Una guida agli obiettivi di sviluppo professionale

Indipendentemente dal tuo lavoro, ci saranno sempre margini di miglioramento. Che si tratti delle tue competenze lavorative o dei tuoi difetti personali, puoi colmare questa lacuna attraverso corsi pertinenti, esperienze di apprendimento, reti professionali e così via.

Il percorso verso questo miglioramento è determinato dai tuoi obiettivi di sviluppo professionale. Si tratta di traguardi e obiettivi che ti sei prefissato per migliorare la tua crescita professionale e migliorare le tue prestazioni lavorative complessive.

Ma come si fissano questi obiettivi? Ma soprattutto, come si fa a raggiungerli? In questa guida, spieghiamo in dettaglio gli obiettivi di sviluppo professionale e rispondiamo a queste domande.

Cosa sono gli obiettivi di sviluppo professionale?

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Gli obiettivi di sviluppo professionale sono le competenze, le conoscenze, le certificazioni e le esperienze che intendi acquisire per crescere nella tua carriera. Ti aiutano a rimanere competitivo, a migliorare le tue prestazioni e ad aprire le porte a nuove opportunità.

Sono una specie di tabella di marcia per la tua carriera. Senza una direzione chiara, potresti sentirti bloccato o incerto sui tuoi prossimi passi. Stabilire degli obiettivi ti consente di concentrarti. Ti mantiene motivato e ti aiuta a misurare i progressi.

Questi obiettivi possono essere a breve o lungo termine. Forse vuoi migliorare le tue capacità di parlare in pubblico. Oppure impara un nuovo strumento software. Forse stai puntando a un ruolo di leadership nei prossimi anni. Qualunque sia la tua ambizione, gli obiettivi di sviluppo professionale ti aiutano ad andare avanti con uno scopo.

Perché gli obiettivi di sviluppo professionale sono importanti

Per iniziare, gli obiettivi di sviluppo professionale consentono alla tua carriera di andare avanti. Altrimenti, potresti sentirti bloccato in un posto poiché le tue conoscenze e abilità non stanno crescendo. Quando stabilisci questi obiettivi, prendi il controllo della tua traiettoria professionale.

Inoltre, questi obiettivi ti mantengono pertinente. Il World Economic Forum afferma che dobbiamo riqualificare oltre un miliardo di persone entro il 2030. È perché le industrie continuano a evolversi e miglioramento delle competenze è necessario per tenere il passo.

Prendiamo l'IA come esempio. Qualche anno fa, i dipendenti non dovevano preoccuparsi che l'IA prendesse il sopravvento sul loro lavoro. Ora, è una preoccupazione crescente per molti settori. Se non hai le competenze necessarie per lavorare con l'IA o per comprenderne le implicazioni, il tuo lavoro è a rischio.

Inoltre, gli obiettivi di sviluppo professionale aiutano anche nella crescita della carriera. I dipendenti che prendono l'iniziativa vengono ricompensati attraverso aumenti e promozioni. Potresti persino riuscire a trovare nuove opportunità di lavoro nel tuo campo.

Oltre ai vantaggi economici e basati sulla carriera, gli obiettivi di sviluppo professionale aumentano anche la tua fiducia facendoti sentire più capace e motivato. Sono anche un buon modo per sfidare te stesso oltre la tua zona di comfort.

Esempi di obiettivi di sviluppo professionale

Se non sai da dove iniziare il tuo sviluppo professionale, ecco alcuni obiettivi che puoi fissare.

Sviluppa una nuova abilità

Ampliare le tue competenze è un ottimo modo per crescere nella tua carriera. Le competenze che sceglierai di sviluppare dipenderanno dal tuo settore, dal tuo ruolo e dai tuoi interessi. Alcune competenze ad alto reddito che vale la pena esplorare includono l'IA generativa (GenAI), l'analisi dei dati e la progettazione dell'esperienza utente (UX).

Ci sono molti modi per imparare. Puoi seguire corsi online, partecipa a workshop o addirittura segui un collega. Se stai cercando un livello di esperienza più approfondito, tornare a scuola potrebbe essere un'opzione. Scegli un metodo adatto al tuo programma e al tuo stile di apprendimento.

Non sai da dove iniziare? Parla con il tuo manager per ricevere consigli. Puoi anche controllare le descrizioni delle mansioni per i ruoli che ti interessano. Ti aiuterà a identificare le competenze che sono molto richieste.

Migliora le tue capacità di comunicazione

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Forti capacità comunicative sono un must in qualsiasi ambiente di lavoro. Quindi, ha senso lavorare su questa abilità se senti che ti manca. Ecco gli obiettivi di sviluppo professionale a breve e lungo termine che puoi fissare a questo proposito.

• A breve termine: Migliora la comunicazione scritta e verbale partecipando a un seminario ogni tre settimane. Esercitati in modo coerente e chiedi feedback ai mentori.
• A lungo termine: Rafforzare le capacità comunicative partecipando a workshop, esercitandosi regolarmente e applicando il feedback. L'obiettivo? Un notevole miglioramento nel giro di sei mesi.

Espandi la tua rete professionale

Una parte importante dello sviluppo professionale è conoscere le persone giuste. Il networking ripaga in ogni carriera aprendoti a nuove opportunità e aiutandoti a imparare dai mentori nel tuo campo.

Il tuo obiettivo a breve termine a questo proposito potrebbe essere quello di partecipare a una conferenza di settore nel prossimo mese. Se c'è una riunione aziendale o un evento professionale sul posto di lavoro, assicurati di partecipare.

