Progettazione didattica del modello ARCS per uno sviluppo efficiente dei corsi

Catturare l'attenzione e mantenere gli studenti motivati durante la durata di un corso non è un'impresa facile, soprattutto quando si impara online. Ecco perché il modello didattico di motivazione didattico di John Keller, o modello ARCS, ha recentemente guadagnato popolarità, in quanto offre una solida prospettiva sulla motivazione degli studenti.

Che tu stia conducendo una formazione interna o insegnando agli studenti un corso o un particolare set di competenze, fornire loro il materiale di studio e tenere le lezioni non è sufficiente. È necessario basarsi sul contenuto del corso per renderlo più coinvolgente e applicabile agli scenari del mondo reale.

È qui che il modello ARCS aiuta. Ha quattro componenti essenziali: attenzione, pertinenza, fiducia e soddisfazione.

Fonte: Biblioteca didattica

Il modello si basa sulla teoria dell'aspettativa. In base a ciò, le persone sono più impegnate e motivate a rimanere in un'attività purché siano soddisfatte e i loro bisogni personali siano soddisfatti.

Progettazione didattica del modello ARCS: attenzione, pertinenza, fiducia e soddisfazione

Keller, professore di sistemi didattici e psicologia dell'educazione presso il Università della Florida, ha proposto che la motivazione degli studenti possa essere direttamente collegata alla progettazione didattica per massimizzare l'esperienza di apprendimento.

Sebbene il modello sia stato sviluppato oltre tre decenni fa, oggi è più applicabile che mai alle nostre piattaforme e ai nostri design di e-learning.

Secondo Keller, affinché qualsiasi programma di apprendimento abbia successo, è essenziale concentrarsi sulla motivazione. La motivazione non è un evento occasionale; deve essere implementata in tutto il programma perché abbia successo.

Fonte: Porta della ricerca

Secondo la teoria, ci sono quattro componenti del modello ARCS:

1. Attenzione

L'attenzione consiste nel mantenere l'interesse dello studente. È la prima linea di motivazione in cui è necessario catturare l'attenzione dello studente verso il programma di apprendimento. Gli istruttori utilizzano diverse strategie per attirare l'attenzione dello studente, ad esempio impiegando umorismo, novità o contenuti multimediali nella progettazione didattica.

Il coinvolgimento dei dipendenti è uno degli aspetti più importanti del successo di un programma di formazione. Molti dipendenti spesso abbandonano l'attività dopo uno o due moduli o addirittura a metà della formazione.

Ad esempio, utilizzando un LMS simile Scatola dei corsi, puoi integrare quiz, infografiche, sondaggi o altre simulazioni per rendere la lezione più coinvolgente ed emozionante.

Sebbene le funzionalità gamificate come quiz e scenari interattivi possano funzionare in una certa misura, devi pensare e andare oltre. Fortunatamente, ora disponiamo di molti software e simulatori in cui i dipendenti possono prendere decisioni reali e godersi il processo.

Ad esempio, offri ai dipendenti un simulatore con cui esercitarsi. I simulatori e i software di realtà aumentata danno un'idea naturale della situazione. È, infatti, l'apprendimento più vicino che si possa avere alle esperienze di vita reali.

2. Rilevanza

Il materiale e il processo di apprendimento dovrebbero essere pertinenti per gli studenti. Il contenuto deve essere applicabile e valido e deve consentire agli studenti di applicare il concetto a scenari di vita reale quando necessario.

Inoltre, gli studenti dovrebbero credere che il contenuto del corso sia pertinente ai loro obiettivi e interessi. Il corso deve includere esempi reali o assegnazioni basate sui ruoli pertinenti al sistema.

Gli studenti dovrebbero essere liberi di applicare ciò che hanno appreso in questi progetti e vederne i risultati. Ciò renderà il programma di formazione più incisivo, poiché gli studenti svilupperanno capacità decisionali e saranno in grado di vedere il risultato come un'esperienza immediata.

D'altra parte, gli istruttori possono colmare il divario tra il materiale del corso e le sue applicazioni nel mondo reale. Su Coursebox, puoi trovare e creare personalizzazioni percorsi di apprendimento, in modo che gli istruttori possano creare contenuti e materiale didattico su misura per ogni gruppo di studenti per allineare gli obiettivi individuali con gli obiettivi generali.

In questo modo, ci sarà un'ulteriore applicazione pratica e comprensibile dei concetti teorici. Gli istruttori possono anche utilizzare diverse risorse come casi di studio, simulazioni e giochi di ruolo narrativi per aggiungere rilevanza al materiale del corso.

3. Fiducia

Si tratta di sviluppare un senso di successo tra i partecipanti. Gli studenti dovrebbero visualizzare il successo e nutrire grandi aspettative su se stessi. Possono controllare i loro processi di apprendimento quando credono in se stessi e sanno di poterlo fare.

Lo studente deve essere sicuro di poter avere successo nel corso. La fiducia dello studente è essenziale per il processo decisionale, il pensiero critico e altre abilità professionali. Se utilizzi una piattaforma LMS come Coursebox, gli studenti possono facilmente visualizzare il loro percorso di apprendimento, il che può aumentare la loro fiducia al completamento di ogni fase.

Il sistema fornirà un feedback automatico. Gli studenti possono anche tracciare i traguardi e altre analisi dei progressi che aumentano la loro fiducia e li aiutano a lavorare verso l'obiettivo finale.

