15 outils technologiques de formation pour les employés des entreprises

Les employés constituent l'épine dorsale de toute organisation performante. Que vous travailliez à petite ou moyenne échelle ou que vous souhaitiez vous développer à l'international, la formation et le développement des employés sont essentiels à la croissance. Pour proposer la formation et l'éducation appropriées aux employés, il est essentiel de choisir une technologie de formation qui crée un environnement d'apprentissage attrayant.

Bien que cela puisse sembler banal, choisir le bon outil est plus important que vous ne le pensez. Ce dont vous avez besoin, c'est d'un outil qui aide non seulement les employés à améliorer leurs compétences, mais qui leur permet également de communiquer librement tout en apprenant.

Cet article présente les 15 outils de formation en entreprise les plus reconnus disponibles aujourd'hui. Sa lecture vous aidera à prendre une décision éclairée en fonction de vos priorités et de vos besoins organisationnels.

Les meilleurs outils technologiques de formation pour les employés des entreprises

Les outils technologiques de formation modifient les l'avenir de l'apprentissage. Discutons des meilleurs outils que les organisations peuvent utiliser pour former leurs employés.

‍Source : Mentimètre

1. Boîte de cours

Évaluation : 5/5

Essai gratuit : Disponible

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Coursebox est le meilleur outil technologique de formation pour les organisations qui ont recueilli d'excellentes critiques de la part de leurs clients, et ce, pour une bonne raison. Doté d'une multitude de fonctionnalités, il peut aider les petites et les grandes entreprises à former leurs employés.

L'interface de ce LMS pour la formation dans le commerce de détail est suffisamment simple pour que tout le monde puisse le comprendre et l'utiliser. Il s'intègre également parfaitement à votre infrastructure d'apprentissage existante. En quelques clics, vous pouvez intégrer votre ancien système de notation, vos certificats et bien plus encore dans un système remanié et obtenir de meilleurs résultats.

Les algorithmes d'IA avancés de Coursebox fournissent à vos employés une assistance hautement personnalisée, ce qui améliore l'engagement et les résultats de formation. Désormais, les apprenants n'ont plus besoin d'attendre des semaines pour obtenir leurs résultats : le tuteur IA vérifie leurs devoirs et les note instantanément.

Meilleures fonctionnalités de Coursebox

• Conversion de données fluide : Convertit facilement vos données sous forme de documents et de vidéos en cours rationalisés. Il n'est pas nécessaire de créer de nouvelles sources, car Coursebox vous permet de tirer parti de ce que vous possédez déjà.
• Assistance IA 24 h/24 et 7 j/7 : Un chatbot IA dédié fournit une assistance conversationnelle en temps réel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ce qui permet de gagner un temps précieux et de garantir accessibilité dans l'apprentissage en ligne.
• Générateur de quiz complet : Le générateur de quiz crée des questionnaires intéressants, des questions nécessitant des réponses longues et diverses rubriques de notation en quelques clics.
• Concepteur du cours : Vous avez besoin d'un assistant pour concevoir votre prochain cours ? Les brainstorms d'IA fiables de Coursebox vous aident à créer une structure détaillée et une ébauche pour vos cours.
• Assistance mobile : Coursebox propose des applications mobiles de haute qualité qui vous permettent de gérer l'expérience d'apprentissage où que vous soyez. Où que vous soyez, vos cours restent toujours à portée de main.
• Évaluation précise : Créez des critères de notation personnalisés et Coursebox AI évaluera les devoirs en conséquence.

Coursebox AI Pros

• Une plateforme fiable qui rencontre rarement des problèmes.
• Vous pouvez contacter un support client de qualité à tout moment.
• Des packages abordables qui surpassent les autres LMS.
• Une interface simple mais bien structurée.

Inconvénients de Coursebox AI

• Bien que Coursebox ne soit pas trop difficile, les nouveaux utilisateurs peuvent avoir besoin de temps pour le comprendre.

