Vuoi esplorare le piattaforme per l'esperienza di apprendimento e come trasformano l'apprendimento? Bene, continua a leggere per scoprire i migliori LXP
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La formazione e lo sviluppo dei dipendenti sono la parte essenziale del successo di qualsiasi organizzazione. Dotare la forza lavoro delle competenze più recenti li aiuta a rimanere competitivi e a raggiungere gli obiettivi aziendali. Una ricerca sulle risorse umane lo rileva 58% della forza lavoro avranno bisogno di nuove competenze per svolgere con successo il proprio lavoro. Fortunatamente, le piattaforme per l'esperienza di apprendimento hanno completamente trasformato la formazione aziendale fornendo esperienze di apprendimento personalizzate.
Funzionalità come supporto AI, moduli di micro-apprendimento e gamification hanno reso l'apprendimento conveniente per tutti. Con un'ampia varietà di LXP disponibile sul mercato, scegliere quello giusto può essere difficile.
Continua a leggere questa guida per scoprire gli LXP con le migliori prestazioni, le loro funzionalità e qual è la soluzione giusta per la tua organizzazione.
Piattaforme per l'esperienza di apprendimento (LXP) sono sistemi software progettati per rendere l'apprendimento online più coinvolgente, personalizzato ed efficace. Sono piattaforme di apprendimento facili da usare per la formazione dei dipendenti che adottano un approccio più incentrato sull'apprendimento. Queste piattaforme vanno oltre la fornitura di corsi e la creazione di un ambiente di apprendimento personalizzato per organizzazioni e individui.
Ecco come gli LXP rendono efficace l'apprendimento:
A differenza dei metodi di apprendimento tradizionali, gli LXP danno la priorità allo studente utilizzando funzionalità come l'intelligenza artificiale e l'apprendimento automatico per comprendere il ruolo, l'interesse e le attività di apprendimento passate dell'utente. Sulla base di ciò, suggeriscono corsi, articoli o video pertinenti che soddisfano le esigenze individuali.
Gli LXP possono estrarre contenuti da diverse fonti, inclusi documenti aziendali interni e corsi esterni, offrendo una posizione centrale per tutti i documenti di apprendimento.
Gli LXP suddividono le informazioni in blocchi gestibili, come moduli di microlearning o brevi video, consentendo un apprendimento mirato.
Oggi il 90% delle aziende utilizza la formazione online per i dipendenti. Questo perché gli LXP non funzionano con un approccio valido per tutti e creano un percorso di apprendimento personalizzato per ogni persona.
Pensa all'apprendimento con LXP come a guardare il tuo servizio di streaming preferito, che consiglia i programmi che vorresti guardare in base a ciò che hai guardato in precedenza!
Una buona piattaforma per l'esperienza di apprendimento dà priorità alla flessibilità e al controllo dell'utente. Dovrebbe essere un set di strumenti di apprendimento che si adatta in base al tuo programma ed è facile da usare. Ecco alcune delle caratteristiche chiave da considerare se stai cercando un LXP:
Prima di scegliere un sistema LXP, è fondamentale definire gli obiettivi e i risultati di apprendimento desiderati. Che tipo di apprendimento volete facilitare? Si tratta dell'assunzione di nuovi dipendenti, dello sviluppo di una competenza specifica o della condivisione di conoscenze generali? Risultati di apprendimento chiari ti aiutano a scegliere le funzionalità che rispondono direttamente alle tue esigenze, assicurando che la piattaforma aiuti gli studenti a raggiungere i propri obiettivi.
Le migliori piattaforme per l'esperienza di apprendimento (LXP) vanno oltre la semplice fornitura di contenuti. Offrono una ricca esperienza di apprendimento con diversi formati di contenuto (video, PDF, SCORM). Gli studenti dovrebbero beneficiare di funzionalità come il tracciamento e la valutazione dei progressi per monitorare il loro sviluppo. La piattaforma dovrebbe anche offrire funzionalità come discussioni e gamification per aumentare i risultati e migliorare fidanzamento.
Scegliete un LXP con un'interfaccia facile da usare e intuitiva. Si dovrebbe essere in grado di navigare facilmente e trovare rapidamente i contenuti. Il layout deve essere visivamente pulito e facile da navigare, dando priorità ai materiali e alle funzionalità didattiche senza sovraccaricare l'utente.
