Vous souhaitez améliorer vos résultats ? Essayez ces 11 outils d'apprentissage et de développement pour la formation de vos employés et constatez la différence par vous-même.
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Une organisation ou une entreprise ne peut pas connaître de véritable succès si elle n'investit pas dans la croissance de ses employés et ne met pas en place un solide vivier de talents en interne. C'est la raison pour laquelle les entreprises envisagent d'investir dans des outils de formation destinés à leurs employés.
La culture de la formation s'est tellement répandue que vous pouvez trouver d'innombrables plateformes d'apprentissage et de développement en ligne. En fait, le marché des logiciels de création devrait à lui seul atteindre 5956,7 millions de dollars américains d'ici 2032. Cela montre à quel point le domaine de l'apprentissage et de la formation est devenu important et étendu.
Dans ce guide, nous allons parler des 11 meilleurs outils d'apprentissage et de développement que vous pouvez utiliser pour former vos employés et favoriser ainsi la réussite de votre organisation. Mais avant d'entrer dans le vif du sujet, abordons d'abord les types d'outils L&D pour mieux les comprendre.
Voici les huit principaux types d'outils L&D couramment utilisés dans les entreprises.
Les outils de création de cours sont des outils d'apprentissage et de développement essentiels qui visent à créer des cours de formation professionnelle et à vous permettre de les publier dans des formats sélectionnés. Vous pouvez simplement utiliser les fonctions de glisser-déposer et une interface conviviale pour préparer un cours complet sans avoir de compétences en codage.
Exemples: Coursebox, Adobe Captivate, iSeazy Author
Les fournisseurs de cours en ligne disposent généralement d'une vaste bibliothèque de cours sur un large éventail de sujets et de secteurs, qui peut être utilisée comme ressource de formation. Les leçons sont généralement préenregistrées, afin que les employés puissent les suivre à leur propre rythme. Jetez un œil aux programmes en ligne les plus couramment proposés ci-dessous.
Exemples: Coursera, Udemy, LinkedIn Learning
Le micro-apprentissage est une autre catégorie de outils d'apprentissage et de développement qui fournissent un contenu éducatif de courte durée, idéal pour les sujets sensibles au facteur temps. Ces contenus de petite taille (3 à 5 minutes) sont facilement consommables et permettent aux apprenants de contrôler quoi et quand ils veulent apprendre. Les statistiques ci-dessous montrent la demande de contenus de petite taille.
Exemples : Axonify Inc., iSpring Learn, EdApp
Source : THRIVE my way
Les outils d'évaluation vont au-delà des outils d'apprentissage de base en promouvant une culture de l'apprentissage et en veillant à ce que les employés restent sur la bonne voie. Ils sont conçus pour surveiller et suivre efficacement les progrès de l'apprentissage.
Exemples : iMocha, SurveyMonkey, ExperQuiz
Logiciel de gestion de l'apprentissage (LMS) est l'un des plus utilisés apprentissage et développement outils. Il s'agit en fait d'une plateforme d'apprentissage virtuelle qui permet à l'administration des entreprises de suivre l'historique d'apprentissage des employés et de créer du matériel d'apprentissage et des programmes de formation. Il est si largement utilisé qu'actuellement, 98 % des entreprises du secteur de la formation utilisent cette technologie d'apprentissage et de développement.
Source : Research.com
Les outils LXP offrent une expérience d'apprentissage plus personnalisée car ils sont centrés sur l'apprenant et se démarquent grâce à leurs fonctionnalités de recherche. Cela permet aux utilisateurs de trouver et d'utiliser plus facilement le contenu qu'ils recherchent. Les LXP proposent également un développement socialisé et des analyses avancées. En ce sens, l'accent est davantage mis sur la collaboration que sur la participation directe.
Exemples : 360Learning, LinkedIn Learning, Udemy
Comme son nom l'indique, un logiciel de gestion de contenu gère le contenu numérique. Ils sont de différents types et peuvent être utilisés pour créer, modifier, planifier et publier du contenu. Les systèmes de gestion de contenu d'apprentissage (LCMS) constituent une sous-catégorie d'outils de gestion de contenu, qui peuvent être utilisés pour l'enseignement et différents types de formation, tels que formation à la vente et formation aux compétences générales, etc.
