Standard occupazionali nazionali per i fornitori di formazione nel Regno Unito

‍Ottimo allenamento non succede per caso. Dietro ogni programma di formazione di successo c'è una serie di linee guida che lo rendono estremamente pertinente e decisamente utile.

Nel Regno Unito, i National Occupational Standards (NOS) definiscono ciò che è «sufficientemente buono» nella formazione. Dalla garanzia della pertinenza dei contenuti all'allineamento con i requisiti del settore, questi standard garantiscono che le esperienze di apprendimento soddisfino le esigenze professionali.

Per i fornitori di formazione, NOS aiuta a mantenere la qualità. Per gli studenti, è la promessa di programmi basati sull'integrità (e sulla precisione).

Sei curioso di sapere come questi standard modellano la formazione nel Regno Unito? Discutiamo i dettagli di seguito.

Cosa sono gli standard occupazionali nazionali (NOS)?

Fonte: sdaia.gov.sa

Gli standard occupazionali nazionali (NOS) delineano le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere un ruolo secondo uno standard riconosciuto a livello nazionale. Ciò mantiene tutti credibili e sulla stessa lunghezza d'onda, dalla Scozia al Galles, all'Irlanda del Nord e all'Inghilterra.

In genere, le Standard Setting Organizations (SSO) consultano i datori di lavoro e gli esperti del settore in tutte le nazioni del Regno Unito per determinare questi standard. Ciò si traduce in un quadro rigorosamente rivisto che soddisfa le esigenze specifiche del settore (pur lasciando spazio agli adeguamenti regionali).

Sarebbe giusto dire che il NOS è il motivo per cui i lavoratori di tutto il Regno Unito soddisfano un livello costante di competenza, indipendentemente dal lavoro.

Inoltre, NOS non è un accordo pronto e dimenticato. Ogni standard è dotato di una data di approvazione e di una tempistica di revisione prevista. Ciò li mantiene pertinenti e aggiornati.

Con circa 23.000 standard raggruppati in 900 settori, il NOS ha un impatto su tutto, dalle descrizioni delle mansioni ai programmi di formazione.

Quindi, che tu stia progettando un curriculum per i servizi sociali o un quadro per le competenze professionali, NOS ti mantiene in linea con le richieste del settore per aiutarti a preparare gli studenti per il mondo reale.

Principi del NOS

La forza di Standard occupazionali nazionali risiede nei principi che ne guidano l'applicazione. Ecco cosa significa ciascuno di essi in pratica.

1. Reattivo. NOS dà la priorità alle esigenze industriali del mondo reale per garantire che funzionino in più settori. Il loro obiettivo è consentire ai lavoratori di svilupparsi competenze trasferibili e muoviti in tutti i settori con fiducia.
2. Riconosciuto. Una comunicazione chiara aiuta tutti a comprendere il proprio scopo, dai datori di lavoro ai fornitori di formazione. Sono inoltre intenzionalmente inclusivi (progettati per funzionare per diversi casi d'uso).
3. Rilevante e attuale. Le industrie si evolvono e così anche NOS. Vengono aggiornati regolarmente per riflettere le nuove richieste di competenze. Questo li aiuta a rimanere pratici per la forza lavoro di oggi.
4. Robusto. Il NOS è supportato dall'evidenza del loro impatto. Inoltre, sono supportati da alcuni sistemi affidabili (e sono considerati affidabili sia dai fornitori di formazione che dai datori di lavoro)

Caratteristiche principali degli standard occupazionali nazionali

I National Occupational Standards (NOS) sono linee guida pratiche in grado di risolvere le sfide del mondo reale in materia di formazione, sviluppo della forza lavoro e altro ancora. Ecco come NOS brilla in azione:

