I migliori LMS di social learning per una formazione efficace dei dipendenti

L'apprendimento sociale non è mai stato così popolare. Più di metà dei professionisti L&D utilizzano questo approccio nelle loro iniziative di formazione. Dopo tutto, l'apprendimento sociale crea comunità informate, crea un'economia solida ed eleva la produzione aziendale.

In effetti, secondo uno studio, l'apprendimento sociale aiuta aumentare i tassi di completamento dei corsi dell'85%. Allo stesso modo, contribuisce a 75:1 al contrario dell'apprendimento tradizionale.

Se vuoi sfruttare questi vantaggi dell'apprendimento sociale, sei nel posto giusto. Esplora i 10 migliori LMS di social learning per una formazione efficace dei dipendenti che può aumentare significativamente la tua produttività.

Che cos'è un LMS per il social learning?

UN LMS per l'apprendimento sociale è una soluzione efficace per le organizzazioni per creare, gestire e fornire la formazione desiderata per i dipendenti. A differenza di un tradizionale sistema di gestione dell'apprendimento, si concentra sulle interazioni degli studenti per creare coinvolgimento e aggiungere un contesto umano alle loro esperienze.

Alcune delle caratteristiche comuni di un LMS di social learning sono:

• DOMANDE E RISPOSTE: questa funzione aiuta i colleghi a porre una domanda e ottenere una risposta immediata dagli altri studenti. Inoltre, la maggior parte degli LMS dispone di forum di discussione che aiutano a creare un luogo in cui diffondere la conoscenza.
• Feedback dei colleghi: Un sistema di gestione dell'apprendimento sociale aiuta a creare una piattaforma per il feedback regolare dei colleghi. Questo aiuta a migliorare le prestazioni e ad elevare le esperienze di apprendimento.
• Gamification: La maggior parte delle piattaforme di social learning ha elementi di gioco. Cose come badge e premi aiutano a incentivare l'apprendimento. Inoltre, le sfide di squadra e i quiz rendono l'ambiente di lavoro più divertente.
• Animazioni: Alcuni componenti animati nei sistemi di social learning aiutano ad aumentare il coinvolgimento e ad affascinare il pubblico.

Scegliere un LMS per il Social Learning: fattori da considerare

Ora che sai quanto può essere valido un LMS per il social learning, è il momento di sceglierne uno. Ecco alcuni fattori da considerare nella scelta di una piattaforma per la propria organizzazione:

• Funzionalità e caratteristiche essenziali: possono includere diversi aspetti della piattaforma, come integrazioni, dashboard, gamification, feedback e punteggio.
• Interfaccia: Poiché la tua azienda ha bisogno di una piattaforma per gli studenti, è meglio sceglierne una con un'interfaccia intuitiva e facile da usare.
• Sicurezza: È necessario considerare la privacy e la sicurezza dei dati offerte da un LMS prima di utilizzarlo. Questo serve a mantenere i tuoi dati condivisi il più sicuri possibile.
• Bilancio: Alcuni LMS sono gratuiti, ma molti offrono diversi piani tariffari. Scegline uno che soddisfi correttamente i tuoi criteri di funzionalità e budget.
• Supporto: Un sistema di assistenza clienti è fondamentale per ogni LMS. I problemi possono verificarsi in qualsiasi momento, quindi è meglio scegliere una piattaforma in grado di offrire il miglior supporto tecnico quando necessario.

10 LMS di social learning per una formazione efficace dei dipendenti

Per tua comodità, ecco un elenco delle 10 migliori scelte social per te. Continua a leggere per conoscere le loro caratteristiche principali e i piani tariffari per prendere una decisione.

1. Scatola dei corsi

Scatola dei corsi è in cima alla nostra lista come piattaforma di social learning intuitiva. Guidato dall'intelligenza artificiale, il sistema di gestione dell'apprendimento di Coursebox è intuitivo e ha funzionalità sorprendenti. Puoi utilizzare la piattaforma per progettare i corsi desiderati e accedervi facilmente.

Inoltre, la disponibilità di quiz e video rende questa piattaforma social piuttosto coinvolgente.

Caratteristiche principali

• Quiz e video: L'AI Quiz Generator può aiutarti a formulare domande in pochi secondi. Puoi anche creare compiti a risposta lunga per i tuoi tirocinanti.
• Progettista di corsi AI: Con il aiuto dell'IA, puoi generare la struttura del corso e quindi generare una bozza.
• Certificati: Puoi generare certificati come premio per i tuoi tirocinanti.