2. 360 Apprentissage

Évaluation : 4,9/5

Essai gratuit : Disponible

360Learning est un pilier des environnements d'apprentissage en entreprise depuis sa création en 2013. Il fait partie des principaux noms des technologies de formation basées sur le cloud, et il aide non seulement les organisations à concevoir des programmes de formation, mais il est également bien connecté à leur gestion et à la mesure de leur impact.

360Learning permet aux entreprises de créer des programmes d'apprentissage collectifs et personnalisés qui peuvent aider les équipes ainsi que les individus à améliorer leurs compétences. Ces fonctionnalités sont très pratiques à une époque où le la demi-vie d'une compétence est inférieure à cinq ansrs.

360 professionnels de l'apprentissage

• Offre une excellente personnalisation du contenu.
• Un grand nombre de sources prêtes à l'emploi pour la création de cours.
• Support client réactif.

Les inconvénients de 360Learning

• Les fonctionnalités de reporting doivent être améliorées.
• Parfois, les mises à jour peuvent provoquer des bogues et des problèmes.

3. Talent LMS

Évaluation: 4,9/5

Essai gratuit: Disponible

TalentLMS est un système technologique de formation populaire basé sur le cloud doté d'une bibliothèque native de plus de 1 000 cours, appelée TalentLibrary. Cette bibliothèque propose des cours allant de l'amélioration des compétences à la conformité pour aider les employés à être productifs.

La plateforme propose également des parcours d'apprentissage dédiés qui relient différents cours dans une séquence afin d'aider les employés tout au long de leur parcours d'apprentissage. Les professeurs peuvent utiliser ces parcours pour suivre les différentes sessions de formation par le biais de devoirs et de tests.

Les avantages de TalentLMS

• Un large éventail d'options de personnalisation pour répondre à des besoins d'entraînement spécifiques.
• Des outils de création de cours complets qui permettent de créer des vidéos, des questionnaires et des évaluations.
• Plans tarifaires compétitifs.

Inconvénients de TalentLMS

• Il peut ne pas convenir aux grandes organisations en raison de ses limites.
• Certaines fonctionnalités avancées ne sont pas disponibles dans les niveaux de tarification de base.

4. Seismic Learning (anciennement Lessonly)

Évaluation : 4,85/5

Essai gratuit : Disponible

Seismic Learning est l'un des outils technologiques de formation en entreprise les plus simples et les plus sophistiqués disponibles aujourd'hui. De la conception des cours à leur mise en œuvre, il guide les formateurs et les aide à assurer le suivi des devoirs.

Seismic Learning dispose également d'une fonction de formation externe qui vous permet d'intégrer temporairement des partenaires et des clients. De plus, cette plateforme d'apprentissage offre de la qualité création d'une rubrique et des analyses détaillées pour aider les professeurs à évaluer l'impact de leurs cours.

Professionnels de l'apprentissage sismique

• Offre une automatisation de la gestion de contenu de qualité.
• Intégration fluide avec les systèmes CRM et autres outils commerciaux.
• Permet de créer des parcours d'apprentissage personnalisés en fonction des besoins individuels.

Les inconvénients de l'apprentissage sismique

• Cela peut être coûteux pour les petites entreprises.
• Certains utilisateurs peuvent le trouver trop complexe à comprendre.

5. SC Training (anciennement EdApp)

Évaluation : 4.8/5

Essai gratuit : disponible

SC Training est une solution technologique de formation parfaitement adaptée aux petites comme aux grandes organisations. Il dispose d'un outil de création de cours spécial et d'une bibliothèque de contenu modifiable qui permet aux entreprises de maîtriser les processus de perfectionnement et de gestion des employés.

SC Training vous permet de créer des micro-leçons avec la personnalisation des modèles et de nombreuses options de gamification. Il dispose également d'une application d'apprentissage mobile parfaitement fonctionnelle, permettant aux employés et aux professeurs d'accéder à leurs leçons où qu'ils se trouvent. Avec 76 % des apprenants utilisent leurs propres appareils pour accéder aux cours, il s'agit d'une fonctionnalité essentielle.

