Le meilleur LMS pour les ressources humaines peut aider les professionnels à économiser du temps et de l'argent en rationalisant les tâches administratives. Cependant, le choix de la bonne plateforme est crucial pour réussir.
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Des études montrent que la plupart des employés resteront dans une entreprise qui veille à leur croissance et à leur développement. Les responsables des ressources humaines gèrent généralement cette croissance, mais leurs nombreuses tâches font qu'il est difficile de se concentrer sur le développement.
Les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) peuvent leur faciliter la tâche en fournissant un endroit central où les employés peuvent accéder à la formation chaque fois qu'ils en ont besoin, mais trouver la bonne formation peut être difficile compte tenu des nombreuses options disponibles.
Dans cet article, nous allons explorer certains des meilleurs LMS pour les ressources humaines afin de vous aider à trouver la solution idéale pour votre entreprise.
Lorsque les professionnels des ressources humaines adoptent un système de gestion de l'apprentissage (LMS), ils obtiennent une place pour organisation et prestation de formations en entreprise. Cela dit, la plateforme LMS que vous choisissez devient un élément clé de vos outils RH.
Tu peux suivez les progrès de vos employés, vérifiez si vos programmes fonctionnent et nécessitent des ajustements, et plus encore. Vous pouvez élaborer des programmes spécifiques, tels que l'intégration, la formation à la vente ou des cours de conformité, afin de garantir la clarté et la cohérence parcours d'apprentissage pour votre équipe.
Dans l'ensemble, le LMS est important pour les experts en ressources humaines car il les aide gérer beaucoup mieux la formation et le développement des employés.
Les employés apprécient également de voir leurs supérieurs consacrer du temps et des efforts à leur épanouissement personnel et professionnel. En fait, 46 % des demandeurs d'emploi affirment que les opportunités de croissance jouent un rôle majeur dans leur recherche d'emploi.
Source de l'image : Rapport LinkedIn sur l'apprentissage en milieu de travail 2023
Examinons plus en détail les avantages du LMS pour les experts en ressources humaines.
Le meilleures plateformes LMS pour la formation en entreprise automatisez diverses tâches, telles que la création de rapports, afin que les professionnels des ressources humaines puissent se concentrer sur l'amélioration des résultats. Cette approche organisée facilite la gestion de la formation et des performances, augmentant ainsi la productivité des RH.
Au fur et à mesure que votre organisation grandit, votre formation devrait également se développer. Le bon LMS gère un plus grand nombre d'apprenants et garantit une formation cohérente dans tous les services. Cette évolutivité permet de conserver les employés expérimentés et soutient la croissance globale de l'entreprise.
Le système d'apprentissage suit les forces et faiblesses des employés. Ces informations aident les responsables des ressources humaines à adapter la formation aux besoins des employés et aux objectifs de l'entreprise, créant ainsi une culture d'apprentissage continu et faisant en sorte que les employés se sentent valorisés.
Au fil des ans, nous avons testé de nombreuses plateformes LMS pour la formation en entreprise et, sur la base de cette expérience, nous avons créé une liste des meilleurs LMS pour les ressources humaines. Ces outils, associés à stratégies de formation efficaces simplifiez les tâches quotidiennes et contribuez à améliorer vos efforts en matière de ressources humaines.
Coursebox AI est l'un des meilleurs outils d'IA pour un apprentissage personnalisé et constitue un excellent choix pour les équipes RH qui souhaitent faciliter l'intégration et la formation du personnel. Il vous permet de créer et de gérer des programmes de formation pour les nouveaux employés ou pour le développement continu de manière simple et rentable.
Vous pouvez rapidement transformer l'existant matériel de formation pour les employés dans des modules de formation ou ajoutez des ressources telles que des PowerPoints et des vidéos. Le générateur de cours IA utilise vos données pour créer une structure de base, ce qui permet de gagner du temps lors de la création de nouveaux programmes.
Les responsables des ressources humaines peuvent également savoir qui termine la formation à temps et configurez des rappels automatiques par e-mail. Les employés peuvent être regroupés en équipes, ce qui permet aux responsables de suivre leurs progrès et de leur attribuer des cours. Cela permet de s'assurer que la bonne formation s'adresse aux bonnes personnes.
Grâce à la prise en charge de plus de 900 langues, vous pouvez proposer des formations dans le monde entier. Vous pouvez facilement prévisualiser, publier et même facturer les cours grâce à l'intégration de Stripe pour les paiements.
Les employés peuvent utiliser le application mobile conviviale pour accéder à la formation sur leur téléphone, faisant de Coursebox AI l'un des meilleures applications d'apprentissage mobile sur le marché. Les certificats automatisés célèbrent leurs réussites une fois qu'ils ont terminé un cours.