Le soluzioni LXP dovrebbero sfruttare il supporto dell'IA e l'apprendimento automatico per un percorso di apprendimento senza intoppi. Il supporto AI può convertire i contenuti e le conoscenze esistenti in corsi e fornire supporto virtuale agli istruttori. Il tuo LXP preferito dovrebbe essere un assistente intelligente in grado di creare contenuti in base ai tuoi obiettivi, suggerire percorsi personalizzati e offrire feedback su quiz.
Personalizzazione è un fattore chiave che separa le migliori piattaforme di esperienza di apprendimento dalle altre. Un ottimo LXP adatta il percorso di apprendimento a ciascun utente. Utilizza i dati per identificare le lacune nelle conoscenze e suggerire contenuti che colmino tali lacune. Ciò fornisce una tabella di marcia di apprendimento che si adatta alle esigenze specifiche di un utente e lo aiuta a eccellere nello sviluppo delle competenze.
Un LXP ideale non dovrebbe esistere isolato. Dovrebbe integrarsi perfettamente con gli strumenti esistenti come sistema di gestione dell'apprendimento (LMS), sistemi HR e persino social media per le discussioni. Ciò consente di collegare l'apprendimento al flusso di lavoro e promuovere la collaborazione, rendendola un'esperienza più olistica.
Secondo una ricerca, 70% degli studenti sentirsi più coinvolti e motivati su un dispositivo mobile. L'apprendimento in mobilità è fondamentale! Le piattaforme per l'esperienza di apprendimento dovrebbero essere ottimizzate per i dispositivi mobili, con un'app dedicata o una piattaforma ottimizzata per dispositivi mobili. Aiuta gli utenti ad accedere ai materiali didattici sempre e ovunque, adattando l'apprendimento ai loro impegni e massimizzando la flessibilità.
Esaminiamo le 10 migliori piattaforme per l'esperienza di apprendimento del 2024, le loro caratteristiche e come possono favorire gli obiettivi di apprendimento e sviluppo della tua organizzazione.
Uno dei migliori creatori di corsi di intelligenza artificiale, Scatola dei corsi si distingue per la sua capacità di trasformare i tuoi contenuti esistenti (testo, PDF, video) in corsi professionali in pochi minuti. La sua interfaccia drag-and-drop consente di modificare facilmente il contenuto del corso e le sue funzionalità LXP premium offrono valutazioni e quiz basati sull'intelligenza artificiale per un apprendimento personalizzato.
Coursebox va oltre la formazione aziendale e offre soluzioni di intelligenza artificiale accademiche come generatori di curriculum, generatori di programmi e generatori di rubriche. Questo lo rende adatto sia a clienti educativi che professionali.
Inoltre, fornisce un corso gratuito di intelligenza artificiale generativa che insegna agli utenti a creare chatbot, sfruttare ChatGPT e generare immagini e doppiaggi di alta qualità con l'intelligenza artificiale. Ciò consente agli utenti di lavorare in modo indipendente e ridurre i costi fornendo al contempo risultati di alta qualità.
Coursebox ha due diverse strutture tariffarie come segue:
1. Pacchetto mensile
2. Pacchetto annuale
Questa piattaforma eccelle nell'onboarding dei dipendenti, nello sviluppo professionale e nella misurazione dell'impatto delle iniziative di formazione. Juno ha un'interfaccia intuitiva con strumenti di automazione AI, un knowledge hub interno e un editor di contenuti per corsi e programmi di formazione personalizzati.
Queste caratteristiche, insieme alla sua classifica tra i primi 50 prodotti HR a livello globale, consolidano Juno LXP come una delle migliori piattaforme di esperienza di apprendimento.
La loro struttura dei prezzi non è chiara ed è disponibile solo su richiesta.
Le aziende si concentrano sul fornire alla forza lavoro le competenze necessarie per il successo. Essendo una delle soluzioni LXP affidabili, Learnerbly dispone di un marketplace curato con migliaia di risorse provenienti da oltre 250 fornitori, che consente agli studenti di accedere a contenuti e corsi di alta qualità.
La piattaforma consente agli utenti di esplorarne le funzionalità in prima persona con una demo gratuita e di sfruttare i suoi strumenti completi per assumere, formare e fidelizzare i talenti man mano che l'azienda cresce.