SC Training Pros

• Les nouvelles fonctionnalités de l'IA simplifient considérablement la création de cours.
• Le plan gratuit est suffisant pour de nombreuses organisations.
• Un support client de qualité.

Les inconvénients de SC Training

• Les dossiers de formation du personnel doivent être suivis avec plus de précision.
• Les intégrations avec d'autres outils doivent être améliorées.

6. Académie du cloud

Évaluation : 4,8/5

Essai gratuit : Disponible

Cloud Academy est un outil technologique de formation en ligne complet qui aide les entreprises à créer des cours très ciblés pour leur personnel. La plateforme propose de nombreuses questions prédéfinies pour personnaliser les examens. Votre personnel peut accéder à tout le contenu des cours sur Cloud Academy même s'il n'a pas accès à Internet, de sorte que son apprentissage ne s'arrête jamais. La fonction spécialisée Cloud Roster permet aux employés de rechercher des compétences spécifiques à leur rôle et à la demande du marché.

Les avantages de la Cloud Academy

• Des parcours d'apprentissage bien conçus guident les utilisateurs dans une progression logique des cours.
• Le cours et le contenu sont fréquemment mis à jour.

Inconvénients de Cloud Academy

• Cela peut être coûteux pour certaines entreprises.
• Les parcours d'apprentissage doivent être davantage personnalisés.

7. Apprenez Amp

Évaluation : 4,7/5

Essai gratuit : Disponible

Si vous recherchez une plateforme technologique de formation tout-en-un, Learn Amp est l'une des meilleures. Il possède de nombreuses fonctionnalités utiles qui non seulement enseignent des compétences techniques à vos employés, mais les aident également à devenir de meilleurs collaborateurs. Il s'agit notamment des fils de discussion, de la messagerie intégrée à l'application, etc.

Learn Amp dispose d'un tableau de bord visuel dédié à partir duquel vous pouvez accéder à tous les rapports de performance. À l'aide de ces statistiques et informations, créer un apprentissage positif environnement pour chaque employé devient moins difficile.

Apprenez Amp Pros

• Les employés peuvent accéder à Learn Amp où qu'ils se trouvent.
• Adoption facile grâce à une interface simple.
• Créez une communauté d'utilisateurs qui aide à développer des compétences générales.

Découvrez les inconvénients des amplis

• La création de parcours d'apprentissage peut prendre beaucoup de temps.
• Possède des lacunes en matière de contenu qui peuvent nécessiter l'utilisation d'autres plateformes.

8. Auzmor

Évaluation : 4,7/5

Essai gratuit : Disponible

Auzmor est l'une de ces plateformes technologiques de formation qui vous aide à créer des cours, à mettre en œuvre des parcours d'apprentissage efficaces et à surveiller les performances sans avoir besoin de connaissances avancées en matière de codage. Il possède une vaste bibliothèque préconçue que vous pouvez utiliser pour créer vos propres cours. Le tableau de bord vous fournit des analyses en temps réel extrêmement utiles pour suivre les performances de chaque employé et lui indiquer les domaines dans lesquels il rencontre des difficultés.

Auzmor Pros

• Fournit une navigation rapide sur le tableau de bord pour tous les utilisateurs.
• Il vous permet d'importer facilement des supports de cours existants.
• Chargements d'évaluations en masse à l'aide d'un modèle CSV.

Inconvénients d'Auzmor

• La génération de rapports doit être plus propre.
• Il a besoin de plus d'outils de reporting.

