Vous souhaitez créer des expériences d'apprentissage immersives à l'aide de techniques de narration ? Inspirez-vous de ces exemples de scénarios de branchement de formations en ligne.
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Avez-vous déjà joué à un jeu qui vous permet de choisir votre propre aventure ? Vos choix déterminent le gameplay. La même approche peut également être appliquée à l'apprentissage en ligne afin de créer des expériences immersives pour les apprenants.
Fondamentalement, le matériel d'apprentissage suit différentes voies en fonction des choix faits par l'apprenant, ce qui fait que processus d'apprentissage interactif. Si vos apprenants ont des besoins d'apprentissage variés, c'est un excellent moyen de répondre à leurs besoins individuels.
Vous vous demandez comment organiser une telle expérience ? Voici quelques exemples de scénarios de branchement de formations en ligne qui vous inspireront.
Nous présentons ci-dessous des exemples de scénarios de branchement dont la complexité et le style varient. Ces exemples vous donneront un point de départ pour créer des expériences d'apprentissage en ligne engageantes.
Source : Simulation de vente gamifiée
La gamification dans l'apprentissage en ligne est un moyen sûr d'améliorer l'engagement des apprenants. Dans cette simulation de vente ludique, Elucidat utilise un système basé sur des points pour présenter à l'apprenant différents scénarios de vente.
Les apprenants peuvent soit revoir le contenu d'apprentissage avant de tenter les simulations, soit y accéder directement. Le client est Leon, qui recherche un logiciel facile à utiliser et offrant des résultats de haute qualité.
Au fur et à mesure que les apprenants répondent aux prospects, différents scénarios leur sont proposés. L'utilisation de l'audio rend le processus plus réaliste. Les apprenants peuvent écouter une conversation proche de ce qu'ils sont susceptibles de vivre dans la vie réelle. De plus, les choix proposés sont réalistes et incitent les apprenants à réfléchir avant de prendre une décision.
Comme la simulation utilise des chronomètres, les apprenants doivent prendre des décisions rapides, qui imitent également des situations réelles. Ils obtiennent ensuite un renforcement positif grâce au système de points, ce qui les motive à continuer et à s'améliorer.
Pourquoi ça marche : La simulation est étroitement liée à des scénarios réels auxquels les vendeurs sont confrontés lorsqu'ils traitent avec des clients. De plus, l'utilisation de la gamification dans cette simulation de vente crée un sentiment de concurrence et d'urgence pour inciter les apprenants à prendre des décisions rapides. Il est en outre rendu plus réaliste grâce à l'audio et aux minuteries.
Source : Hana se sent
Gavin Inglis a créé un scénario ramifié appelé Hana Feels dans lequel l'apprenant doit déterminer ce qui dérange Hana et comment il peut l'aider. La formation est adaptée au développement compétences générales en milieu de travail comme l'empathie et la résolution de problèmes sur le lieu de travail. Les apprenants incarnent plusieurs personnages, dont le patron d'Hana, son amie et une bénévole de la ligne de crise.
Ces branches décrivent les conséquences de différents choix. Chaque énoncé choisi par l'apprenant l'amène sur une voie distincte. Ensuite, ils doivent compléter la conversation restante.
Si vous créez Modules d'apprentissage en ligne pour votre équipe interne, c'est un échantillon fantastique pour vous. Il associe la pensée critique, la narration et la résolution de problèmes pour améliorer les compétences générales. De plus, il peut également être utilisé dans le cadre du service client ou d'autres cours de formation destinés aux clients.
Pourquoi ça marche : Les apprenants peuvent jouer plusieurs rôles, ce qui élargit leur perspective et les aide à comprendre différents points de vue. Le format en branches ajoute une touche de réalisme et donne aux apprenants le sentiment d'être réellement impliqués dans la conversation.
Source : BBC
La BBC a créé Mi Vida Loca, une expérience d'apprentissage des langues unique qui combine une série télévisée avec des activités interactives. L'utilisateur joue le rôle d'un personnage de la série et doit prendre des décisions tout au long de l'histoire.
Le programme comprend 22 épisodes d'une durée de 10 à 15 minutes chacun. Dans chaque épisode, les apprenants se rendent dans une nouvelle ville d'Espagne et interagissent avec les habitants. Ils doivent également mener à bien des activités liées à la langue et à la culture de cette ville en particulier.
Cette série interactive est parfaite pour les débutants qui apprennent l'espagnol, car elle les immerge dans la langue et la culture tout en leur offrant des opportunités de pratique et de renforcement. Il existe également une tonne de pratiques audio pour améliorer encore les compétences d'écoute et d'expression orale.
Pourquoi ça marche : Pour faire suivre aux apprenants un long cours comme celui-ci, il est impératif de le rendre intéressant. La BBC l'a perfectionnée. L'intrigue, les personnages et les scénarios donnent l'impression d'être une émission de télévision plutôt qu'un cours d'apprentissage des langues, ce qui motive les apprenants à poursuivre le programme.
Source : élucidat
L'expérience d'apprentissage sur le congé parental partagé d'Elucidat est un bon exemple de scénario de branchement spécifique à un rôle. C'est une bonne source d'inspiration pour les situations dans lesquelles vous devez enseigner une politique ou une nouvelle procédure aux apprenants sur le lieu de travail. Le même cours peut enseigner à différents sous-groupes ou groupes d'apprenants. Ce qui rend cet exemple si intéressant, c'est qu'il ne crée pas trop de groupes d'apprenants. Au lieu de cela, il divise les apprenants en segments RH et non RH.
