Découvrez comment créer des vidéos de formation attrayantes pour les employés grâce à notre guide étape par étape. Stimulez l'engagement, la rétention et la productivité grâce à un contenu vidéo efficace.
Réaliser des vidéos de formation pour les employés peut sembler difficile, surtout si vous voulez qu'elles soient intéressantes et mémorables.
Il est courant de se sentir frustré lorsque vos supports de formation n'attire pas beaucoup d'attention.
De nombreuses entreprises sont confrontées à ce problème. Des études montrent que 75 % des employés préférez regarder une vidéo plutôt que lire des documents ou des e-mails.
Mais ne vous inquiétez pas, il y a une bonne nouvelle. Vous pouvez transformer vos vidéos de formation en outils attrayants et efficaces que vos employés voudront réellement regarder.
Dans cet article, nous allons examiner 7 étapes simples pour rendre vos vidéos de formation destinées aux employés plus attrayantes.
Utilisation de vidéos de formation pour le développement des employés présente de nombreux avantages. Ces vidéos offrent un moyen flexible et engageant d'apprendre, avec des avantages que les méthodes traditionnelles peuvent ne pas offrir. Voici quelques avantages clés :
Les vidéos de formation sont plus intéressantes et peuvent aider les employés à rester concentrés que la lecture de texte. Cela les aide à se souvenir des informations plus longtemps.
Des études montrent que les gens se souviennent 95 % d'un message lorsqu'ils le regardent dans une vidéo, contre seulement 10 % lorsqu'ils le lisent.
Les vidéos permettent de s'assurer que tous les employés reçoivent la même formation, ce qui permet de maintenir les mêmes normes et pratiques dans toute l'entreprise.
Cette cohérence permet de réduire les erreurs et d'améliorer la qualité du travail.
Les employés peuvent regarder des vidéos de formation quand ils le souhaitent, ce qui leur permet d'apprendre à leur propre rythme.
Cela est particulièrement utile pour les travailleurs à distance ou ceux qui ont des horaires différents et qui ne peuvent pas assister aux sessions de formation prévues.
Les vidéos de formation peuvent permettre d'économiser de l'argent au fil du temps. Une fois qu'une vidéo est créée, elle peut être utilisée de nombreuses fois sans frais supplémentaires, contrairement à la formation en direct, qui nécessite un formateur et un lieu à chaque fois.
Par exemple, grâce à la formation vidéo, Microsoft a réduit ses coûts de formation de 320$ à seulement 17$ par personne.
Les vidéos peuvent mélanger des éléments visuels, du son et du texte, créant ainsi une expérience d'apprentissage riche adaptée à différents styles d'apprentissage. Cela facilite la compréhension et la mémorisation des informations complexes.
Il est plus facile et moins coûteux de mettre à jour des vidéos de formation que de réviser des documents imprimés ou de reformer les formateurs. Cela garantit que les employés disposent toujours des dernières informations et procédures.
À l'aide d'un Système de gestion de l'apprentissage (LMS) avec formation vidéo permet aux employeurs de suivre les progrès des employés et les taux d'achèvement.
Ces données peuvent aider à identifier les domaines dans lesquels les employés peuvent avoir besoin d'une aide supplémentaire ou d'une reconversion.
L'ajout de vidéos de formation à vos programmes de développement des employés peut grandement améliorer l'expérience d'apprentissage, en veillant à ce que votre équipe possède les connaissances et les compétences dont elle a besoin pour bien faire son travail.
L'utilisation de différents types de vidéos de formation peut rendre l'apprentissage plus intéressant et plus efficace pour les employés. Voici quelques types populaires :
Ces vidéos fournissent des instructions détaillées sur la manière d'effectuer des tâches spécifiques. Ils sont parfaits pour enseigner de nouveaux logiciels ou de nouvelles procédures.
Les vidéos pédagogiques contiennent souvent des explications claires et des aides visuelles pour aider les employés à suivre facilement.
Ils sont parfaits pour intégrer de nouveaux employés ou présenter de nouveaux outils à votre équipe.