Prezzi

• Il prezzo per creare un corso e venderlo è di 19,99$.
• La piattaforma LMS mobile per Coursebox è disponibile gratuitamente.

2. Piano didattico

Piano didattico è un altro LMS di social learning ad alte prestazioni e intuitivo che eccelle nel fornire un ambiente collaborativo. Teachfloor supporta anche la condivisione delle conoscenze e la partecipazione attiva per promuovere la crescita intellettuale.

Caratteristiche principali

• Multimedia interattiva: Teachfloor offre un'esperienza multimediale coinvolgente per promuovere un'elevata fidelizzazione e catturare l'attenzione.
• Buona conservazione: poiché lo spazio di archiviazione è illimitato, non devi preoccuparti di condividere, archiviare e accedere a tutte le risorse che desideri.
• Costruttore di corsi: Puoi crea il tuo corso in pochi minuti, con lezioni dal vivo, video preregistrati e molto altro.

Prezzi

• Il piano di avvio parte da 89 dollari al mese.
• Il piano aziendale vale 349 dollari al mese.
• Il piano Advanced prevede tariffe personalizzate.

3. Eduflow

Il prossimo sulla lista è Eduflow. La piattaforma gestisce facilmente l'apprendimento sociale su buona scala. Puoi usarlo per creare corsi e modificarli in modo efficace secondo necessità. La varietà di integrazioni disponibili ti aiuta a caricare file, condividerli e incorporare contenuti utilizzando molti strumenti.

Caratteristiche principali

• Funzionalità di integrazione: puoi utilizzare Eduflow per integrare i tuoi contenuti con Zoom o Google Workplace senza problemi.
• Approfondimenti basati sull'intelligenza artificiale: aiutano a sviluppare percorsi di apprendimento personalizzati.
• Rapporti sui progressi: La piattaforma consente di generare report dettagliati sui progressi per monitorare il coinvolgimento dello studente e identificare le aree di miglioramento.

Prezzi

• È disponibile un piano gratuito di base.
• Il piano Lite costa 49 dollari al mese.
• Il piano Plus costa 249 dollari al mese.
• Il piano Super vale 399 dollari al mese.
• Il piano Pro costa 649 dollari al mese.

4. Formazione a 360 gradi

Formazione a 360 gradiil design intuitivo e le soluzioni innovative lo rendono uno dei migliori LMS di social learning efficaci formazione dei dipendenti. La piattaforma si distingue per la sua forte attenzione all'offerta di informazioni preziose per aumentare il coinvolgimento degli studenti e l'efficacia dei corsi.

Secondo le recensioni dei clienti, questo sistema si impegna a elevare l'apprendimento della comunità e a costruire una solida cultura dell'apprendimento in un'organizzazione.

Caratteristiche principali

• Strumenti di progettazione del corso: gli strumenti intuitivi aiutano a creare contenuti interessanti e interattivi in pochi minuti.
• Interazioni peer-to-peer: questa funzione aiuta i partecipanti a creare un'esperienza di classe virtuale.
• Gamification: 360Learning aiuta gli utenti a creare un ambiente di apprendimento coinvolgente con gamification e MCQ.

Prezzi

• Il piano Team è di 8$ per utente.
• Puoi richiedere un prezzo per un piano aziendale.

5. Abara LMS

Abara LMS è un LMS di social learning incentrato sugli amministratori che genera esperienze di e-learning per aziende e dipendenti. La sua interfaccia e le sue funzionalità aiutano a semplificare gli elementi amministrativi della formazione.

Caratteristiche principali

• Formazione virtuale: questo corso di formazione con istruttore aiuta i formatori a inviare risposte video per migliorare il coinvolgimento e la comunicazione.
• Domande e risposte e webinar: Queste esperienze migliorate e supportate dall'intelligenza artificiale aiutano tutti i team a rimanere coinvolti nella formazione.
• Rapporti e analisi: queste funzionalità ti aiutano a ottenere report sui partecipanti in merito alle loro prestazioni e al loro coinvolgimento.

Prezzi

Il costo dei piani parte da 420 dollari al mese.

