globale, la formazione e lo sviluppo dei dipendenti sono fondamentali per la crescita. Per fornire la giusta formazione e istruzione ai dipendenti, è fondamentale scegliere una tecnologia di formazione che crei un ambiente di apprendimento coinvolgente.

Anche se può sembrare un compito banale, scegliere lo strumento giusto è più importante di quanto si pensi. Ciò di cui hai bisogno è uno strumento che non solo aiuti i dipendenti a migliorare le proprie competenze, ma consenta anche loro di comunicare liberamente mentre imparano.

Questo articolo illustra i 15 strumenti di formazione aziendale più riconosciuti oggi disponibili. Leggerlo ti aiuterà a prendere una decisione informata in base alle tue priorità e alle tue esigenze organizzative.

I migliori strumenti tecnologici di formazione per i dipendenti aziendali

Gli strumenti tecnologici di formazione stanno cambiando il futuro dell'apprendimento. Parliamo dei migliori che le organizzazioni possono utilizzare per formare i propri dipendenti.

‍Fonte: Mentimetro

1. Casella dei corsi

Valutazione: 5/5

Prova gratuita: Disponibile

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Coursebox è il miglior strumento tecnologico di formazione per le organizzazioni che hanno ottenuto recensioni stellari dai clienti e per una buona ragione. Con una moltitudine di funzionalità, può aiutare sia le organizzazioni più piccole che quelle più grandi a formare i propri dipendenti.

L'interfaccia di questo LMS per la formazione al dettaglio è abbastanza semplice da comprendere e utilizzare per tutti. Inoltre, si integra facilmente con l'infrastruttura di apprendimento esistente. In pochi clic, puoi incorporare il tuo precedente sistema di valutazione, i certificati e molto altro in un sistema rinnovato e ottenere risultati migliori.

Gli algoritmi di intelligenza artificiale avanzati di Coursebox forniscono ai tuoi dipendenti un supporto altamente personalizzato, producendo migliori risultati di coinvolgimento e formazione. Ora, gli studenti non devono aspettare settimane per ricevere i risultati: il tutor di intelligenza artificiale controlla i loro compiti e li valuta istantaneamente.

Le migliori caratteristiche di Coursebox

• Conversione dei dati senza interruzioni: Converte facilmente i tuoi dati sotto forma di documenti e video in corsi semplificati. Non è necessario creare fonti completamente nuove, poiché Coursebox ti consente di sfruttare ciò che già possiedi.
• Assistenza AI 24/7: Un chatbot AI dedicato fornisce assistenza conversazionale in tempo reale 24 ore su 24, 7 giorni su 7, liberando tempo prezioso e garantendo accessibilità nell'e-learning.
• Generatore di quiz completo: Il Quiz Generator crea quiz approfonditi, domande che richiedono risposte lunghe e varie rubriche di marcatura con pochi clic.
• Progettista del corso: Hai bisogno di un assistente per progettare il tuo prossimo corso? Gli affidabili brainstorming basati sull'intelligenza artificiale di Coursebox ti aiutano a creare una struttura e una bozza dettagliate per i tuoi corsi.
• Supporto mobile: Coursebox dispone di app mobili di alta qualità che ti consentono di gestire l'esperienza di apprendimento ovunque ti trovi. Non importa dove ti trovi, i tuoi corsi sono sempre a portata di mano.
• Valutazione accurata: Crea criteri di valutazione personalizzati e l'IA di Coursebox valuterà i compiti di conseguenza.

Professionisti dell'IA di Coursebox

• Una piattaforma affidabile che raramente presenta problemi.
• Puoi contattare un'assistenza clienti di qualità in qualsiasi momento.
• Pacchetti convenienti che superano gli altri LMS.
• Un'interfaccia semplice ma ben strutturata.

Contro dell'IA di Coursebox

• Sebbene Coursebox non sia troppo difficile, i nuovi utenti potrebbero aver bisogno di tempo per comprenderlo.