Par exemple, une vidéo montrant comment utiliser un nouvel outil de gestion de projet peut faciliter son apprentissage.
Ces vidéos montrent des situations réelles auxquelles les employés peuvent être confrontés. Ils aident les employés à comprendre comment appliquer leurs connaissances dans des contextes pratiques.
Vidéos basées sur des scénarios sont excellents pour la formation sur le service client, les techniques de vente ou les problèmes de conformité.
Les employés peuvent voir comment gérer efficacement des situations spécifiques en présentant des scénarios réalistes.
Ce type de vidéo aide à développer les compétences en matière de résolution de problèmes et peut être plus intéressant que les conférences traditionnelles.
Les animations peuvent simplifier des idées complexes et les rendre plus faciles à comprendre. Ils sont intéressants et peuvent être utilisés pour de nombreux sujets.
Les vidéos animées sont pratiques pour expliquer des concepts abstraits, tels que les protocoles de cybersécurité ou les principes qui sous-tendent certains processus.
L'attrait visuel des animations peut capter l'attention et rendre les informations plus mémorables.
Ils favorisent également la créativité, rendant l'apprentissage agréable et instructif.
Ces vidéos capturent les actions sur un écran d'ordinateur. Ils sont parfaits pour la formation aux logiciels et montrent comment utiliser un programme ou un système.
Les vidéos de capture d'écran incluent souvent des explications en voix off pour guider le spectateur à chaque étape.
Ils sont idéaux pour des didacticiels détaillés sur des fonctionnalités logicielles spécifiques, car ils fournissent un moyen clair et direct d'apprendre les outils numériques.
Par exemple, une vidéo d'écran peut montrer aux employés comment naviguer efficacement dans un nouveau système de gestion de la relation client (CRM).
L'utilisation d'une combinaison de ces types de vidéos peut répondre à différents styles d'apprentissage et veillez à ce que les sessions de formation soient intéressantes et efficaces.
Chaque type a ses points forts, et leur combinaison peut offrir une expérience de formation complète à vos employés.
La création de vidéos de formation attrayantes nécessite un plan clair pour s'assurer qu'elles sont utiles et répondent aux besoins d'apprentissage des employés. Voici comment procéder :
Lorsque vous créez des vidéos de formation, commencez par indiquer clairement ce que les employés devraient apprendre ou être capables de faire après avoir visionné la vidéo.
Cela vous permet de rester sur la bonne voie et de garantir la pertinence de la formation.
Par exemple, vous pourriez dire : « À la fin de cette vidéo, les employés comprendront la nouvelle mise à jour logicielle et seront en mesure de naviguer dans ses principales fonctionnalités. »
Des objectifs clairs guident la création de votre contenu, ce qui vous permet de garder votre formation ciblée et efficace. Ils aident également les employés à savoir à quoi s'attendre et quels objectifs ils doivent viser.
Vous devez connaître votre public pour réaliser de bonnes vidéos de formation. Commencez par créer un profil d'apprenant avec des informations telles que l'âge, les fonctions et les centres d'intérêt. Cela vous permet de créer du contenu qui répond à leurs besoins et qui les intéresse.
Il est important de connaître votre public, car cela rend la formation pertinente et engageante. Par exemple, les nouveaux employés peuvent avoir besoin de vidéos sur les tâches de base et la culture de l'entreprise, tandis que les travailleurs expérimentés peuvent avoir besoin d'une formation avancée sur les nouveaux outils.
L'adaptation du contenu à leur expérience et à leurs rôles professionnels rend la formation plus utile et intéressante.
L'adaptation de vos vidéos aux intérêts et aux rôles de votre public montre que vous respectez son temps et ses connaissances. Cela les aide à mieux apprendre et à rester motivés.
Comprendre votre public est la première étape pour créer des vidéos de formation qui fonctionnent réellement et qui font la différence.
Lorsque vous créez des vidéos de formation, il est essentiel de sélectionner des sujets importants et intéressants pour votre public.
