Chi sapeva che la fidelizzazione potesse essere un risultato naturale di un apprendimento coinvolgente? Scopri come le simulazioni di apprendimento risolvono il problema e mirano a lezioni di grande impatto.
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Memorizzare i fatti e rigurgitarli in seguito non è certo fonte di ispirazione. Non è raro che gli studenti cerchino di conservare infinite informazioni, solo per scoprire che la maggior parte di esse sfugge il giorno del test.
Per fortuna, le simulazioni di apprendimento hanno cambiato i metodi della vecchia scuola. Offre un approccio in cui i concetti prendono vita e tutto è più pratico.
Quindi, invece di mettere le informazioni davanti agli studenti, li trascina in scenari di vita reale, in cui ogni mossa insegna qualcosa. Ciò consente loro di esplorare, sperimentare e conservare le conoscenze a un livello completamente nuovo.
Quindi, se sei stato in missione rendi l'apprendimento un bastone per i tuoi studenti, è il momento di scoprire come le simulazioni possono fare la differenza.
Le simulazioni di apprendimento sono esperienze pratiche progettate per replicare scenari di vita reale ai fini dell'istruzione.
Secondo una ricerca pubblicata nella National Library of Medicine, «gli scenari e le attrezzature realistici consentire la riqualificazione e la pratica finché non si riesce a padroneggiare la procedura o l'abilità.»
Quindi, a differenza dei metodi di apprendimento tradizionali, che spesso prevedono la lettura, l'ascolto o la visione, le simulazioni coinvolgono direttamente gli studenti collocandoli in ambienti in cui prendono attivamente decisioni e affrontano i risultati di tali scelte.
Ad esempio, supponiamo che tu abbia letto un libro su come nuotare. Potresti memorizzare ogni battuta, ogni consiglio, ogni «come fare», ma la vera comprensione non si ottiene finché non sei in acqua.
Questo è il fulcro di ciò che le simulazioni di apprendimento mirano a risolvere. Si tratta solo di andare oltre l'apprendimento passivo e di metterti nel l'esperienza piuttosto che limitarsi a descriverla.
Fonte: Competenze chiave
L'apprendimento basato sulla simulazione offre agli studenti il brivido dell'esperienza pratica. I suoi vantaggi ridefiniscono il modo in cui gli studenti assorbono e conservano le informazioni.
Fare errori è uno dei modi migliori per imparare, ma non è sempre un'opzione nel mondo reale. Le simulazioni di apprendimento, tuttavia, consentono agli studenti di passare alla modalità pratica senza lo stress delle conseguenze nella vita reale.
Possono provare, fallire e riprovare finché non si attacca, il tutto mentre affilano la loro abilità in un ambiente realistico e privo di rischi.
Che vogliano far atterrare un aereo virtuale o gestire un progetto complesso senza rischiare nulla, le simulazioni lo rendono possibile.
La fiducia non si costruisce leggendo come fare qualcosa; si costruisce facendola effettivamente. Le simulazioni offrono agli studenti un'esperienza pratica che aumenta la sicurezza di sé.
Quando hai sperimentato più scenari e hai affrontato i problemi in tempo reale in una configurazione virtuale, non stai più entrando nelle situazioni alla cieca. Invece, ne hai il potere perché l'hai già fatto (anche se era in una simulazione). Questo trasferimento di fiducia non ha prezzo!
A differenza degli scenari reali, in cui il feedback può arrivare giorni o settimane dopo, le simulazioni forniscono informazioni sul posto.
Hai fatto un passo falso? Lo saprai subito, il che ti aiuta ad adattarti e migliorare in tempo reale. L'Università di ST. Agostino menziona questo approccio «aiuta gli studenti impara a prendere le decisioni appropriate in vari punti dello scenario».
Inoltre, il ciclo di feedback rapido accelera l'apprendimento e rende ogni sessione ancora più preziosa della precedente.
Le nostre migliori esperienze sono spesso difficili da dimenticare. Le simulazioni di apprendimento utilizzano lo stesso principio immergendo gli studenti in scenari mentalmente coinvolgenti.
Quando gli studenti riescono a interagire direttamente e ad affrontare sfide simili al mondo reale, la loro memoria e la loro comprensione migliorano notevolmente. È come se «imparare» e «vivere» si sovrappongano e offrano conoscenze che in realtà permangono.
La teoria è essenziale, ma arriva solo fino a un certo punto.
A cosa serve conoscere tutti i passaggi per completare un'attività se non li hai mai praticati? Le simulazioni di apprendimento sono ciò che collega le conoscenze teoriche alle abilità pratiche.
Invece di sentirti come, «So come dovrebbe funzionare» gli studenti possono dire con sicurezza: «So come funziona».
Esploriamo alcuni scenari di esempio per vedere come le simulazioni di apprendimento migliorano l'istruzione.
Fonte: Programma Ace
Scenario:
Un tirocinante medico entra in una sala di simulazione che rispecchia un pronto soccorso. C'è un «paziente» (un manichino realistico) sul letto che mostra i segni di un attacco di cuore.
