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September 4, 2024
1 min de lecture
Les 8 meilleurs exemples d'apprentissage en ligne pour renforcer l'engagement des apprenants
Vous pouvez faire de l'apprentissage une expérience que vos élèves chériront à jamais et dont ils se souviendront. Découvrez des exemples uniques d'apprentissage en ligne dans ce guide pour savoir comment procéder.
Impliquer les étudiants tout en améliorant l'efficacité de l'apprentissage n'est pas chose facile, surtout à l'ère numérique où les distractions sont à portée de clic.
Heureusement, les plateformes d'apprentissage en ligne vous permettent de créer des leçons dans lesquelles les étudiants peuvent interagir avec le contenu, résoudre des problèmes du monde réel et peut-être même rire.
Restez dans les parages pendant que nous partageons les meilleurs exemples d'apprentissage en ligne pour vous aider à rendre l'enseignement agréable pour les apprenants.
8 meilleurs exemples d'apprentissage en ligne pour une expérience d'apprentissage engageante
Capter l'attention des élèves dans une classe numérique peut s'avérer difficile. Cependant, une approche d'apprentissage en ligne unique peut vous aider à créer des leçons qui leur permettront de rester accrochés du début à la fin.
Ainsi, au lieu de se connecter à votre classe avec un sentiment d'obligation, les apprenants ressentiraient une véritable excitation lorsqu'ils y participeraient.
Essayez ces stratégies d'apprentissage en ligne et voyez par vous-même.
Questionnaires
Dans les classes traditionnelles, les étudiants assistent souvent à de longues conférences, prennent des notes, puis se préparent à l'examen final. Cette méthode peut être fastidieuse et constitue l'une des principales raisons du désengagement des étudiants.
Les quiz, en revanche, brisent la monotonie. Ils incitent les étudiants à mémoriser des informations, à appliquer des concepts et à recevoir un feedback instantané, ce qui renforce l'apprentissage.
Supposons, par exemple, que dans un cours d'histoire, au lieu de simplement écouter une conférence sur des événements importants, les étudiants peuvent répondre à un questionnaire interactif sur la chronologie. Ils peuvent associer des événements à des dates ou identifier des chiffres clés, le tout grâce à des questions captivantes.
Cela les maintient engagés tout au long de la leçon et leur permet d'appréhender facilement des sujets complexes.
Pour que vos questionnaires en ligne soient vraiment efficaces, tenez compte de ces conseils.
Intégrez le multimédia. Utilisez des graphiques, des vidéos et des clips audio pour une expérience captivante. Un questionnaire linguistique, par exemple, pourrait inclure des sections d'écoute au cours desquelles les élèves identifient des mots et des phrases.
Fournissez des commentaires instantanés. Offrez un feedback immédiat pour aider les élèves à apprendre immédiatement de leurs erreurs. Des conseils automatisés après chaque question peuvent être très utiles.
Mélangez les types de questions. Utilisez une variété de questions (glisser-déposer, choix multiples ou remplir le blanc) pour que les choses restent intéressantes.
Des plateformes comme Boîte de cours vous permettent de concevoir et de diffuser facilement des questionnaires attrayants. Ses principales fonctionnalités vous permettent de créer des questionnaires riches en multimédia pour améliorer l'expérience d'apprentissage de vos étudiants.
Auto-apprentissage guidé
En général, les élèves passent d'un sujet à l'autre sans trop de temps pour l'introspection. Ils terminent leurs devoirs, passent des tests et passent à autre chose, parfois sans bien comprendre ce qu'ils ont appris.
L'autoréflexion guidée change cela. Cela donne aux élèves l'occasion de faire une pause, de réfléchir et de prendre conscience de soi.
Par exemple, après avoir terminé un projet, les étudiants peuvent être invités à rédiger un article de journal de réflexion sur :
Ce qu'ils ont appris
Les défis auxquels ils ont été confrontés
Comment ils ont surmonté les défis
Cela améliore leur esprit critique et approfondit leur compréhension. Voici quelques suggestions pour vous aider à mettre en œuvre cette technique d'apprentissage en ligne.