2. Apprendimento a 360 gradi

Valutazione: 4,9/5

Prova gratuita: Disponibile

360Learning è stato un pilastro negli ambienti di apprendimento aziendali sin dal suo inizio nel 2013. È tra i nomi di spicco nella tecnologia di formazione basata su cloud e non solo aiuta le organizzazioni a progettare programmi di formazione, ma si collega bene anche alla loro gestione e alla misurazione dell'impatto.

360Learning consente alle aziende di creare programmi di apprendimento collettivi e personalizzati che possono aiutare i team e gli individui a migliorare le competenze. Queste funzionalità sono davvero utili in un'epoca in cui l'emivita di un'abilità è inferiore a cinque annirs.

Professionisti dell'apprendimento a 360 gradi

• Fornisce un'eccellente personalizzazione dei contenuti.
• Un gran numero di fonti pronte all'uso per la creazione di corsi.
• Assistenza clienti reattiva.

Svantaggi dell'apprendimento a 360°

• Le funzionalità di reporting devono essere migliorate.
• A volte, gli aggiornamenti possono causare bug e glitch.

3. Talent LMS

Valutazione: 4,9/5

Prova gratuita: Disponibile

TalentLMS è un popolare sistema tecnologico di formazione basato su cloud con una libreria nativa di oltre 1.000 corsi, chiamata TalentLibrary. Questa libreria offre corsi che vanno dall'aggiornamento delle competenze alla conformità per contribuire a rendere i dipendenti produttivi.

La piattaforma dispone anche di percorsi di apprendimento dedicati che collegano vari corsi in una sequenza per aiutare i dipendenti nel loro percorso di apprendimento. Gli istruttori possono utilizzare questi percorsi per dare seguito a diverse sessioni di formazione attraverso compiti e test.

Professionisti di TalentLMS

• Un'ampia gamma di opzioni di personalizzazione per soddisfare esigenze di formazione specifiche.
• Ampi strumenti per la creazione di corsi che consentono video, quiz e valutazioni.
• Piani tariffari competitivi.

Svantaggi di TalentLMS

• Potrebbe non essere adatto alle grandi organizzazioni a causa delle limitazioni.
• Alcune funzionalità avanzate non sono disponibili nei livelli di prezzo base.

4. Seismic Learning (precedentemente Lessonly)

Valutazione: 4,85/5

Prova gratuita: Disponibile

Il Seismic Learning è uno degli strumenti tecnologici di formazione aziendale più semplici ma sofisticati oggi disponibili. Dalla progettazione dei corsi alla loro implementazione, guida gli istruttori e li aiuta a portare a termine i compiti.

Seismic Learning dispone anche di una funzione di formazione esterna che consente di inserire temporaneamente partner e clienti. Inoltre, questa piattaforma di apprendimento offre qualità creazione della rubrica e analisi dettagliate per aiutare gli istruttori a valutare l'impatto dei loro corsi.

Professionisti dell'apprendimento sismico

• Offre un'automazione della gestione dei contenuti di qualità.
• Perfetta integrazione con i sistemi CRM e altri strumenti aziendali.
• Consente la creazione di percorsi di apprendimento personalizzati in base alle esigenze individuali.

Svantaggi dell'apprendimento sismico

• Può essere costoso per le aziende più piccole.
• Alcuni utenti potrebbero trovarlo troppo complesso da capire.

5. SC Training (precedentemente EdApp)

Valutazione: 4.8/5

Prova gratuita: disponibile

SC Training è una soluzione tecnologica di formazione adatta sia alle organizzazioni più piccole che a quelle più grandi. Dispone di uno speciale strumento per la creazione di corsi e di una libreria di contenuti modificabili che consente alle aziende di padroneggiare i processi di miglioramento delle competenze e di gestione dei dipendenti.

