Cerchi un modo semplice per fornire una formazione sensibile alla tua forza lavoro? Ecco le migliori soluzioni di formazione sensibile basate sull'intelligenza artificiale per aiutarti a iniziare!
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La formazione sensibile, chiamata anche formazione sulla sensibilità, è un tipo di formazione di gruppo che aiuta i dipendenti a sviluppare la consapevolezza delle dinamiche di gruppo sul posto di lavoro. Ciò potrebbe includere la mitigazione dei pregiudizi razziali e l'inculcazione del rispetto culturale, dell'empatia e dell'inclusione.
Queste dinamiche sul posto di lavoro creano una migliore comunicazione interpersonale e contribuiscono a creare un ambiente di lavoro favorevole per tutti i dipendenti.
Fortunatamente, l'intelligenza artificiale può aiutarti in questo. Oggi puoi facilmente trovare molte piattaforme basate sull'intelligenza artificiale che supportano l'apprendimento interattivo, consentendo alle aziende di offrire una formazione coinvolgente sulla sensibilità ai propri dipendenti.
Scopriamo come puoi fornire una formazione sensibile alla qualità alla tua forza lavoro con l'intelligenza artificiale.
La formazione sulla sensibilità mira a rendere i dipendenti più empatici nei confronti dei colleghi. Consente alle persone di conoscere i propri difetti e riconoscere le differenze tra persone provenienti da contesti diversi. Tale formazione è fondamentale per mantenere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Fonte: Vubiz
La formazione sulla sensibilità si concentra sui seguenti aspetti:
La formazione sulla sensibilità è addirittura obbligatoria in molte aziende. Ad esempio, Google richiede ai suoi dipendenti di completare corsi di formazione sensibili per imparare a convivere con i colleghi, migliorare le interazioni con i clienti ed essere più consapevoli di sé.
Un altro esempio è L'incidente molto pubblicizzato di Starbucks del 2018 quando due uomini di colore sono stati arrestati in una sede Starbucks di Philadelphia mentre aspettavano un amico. Ciò ha creato diffuse accuse di pregiudizi razziali contro Starbucks, alle quali ha risposto chiudendo oltre 8.000 negozi negli Stati Uniti per condurre corsi di formazione sulla sensibilità ai pregiudizi razziali per tutti i dipendenti.
L'allenamento della sensibilità è diventato parte integrante di formazione dei dipendenti. Coltiva buone relazioni sul posto di lavoro e interpersonali in modo che le aziende possano affrontare questioni delicate in modo trasparente.
Fonte: Università delle risorse umane
La formazione sulla sensibilità tradizionale si basa su seminari e contenuti validi per tutti, che potrebbero non essere ideali per tutti i dipendenti. Le soluzioni basate sull'intelligenza artificiale hanno cambiato il modo in cui i dipendenti vengono formati.
Queste piattaforme offrono ai dipendenti esperienze di apprendimento in tempo reale basate sui dati. L'intelligenza artificiale consente alle aziende di creare contenuti personalizzati con moduli interattivi per soddisfare le esigenze di ogni studente.
Questo li aiuta ad affrontare i pregiudizi personali in modo diverso, poiché i pregiudizi inconsci di una persona sono diversi da quelli di un'altra. Quindi, fornire loro la stessa formazione non sarebbe efficace quanto le sessioni di formazione personalizzate.
Le piattaforme di formazione sulla sensibilità basate sull'intelligenza artificiale forniscono informazioni approfondite sui progressi di apprendimento di una persona, ne monitorano i progressi e adattano il contenuto in base alle sue risposte. Ciò rende la formazione sensibile efficace per ogni dipendente.
Una delle principali piattaforme basate sull'intelligenza artificiale che supportano la formazione sulla sensibilità è Scatola dei corsi. Questa piattaforma dispone di una serie di strumenti e funzionalità che soddisfano i dipendenti in modo diverso.
Ogni dipendente riceve una formazione personalizzata sulla sensibilità tramite quiz generati dall'intelligenza artificiale, valutazioni adattive e meccanismi di feedback in tempo reale. L'aspetto personalizzato è più che efficace per eliminare i pregiudizi inconsci.
Ecco alcune funzionalità di Coursebox che la rendono una delle migliori soluzioni di allenamento della sensibilità basate sull'intelligenza artificiale.
Grazie a queste funzionalità, le organizzazioni possono migliorare il coinvolgimento oltre i tradizionali metodi di formazione. Gli elementi interattivi di Coursebox migliorano l'inclusività, creano flessibilità nell'apprendimento e forniscono feedback monitorando i progressi per una formazione efficiente dei dipendenti.
Oltre a Coursebox, ci sono diverse altre soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per la formazione sensibile dei dipendenti. Diamo un'occhiata alle migliori piattaforme con caratteristiche uniche:
EDApp, ora chiamato SC Training, offre un'esperienza di apprendimento eccellente per tutti coloro che sono coinvolti nella formazione sulla sensibilità. Questa piattaforma aumenta il coinvolgimento dei dipendenti, fornendo un'esperienza di apprendimento pratica monitorando e valutando la comprensione del team nei formati digitali e di persona.
SC Training aiuta le organizzazioni a creare i propri corsi in tempo reale. Possono scegliere tra oltre 80 modelli personalizzabili, tra cui video, giochi, quiz e valutazioni progettati per aumentare il coinvolgimento degli utenti.
EdApp dispone anche di moduli di microlearning e contenuti gamificati che rendono la formazione sensibile coinvolgente e gestibile. La piattaforma basata sull'intelligenza artificiale personalizza i contenuti in base alle esigenze di apprendimento dei dipendenti e affronta le aree che richiedono una maggiore fidelizzazione.