Concentrez-vous sur ce qu'ils ont besoin de savoir et sur ce qui les incitera à rester engagés. Par exemple, vos sujets peuvent aller de la formation à la conformité à l'utilisation des logiciels, en fonction des besoins de votre public.
Un contenu pertinent garantit un engagement accru et aide les employés à mieux retenir les informations.
En choisissant des sujets qui intéressent votre équipe, vous créerez des vidéos de formation plus efficaces et valorisées par tous.
La puissance de l'IA de CourseBox peut vous faciliter la tâche lorsqu'il s'agit de créer des vidéos de formation attrayantes et interactives.
Utilisation de CourseBox Créateur de cours sur l'IA, vous pouvez rapidement transformer votre contenu existant en cours d'apprentissage en ligne.
Cet outil vous permet de transformer les webinaires, les documents et les diaporamas enregistrés en cours complets comprenant des questionnaires et des évaluations, afin de vous assurer que votre formation est à la fois interactive et bien organisée.
En outre, CourseBox Générateur de quiz AI et les fonctionnalités interactives vous permettent d'ajouter des questionnaires et des parties interactives à vos vidéos, ce qui contribue à renforcer l'apprentissage et à susciter l'intérêt des spectateurs.
Saviez-vous que les vidéos interactives peuvent augmenter l'engagement des spectateurs en jusqu'à 300 % par rapport à ceux qui ne sont pas interactifs ?
Par exemple, vous pouvez mettre quiz à la fin de chaque module pour tester les connaissances et utiliser des points d'accès interactifs pour fournir des informations supplémentaires.
Cela rend non seulement le contenu plus attrayant, mais garantit également la participation active des apprenants tout au long du cours.
En utilisant ces outils, vous pouvez créer des vidéos de formation informatives, engageantes et interactives, ce qui rend l'expérience d'apprentissage beaucoup plus efficace pour vos employés.
Après avoir réalisé votre vidéo de formation, il est important de la partager avec les autres et de recueillir leurs commentaires.
Cela vous permet d'améliorer la vidéo pour mieux atteindre les objectifs d'apprentissage.
Par exemple, demandez aux membres de l'équipe de regarder la vidéo et de vérifier si elle est claire et pertinente avant de la finaliser.
Leurs commentaires peuvent vous montrer ce qui doit être corrigé et vous assurer que le contenu est attrayant et informatif.
Obtenir des commentaires est essentiel pour rendre votre vidéo de formation aussi efficace que possible, en aidant votre équipe à apprendre et à mémoriser les informations.
Après avoir finalisé votre vidéo de formation, partagez-la via votre LMS, intranet de l'entreprise ou courrier électronique pour garantir un accès facile à tous les employés.
Ceci est important car un accès pratique permet à chacun de bénéficier de la formation.
Par exemple, vous pouvez utiliser la marque blanche et les applications mobiles de CourseBox pour diffuser la vidéo et suivre l'engagement sur tous les appareils.
De cette façon, vous pouvez voir dans quelle mesure la vidéo est bien reçue et effectuer les ajustements nécessaires en fonction des commentaires que vous collectez.
Dans cet article, nous avons expliqué comment créer des vidéos de formation intéressantes pour les employés.
Nous avons abordé la définition d'objectifs d'apprentissage, la connaissance de votre public, l'utilisation de CourseBox pour créer du contenu éducatif et l'ajout de parties interactives.
Nous avons également discuté de l'importance de recueillir des commentaires pour garantir la qualité et l'efficacité de vos vidéos de formation.
Êtes-vous prêt à améliorer la formation de vos employés ? Essayez de créer une vidéo de formation attrayante dès aujourd'hui et découvrez comment elle vous aide à apprendre et à mémoriser. Vos employés apprécieront !
Biographie de l'auteur
Millie Pham est spécialiste du marketing de contenu SEO chez Par Millie Pham - où elle explore tout ce qui touche au marketing et se passionne pour les manières uniques dont les entreprises en ligne peuvent tirer parti de l'IA pour s'améliorer, innover et se développer.