SC Training ti consente di creare micro lezioni con la personalizzazione dei modelli e tantissime opzioni di gamification. Dispone inoltre di un'app di apprendimento mobile perfettamente funzionante, che consente a dipendenti e istruttori di accedere alle lezioni indipendentemente dalla posizione. Con Il 76% degli studenti utilizza i propri dispositivi per accedere ai corsi, questa è una funzionalità fondamentale.

Professionisti della formazione SC

• Le nuove funzionalità di intelligenza artificiale rendono estremamente semplice la creazione dei corsi.
• Il piano gratuito è sufficiente per molte organizzazioni.
• Assistenza clienti di qualità.

Svantaggi della formazione SC

• I registri di formazione del personale devono essere monitorati in modo più accurato.
• Le integrazioni con altri strumenti necessitano di miglioramenti.

6. Cloud Academy

Valutazione: 4,8/5

Prova gratuita: Disponibile

Cloud Academy è uno strumento tecnologico di formazione online completo che aiuta le aziende a creare corsi altamente mirati per il proprio personale. La piattaforma offre tantissime domande predefinite per personalizzare gli esami. Il tuo personale può accedere a tutti i contenuti del corso su Cloud Academy anche se non dispone di Internet, quindi l'apprendimento non si ferma mai. La funzione specializzata Cloud Roster consente ai dipendenti di cercare competenze specifiche per il loro ruolo e la domanda del mercato.

Professionisti di Cloud Academy

• Percorsi di apprendimento ben progettati guidano gli utenti attraverso una progressione logica dei corsi.
• Il corso e i contenuti vengono aggiornati frequentemente.

Svantaggi di Cloud Academy

• Può essere costoso per alcune aziende.
• I percorsi di apprendimento richiedono una maggiore personalizzazione.

7. Impara Amp

Valutazione: 4,7/5

Prova gratuita: Disponibile

Se stai cercando una piattaforma tecnologica di formazione completa, Learn Amp è una delle migliori. Ha molte funzioni utili che non solo insegnano le competenze tecniche ai dipendenti, ma li aiutano anche a diventare collaboratori migliori. Questi includono thread di discussione, messaggistica in-app e altro ancora.

Learn Amp dispone di una dashboard visiva dedicata da cui è possibile accedere a tutti i report sulle prestazioni. Con queste statistiche e approfondimenti, creando un apprendimento positivo ambiente per ogni dipendente diventa meno impegnativo.

Scopri i professionisti degli amplificatori

• I dipendenti possono accedere a Learn Amp ovunque si trovino.
• Facile adozione, grazie a una semplice interfaccia.
• Crea una community di utenti che aiuti a sviluppare competenze trasversali.

Scopri Amp Cons

• La creazione di percorsi di apprendimento potrebbe richiedere molto tempo.
• Presenta alcune lacune nei contenuti che potrebbero richiedere l'uso di altre piattaforme.

8. Azumor

Valutazione: 4,7/5

Prova gratuita: Disponibile

Auzmor è una di quelle piattaforme tecnologiche di formazione che ti aiuta a creare corsi, implementare percorsi di apprendimento efficaci e monitorare le prestazioni senza richiedere conoscenze di codifica avanzate. Ha una vasta libreria pre-progettata che puoi usare per creare i tuoi corsi. La dashboard fornisce analisi in tempo reale estremamente utili per monitorare le prestazioni di ogni dipendente e consigliarlo in caso di difficoltà.

Professionisti Auzmor

• Fornisce una navigazione rapida sulla dashboard per tutti gli utenti.
• Ti consente di importare facilmente i materiali del corso esistenti.
• Caricamenti di valutazione in blocco utilizzando un modello CSV.

Monete Auzmor

• La generazione di report deve essere più pulita.
• Ha bisogno di più strumenti di reporting.

9. Strada del noleggio

Valutazione: 4,7/5

Prova gratuita: Disponibile

HireRoad è un altro strumento tecnologico per la formazione dei dipendenti che combina apprendimento tecnico e sociale in un'unica piattaforma. L'ambiente di apprendimento misto consente la formazione sul posto di lavoro, in cui i dipendenti possono svolgere i propri compiti in tempo reale e inviare regolarmente lezioni per una rapida valutazione. Come altri LMS di qualità, HireRoad ha funzionalità di comunicazione sociale integrate come forum di discussione, community e un messenger integrato.