Il tirocinante deve valutare i sintomi, ordinare test, interpretare i risultati e prendere decisioni rapide sotto pressione.
Le condizioni del «paziente» varieranno in base alle azioni del tirocinante. È il più vicino possibile alla realtà senza la posta in gioco della vita reale e ogni decisione o dettaglio mancato viene catturato per il feedback.
Come questo aiuta:
Fornisce uno spazio sicuro in cui gli studenti possono affinare le proprie competenze in scenari di alta pressione. Riescono ad acquisire fiducia (e competenza) senza il rischio di danneggiare i pazienti reali.
Il feedback immediato li aiuta a comprendere le conseguenze delle loro decisioni e a prepararsi meglio per le sfide della vita reale in campo medico.
Scenario:
Un dipendente del settore retail entra in una simulazione in cui si trova in un negozio, circondato da clienti con esigenze diverse. Un momento, aiutano un cliente confuso a trovare la taglia giusta e quello successivo gestiscono un cliente arrabbiato che ha ricevuto l'ordine sbagliato.
La simulazione comporta sfide inaspettate, come un afflusso improvviso di clienti o un problema tecnico del sistema alla cassa. È qui che il dipendente deve destreggiarsi tra più interazioni mantenendo un comportamento amichevole.
Come questo aiuta:
La situazione aiuta gli studenti a pensare con calma e a sviluppare le proprie capacità di risoluzione dei problemi, tutti fattori fondamentali per creare esperienze positive per i clienti.
Inoltre, il feedback istantaneo consente loro di riconoscere cosa funziona e cosa no, il che aumenta la loro fiducia di fronte ai clienti nel mondo reale.
Fonte: Programma Ace
Scenario:
Un pilota in addestramento entra in un simulatore di volo ad alta tecnologia. La cabina di pilotaggio qui simula un vero aereo. Mentre i motori rombano, si ritrovano nello spazio aereo, a muoversi tra nuvole, cambiamenti meteorologici, traffico aereo e altro ancora.
Improvvisamente, si verifica un guasto al motore e il tirocinante deve rispondere rapidamente. Ci si aspetta che seguano i protocolli di emergenza per atterrare in sicurezza (il tutto mentre gli istruttori osservano ogni loro mossa). È un'esperienza realistica e strabiliante che mette alla prova il loro allenamento senza mai alzarsi da terra.
Come questo aiuta:
Ciò consente agli aspiranti piloti di provare l'intensità delle situazioni di emergenza senza i rischi associati al volo effettivo. La situazione favorisce una rapida capacità decisionale, mentre il feedback immediato degli istruttori aiuta i tirocinanti a perfezionare le proprie tecniche.
Scenario:
La simulazione ti pone di fronte a un grosso dilemma: l'azienda è sull'orlo del lancio di un prodotto, ma le condizioni di mercato sono cambiate inaspettatamente.
Il tuo team si rivolge a te per ricevere assistenza e ogni decisione che prendi, dalla riallocazione dei budget alla gestione del team, può creare o distruggere l'azienda.
Man mano che la simulazione procede, i membri del team virtuale reagiscono alle tue scelte, esprimendo preoccupazioni, entusiasmo o totale scetticismo. Questo crea un'atmosfera vivace, quasi simile alle complessità della leadership nella vita reale.
Come questo aiuta:
Le simulazioni di leadership aziendale forniscono ai leader emergenti un modo pratico per affrontare le sfide del mondo reale senza il timore di conseguenze reali. È un corso accelerato di leadership che li prepara alla natura imprevedibile del mondo aziendale.
Scenario:
Sei un soccorritore in una simulazione che riflette un grave disastro: un crollo di un edificio con vittime ferite sparse in giro.
Gli allarmi risuonano, il fumo riempie l'aria e devi valutare rapidamente la situazione. Successivamente, dovresti dare priorità alle vittime e prendere decisioni in una frazione di secondo su come allocare le risorse e coordinarti con il tuo team.
Mentre affronti questo scenario ad alta pressione, ogni scelta che fai influisce sul risultato e la tua capacità di pensare con chiarezza sotto stress viene messa alla prova definitiva.
Come questo aiuta:
Le simulazioni di risposta alle emergenze preparano i primi soccorritori a gestire le crisi reali con sicurezza. Riescono ad affinare il loro pensiero critico e le loro capacità comunicative.
Se vuoi che le tue simulazioni colpiscano nel segno ogni volta, prendi in considerazione questi suggerimenti.
Anziché limitarsi a presentare fatti, le simulazioni di apprendimento consentono agli studenti di entrare in nuovi mondi in cui possono sperimentare e imparare facendo.
Gli educatori devono sfruttare questo approccio per incoraggiare una generazione di persone pronte ad affrontare le complessità della vita.
Dopotutto, una connessione più profonda con il materiale fornisce agli studenti le competenze necessarie per eccellere nel mondo reale. E questa è la vera essenza della conoscenza!