Questo LXP ha 3 pacchetti come Launch, Strategic ed Enterprise e i suoi prezzi sono visibili solo su richiesta.
Questo LXP adotta un approccio di apprendimento collaborativo unico. Consente agli esperti interni in materia di eccellere ulteriormente creando e condividendo conoscenze con i colleghi, eliminando la necessità di risorse di formazione esterne.
Con oltre 2.300 clienti, 360 Learning offre una soluzione di apprendimento completa che combina LXP, LMS e strutture di apprendimento collaborativo, tutte basate sull'intelligenza artificiale.
360 Learning offre due pacchetti tariffari:
Questo LXP eccelle nel «jailbreak the degree» concentrandosi sull'apprendimento continuo e sullo sviluppo basato sui dati. Degreed analizza le competenze esistenti attraverso questionari basati su revisioni e quindi cura percorsi di apprendimento personalizzati con varie risorse come corsi, articoli e video.
La piattaforma offre anche progetti, quiz e compiti per informazioni in tempo reale sui tuoi progressi di apprendimento.
Degreed offre prezzi personalizzati in base alle esigenze e ai requisiti degli studenti.
LinkedIn Learning si distingue dal resto delle piattaforme di esperienza di apprendimento per la sua capacità di soddisfare le esigenze di apprendimento individuali e di gruppo. Offre una soluzione conveniente con oltre 20.000 brevi corsi erogati in 24 lingue.
Questo LXP sfrutta il coaching basato sull'intelligenza artificiale per fornire agli studenti consigli in tempo reale ed esperienze di apprendimento personalizzate, rendendolo uno strumento prezioso per lo sviluppo professionale.
Udemy è una piattaforma di esperienze di apprendimento molto popolare con 210.000 corsi per lo sviluppo personale e professionale. Sebbene non offra diplomi accreditati, la piattaforma si rivolge a studenti e insegnanti con un'ampia gamma di argomenti e una politica di pagamento per corso.
Per le aziende, Udemy per le aziende fornisce una piattaforma in abbonamento per la formazione dei dipendenti con funzionalità come l'analisi dell'apprendimento e la gestione dei corsi.
Learn AMP si presenta come un «People Development Hub», che combina funzionalità LMS e LXP con funzionalità basate sull'intelligenza artificiale. Learn Amp offre una piattaforma unificata per l'intero percorso dei dipendenti, dall'onboarding allo sviluppo della carriera.
Personalizza i percorsi di apprendimento, facilita lo sviluppo delle competenze e monitora le prestazioni, tutto in un unico posto. I feedback e i sondaggi sui progressi assicurano che la tua organizzazione rimanga in linea con gli obiettivi di sviluppo dei dipendenti.
Una delle poche piattaforme dedicate all'esperienza di apprendimento, Lemonade aiuta gli istituti finanziari a massimizzare il ROI attraverso la formazione dei dipendenti. A differenza dei canali tradizionali, Lemonade aggiunge divertimento e coinvolgimento all'apprendimento con gamification, scenari di gioco di ruolo e funzionalità di social learning.
Questa piattaforma LXP combina un sistema di gestione dell'apprendimento con una funzionalità LXP unica chiamata Absorb Infuse. Absorb Infuse elimina la necessità di passare da un'applicazione all'altra integrando perfettamente i contenuti didattici (corsi, cataloghi, video, articoli) direttamente nei flussi di lavoro esistenti. Ciò consente agli utenti di apprendere all'interno delle proprie applicazioni native, massimizzando l'accessibilità e la praticità.
Questa guida ha evidenziato la crescente importanza dei creatori di corsi di intelligenza artificiale e delle piattaforme di esperienza di apprendimento (LXP) per la formazione e lo sviluppo moderni dei dipendenti. Gli LXP vanno oltre i metodi tradizionali e forniscono un'esperienza di apprendimento personalizzata e coinvolgente.
Abbiamo anche esplorato i dieci principali fornitori di piattaforme per l'esperienza di apprendimento, tra cui Scatola dei corsi, Juno LXP, Absorb e molti altri, tutti in grado di soddisfare le diverse esigenze degli studenti.
Considerando fattori come funzionalità, interfaccia utente, supporto AI e compatibilità mobile, puoi scegliere un LXP che potenzia la tua forza lavoro e stimola la crescita del business.
