Découvrez les 15 compétences générales uniques qui vous aideront à réussir dans votre carrière. Qu'il s'agisse de motivation personnelle ou d'esprit visionnaire, ces compétences sont essentielles à la croissance professionnelle !
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Sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, il est clair ces compétences techniques seul, cela ne garantit pas le succès. Ce qui distingue vraiment les meilleurs professionnels, ce sont leurs compétences générales.
Vous savez peut-être déjà que des traits tels que l'adaptabilité et la communication sont essentiels, mais il en existe de nombreux autres des compétences tout aussi précieuses qui peuvent dynamiser votre carrière.
Saviez-vous que 85 % de réussite professionnelle ça dépend des soft skills ? Passons en revue 15 compétences générales uniques que vous devrez maîtriser en 2024 pour faire passer votre carrière au niveau supérieur !
L'auto-motivation consiste à vous pousser à agir et à rester concentré, même lorsque personne ne vous regarde. C'est la capacité de se fixer des objectifs et de rester engagé à les atteindre, sans attendre les éloges ou les rappels des autres.
Imaginons, par exemple, que vous avez un grand projet en cours. Au lieu d'attendre l'arrivée de votre patron, vous prenez l'initiative de diviser le projet en tâches plus petites, de fixer des délais et de vous lancer.
Cette volonté de continuer, même lorsque les choses se compliquent, vous aide non seulement à rester productif, mais aussi à renforcer votre résilience.
Lorsque vous faites face à des revers ou à de longues heures de travail, la motivation personnelle vous aide à rebondir et à rester sur la bonne voie, vous permettant de terminer ce que vous avez commencé. Cette capacité à rester concentré et motivé sans pression extérieure peut faire toute la différence pour réussir à long terme.
La persuasion est l'aptitude à faire participer les autres à vos idées ou à vos projets. Il s'agit d'utiliser des arguments clairs et convaincants pour démontrer pourquoi votre approche est la meilleure.
Supposons, par exemple, que vous ayez une nouvelle idée pour améliorer le processus d'une équipe. Au lieu de simplement en parler à vos collègues, vous présentez les avantages, vous les étayez avec des données et vous leur montrez comment cela facilitera leur travail.
Cela contribue à renforcer la confiance, car ils voient que vous avez bien réfléchi et que vous avez à l'esprit leurs meilleurs intérêts. La persuasion ne consiste pas à faire valoir votre point de vue avec force ; il s'agit communiquer de manière à mettre les autres à l'aise et confiants dans vos suggestions.
En matière de leadership, cette compétence peut vous aider à motiver votre équipe, à obtenir son soutien pour de nouvelles initiatives et à faire avancer les projets.
Être persuasif peut ouvrir de nouvelles opportunités de collaboration, d'avancement professionnel et de croissance professionnelle.
La patience consiste à rester calme et calme, même lorsque les choses ne se passent pas comme prévu. Que vous soyez confronté à des retards dans un projet ou que vous attendiez des résultats à long terme, la patience vous aide à rester stable et concentré.
Par exemple, imaginez que vous travaillez sur un projet qui prend plus de temps que prévu. Au lieu de vous sentir frustré ou de vous précipiter, vous prenez du recul, vous réévaluez la situation et vous déterminez les meilleures étapes à suivre.
Cela permet non seulement de réduire votre niveau de stress, mais aussi d'établir de meilleures relations avec vos collègues et vos clients, qui apprécient votre approche calme. La patience améliore également la prise de décisions.
Lorsque vous êtes patient, vous prenez le temps de bien réfléchir et vous évitez de prendre des décisions rapides et irréfléchies qui pourraient entraîner des erreurs. En faisant preuve de patience, vous faites de meilleurs choix et vous entretenez de solides relations professionnelles, même lorsque des défis se présentent.
Débrouillardise consiste à trouver des solutions intelligentes lorsque vous n'avez pas beaucoup de ressources ou lorsque vous êtes sous pression.
Il s'agit d'utiliser ce que vous avez pour résoudre les problèmes. Par exemple, si vous planifiez un événement mais que votre budget est serré, vous pourriez trouver des salles gratuites, utiliser du matériel peu coûteux ou demander de l'aide à des amis.
