Apprenez à faire preuve de débrouillardise lorsque vous apprenez sur le lieu de travail. Obtenez des conseils pratiques pour améliorer vos compétences, résoudre des problèmes et optimiser votre croissance.
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Dans le monde du travail trépidant d'aujourd'hui, la capacité d'apprendre rapidement et efficacement peut vous démarquer des autres !
Mais il ne s'agit pas seulement d'avoir les bonnes informations à portée de main ; il s'agit de savoir comment utiliser judicieusement vos ressources.
Saviez-vous que 74 % des travailleurs disent qu'ils n'atteignent pas leur plein potentiel parce qu'ils n'ont pas d'opportunités de développement ?
Examinons des stratégies pratiques qui vous aideront à devenir plus ingénieux et à vous épanouir dans votre parcours de développement professionnel.
Que vous cherchiez aiguisez vos compétences, adaptez-vous aux nouveaux défis ou gardez simplement une longueur d'avance, ces conseils vous permettront d'apprendre plus intelligemment, et non plus durement.
Faire preuve de débrouillardise au travail, c'est savoir tirer le meilleur parti de ce dont on dispose pour résoudre des problèmes et apprendre de nouvelles choses.
Il s'agit de trouver des moyens créatifs de faire avancer les choses, même lorsque vous ne disposez pas de toutes les réponses ou des outils parfaits.
Dans un contexte professionnel, l'ingéniosité ne consiste pas seulement à faire plus avec moins ; il s'agit de trouver comment continuer à avancer, quels que soient les obstacles qui se présentent.
Cette compétence est essentielle pour apprendre sur le tas, car vous ne pouvez pas toujours compter sur quelqu'un d'autre pour vous guider ou vous proposer toutes les solutions. Lorsque vous savez comment faire preuve de débrouillardise, vous pouvez vous adapter aux nouveaux défis, apprendre plus rapidement et prendre des décisions plus intelligentes qui vous aideront à progresser dans votre carrière.
Cela vous permet de mieux vous préparer au changement et de montrer aux autres que vous pouvez faire face à tout ce qui se présente à vous.
Les lieux de travail offrent généralement de nombreuses ressources qui peuvent vous aider à apprendre, comme des mentors, des cours en ligne, des guides d'entreprise ou même des outils spécialisés.
Pour en tirer le meilleur parti, commencez par déterminer ce qui est déjà disponible. Demandez s'il existe une bibliothèque de matériel de formation, un intranet contenant des documents utiles, ou un membre de l'entreprise qui en sait beaucoup sur un sujet qui vous intéresse.
N'hésitez pas non plus à demander conseil à vos collègues ou à vos responsables ; ils peuvent souvent vous orienter dans la bonne direction.
Faites également bon usage des plateformes d'apprentissage en ligne et des outils pédagogiques extérieurs à l'entreprise.
Des sites Web tels que LinkedIn Learning ou Coursera peuvent combler des lacunes et vous donner des compétences supplémentaires qui ne sont pas couvertes par les ressources de votre entreprise.
L'essentiel est d'explorer toutes vos options et mélanger différents types d'apprentissage afin que vous puissiez développer vos compétences plus rapidement.
La création d'un réseau solide au travail peut grandement faciliter l'apprentissage. Commencez par contacter vos collègues qui ont des compétences ou des expériences différentes. Il y a de fortes chances qu'ils aient des conseils ou des astuces utiles.
Mais ne vous arrêtez pas là. Recherchez des mentors qui peuvent vous guider et partager leurs connaissances. Vous pouvez même entrer en contact avec des personnes extérieures à votre entreprise, comme des experts du secteur qui pourraient être disposés à partager leurs points de vue.
Les réseaux sociaux tels que LinkedIn sont parfaits pour cela car vous pouvez rejoindre des groupes, suivre des leaders dans votre domaine et trouver des personnes qui partagent vos intérêts. Plus vous établissez de liens, plus votre système de soutien se renforce.
L'apprentissage et la résolution de problèmes ne semblent pas accablants lorsque vous avez un groupe solide de personnes vers qui vous pouvez vous tourner.