Il existe un menu dynamique que les apprenants peuvent utiliser pour naviguer dans le cours. De cette façon, ils ne connaissent même pas les itinéraires alternatifs et ne voient que le contenu correspondant à leur rôle. Comme le scénario couvre l'application réelle de la politique, il prépare les apprenants à faire face à des situations réelles. Le meilleur, c'est qu'il fournit également un aperçu de la politique aux apprenants afin qu'ils aient une référence à portée de main.
Pourquoi ça marche : Elucidat fait un excellent travail en gardant le scénario de branchement simple mais efficace. Au lieu de créer trop de branches, ils ont divisé les apprenants en deux groupes principaux tout en permettant à tous les apprenants de se faire une idée de la politique dans son ensemble. Le menu dynamique facilite la navigation et fournit un contexte au rôle spécifique de chaque apprenant dans le scénario.
Source : 360. articuler
Créé par Ang CM, il s'agit de l'un des meilleurs exemples de scénarios de branchement d'apprentissage en ligne pour les entreprises qui souhaitent fournir une formation de base en cybersécurité à leurs employés. L'apprenant est confronté à une situation et il doit y répondre en fonction de ses connaissances des politiques et procédures de cybersécurité. Au fur et à mesure de leur choix, les apprenants sont informés si leur choix est le bon. Si ce n'est pas le cas, le cours explique pourquoi il s'agit d'une mauvaise décision et fournit des conseils pour faire le bon choix à l'avenir.
Il inclut différents scénarios dans lesquels des risques de cybersécurité peuvent survenir, tels que l'ouverture de liens suspects ou l'utilisation de mots de passe faibles. Des exemples concrets, tels que des e-mails et des messages, sont présentés aux apprenants afin de mieux les préparer à d'éventuelles cyberattaques.
Pourquoi ça marche : Bien qu'il s'agisse d'un scénario de branchement assez simple, ce cours fait le travail car il enseigne aux apprenants en cours de route. Ils n'ont pas à attendre la fin pour voir s'ils ont pris de mauvaises décisions.
Source : Constructeur intelligent
Plum eLearning a créé une formation sur la confidentialité en vertu de la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act) pour Athena Compliance, qui fait passer le concept de scénario de branchement à un niveau supérieur. Le cours est conçu pour les professionnels de santé et simule des interactions réelles avec les patients au cours desquelles ils doivent prendre des décisions liées aux règles de confidentialité de la HIPAA.
Les apprenants reçoivent des « demandes » de la part des patients, chaque demande correspondant à un scénario différent qu'ils doivent parcourir. Deux réponses possibles leur sont ensuite présentées. Après avoir sélectionné une réponse, ils reçoivent des commentaires sur leur décision et sur sa conformité avec la réglementation HIPAA. Tout au long du cours, une icône apparaît dans le coin supérieur droit, sur laquelle les apprenants peuvent cliquer pour consulter leurs notes sur la politique de l'hôpital. De cette façon, ils disposent d'une référence rapide à la politique en vigueur sans perturber leur flux d'apprentissage.
Pourquoi ça marche : Au lieu de créer différents parcours d'apprentissage pour chaque scénario, Plum eLearning a créé un système dans lequel tous les scénarios possibles sont présentés aux apprenants afin qu'ils puissent voir les conséquences de différentes décisions. Si l'apprenant est bloqué, il peut simplement consulter ses notes plutôt que de quitter le cours.
Les exemples de scénarios de branchement d'apprentissage en ligne que nous avons partagés ci-dessus ne sont qu'une source d'inspiration. Lorsque vous créez des cours ou du matériel d'apprentissage similaires pour votre lieu de travail ou vos apprenants, vous devez adapter le contenu à leurs besoins et à leurs rôles.
Pour cela, vous avez besoin d'un éditeur de cours capable de répondre à toutes vos exigences. Boîte de cours est une excellente option à cet égard, dotée de fonctionnalités d'IA pour accélérer la création de cours interactifs.
Pour commencer, le concepteur de cours basé sur l'IA vous aide à réfléchir à des idées pour ajouter des scénarios de branchement à votre cours. Vous pouvez également télécharger des fichiers existants et les convertir en cours interactifs avec des scénarios de branchement en quelques minutes. La fonction d'évaluation par IA vous permet de donner un feedback instantané à vos apprenants en fonction de la grille de notation fournie. Si les apprenants ont des questions, ils peuvent utiliser le tuteur IA intégré pour une assistance conversationnelle en temps réel.
Une fois que les apprenants auront terminé le cours, ils recevront automatiquement des certificats personnalisés pour prouver qu'ils l'ont terminé.Conclusion Sur la base de ces exemples de scénarios de branchement d'apprentissage en ligne, nous pouvons affirmer que cette approche est assez efficace par rapport à ses homologues linéaires. En plus de rendre le cours plus attrayant, il propose également un apprentissage personnalisé à chaque individu.
Cependant, créer un cours à plusieurs niveaux peut être un peu intimidant. Avec Coursebox, vous n'aurez pas à vous soucier des aspects techniques de la création de cours puisque ses fonctionnalités d'IA sont là pour vous aider. Mieux encore, les applications mobiles Coursebox permettent à vos apprenants d'accéder à vos cours où qu'ils soient. Rassurez-vous, l'apprentissage ne s'arrête pas.
