4 façons dont l'IA va changer votre travail et votre vie

Plusieurs experts ne sont pas d'accord sur la capacité de l'IA à modifier la façon dont les humains travaillent et apprennent, et il est particulièrement difficile de prévoir l'impact d'une intelligence artificielle générale à grande échelle sur le marché du travail. Il existe toutefois un consensus sur la manière dont l'IA peut améliorer la façon dont les humains travaillent, en libérant de l'espace pour des tâches moins banales et répétitives.

L'utilisation de l'intelligence artificielle va au-delà des instructions de ChatGPT, car les solutions d'IA avancées peuvent automatiser les tâches, de la planification à l'analyse des données. Ils peuvent également modifier la façon dont nous collectons et traitons les informations.

Dans cet article, nous proposons quatre manières dont l'IA peut déjà être utilisée pour améliorer votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée en automatisant certaines tâches et en vous aidant à en accomplir d'autres plus efficacement.

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1. L'IA pour un entraînement personnalisé

La formation personnelle a représenté un défi pour plusieurs entreprises, en particulier les grandes entreprises, car il est nécessaire de proposer une formation standardisée car elle est moins coûteuse et plus systématisée, mais en même temps, chacun a des styles et des besoins d'apprentissage différents. Il n'existe pas d'approche unique en matière de formation, et l'introduction de l'intelligence artificielle peut aider votre entreprise à trouver un équilibre vers un style d'apprentissage plus individuel.

D'après des études neuroscientifiques, nous savons qu'en tant qu'humains, nous avons une courbe d'oubli, c'est-à-dire la vitesse à laquelle nous acquérons et oublions de nouvelles informations. L'IA étant douée pour détecter les tendances, elle peut être utilisée pour adapter les résultats de formation existants à cette courbe d'oubli et pour comprendre les domaines dans lesquels les employés ont besoin de plus de formation.

Des algorithmes d'apprentissage automatique entraînés peuvent ensuite être utilisés pour analyser les données de performance relatives aux performances d'un employé sur la base de la formation dispensée et aux domaines de formation qui doivent être répétés ou ajustés.

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2. Divertissement

L'IA révolutionne non seulement notre façon de travailler, mais également la façon dont nous passons notre temps libre. De nombreuses entreprises comme Netflix utilisent déjà des algorithmes basés sur l'IA pour analyser leur audience et fournir un service plus personnalisé. Il en va de même pour les publicités ciblées, qui sont basées sur des données similaires.

Cependant, il y a eu quelques controverses en ce qui concerne l'IA et les films/émissions de télévision. Cela entre en jeu lorsqu'il n'est pas utilisé comme un outil mais comme un substitut humain, lorsque les studios ont fait part de leur souhait de l'utiliser pour créer des éléments tels que des scripts ou utiliser l'IA pour exprimer des personnages. Bien entendu, les implications pourraient être néfastes, c'est pourquoi nous espérons que cela ne se produira pas de si tôt.

Mais ce n'est pas le seul secteur touché. En matière de jeux vidéo, nous pouvons prendre un exemple en utilisant un jeu de blackjack populaire. Pour ceux qui n'ont jamais joué à de tels jeux auparavant, ils peuvent généralement être trouvés dans les casinos en ligne où les utilisateurs peuvent jouer avec de l'argent réel. Et comme elle est disponible sur différents appareils, des téléphones aux tablettes en passant par les PC, l'impact de l'IA est universel dans tous les domaines.

L'IA entre en jeu de différentes manières. Un algorithme basé sur l'IA pourrait choisir la variante idéale pour vous en tant que joueur, qu'il s'agisse d'un blackjack à un ou à deux decks, minimisant ainsi la fatigue décisionnelle. Grâce à sa capacité à traiter instantanément de grandes quantités de données, vous aurez plus de temps pour vous concentrer sur le jeu plutôt que de perdre un temps précieux à parcourir les options.