Posez des questions ouvertes. Encouragez les apprenants à approfondir leur réflexion en leur posant des questions telles que « Quel a été l'aspect le plus difficile de ce projet ? » ou « Comment votre compréhension du sujet a-t-elle évolué ? »
Utilisez des instructions réfléchissantes. Proposez des suggestions qui guident les élèves tout au long du processus de réflexion, telles que « Décrivez un moment où vous vous êtes senti fier de votre travail » ou « Identifiez une stratégie qui vous a aidé à réussir ».
Créez un espace sûr où les élèves se sentent à l'aise pour partager leurs pensées sans crainte de jugement.
Apprentissage en ligne basé sur des scénarios
L'apprentissage basé sur des scénarios offre un moyen pratique d'enseigner aux apprenants en les plaçant dans des situations réelles. Contrairement aux méthodes classiques qui impliquent une écoute passive, cette approche plonge les étudiants dans des scénarios réalistes. Cela leur donne l'occasion d'appliquer leurs connaissances pour résoudre des problèmes.
Par exemple, lorsqu'ils étudient l'éthique des affaires, on pourrait leur présenter une étude de cas dans laquelle ils doivent gérer un dilemme éthique dans un environnement d'entreprise.
Cette implication leur permet d'approfondir leur compréhension, ce que les méthodes traditionnelles ne peuvent tout simplement pas faire.
Assurez-vous de :
Créez des scénarios qui reproduisent fidèlement des situations réelles liées au sujet.
Encouragez les élèves à travailler en groupe et à résoudre les scénarios. Cela encouragera la collaboration et les exposera à différentes perspectives.
Gamification
Cette méthode utilise des éléments similaires à ceux d'un jeu (pensez à des badges et à des points) et les applique au processus d'apprentissage. Selon une étude publiée dans SpringOpen, la gamification peut »améliorer les niveaux d'engagement des étudiants similaire à ce que peuvent faire les jeux vidéo. »
Lorsque les élèves gagnent des points et des badges pour avoir bien compris les sujets, cela favorise leur motivation. En outre, cela les encourage également à participer activement. De cette façon, les étudiants sont plus susceptibles de s'efforcer de s'améliorer.
Fixez-vous des objectifs clairs. Définissez ce que les élèves doivent accomplir pour gagner des points et des récompenses. Des objectifs clairs orienteront leurs efforts et leur permettront de rester concentrés.
Utilisez une variété de récompenses. Envisagez d'offrir différents types de récompenses, tels que des badges, des points, des certificats et même de petits prix. Cette variété suscite l'intérêt des étudiants.
Narration interactive
Contrairement aux cours classiques, cette méthode place les étudiants au cœur de l'action. En termes simples, cela leur permet d'explorer, de prendre des décisions et de voir l'impact de leurs choix.
Envisagez une leçon d'histoire dans laquelle les élèves voyagent dans le temps et font des choix qui façonnent les événements historiques. Ou un cours de sciences dans lequel ils partent en mission pour explorer de nouvelles planètes.
Cette approche affine leur esprit critique et leur capacité à prendre des décisions.
Pour tirer le meilleur parti de votre narration, tenez compte de ces conseils.
Incluez les points de décision. Permettez aux élèves de faire des choix qui influencent la direction et le résultat de l'histoire. Cela les motive à participer activement à l'apprentissage.
Encouragez l'exploration et la réflexion. Créez des histoires avec de multiples parcours et résultats. Cela les encouragera à explorer différents scénarios et à tirer des leçons de chacun d'eux. Assurez-vous également de les inciter à réfléchir à leurs décisions. Cela renforce les objectifs d'apprentissage.
Modules de microlearning
Modules de microlearning sont des unités pédagogiques de petite taille conçues pour diffuser du contenu en petits morceaux faciles à gérer. Ces leçons ciblées peuvent être consommées rapidement et facilement conservées.
À titre d'exemple, prenons l'exemple d'un programme de formation pour les employés. Au lieu d'une session de formation complète de plusieurs heures, le contenu pourrait être décomposé en modules courts, chacun couvrant un élément d'information spécifique.
Par exemple, un module peut expliquer comment traiter les plaintes des clients, tandis qu'un autre se concentre sur l'utilisation d'un outil logiciel particulier.
Les employés peuvent intégrer ces modules à leur emploi du temps sans perturber leur journée de travail. Si vous avez l'intention de mettre en œuvre cette technique d'apprentissage en ligne, gardez ces éléments à l'esprit.