• Sviluppo e pianificazione della forza lavoro. NOS aiuta i datori di lavoro a pensare al futuro. Possono facilmente identificare le competenze di cui hanno bisogno ora e in futuro. Questo li aiuta a creare una forza lavoro pronta a tutto.
• Reclutamento e selezione. Descrizioni vaghe delle mansioni possono essere un mal di testa. Pertanto, NOS offre criteri chiari per i ruoli, facilitando le assunzioni.
• Gestione delle prestazioni. Quando è il momento delle revisioni, NOS fornisce un modo obiettivo per misurare le prestazioni rispetto a standard riconosciuti.
• Sviluppo della carriera. Che tu stia salendo la scala o costruendone una, NOS suggerisce passaggi chiari per lo sviluppo e la progressione delle competenze.
• Creazione di risorse per l'apprendimento. Per i fornitori di formazione, NOS è il cheat sheet definitivo. Loro semplifica la creazione di corsi che ha colpito nel segno ogni volta!
• Riconoscimento dell'apprendimento precedente (RPL). NOS rende facile concedere crediti dove è dovuto. In parole povere, se qualcuno ha le competenze, non deve iniziare da zero.
• Pianificazione aziendale e gestione del rischio. NOS allinea le strategie della forza lavoro con gli obiettivi degli imprenditori. Ciò consente loro di mantenere le loro operazioni in linea evitando potenziali insidie.

Standard occupazionali nazionali per i fornitori di formazione

Gli standard occupazionali nazionali sono esattamente ciò che rende eccezionale la formazione.

Che tu stia creando corsi o stabilendo risultati di apprendimento misurabili, NOS ti aiuta a trovare il punto giusto tra ciò di cui gli studenti hanno bisogno e ciò che i datori di lavoro si aspettano.

Ecco perché NOS è il tuo migliore amico se sei un fornitore di formazione.

Progettare programmi di formazione che contano davvero

Fonte: Pexel

NOS mostra le competenze esatte di cui i tuoi studenti hanno bisogno per crescere nel loro lavoro.

Ad esempio, se stai organizzando un corso di formazione sulla sicurezza informatica, NOS delinea esattamente ciò che gli studenti dovrebbero essere in grado di fare, dal rilevamento degli attacchi di phishing alla comprensione dei firewall, assicurandosi che non ti perda nulla.

In questo modo, non stai solo indovinando di cosa ha bisogno il mercato; stai progettando i tuoi corsi con uno scopo.

Secondo la Edge Foundation, NOS aiuta i fornitori di formazione »sapere cosa dovrebbe coprire la loro formazione e a che livello iniziare gli studenti.» Questo li aiuta a sviluppare competenze «da un livello all'altro in modo che gli studenti siano in grado di accedere a un lavoro appropriato.

Mantenerlo reale con le esigenze del settore

I NOS sono costruiti con il contributo di veri datori di lavoro, quindi sono sempre sintonizzato su ciò che sta accadendo nel mercato del lavoro.

Ciò significa che la tua formazione sarà a prova di futuro. In altre parole, i datori di lavoro sapranno che i vostri laureati sono pronti per qualsiasi imprevisto che il settore ponga loro addosso.

Niente più corsi di formazione obsoleti che lasciano le persone a grattarsi la testa; NOS mantiene i tuoi programmi in linea con le tendenze più attuali.

Monitoraggio dei progressi come un professionista

NOS ti aiuta a definire risultati di apprendimento chiari, il che significa che puoi vedere esattamente dove stanno progredendo i tuoi studenti e dove hanno bisogno di maggiore aiuto. Nel caso in cui uno studente abbia bisogno di rispolverare le proprie capacità, ad esempio, di analisi dei dati, NOS ti offre quella chiarezza.

Rendendoti il fornitore di riferimento

I programmi che si allineano con NOS acquisiscono automaticamente credibilità, il che attrae studenti che sanno che riceveranno una formazione di alta qualità.

I datori di lavoro credono che la formazione sostenuta dal NOS produrrà lavoratori qualificati, il che significa che non solo avrai studenti in fila, ma costruirai anche partnership con le aziende. Parla di una soluzione vantaggiosa per tutti!

Certificazione che in realtà significa qualcosa

Quando la tua formazione è allineata con NOS, aiuti gli studenti a ottenere credenziali riconosciute che aprono le porte alla loro carriera. Che tu lavori nel settore edile, sanitario o IT, le qualifiche sostenute dal NOS sono lo standard di riferimento in molti settori.

Flessibilità nel modo in cui insegni

Che tu stia organizzando workshop faccia a faccia, corsi a distanza o un approccio misto, NOS è quello che fa per te.