Au lieu d'abandonner, vous faites preuve de créativité et utilisez les outils et les compétences que vous possédez déjà. Faire preuve de débrouillardise fait également preuve de leadership et de flexibilité.
Cela vous aide à vous adapter lorsque les choses ne se passent pas comme prévu et cela montre aux autres que vous pouvez faire face à des situations difficiles. Lorsque les gens vous voient proposer des solutions, ils vous font davantage confiance et veulent travailler avec vous.
La confiance, c'est croire en ses capacités et croire que ses idées comptent, sans être arrogant. Lorsque vous êtes en confiance, vous pouvez prendre la parole lors de réunions, partager vos idées et relever de nouveaux défis sans vous remettre en question.
Par exemple, si on vous demande de diriger un projet, la confiance vous aide à passer à la vitesse supérieure et à prendre les choses en main. Les gens remarqueront que vous croyez en vous et en votre travail, ce qui peut les inciter à vous faire confiance et à écouter vos idées.
La confiance vous aide également à prendre des initiatives. Au lieu d'attendre que quelqu'un vous dise quoi faire, vous passez à l'action et vous atteignez vos objectifs.
Lorsque vous êtes confiant, vous êtes plus enclin à essayer de nouvelles choses et à assumer des rôles de direction, ce qui peut vous offrir de nouvelles opportunités de croissance dans votre carrière.
Le mentorat consiste à guider les autres et à les aider à atteindre leur plein potentiel. Lorsque vous encadrez quelqu'un, vous partagez vos connaissances et votre expérience pour l'aider à s'épanouir.
Par exemple, si vous êtes plus expérimenté dans votre domaine, vous pourriez aider un nouveau collègue en lui montrant les ficelles du métier, en lui donnant des conseils ou en l'aidant à surmonter les défis.
Être mentor est gratifiant car cela vous permet de voir les autres réussir tout en renforçant vos propres compétences. Il est également avantageux d'être mentoré. Lorsque vous êtes ouvert à l'idée d'apprendre des autres, vous vous épanouissez personnellement et professionnellement.
Le mentorat crée des équipes plus fortes car il instaure la confiance et encourage une communication ouverte.
Cela favorise une culture dans laquelle chacun apprend les uns des autres, ce qui rend l'ensemble de l'équipe plus efficace. En soutenant la croissance de chacun, le mentorat aide tout le monde à s'améliorer et à avancer ensemble.
Le réseautage consiste à établir et à entretenir des relations professionnelles susceptibles de déboucher sur de nouvelles opportunités.
Il ne s'agit pas seulement de collecter des cartes de visite ou d'ajouter des liens sur LinkedIn, mais de créer des liens authentiques et significatifs avec les autres.
Par exemple, assister à un événement professionnel et discuter avec les gens de leurs rôles et de leurs intérêts peut vous aider à apprendre de nouvelles choses et à ouvrir des portes de collaboration.
La mise en réseau peut se faire à la fois en ligne et hors ligne. En ligne, vous pouvez rejoindre des groupes professionnels, participer à des discussions et partager du contenu précieux. Hors ligne, participer à des événements de l'industrie ou même avoir des conversations informelles autour d'un café peut renforcer votre réseau. Un réseau solide ne vous aide pas seulement à trouver des opportunités d'emploi, il fournit également du soutien, des conseils et une collaboration. Lorsque vous avez besoin de conseils, votre réseau peut vous fournir des informations ou vous mettre en contact avec des personnes susceptibles de vous aider.
L'établissement d'un réseau solide au fil du temps permet de créer un groupe de personnes qui sont là pour vous aider à progresser dans votre carrière.
La flexibilité, c'est la capacité de s'adapter rapidement lorsque les choses changent. Que l'on vous demande d'assumer un nouveau rôle, d'apprendre une nouvelle tâche ou de changer votre façon de travailler, la flexibilité vous aide à rester sur la bonne voie et à réussir.