La courbe d'apprentissage des jeux peut varier, car la stratégie globale peut être assez simple à adopter mais difficile à maîtriser. L'IA peut changer cela en aidant les joueurs à mieux comprendre non seulement les règles du jeu, mais également les algorithmes qui le sous-tendent, comme le RNG, qui est une technique de codage visant à rendre l'expérience des joueurs variée et imprévisible.

Tout ce qui précède ne sont que quelques exemples qui peuvent ensuite être appliqués à pratiquement tous les domaines du jeu ou du divertissement. Cependant, cela prouve sa capacité à économiser du temps et de l'énergie, à condition qu'il soit utilisé avec prudence.

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3. Utilisation d'assistants virtuels dotés d'IA

L'externalisation de tâches banales à d'autres personnes, comme des assistants, est souvent moins coûteuse et plus efficace que d'essayer de tout faire soi-même. Les assistants virtuels se sont révélés être l'une des meilleures solutions d'externalisation, car vous pouvez souvent embaucher à distance quelqu'un d'un autre pays pour une fraction du coût des assistants aux États-Unis ou au Royaume-Uni.

Présentation de la L'IA dans l'espace des assistants virtuels signifie qu'au moins partiellement, vous pouvez supprimer la composante humaine de l'équation. Plusieurs intégrations d'IA (telles que Coda ou Monday pour n'en nommer que quelques-unes) vous permettent d'automatiser la planification, l'envoi d'e-mails, la facturation et même certains aspects de la comptabilité. Certaines solutions d'IA avancées peuvent même effectuer la saisie et l'analyse de données.

Le principal avantage de cette solution d'IA est qu'elle prend en compte les commentaires des performances passées et améliore ses performances futures en personnalisant son exécution. Cela rend les assistants virtuels dotés d'IA non seulement parfaits pour le contexte professionnel, mais également pour les tâches quotidiennes et routinières. Un exemple particulièrement utile est l'utilisation des assistants IA pour les personnes malentendantes ou malvoyantes.

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4. L'IA pour les systèmes de feedback

Les managers ont souvent du mal à fournir des commentaires : certains sont trop critiques et d'autres ne sont pas à l'aise de partager des commentaires cruciaux à moins qu'ils ne soient anonymes. Plusieurs études, dont une réalisée par Revue des affaires de Harvard, ont trouvé le feedback à 360 degrés particulièrement utile, qui implique un feedback à la fois de la part des managers et des employés au lieu d'une approche descendante.

Dans ce cas, l'IA peut être utilisée pour générer des commentaires en analysant de grands volumes de données comportementales. Il s'agit donc d'un outil plus objectif pour tirer des conclusions en fonction du comportement des employés. Souvent, les humains ont tendance à ne retenir que des informations négatives et ne parviennent donc pas à établir une image complète des performances professionnelles d'une personne. L'IA résout ce problème en utilisant l'apprentissage automatique pour analyser les performances complètes de l'entreprise, ainsi que l'effet de chaque employé sur les indicateurs de performance collectifs.

Des formulaires de feedback et des enquêtes à 360 degrés peuvent être générés et anonymisés à l'aide de l'IA, et les commentaires que les gestionnaires obtiennent à partir de ces enquêtes peuvent également être analysés à l'aide d'algorithmes d'apprentissage automatique. Étant donné que la plupart des commentaires des employés ne sont pas quantitatifs, il est impossible de simplement faire la moyenne de tous les commentaires reçus. L'IA peut toutefois comprendre l'aspect qualitatif du feedback et l'intégrer dans un seul rapport.

En fin de compte, cela peut garantir le confort des employés et des employeurs, car les commentaires seront transmis par une tierce partie totalement impartiale : l'IA. Bien entendu, comme il s'agit d'une avancée en développement, un humain devrait tout de même passer en revue les résultats, car l'IA ne peut pas comprendre les aspects les plus émotionnels du feedback. Cependant, nous pouvons nous attendre à ce que cela change également, car cette technologie évolue à un rythme incroyable.