A lungo termine, puoi quindi puntare a ottenere 50 nuove connessioni LinkedIn entro la fine dell'anno. Puoi anche entrare a far parte di un'organizzazione professionale legata al tuo campo e partecipare regolarmente ai loro eventi.

Sviluppa capacità di leadership

Se vuoi scalare la scala della carriera, devi avere capacità di leadership. Dopotutto, ogni organizzazione ha bisogno di leader competenti.

Puoi iniziare offrendoti volontario per fare una presentazione al tuo team nei prossimi due mesi. Puoi lavorare come co-manager per un progetto esistente.

Quindi, vai avanti e partecipa a un programma o seminario di formazione alla leadership. Questi possono migliorare di gran lunga le tue abilità. Potrai quindi partecipare a opportunità di leadership a lungo termine, come guidare un team o assumere un ruolo di supervisore.

Migliora le tue credenziali

Quale modo migliore per distinguerti nel tuo campo se non proseguire gli studi? Per obiettivi a breve termine, puoi seguire un corso o un seminario relativo al tuo ruolo attuale. Tutte le principali aziende, come Google e IBM, offrono certificati e corsi professionali online che puoi seguire secondo i tuoi ritmi.

Una volta completate queste certificazioni, non dimenticate di aggiornarle nel vostro profilo LinkedIn e nel vostro curriculum. A lungo termine, potresti voler tornare a scuola per conseguire un master o una certificazione specializzata nel tuo campo.

Come fissare obiettivi di sviluppo professionale?

Vuoi iniziare il tuo percorso di sviluppo professionale, ma non sai da dove iniziare. Risolviamo questo problema.

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Determina il tuo attuale set di abilità

Inizia facendo un elenco delle tue abilità attuali. In cosa sei bravo? Quali competenze ti servono per migliorare?

Cerca delle lacune in questo elenco. Ad esempio, in qualità di content marketer, potresti essere abile nella creazione di contenuti scritti, ma potresti non avere esperienza nell'email marketing. Queste sono aree su cui concentrarti per i tuoi obiettivi di sviluppo professionale.

Identifica i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine

Dove ti vedi tra cinque o dieci anni? Il tipo di ruolo che vorrai ricoprire in futuro determinerà i piccoli passi che dovrai iniziare a compiere ora.

Ad esempio, nella tua carriera nel content marketing, potresti voler diventare alla fine un direttore marketing. Con questa conoscenza, ora puoi fissare obiettivi di sviluppo professionale.

Nel tuo scenario, questi includerebbero l'acquisizione di esperienza nella SEO e nell'analisi dei dati, l'affinamento delle capacità di leadership, il networking con altri professionisti del marketing e la partecipazione a corsi o certificazioni relativi alla strategia e alla gestione del marketing.

Rendi intelligenti i tuoi obiettivi

Hai sentito il vecchio acronimo degli obiettivi SMART: Specific, Measurable, Atainable, Relevant e Time-bound.

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Assicurati che ogni obiettivo di sviluppo professionale che ti sei prefissato soddisfi questi criteri. Non solo sarà più facile tracciare e raggiungere i tuoi obiettivi, ma ti fornirà anche una chiara tabella di marcia da seguire.

Come raggiungere i tuoi obiettivi di sviluppo professionale?

Dopo aver fissato i tuoi obiettivi, il passo successivo è raggiungerli. Potresti farlo come individuo o dirigente che desidera sviluppare il proprio team. Ad ogni modo, ecco alcuni suggerimenti utili.

Investi nello sviluppo professionale

Se sei un individuo, questo potrebbe significare prendere corsi online e partecipare a eventi per fare rete con professionisti. Potresti decidere di tornare a scuola per l'istruzione superiore.

Per manager e dirigenti, investire nello sviluppo professionale dei propri dipendenti implica la creazione di opportunità di tutoraggio e materiali didattici pertinenti alle competenze. Ad esempio, puoi utilizzare uno strumento come Coursebox per creare corsi che migliorano le competenze del tuo team.

Dal Scatola dei corsi è supportato dall'intelligenza artificiale, non dovrai fare molto da solo o dedicare troppo tempo alla creazione dei corsi. Invece, puoi lasciare che l'IA raccolga idee per i corsi o fornirle documenti o file esistenti per creare un corso in pochi minuti.

L'IA può ulteriormente creare valutazioni e quiz che la tua squadra prenderà. Ancora meglio, l'AI grader controlla le prestazioni dei dipendenti e fornisce report.

Impara dai tuoi anziani

È bello avere qualcuno a cui ispirarsi nella propria carriera. Chiedi consiglio a professionisti che hanno già intrapreso il percorso che stai seguendo attualmente. Possono fornire informazioni preziose e lezioni apprese dalle loro esperienze ed errori.

Rete, rete, rete

L'abbiamo già detto sopra, ma vale la pena menzionarlo nuovamente. Partecipa agli eventi, sii attivo su LinkedIn, unisciti alle community online e incontra persone di diversi settori e background. Non sai mai chi potresti incontrare o quali opportunità possono derivare da queste connessioni.

Conclusione

Il modo in cui ogni carriera sta cambiando ora grazie all'intelligenza artificiale e ai progressi tecnologici, stabilire e raggiungere i tuoi obiettivi di sviluppo professionale è diventato non negoziabile. Se non lo fai, rischi di rimanere indietro.

Ma non devi farlo da solo. Sono disponibili molte risorse e strumenti per aiutarti in questo processo. Dai corsi online agli eventi e alle certificazioni del settore, le tue opzioni sono infinite. Devi solo scegliere ciò che funziona meglio per te e fare il primo passo verso l'apprendimento e la crescita continui.