9. Location de route

Évaluation : 4,7/5

Essai gratuit : Disponible

HireRoad est un autre outil technologique de formation des employés qui combine l'apprentissage technique et social sur une seule plateforme. L'environnement d'apprentissage mixte permet une formation en cours d'emploi, au cours de laquelle vos employés peuvent effectuer leurs tâches en temps réel et soumettre régulièrement des leçons pour une évaluation rapide. Comme certains autres LMS de qualité, HireRoad intègre des fonctionnalités de communication sociale telles que des forums de discussion, des communautés et une messagerie intégrée.

Ces fonctionnalités de communication sociale permettent aux employés de communiquer efficacement, ce qui est 4,5 fois plus susceptible de fidéliser les employés.

HireRoad Pros

• Fonctionne parfaitement pour les formations récurrentes et nouvelles.
• Flexibilité pour générer des rapports personnalisés, créer des parcours de formation, gérer les utilisateurs, etc.
• Une équipe d'assistance compétente qui est toujours prête à vous aider.

Inconvénients de HireRoad

• Certaines sauvegardes peuvent présenter des problèmes.
• Il y a trop d'étapes pour créer et lancer le cours.

10. Panomio (anciennement V360E)

Évaluation : 4,6/5

Essai gratuit : Disponible

Vous serez peut-être surpris d'apprendre que Panomio était initialement destiné à l'industrie aéronautique. Il s'agit d'un outil technologique de formation en réalité virtuelle pour les formateurs qui est désormais utilisé dans toutes sortes d'organisations. L'adoption de Panomio a été exceptionnellement rapide dans les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre tels que la santé, les transports, la construction, etc. Il y a preuves croissantes que les employés acquièrent des compétences plus rapidement si elles sont enseignées à l'aide de la réalité virtuelle.

En ajoutant de la vidéo, de l'audio et du texte, vous pouvez créer un programme d'entraînement en réalité virtuelle à 360°. Les apprenants peuvent accéder à Panomio via des applications de bureau et mobiles fiables.

Panomio Pros

• Processus de configuration facile avec une courbe d'apprentissage minimale.
• Offre une excellente rapidité pour la création de cours.
• Une plateforme très réactive qui vous permet d'exporter au format SCORM.

Inconvénients de Panomio

• Les prix peuvent être élevés pour certains utilisateurs.

11. Docebo

Évaluation : 4,6/5

Essai gratuit : Disponible

Docebo est l'une des meilleures plateformes de formation des employés pour la gestion des talents et l'amélioration des compétences. Grâce à des recommandations basées sur l'IA et à divers éléments de gamification, Docebo prend la formation du personnel au sérieux et veille à ce que les apprenants soient activement impliqués tout au long du processus. Son éditeur simple par glisser-déposer facilite la création efficace de cours, et lorsqu'il est associé à une grande bibliothèque de contenu, vous avez définitivement un gagnant.

Docebo Pros

• Offre une grande évolutivité aux organisations de toutes tailles.
• Un large éventail d'options de personnalisation pour l'image de marque.
• Met l'accent sur l'apprentissage collaboratif avec des évaluations par les pairs et des forums de discussion.

Inconvénients de Docebo

• En raison de plusieurs fonctionnalités, les administrateurs peuvent être confrontés à une courbe d'apprentissage abrupte.
• Les petites organisations pourraient trouver les prix élevés.

12. Absorber le LMS

Évaluation : 4,6/5

Essai gratuit : Disponible

Absorb LMS est préféré par les utilisateurs qui souhaitent bénéficier d'une formation, d'un développement du personnel et d'un suivi des performances centralisés. En outre, vous disposez de fonctionnalités telles que l'automatisation intelligente, la gamification et la création de rapports pertinents qui allègent la charge de travail des administrateurs. La fonction Intelligent Assist d'Absorb LMS permet de créer rapidement des parcours d'apprentissage personnalisés et de combler les lacunes en matière de compétences des employés.

Absorbe LMS Pros

• Un excellent environnement d'apprentissage mixte.
• Excellent service à la clientèle.
• Une interface intuitive pour les apprenants et les administrateurs.