Par exemple, si votre entreprise passe soudainement à une configuration de travail hybride, la flexibilité signifie la possibilité de s'adapter au travail à domicile et au bureau sans perdre un instant. Il s'agit d'être ouvert au changement et prêt à essayer de nouvelles approches.
La flexibilité est particulièrement importante dans l'environnement de travail actuel, où les choses peuvent changer rapidement et de manière inattendue.
Lorsque vous faites preuve de flexibilité, vous montrez que vous pouvez prospérer même lorsque les besoins de l'entreprise évoluent ou que des défis se présentent. Être capable de s'adapter à de nouvelles situations et de suivre les changements fait de vous un membre précieux de l'équipe et vous aide à progresser dans votre carrière.
Le souci du détail consiste à remarquer les petites choses qui peuvent faire une grande différence dans la qualité de votre travail. Il ne s'agit pas seulement de détecter les erreurs, mais également de s'assurer que tout est fait correctement, même pour les tâches qui semblent mineures.
Par exemple, si vous travaillez sur un rapport, prêtez attention à la mise en forme, aux chiffres et à la langue pour éviter les erreurs susceptibles d'affecter le résultat final. Lorsque vous vous concentrez sur les détails, vous évitez des erreurs coûteuses qui pourraient devoir être corrigées ultérieurement, ce qui vous permet d'économiser du temps et de l'argent.
Cette attention portée à votre travail permet également de renforcer la confiance avec vos collègues et vos clients. Lorsqu'ils voient que vous prenez le temps de bien faire les choses, ils savent qu'ils peuvent compter sur vous pour fournir un travail de haute qualité à chaque fois.
La pensée visionnaire consiste à regarder au-delà du présent et à planifier l'avenir. C'est la capacité de voir où les choses se dirigent et de prendre des décisions qui vous aideront à y parvenir.
Par exemple, si vous dirigez une équipe, la pensée visionnaire signifie élaborer des plans qui non seulement résoudre les problèmes d'aujourd'hui mais mettez également votre équipe sur la voie du succès à l'avenir.
Ce type de réflexion stimule la croissance car il vous aide à anticiper les défis avant qu'ils ne surviennent et à prendre des mesures pour les éviter.
Être capable de penser de manière stratégique façonne également votre trajectoire de carrière. En planifiant à l'avance et en faisant des choix judicieux, vous vous placez dans la meilleure position pour réussir et croître à long terme dans votre domaine.
La collaboration et le travail d'équipe sont essentiels sur tout lieu de travail, car personne ne peut réussir seul. Lorsque vous travaillez avec d'autres personnes, vous combinez différentes compétences, idées et forces pour obtenir les meilleurs résultats.
Par exemple, si vous faites partie d'une équipe qui développe un nouveau produit, chaque personne apporte un point de vue unique : une personne peut se concentrer sur le design, une autre s'occuper du marketing et une autre de la production.
L'établissement de relations solides avec les collègues est essentiel pour un travail d'équipe efficace. Cela implique de communiquer ouvertement, de se soutenir les uns les autres et de respecter les différences. Au sein d'équipes diversifiées, il est important de valoriser les contributions de chacun, même s'ils viennent d'horizons différents ou ont des styles de travail différents.
En faisant preuve d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité, vous pouvez tirer le meilleur parti des diverses compétences et expériences de l'équipe, ce qui vous permettra de trouver de meilleures solutions et de meilleurs résultats.
La créativité et l'innovation sont étroitement liées à la réussite professionnelle, car elles vous aident à résoudre les problèmes de nouvelles manières et à vous démarquer dans votre domaine. Lorsque vous faites preuve de créativité, vous pouvez trouver des solutions uniques que d'autres pourraient manquer.
Par exemple, si vous travaillez sur une campagne marketing, proposer des idées nouvelles et originales peut attirer l'attention et permettre à votre marque de se démarquer.
Sortir des sentiers battus signifie ne pas s'en tenir aux méthodes habituelles, mais être prêt à essayer de nouvelles approches et à expérimenter.
Pour favoriser l'innovation, commencez par examiner les problèmes sous différents angles et considérez comment d'autres ont résolu des problèmes similaires.