Le tattiche di apprendimento ridotte migliorano la formazione sensibile e consentono alle organizzazioni di fornire una formazione efficace, continua e accessibile a tutti gli studenti.
Un'altra eccellente piattaforma basata sull'intelligenza artificiale per la formazione sensibile è Docebo, che cambia il modo in cui gli studenti ricevono ed elaborano le informazioni. Raccomanda i contenuti in base ai progressi, agli interessi e alle esigenze dello studente.
I contenuti altamente adattabili rispondono alle esigenze personali per mitigare i pregiudizi inconsci di ogni dipendente, che è l'aspetto più cruciale della formazione sulla sensibilità.
Docebo si integra anche con l'IA per il social learning e consente ai dipendenti di interagire e imparare gli uni dagli altri. Questo approccio collaborativo è parte integrante della formazione sulla sensibilità in quanto aggiunge un tocco speciale all'apprendimento e al rispetto delle diverse culture e diversità attraverso le interazioni sociali e l'apprendimento.
Docebo fornisce inoltre standard di sicurezza elevati con una gamma di strumenti per la formazione sulla sensibilità. Il monitoraggio della conformità, i promemoria di ricertificazione e la reportistica approfondita sono alcune caratteristiche che la rendono una piattaforma eccellente per monitorare i progressi e affrontare una comprensione continua di argomenti sensibili per i dipendenti.
Gli strumenti di social learning, l'accesso mobile e i materiali organizzativi sono anche alcuni ottimi strumenti utili che migliorano il coinvolgimento e rendono più efficace la formazione accessibile.
Talent LMS è una delle migliori piattaforme per la formazione sensibile dei dipendenti, in quanto accessibile e coinvolgente.
I percorsi di apprendimento personalizzabili con funzionalità di gamification aumentano il coinvolgimento e rispondono alle esigenze individuali degli studenti. TalentLMS coinvolge gli utenti, il che è molto importante per argomenti di formazione sensibili.
I formatori possono utilizzare uno strumento automatizzato per pianificare compiti e quiz e monitorare i progressi per riconoscere le aree che necessitano di miglioramenti.
L'analisi dell'IA determina il conflitto di una persona, il che è efficace per eliminare i pregiudizi inconsci nell'allenamento della sensibilità. TalentLMS consente inoltre agli istruttori di monitorare i progressi in tempo reale.
Lo strumento di collaborazione favorisce un ambiente interattivo per tutti i partecipanti coinvolti, ideale per inculcare capacità comunicative. Una formazione efficace su argomenti delicati come la consapevolezza culturale, i pregiudizi e la diversità crea una forza lavoro più empatica.
Le funzionalità scalabili del sistema rendono TalentLMS ideale per la maggior parte delle organizzazioni che desiderano offrire una formazione sensibile personalizzata a un gruppo eterogeneo di dipendenti.
Spa Litmos è una piattaforma abbastanza completa per la formazione sensibile dei dipendenti.
Le funzionalità interattive di e-learning, tra cui quiz, video e certificazioni, creano un'esperienza di apprendimento dinamica per i dipendenti che non solo migliora il coinvolgimento, ma affronta anche efficacemente argomenti delicati come la diversità, l'inclusione e la risoluzione dei conflitti.
L'esperienza di apprendimento dinamica mantiene i dipendenti impegnati e attenti.
Litmos utilizza consigli personalizzati sui contenuti basati sull'intelligenza artificiale, che consentono alle organizzazioni di personalizzare la formazione per affrontare singoli argomenti in base alle esigenze dei dipendenti. Questa adattabilità la rende una piattaforma ideale per la formazione di gruppi diversi con esigenze diverse.
Adobe Learning Manager è una piattaforma di e-learning che funziona bene per la formazione sensibile. Dotato di strumenti per creare, gestire e fornire contenuti ai dipendenti, questo strumento offre alle organizzazioni il set di strumenti giusto per un migliore coinvolgimento dei dipendenti.
I consigli sui contenuti basati sull'intelligenza artificiale personalizzano i percorsi di apprendimento in base alle esigenze individuali, affrontando i pregiudizi inconsci di ogni persona.
La piattaforma supporta anche vari tipi di contenuti, come moduli di e-learning, webinar e documenti, il che la rende una piattaforma versatile per soddisfare esigenze complesse di formazione sulla sensibilità.
L'interfaccia utente intuitiva è semplice da navigare sia per gli studenti che per gli istruttori. Il supporto ibrido in aula consente alle organizzazioni di potenziare la collaborazione per fornire una formazione sulla sensibilità scalabile tra diversi gruppi.
La formazione sulla sensibilità è più importante che mai nell'attuale ambiente di lavoro. Le soluzioni basate sull'intelligenza artificiale come Coursebox forniscono un set di strumenti eccellente per le organizzazioni che necessitano di opzioni di formazione scalabili.
Gli strumenti di intelligenza artificiale rendono le sessioni di formazione più coinvolgenti e aumentano i risultati attraverso progressi adattivi e misurabili, il che rende tali piattaforme migliori per la formazione dinamica di un gruppo eterogeneo.
Instillare competenze pratiche come la risoluzione dei conflitti e una comunicazione efficace è importante affinché le organizzazioni funzionino meglio tenendo presente la diversità culturale e l'etica.
Le piattaforme basate sull'intelligenza artificiale rispondono efficacemente a tali esigenze e aumentano i risultati della formazione sulla sensibilità, portando a un ambiente di lavoro più collaborativo.