Sono progettati per funzionare in una varietà di contesti, quindi puoi offrire un apprendimento flessibile che si adatta alle esigenze degli studenti. È il meglio dei due mondi: una formazione personalizzata e di alta qualità che non si attiene a un formato rigido.

Principali aree di interesse per i fornitori di formazione secondo gli standard occupazionali nazionali

I National Occupational Standards (NOS) hanno definito alcune aree fondamentali su cui puoi concentrarti fornire una formazione efficace:

• Identifica e valuta le esigenze di apprendimento. Inizia comprendendo le lacune nelle competenze nei ruoli attuali dei tuoi studenti. Usa le informazioni sul mercato del lavoro e il feedback degli studenti per progettare i tuoi programmi di formazione in base a ciò che è più necessario nel settore.
• Progetta programmi di apprendimento su misura. Una volta identificate le esigenze, crea opportunità di formazione che colmano queste lacune. Copri tutto, dalle competenze tecniche alle competenze trasversali, in linea con le linee guida NOS.
• Sostieni il percorso degli studenti verso il successo. Facilita il processo di apprendimento creando un ambiente favorevole in cui gli studenti si sentano incoraggiati ad avere successo.
• Garantire un miglioramento continuo della qualità. Perfeziona regolarmente i tuoi metodi di allenamento. La qualità non è statica, quindi essere aperti al feedback e apportare miglioramenti mantiene la formazione pertinente.

In che modo NOS supporta la mobilità delle competenze e l'apprendimento permanente

Fonte: Pexel

NOS aderisce a determinati principi per mantenere le linee guida pertinenti. Ecco una ripartizione di ciò che puoi aspettarti.

• Guidato dalla domanda, sempre. NOS rimarrà saldamente radicato nelle esigenze dei datori di lavoro. Attingere alle informazioni sul mercato del lavoro (LMI) e coinvolgere le parti interessate le aiuterà a concentrarsi sulla fornitura di ciò che è più necessario.
• Un'esperienza digitale più intelligente. Il sito Web e il database NOS si evolveranno per fornire un'esperienza più fluida. Aspettatevi miglioramenti alla funzionalità e alla facilità d'uso.
• L'apprendimento è un gioco da ragazzi. NOS si adatterà alla crescente domanda di apprendimento flessibile e in movimento. Il contenuto sarà suddiviso in piccoli blocchi, perfetti per migliorare e riqualificare senza sopraffare lo studente.
• Abbattere le barriere. NOS darà priorità alla flessibilità per aiutare le competenze a fluire liberamente tra i settori. Verrà creata una nuova serie di standard multisettoriali, supportati da un catalogo di comportamenti pratici che facilitano il trasferimento delle competenze.
• L'agilità incontra la coerenza. L'agilità è fondamentale, ma la qualità non sarà mai compromessa. NOS sarà più reattiva ai cambiamenti della forza lavoro, mantenendo allo stesso tempo solidi i propri standard. L'idea? «Sviluppa una volta, usa spesso». Ciò significa aggiornamenti più rapidi e un accesso più rapido agli strumenti che contano di più.
• Più consapevolezza, più impatto. I NOS saranno meglio comunicati al pubblico chiave, il sistema delle competenze, utilizzando il loro marchio consolidato per aumentare la consapevolezza. Ciò aiuterà più persone a comprendere il ruolo svolto dal NOS nello sviluppo di una forza lavoro competente.
• L'allineamento è tutto. NOS si allineerà maggiormente ad altri standard, sia nel Regno Unito che a livello internazionale.

Conclusione

Creare esperienze di apprendimento significative significa preparare le persone per ciò che ci aspetta. In qualità di fornitore di formazione, il tuo ruolo è quello di guidare e responsabilizzare, e i National Occupational Standards (NOS) ti aiutano in questo.

NOS ti sfida a pensare oltre le basi e ad assicurarti che i tuoi programmi non abbiano solo un bell'aspetto sulla carta, ma abbiano un impatto tangibile nel mondo reale.

Hai tutte le opportunità per rimanere rilevante e stabilire un gold standard nel tuo campo. Allora, sei pronto a prendere l'iniziativa?

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