Vous pouvez développer un état d'esprit créatif en restant curieux, en explorant de nouveaux centres d'intérêt et en vous mettant au défi de penser différemment. Plus vous faites preuve de créativité, plus il devient facile de trouver des solutions innovantes susceptibles de vous permettre de réussir dans votre carrière.
La résolution de conflits et la négociation sont des compétences importantes sur tout lieu de travail, car des conflits peuvent survenir et la façon dont vous les gérez fait toute la différence. Lorsque les conflits sont traités correctement, ils peuvent mener à une meilleure compréhension et à des relations plus solides.
Par exemple, si deux membres de l'équipe ne sont pas d'accord sur la manière d'aborder un projet, au lieu de laisser la situation s'aggraver, vous pouvez intervenir et écouter les deux parties. Une bonne technique pour résoudre les conflits consiste à rester calme, à se concentrer sur le problème et à encourager une communication ouverte.
Vous pouvez également proposer un compromis ou une solution qui profite aux deux parties. Les compétences de négociation sont tout aussi importantes car elles vous aident à conclure des accords qui conviennent à tous.
Que vous négociiez une date limite ou les termes d'un projet, le fait de définir clairement vos besoins tout en écoutant ceux de l'autre personne peut mener à un résultat positif.
En mettant en pratique ces compétences, vous pouvez gérer les conflits et les négociations en douceur et maintenir un environnement de travail positif.
Un état d'esprit axé sur la croissance est crucial en 2025, car il vous permet de rester ouvert aux nouveaux défis et de faire face au changement.
Lorsque vous pensez pouvoir grandir et vous améliorer, vous êtes plus susceptible de prendre des risques, de tirer des leçons de vos erreurs et de continuer à avancer dans votre carrière.
Par exemple, si vous faites face à une nouvelle tâche ou à une nouvelle technologie qui semble difficile, au lieu de l'éviter, vous y voyez une opportunité d'apprendre.
Adopter l'apprentissage tout au long de la vie signifie rechercher constamment des moyens de s'améliorer, que ce soit par le biais de l'enseignement formel, des cours en ligne ou simplement en apprenant auprès de vos collègues.
Pour continuer à vous développer professionnellement, trouvez des ressources telles que des podcasts, des livres ou des blogs industriels qui peuvent vous tenir informé et inspiré.
Vous pouvez également participer à des webinaires ou rejoindre des réseaux professionnels pour échanger des idées et des compétences. Grâce à un état d'esprit axé sur la croissance et à un engagement en faveur de l'apprentissage continu, vous pouvez vous adapter aux exigences en constante évolution de votre travail et garder une longueur d'avance dans votre carrière.
L'ingéniosité consiste à trouver des solutions intelligentes lorsque vous n'avez pas beaucoup de ressources ou lorsque vous êtes sous pression. Il s'agit d'utiliser ce dont vous disposez pour résoudre les problèmes de manière créative.
Par exemple, si vous planifiez un événement mais que votre budget est serré, vous pourriez trouver des salles gratuites, utiliser du matériel peu coûteux ou demander de l'aide à des amis. Vous pouvez également utiliser des plateformes d'apprentissage en ligne telles que Coursebox.ai pour acquérir de nouvelles compétences rapidement et efficacement sans avoir besoin d'un gros budget.
Coursebox.ai propose des cours qui vous aident à aiguiser votre débrouillardise, en vous apprenant à vous adapter et à tirer le meilleur parti de ce que vous possédez déjà.
En utilisant les outils disponibles comme ceux-ci, vous pouvez devenir encore plus ingénieux et faire preuve de leadership dans des situations difficiles, en gagnant la confiance de votre équipe et de vos collègues.
Les compétences générales sont l'arme secrète de la réussite sur le marché du travail d'aujourd'hui. Comme vous le savez peut-être déjà, les compétences techniques peuvent vous aider à réussir, mais ce sont ces 10 compétences générales uniques (motivation personnelle, persuasion, patience, débrouillardise, etc.) qui vous aideront à vous épanouir.
Commencez à perfectionner ces compétences dès aujourd'hui et regardez votre carrière décoller en 2024 et au-delà. L'avenir de votre carrière est entre vos mains !