6. Sito web LMS

Si tratta di un sistema di gestione completo per l'apprendimento sociale. Sito web LMS è uno strumento perfetto per aiutarti a creare e distribuire i tuoi contenuti formativi al pubblico giusto. Inoltre, il suo gestore di eventi virtuali e le funzionalità di apprendimento remoto aiutano a mantenere i team connessi per molto tempo.

Caratteristiche principali

• Monitoraggio dei contenuti: puoi utilizzare l'LMS per verificare se i contenuti hanno raggiunto le persone giuste.
• Supporto multilingue: La piattaforma offre supporto tecnico in diverse lingue.
• Gestore di eventi virtuali: Gli eventi virtuali della piattaforma aiutano a coinvolgere i tirocinanti.

Prezzi

Contatta il team di Tovuti per pacchetti personalizzati.

7. Thinkific

Con eccellenti funzionalità di spazio comunitario e molto altro, Thinkific è in questo elenco. Puoi esplorarlo per creare e vendere corsi online ai tirocinanti disposto a imparare dalla tua esperienza. La piattaforma scalabile supporta l'apprendimento collaborativo a cui i tuoi dipendenti o studenti possono accedere da qualsiasi parte del mondo.

Caratteristiche principali

• Quiz e compiti: Thinkific ti aiuta a generare quiz e compiti per rendere interattiva la tua formazione.
• App per dispositivi mobili: L'intuitiva app mobile semplifica l'accesso alle risorse da qualsiasi parte del mondo.
• Lezioni dal vivo: Le lezioni e gli eventi dal vivo aiutano a creare un ambiente di apprendimento senza alcun costo.

Prezzi

• Il piano Basic costa $36 al mese.
• Il piano Start vale 74 dollari al mese.
• Il piano Grow costa 149 dollari al mese.

8. Apprendimento Maven

Questo Piattaforma LMS supporta la collaborazione per creare un ambiente di apprendimento fiorente. Offre workshop interattivi che facilitano le discussioni dal vivo e la formazione pratica.

Caratteristiche principali

• Corsi basati su coorti: questi corsi aiutano a creare esperienze condivise per aumentare il coinvolgimento.
• Analisi dei dati: puoi valutare il tasso di coinvolgimento e ottenere informazioni sui progressi degli studenti.
• Supporto: La community e il supporto tecnico di Maven Learning sono straordinari.

Prezzi

L'uso della piattaforma è gratuito. Tuttavia, alcune funzionalità hanno un prezzo.

9. Docebo

Docebo è un altro LMS di social learning progettato per il miglioramento delle competenze dei talenti, l'onboarding dei dipendenti e la formazione dei clienti. Con diversi strumenti di apprendimento e funzionalità integrate, aiuta a creare un ambiente di apprendimento coeso.

Caratteristiche principali

• Scopri, coaching e condividi: questa funzione aiuta gli studenti a porre domande aziendali in tempo reale.
• Apprendimento mobile: Docebo facilita l'apprendimento in mobilità.
• Funzione di registrazione: gli studenti possono utilizzarlo per registrare le chiamate di vendita e i webinar.

Prezzi

• Il piano Engage è rivolto a chiunque desideri diventare un leader dell'apprendimento. È per 25.000 dollari all'anno.
• Il piano Elevate parte da 40.000 dollari all'anno.
• È possibile accedere ai prezzi del piano Enterprise tramite una richiesta.

10. EDApp

Ora noto come SC Training, EDApp è una piattaforma interattiva che facilita l'apprendimento attraverso contenuti video. La piattaforma dispone di una videoteca con migliaia di contenuti pertinenti per il tuo corso. Puoi renderli interattivi aggiungendo quiz, feedback e domande.

Caratteristiche principali

• Traduzione basata sul cloud: questa funzione ti aiuta a creare corsi in più lingue.
• Modelli: i modelli di microlearning disponibili supportano la condivisione rapida.
• Strumento di creazione: Puoi usarlo per generare facilmente corsi pertinenti.

Prezzi

• È disponibile una versione gratuita.
• I piani a pagamento partono da $2,95/mese/utente.

Concludendo

I migliori LMS di social learning per una formazione efficace dei dipendenti possono essere rivoluzionari per la tua organizzazione. Consentono ai tirocinanti di collaborare come una squadra e di migliorare le loro conoscenze e competenze.

Assicurati di scegliere in modo intelligente il tuo LMS di social learning desiderato. Valuta le funzionalità prima di pagare definitivamente il piano che soddisfa tutte le esigenze.

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