L'outil est suffisamment flexible pour être utilisé comme LMS autonome ou intégrez-vous parfaitement à vos systèmes de formation existants, y compris à d'autres plateformes LMS. Il se connecte à d'autres outils RH, tels que le SIRH, via des API et Zapier, ce qui en fait un choix flexible pour toutes les équipes.
Comme Coursebox AI, Docebo est alimenté par l'IA, ce qui lui permet de se démarquer dans le monde des systèmes de gestion de l'apprentissage. Cette plateforme personnalise l'apprentissage en proposant un contenu de formation pertinent, en gérant automatiquement les tâches de routine et en maintenant l'engagement des apprenants.
Il comprend également automatisation de l'intégration, qui fait gagner du temps aux équipes RH et montre aux nouveaux employés que l'apprentissage est une priorité absolue dès le premier jour.
Un petit plus intéressant est le plateforme d'éducation des clients. Cela permet de montrer aux clients comment utiliser vos produits, ce qui peut améliorer leur expérience et les inciter à revenir, tout comme cela contribue à la formation des employés.
En bref, Docebo est un outil puissant pour la formation des employés et des clients, mais il convient mieux aux grandes entreprises car il est complexe et coûteux. Gardez cela à l'esprit lorsque choisir le bon AI LMS pour les besoins de votre entreprise.
Si vous recherchez un outil basé sur le cloud, ne cherchez pas plus loin que Absorber le LMS. C'est l'un des meilleur logiciel d'apprentissage en ligne interactif pour les grandes entreprises, car il est simple et riche en fonctionnalités.
La plateforme dispose d'un design épuré et facile à utiliser et est livré avec une bibliothèque de cours intégrée, des rapports avancés et des outils pour maintenir l'engagement des apprenants. Cela inclut également l'intégration, la formation des clients et le support de l'IA.
Cependant, toutes ces fonctionnalités s'accompagnent d'un prix plus élevé, ce qui n'est peut-être pas idéal pour les petites entreprises.
Absorb LMS fonctionne également bien avec d'autres systèmes, tels que les outils SIRH tels que BambooHR, qui aident les équipes RH à créer un configuration logicielle unifiée.
En résumé, Absorb LMS propose une solution complète pour les grandes entreprises, mais elle est coûteuse, ce qui la rend moins adaptée aux petites entreprises.
Si vous recherchez un LMS gratuit, considérez Moodle.
Ce LMS open source est populaire auprès des écoles et des organisations à but non lucratif car il est flexible et évolutif, permettant aux organisations de créer des expériences d'apprentissage adaptées à leurs besoins.
Le fait d'être open source signifie que Moodle possède un grande communauté qui propose du support et des plugins, dont beaucoup utilisent l'IA pour les tâches RH. Cela le rend hautement personnalisable, mais peut nécessiter un savoir-faire technique supplémentaire pour le configurer et le modifier.
Moodle excelle également en matière d'accessibilité. Il propose une application mobile, un accès aux cours en ligne et hors ligne, des fonctionnalités de synthèse vocale, un vérificateur d'accessibilité du contenu et des intégrations tierces.
En bref, Moodle est un excellent choix pour ceux qui ont besoin d'un LMS flexible et accessible, mais il convient peut-être mieux à ceux qui peuvent gérer un peu de configuration technique.
Talent LMS est un système de gestion de l'apprentissage convivial et flexible parfait pour les petites équipes. Il vise à faciliter l'expérience d'apprentissage, même pour ceux qui ne sont pas très férus de technologie.
Il est prêt à l'emploi juste après l'installation, ce qui le rend idéal pour les petites entreprises qui ont besoin de configurer et d'organiser des formations rapidement sans utiliser trop de ressources. Vous pouvez facilement créer des vidéos d'apprentissage pour les employés et bien plus encore !
TalentLMS inclut également fonctionnalités de reconnaissance des employés, en utilisant la gamification pour motiver les employés. C'est l'un des meilleur logiciel de gamification d'apprentissage en ligne et un excellent choix pour les petites équipes qui ont besoin d'un LMS simple et rentable doté de fonctionnalités essentielles.
UNE mise en œuvre réussie du LMS peut faire toute la différence dans la façon dont vous gérez l'intégration, la formation et la rétention des employés.
En proposant une formation personnalisée et pertinente, vous pouvez attirer les bonnes personnes et vous assurer qu'elles bénéficient d'un développement constant, en vous aidant à identifier les domaines dans lesquels elles peuvent se développer et s'améliorer.
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