Il est important d'avoir un état d'esprit d'auto-apprentissage si vous voulez progresser dans votre carrière. Lorsque vous prenez en charge votre propre apprentissage, vous n'attendez pas que quelqu'un d'autre vous enseigne, vous recherchez activement des moyens de vous améliorer.
Pour rester motivé et discipliné, fixez-vous de petits objectifs que vous pouvez atteindre, par exemple en apprenant une nouvelle compétence chaque mois ou en lisant un article par jour.
Gardez une trace de ce que vous apprenez et célébrez vos progrès, aussi minimes soient-ils.
Divisez les grandes tâches en étapes pour qu'elles soient plus faciles à gérer, et prenez l'habitude d'en apprendre un peu chaque jour.
En vous fixant des objectifs réalistes et en les respectant, vous constaterez des progrès constants, ce qui vous motivera et vous aidera à rester sur la bonne voie.
Il est essentiel de mettre en pratique ce que vous apprenez pour le conserver. Commencez par chercher des moyens d'utiliser vos nouvelles compétences dans vos tâches quotidiennes, même s'il ne s'agit que de petits ajustements au début.
Par exemple, si vous avez découvert une nouvelle fonctionnalité logicielle, essayez de l'utiliser pour créer vos rapports plus rapidement. Si vous avez trouvé une astuce de gestion du temps, appliquez-la à l'organisation de votre journée de travail.
Ces petits changements s'additionnent et font une grande différence au fil du temps. Mais ne gardez pas vos progrès pour vous.
Montrez à vos superviseurs et à vos collègues ce que vous avez appris en partageant des conseils ou en entreprenant des tâches qui vous permettent d'utiliser vos nouvelles compétences. Cela montre que vous êtes en pleine croissance et que vous apportez de la valeur à toute l'équipe.
Surveillez l'efficacité de vos ressources d'apprentissage pour vous. Demandez-vous s'ils vous aident à atteindre vos objectifs ou si vous ne faites que suivre les étapes.
Si quelque chose ne vous est pas utile, n'ayez pas peur de le changer et de trouver de meilleures options.
Il peut également être utile de se tenir au courant des tendances du secteur et des nouveaux outils. Au fur et à mesure que de nouvelles méthodes et technologies apparaissent, essayez-les pour voir si elles facilitent ou accélèrent l'apprentissage.
Créez une boîte à outils d'apprentissage personnelle qui évolue au fur et à mesure de votre évolution, avec des ressources adaptées à votre cheminement de carrière, telles que des blogs préférés, des cours en ligne ou des applications utiles.
Faites preuve de flexibilité, afin de pouvoir continuer à apprendre et à vous adapter, peu importe où votre carrière vous mène.
L'apprentissage au travail comporte son lot de défis. Vous n'avez peut-être pas assez de temps, les bons outils ou une voie claire à suivre.
Mais il existe des moyens de contourner ces obstacles. Si vous manquez de temps, divisez ce que vous devez apprendre en petits morceaux que vous pourrez aborder pendant de courtes pauses ou après le travail.
Lorsque les ressources sont limitées, sortez des sentiers battus : essayez de trouver des outils en ligne gratuits, demandez à vos collègues s'ils ont du matériel utile ou échangez vos compétences avec quelqu'un qui sait ce que vous essayez d'apprendre.
N'hésitez pas non plus à demander des commentaires ; parfois, une perspective différente peut vous montrer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Si votre approche actuelle ne donne pas de résultats, changez les choses et essayez une nouvelle stratégie. Rester flexible et ouvert au changement vous aidera à continuer d'avancer, peu importe ce qui vous gêne.
Faire preuve de débrouillardise au travail n'est pas quelque chose que vous faites une seule fois, c'est une compétence que vous continuez à utiliser tout au long de votre carrière. Il vous aide à vous développer, à résoudre les problèmes et à mieux gérer les changements.
Lorsque vous utilisez les bonnes ressources, établissez des liens solides et continuez à améliorer votre façon d'apprendre, vous serez toujours prêt à faire face à tout ce qui se présente à vous.
Commencez à suivre ces conseils dès aujourd'hui pour prendre le contrôle de votre croissance au travail. Plus vous êtes ingénieux, plus vous devenez précieux.