Absorb les inconvénients du LMS

• Les options de gamification sont limitées, en particulier par rapport aux autres plateformes.

13. Éduquez-moi

Évaluation : 4,5/5

Essai gratuit : Disponible

Si vous recherchez un logiciel de formation des employés à fort impact pour les petites entreprises, EducateMe est une évidence. Qu'il s'agisse d'un nouvel employé que vous souhaitez former ou améliorer les compétences du personnel existant, EducateMe dispose de tous les outils nécessaires. EducateMe fournit également un excellent environnement pour les auto-apprenants sans compromettre la qualité de la formation dirigée par un instructeur (ILT).

EducateMe Pros

• Automatisation facile des tâches quotidiennes.
• Enregistre et associe vos réunions Zoom.
• Intégration fluide avec des plateformes telles que Notion Content, Jitsi et Loom.

Inconvénients d'EducateMe

• Aucune application mobile.

14. Académie Ocean

Évaluation : 4,5/5

Essai gratuit : Disponible

AcademyOcean est une plateforme technologique de formation fiable et réputée dans le monde de l'entreprise. Il n'est pas faux de décrire AcademyOcean comme un guichet unique pour les formateurs et les organisations qui souhaitent numériser l'expérience d'apprentissage des employés et les améliorer pleinement. Il prend en charge SCORM, propose plusieurs portails d'apprentissage dédiés et est entièrement basé sur le cloud, il n'est donc pas nécessaire de télécharger quoi que ce soit.

Academy Ocean Pros

• Générateur de cours avec plusieurs personnalisations.
• Intégration rapide à plusieurs applications tierces.
• Gestion facile des différents cours.

Inconvénients de l'Academy Ocean

• Cela peut être coûteux pour certaines organisations.

15. Cegid

Évaluation : 4,5/5

Essai gratuit : Disponible

Cegid est un système technologique de formation en entreprise adapté aux mobiles, idéal pour la gestion des talents. C'est l'un des meilleurs choix pour former les employés et améliorer leurs performances grâce à une formation fondée sur des preuves. CEGID dispose d'un outil de création avancé qui crée des programmes de formation gamifiés et conformes à la norme SCORM. La fonction de visioconférence intégrée est également très pratique pour partager des connaissances, créer des collaborations sur des tâches et apprendre de manière interactive.

Cegid Pros

• Une multitude de modèles qui répondent aux besoins de chacun.
• Excellente fonctionnalité sur les smartphones.
• Rapports de conception personnalisés avec des modèles de rapports élaborés.

Inconvénients de Cegid

• Le service client peut parfois être un succès ou un échec.

Conclusion

Bien que la réussite d'une formation dépende de la manière dont vous utilisez l'outil, la qualité de la technologie de formation est également importante.

Comme vous l'avez vu, Internet regorge de divers outils de formation qui prétendent offrir le meilleur rapport qualité-prix, mais Coursebox prend les devants. Il possède toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin dans un système complet de gestion de l'apprentissage sans vous facturer une somme importante ni entraîner de retards inutiles.

Commencez donc votre expérience Coursebox dès aujourd'hui et rendez votre organisation plus compétitive que jamais.

FAQs

Qu'est-ce que la formation basée sur la technologie ?

La formation basée sur la technologie consiste à améliorer les compétences des employés et à développer leurs capacités professionnelles grâce à des outils technologiques. Aujourd'hui, les organisations utilisent des outils basés sur l'IA pour former leurs employés et les aider à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour leur travail.

Quels sont de bons exemples de formation informatique ?

Voici quelques exemples de technologies de formation pour les employés :

• Intelligence artificielle
• Informatique en nuage
• Conception informatique
• Développement Web

Qu'est-ce qu'un cours de compétences ?

Un cours de compétences est un plan complet conçu par une organisation pour former les employés à un ensemble de compétences spécifique. Il comporte différents modules que les employés doivent suivre sur une période donnée pour obtenir un score minimum sur les tâches.