Queste funzionalità di comunicazione sociale consentono ai dipendenti di comunicare in modo efficace, con una probabilità 4,5 volte maggiore di fidelizzarli.

Professionisti di HiRoad

• Funziona alla grande sia per gli allenamenti ricorrenti che per quelli nuovi.
• Flessibilità per generare report personalizzati, creare percorsi di apprendimento, gestire gli utenti e altro ancora.
• Un team di supporto competente che è sempre pronto ad aiutare.

Svantaggi di HireRoad

• Alcuni backup possono presentare problemi.
• Troppi passaggi per creare e avviare il corso.

10. Panomio (precedentemente V360E)

Valutazione: 4,6/5

Prova gratuita: Disponibile

Potresti essere sorpreso di apprendere che Panomio era originariamente destinato all'industria aeronautica. È uno strumento tecnologico di formazione in realtà virtuale per formatori che ora viene utilizzato in tutti i tipi di organizzazioni. L'adozione di Panomio è stata eccezionalmente rapida in settori ad alta intensità di manodopera come l'assistenza sanitaria, i trasporti, l'edilizia e simili. C'è prove crescenti che i dipendenti apprendano le competenze più velocemente se insegnate utilizzando la realtà virtuale.

Aggiungendo video, audio e testo, puoi creare un programma di formazione in realtà virtuale a 360°. Gli studenti possono accedere a Panomio tramite app desktop e mobili affidabili.

Pro Panomio

• Facile processo di configurazione con una curva di apprendimento minima.
• Offre un'eccellente velocità per la creazione del corso.
• Una piattaforma altamente reattiva che consente di esportare in SCORM.

Contro Panomio

• I prezzi potrebbero essere elevati per alcuni utenti.

11. Docebo

Valutazione: 4,6/5

Prova gratuita: Disponibile

Docebo è una delle migliori piattaforme di formazione dei dipendenti per la gestione e l'upskilling dei talenti. Con consigli basati sull'intelligenza artificiale e vari elementi di gamification, Docebo prende sul serio la formazione del personale e garantisce che gli studenti siano coinvolti attivamente durante tutto il processo. Il suo semplice editor drag-and-drop facilita la creazione efficiente dei corsi e, se abbinato a una vasta libreria di contenuti, hai sicuramente il vincitore.

Docebo Pro

• Fornisce una grande scalabilità per organizzazioni di tutte le dimensioni.
• Un'ampia gamma di opzioni di personalizzazione per il branding.
• Si concentra sull'apprendimento collaborativo con revisioni tra pari e forum di discussione.

Svantaggi Docebo

• A causa delle diverse funzionalità, gli amministratori potrebbero riscontrare una curva di apprendimento ripida.
• Le organizzazioni più piccole potrebbero trovare i prezzi costosi.

12. Assorbe LMS

Valutazione: 4,6/5

Prova gratuita: Disponibile

Absorb LMS è preferito dagli utenti che desiderano formazione, sviluppo del personale e monitoraggio delle prestazioni in un unico posto. Inoltre, disponi di funzionalità come l'automazione intelligente, la gamification e la creazione di report approfonditi che alleggeriscono molto gli amministratori. La funzione Intelligent Assist di Absorb LMS aiuta a creare rapidamente percorsi di apprendimento personalizzati e colma eventuali lacune di competenze che i dipendenti potrebbero avere.

Absorb LMS Pro

• Un eccellente ambiente di apprendimento misto.
• Assistenza clienti eccellente.
• Un'interfaccia intuitiva sia per gli studenti che per gli amministratori.

Absorb LMS Svantaggi

• Opzioni di gamification limitate, soprattutto rispetto ad altre piattaforme.