Assurez-vous que chaque module couvre un seul sujet. Cela évitera une surcharge d'informations et permettra aux apprenants d'assimiler facilement la matière.
Adaptez les modules aux appareils mobiles afin que les apprenants puissent y accéder où qu'ils soient, qu'ils soient en pause ou en déplacement.
Utilisez des exemples pratiques auxquels les apprenants peuvent s'identifier et appliquer dans leur vie quotidienne. Cela améliore naturellement l'expérience d'apprentissage.
Incluez des exercices interactifs avec un feedback instantané pour renforcer l'apprentissage.
Apprentissage personnalisé basé sur l'IA
L'apprentissage personnalisé basé sur l'IA utilise l'intelligence artificielle pour adapter les expériences pédagogiques aux besoins individuels. Ce n'est rien de moins qu'un tuteur intelligent qui sait exactement comment vous apprenez le mieux et adapte les leçons à votre style d'apprentissage.
Supposons, par exemple, que vous appreniez une nouvelle langue à l'aide d'une plateforme alimentée par l'IA. Il analysera vos performances lors de différents exercices. En tant que tel, il remarquera peut-être que vous excellez en vocabulaire mais que vous avez des difficultés en grammaire. La plateforme ajuste ensuite vos leçons et vous permet de pratiquer davantage la grammaire pour vous aider à vous améliorer.
En outre, l'IA peut également modifier la façon dont elle présente les informations (pensez à utiliser davantage de visuels) pour faciliter l'apprentissage.
Tenez compte de ces suggestions pour améliorer l'apprentissage basé sur l'IA pour vos étudiants.
Apprentissage activé par la voix. Développez des assistants vocaux alimentés par l'IA qui aident les élèves à apprendre par la conversation et les guident à travers les exercices de manière conviviale.
Ajustements basés sur les émotions. Mettez en œuvre une IA capable de détecter l'état émotionnel d'un apprenant à travers ses interactions (comme l'ennui ou la frustration) et ajustez le niveau de difficulté en conséquence.
Simulations interactives. Créez des simulations pilotées par l'IA pour des sujets tels que l'histoire et les sciences. Il permettra aux étudiants d'explorer des concepts complexes et d'approfondir leur compréhension.
Des plateformes comme Coursebox AI simplifiez l'intégration de ces fonctionnalités pilotées par l'IA dans vos programmes d'apprentissage. Ses fonctionnalités complètes vous permettent de personnaliser les leçons en fonction des préférences de chaque élève et de faire passer votre enseignement au niveau supérieur.
Apprentissage en ligne collaboratif social
Apprentissage en ligne collaboratif social implique que les étudiants discutent activement d'idées, travaillent ensemble sur des projets et se fournissent des commentaires les uns aux autres. Il crée un environnement engageant qui encourage la participation et favorise le sentiment d'appartenance à une communauté.
Un cours en ligne sur les sciences de l'environnement, par exemple, peut inclure des forums de discussion où les étudiants débattent de problèmes environnementaux actuels ou collaborent à la création de solutions durables.
Si vous décidez d'exécuter cette méthode, considérez ces idées pour rendre le résultat plus efficace.
Créez des formulaires de discussion attrayants. Mettez en place des forums de discussion animés où les élèves peuvent poser des questions, partager des idées et participer à des débats. Vous pouvez toujours utiliser des questions qui suscitent la réflexion pour susciter des conversations.
Utilisez les outils des réseaux sociaux. Vous pouvez également utiliser les réseaux sociaux pour créer des espaces d'apprentissage informels. Envisagez peut-être de créer un groupe de classe sur Facebook ou Slack. Cela permettra aux étudiants de partager des ressources et de participer à des discussions en dehors des activités scolaires formelles.
Conclusion
Nous avons présenté quelques exemples fantastiques d'apprentissage en ligne pour transformer l'apprentissage d'une corvée en une activité que vos élèves attendraient avec impatience. Ils seraient impatients de se connecter et de voir ce que leur réserve leur prochain quiz ou histoire interactive.
Nous voulons donc nous libérer des anciennes méthodes universelles et encourager un avenir où l'apprentissage sera aussi personnalisé que le monde qui nous entoure.