Puoi dare loro un livello di fiducia dando loro obiettivi e indicazioni chiari sin dall'inizio. Inoltre, le eventuali sfide dovrebbero essere affrontate in base alle loro capacità senza appesantirli. Quindi, con un feedback regolare, possono svolgere meglio il lavoro.

Coursebox ha un sistema di tracciamento integrato e analisi per aiutare gli istruttori a monitorare i risultati dello studente, fare confronti e apportare le modifiche necessarie in ogni fase.

4. La soddisfazione

In ogni fase del processo di apprendimento, gli studenti dovrebbero essere soddisfatti dei risultati raggiunti. Ciò avrà un impatto diretto sul loro livello di motivazione.

La soddisfazione per il programma significa che gli studenti dovrebbero sentirsi soddisfatti e ricompensati per tutti i loro sforzi. Questi premi possono essere personali o esterni, come badge e certificati, che, ancora una volta, le piattaforme LMS forniscono tramite la propria classifica.

Alcune piattaforme hanno anche traguardi raggiunti che funzionano anche come metrica di soddisfazione per gli utenti. Secondo uno studio, i dipendenti felici e soddisfatti sono all'altezza di 20% più produttivo rispetto ai dipendenti infelici.

Questi studenti non solo saranno felici di completare la formazione o il corso in corso, ma non vedranno l'ora di seguire altri corsi quando saranno motivati.

Applicazione del modello ARC - Applicazione nel mondo reale

Sebbene il design didattico del modello ARCS sia stato costruito negli anni '80, è ancora ampiamente utilizzato in diversi settori. Questa è la bellezza del modello; può essere utilizzato nell'e-learning, nell'addestramento militare, nell'educazione sanitaria e nella formazione aziendale.

In che modo l'IA si allinea al modello ARCS

L'intelligenza artificiale sta trasformando il mondo digitale e sta influenzando tutti i domini e i campi del lavoro. Quando il design didattico del modello ARCS viene applicato utilizzando l'intelligenza artificiale, è più personalizzato e ha un impatto molto maggiore.

Considera l'esempio di Scatola dei corsi, che mostra come il modello può influire sull'apprendimento.

• Su Coursebox, puoi esaminare il contenuto e imparare in tempo reale. Inoltre, ti consente di accedere al comportamento e alle prestazioni degli studenti nel tempo.
• Puoi modificare il programma di apprendimento o il livello di difficoltà in base al ritmo o alle abilità dello studente.
• La piattaforma consente inoltre di personalizzare i contenuti in base alle competenze, agli interessi e agli obiettivi individuali.
• Il software LMS fornisce anche un feedback personalizzato e una valutazione adattiva in modo da poter adattare la complessità delle attività e persino la struttura del corso in base alle competenze e alle prestazioni di ogni studente.
• Offre inoltre l'approvazione delle competenze in modo che gli studenti possano celebrare i loro risultati e siano più soddisfatti del riconoscimento dei loro sforzi.

Suggerimenti per il successo del modello ARCS

Il design didattico del modello ARCS è un modello eccellente per aumentare il livello di motivazione, dato che i suoi cinque aspetti sono destinati al completamento. Ecco alcuni suggerimenti e trucchi per renderlo più efficace.

• Stabilisci obiettivi chiari e assicurati che gli studenti capiscano cosa ci si aspetta che facciano.
• Definisci i risultati e gli obiettivi di apprendimento che cerchi di raggiungere con il corso.
• Includi il maggior numero possibile di video, simulazioni interattive, trame e altre funzionalità multimediali per creare e mantenere l'attenzione degli studenti.
• Assicurati che i contenuti siano sempre pertinenti per tutti e fornisci esempi che li colleghino ad applicazioni reali in modo che i dipendenti rimangano motivati a saperne di più.
• Fornisci un feedback coerente durante il corso utilizzando strumenti di intelligenza artificiale come quiz o dashboard delle prestazioni che forniranno input personalizzati agli studenti. Con Coursebox, puoi automatizzare il feedback.
• Includi badge, certificati e classifiche per migliorare la soddisfazione degli studenti e automatizzare i premi. Ciò renderà il processo fluido e coinvolgente per tutti.
• Usa l'analisi dell'IA a tuo vantaggio e fai attenzione ai percorsi di apprendimento personalizzati. Crea un'esperienza di apprendimento olistica personalizzata per ogni studente.
• Incoraggia il brainstorming, il gioco di ruolo e le domande ponderate per incuriosire i tuoi studenti.
• Se la struttura del corso è troppo lunga, suddividi il contenuto del corso in piccole unità di micro-apprendimento.
• Incoraggia gli studenti a parlare delle loro esperienze. Lascia che imparino gli uni dagli altri e colleghino le loro conoscenze passate con quelle nuove. Ciò migliorerà il tasso di fidelizzazione di questi studenti e dipendenti.

Concludi

Il design didattico del modello ARCS ci fornisce un framework per la progettazione di materiale didattico mantenendo il pubblico motivato e intrattenuto.

Fortunatamente, oggi disponiamo di molte piattaforme LMS che possono semplificarti il lavoro. Sono dotati di diverse funzionalità, design e strumenti interattivi che puoi utilizzare per rendere i contenuti coinvolgenti ed entusiasmanti.

Quando si colma il divario tra il modello ARCS e la piattaforma LMS, diventa uno strumento completo e potente che crea un'esperienza di apprendimento olistica e pratica.

Coursebox è una delle migliori piattaforme per l'implementazione del modello ARCS. Ha percorsi di apprendimento e contenuti personalizzati che possono essere adattati alle capacità di ogni studente.

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