13. Educatemi

Valutazione: 4,5/5

Prova gratuita: Disponibile

Se stai cercando un software di formazione dei dipendenti ad alto impatto per le piccole imprese, EducateMe è un gioco da ragazzi. Che si tratti di un nuovo dipendente che desideri formare o potenziare il personale esistente, EducateMe ha tutti gli strumenti pertinenti. EducateMe offre anche un ambiente eccellente per gli autodidatti senza compromettere la qualità della formazione guidata da istruttori (ILT).

Professionisti EducateMe

• Facile automazione delle attività quotidiane.
• Salva e collega le tue riunioni Zoom.
• Perfetta integrazione con piattaforme come Notion Content, Jitsi e Loom.

Svantaggi EducateMe

• Nessuna applicazione mobile.

14. Accademia Ocean

Valutazione: 4,5/5

Prova gratuita: Disponibile

AcademyOcean è una piattaforma tecnologica di formazione affidabile e apprezzata nel mondo aziendale. Non è sbagliato descrivere AcademyOcean come uno sportello unico per istruttori e organizzazioni che desiderano digitalizzare l'esperienza di apprendimento dei dipendenti e migliorarli completamente. Ha il supporto SCORM, offre diversi portali di apprendimento dedicati ed è completamente basato sul cloud, quindi non è necessario scaricare nulla.

Professionisti dell'Academy Ocean

• Costruttore di corsi con diverse personalizzazioni.
• Rapida integrazione con diverse app di terze parti.
• Facile gestione dei vari corsi.

AcademyOcean Cons

• Potrebbe essere costoso per alcune organizzazioni.

15. Cegid

Valutazione: 4,5/5

Prova gratuita: Disponibile

Cegid è un sistema tecnologico di formazione aziendale ottimizzato per dispositivi mobili ideale per la gestione dei talenti. È una delle scelte migliori per formare i dipendenti e migliorare le loro prestazioni attraverso una formazione basata sull'evidenza. CEGID dispone di uno strumento di creazione avanzato che crea programmi di formazione conformi a SCORM e gamificati. La funzionalità di videoconferenza integrata è anche molto utile per condividere conoscenze, creare collaborazioni tra attività e apprendimento interattivo.

Professionisti Cegid

• Una moltitudine di modelli che soddisfano le esigenze di tutti.
• Grande funzionalità sugli smartphone.
• Report di progettazione personalizzati con modelli di report elaborati.

Contro Cegid

• L'assistenza clienti a volte può essere incostante.

Conclusione

Sebbene il successo della formazione dipenda da quanto bene si utilizza lo strumento, anche la qualità della tecnologia di formazione è importante.

Come hai visto, Internet è pieno di vari strumenti di formazione che pretendono di offrire il miglior rapporto qualità-prezzo, ma Coursebox è in testa. Ha tutte le funzionalità di cui hai bisogno in un sistema completo di gestione dell'apprendimento senza addebitare ingenti somme o causare inutili ritardi.

Quindi, inizia oggi la tua esperienza con Coursebox e rendi la tua organizzazione più competitiva che mai.

FAQs

Cos'è la formazione basata sulla tecnologia?

La formazione basata sulla tecnologia si riferisce al miglioramento delle competenze dei dipendenti e allo sviluppo delle loro capacità professionali attraverso strumenti tecnologici. Oggi, le organizzazioni utilizzano strumenti basati sull'intelligenza artificiale per formare i dipendenti e aiutarli ad acquisire le competenze necessarie per il loro lavoro.

Quali sono alcuni buoni esempi di formazione informatica?

Alcuni esempi di tecnologie di formazione per i dipendenti:

• Intelligenza artificiale
• Cloud computing
• Progettazione di computer
• Sviluppo Web

Cos'è un corso di competenze?

Un corso di competenze è un piano completo progettato da un'organizzazione per formare i dipendenti per una serie specifica di competenze. Ha vari moduli che i dipendenti devono completare in un periodo di tempo per ottenere un punteggio minimo negli incarichi.