Exemples : Wix, Squarespace, WordPress
Ces outils d'apprentissage et de développement sont utilisés pour organiser des réunions en face à face et en temps réel, des sessions de formation, des entretiens avec des entreprises, etc. La portée de ces outils de conférence s'est accrue dans l'ère post-COVID, et maintenant, 43 % des équipes internes et distantes utiliser des outils de visioconférence.
Exemples: Zoom, GoToMeeting, Microsoft Teams
Si vous souhaitez améliorer vos compétences, vous devez mettre la main sur les bons outils technologiques L&D. Voici quelques-uns des meilleurs logiciels de formation et de développement pour les employés.
Coursebox AI est reconnue comme la meilleure plateforme de création de cours grâce à sa suite complète d'outils et de fonctionnalités. Les entreprises peuvent utiliser cet outil pour adapter leurs programmes de formation en convertissant le contenu existant en cours interactifs.
Cette plateforme s'intègre parfaitement au système de gestion de l'apprentissage (LMS). Cela présente également des avantages pour les apprenants ; ils peuvent bénéficier d'un soutien personnalisé, d'un contenu bien aligné, d'un tutorat, d'une notation et de certificats automatisés à la fin du cours.
Principales fonctionnalités
Tarification : Propose des forfaits gratuits et payants. La version payante comprend 42 dollars pour les créateurs, 83 dollars pour les experts, 167 millions de dollars pour les plateformes de marque et 417 millions de dollars pour les fonctionnalités premium.
Udemy Business est le meilleur outil d'apprentissage et de développement proposant un large éventail de cours de développement des compétences, dont plus de 26 000 pour les organisations et les particuliers. Il propose des formations engageantes à la demande et en direct pour aider les entreprises à constituer une main-d'œuvre qualifiée.
La plateforme comprend des fonctionnalités de gestion des utilisateurs, de notation des activités et des outils d'IA avancés tels que la traduction de contenu, la génération de quiz, la synthèse vocale, et bien plus encore.
Voici un graphique qui montre le nombre d'apprenants Udemy par année.
Principales fonctionnalités
Tarification : Le plan d'équipe comprend 30$ par mois (par utilisateur).
Si vous recherchez un outil complet de création de cours, iSpring est la solution qu'il vous faut. Il contient de nombreux formats et même un système LMS distinct pour les équipes L&D. Cette plateforme est spécialement conçue pour formation en matière de conformité et formation des partenaires de distribution.
Il s'agit d'un apprentissage intégré à PowerPoint et un outil de développement et une puissante boîte à outils de création. Vous pouvez créer des cours d'apprentissage en ligne basés sur des diapositives, créer des questionnaires attrayants, ajouter des narrations et publier vos cours en toute simplicité.
Principales fonctionnalités
Tarification : Offre un essai gratuit, 770$ par an pour la version de base, 970$ par an pour la version Max et 1 970$ pour la version Premium
LinkedIn Learning est une autre plateforme proposant plus de 20 000 cours dispensés par des experts du secteur. Les cours sont disponibles en format vidéo et audio en 13 langues. Les principaux sujets abordés sur cette plateforme sont liés à la technologie, aux affaires et à la créativité.
Il dispose également d'un outil d'analyse de données qui aide les entreprises à créer leurs stratégies L&D. Cela permet à chaque entreprise de fournir la formation adéquate à ses employés.
Source : Finances en ligne
Principales fonctionnalités
Tarification : Coûts 379,88 $/an
Adobe Captivate est l'un des meilleurs logiciels de formation et de développement. Il s'agit d'un outil de création de cours conçu pour aider les professeurs à créer un contenu d'apprentissage en ligne attrayant et interactif.
Les principales fonctionnalités incluent la conversion PowerPoint, les simulations d'applications, les procédures VR et les modèles de projet Quick Start. Vous pouvez utiliser des fonctions telles que les mises en page prédéfinies, la création de cours, la synthèse vocale et bien plus encore pour créer des cours interactifs.
Principales fonctionnalités
Tarification : Coûte 33,99$ par mois
TalentLMS est un autre puissant outil d'apprentissage et de développement. Il s'agit d'un programme d'entraînement utilisé par plus de 70 000 équipes. Sa caractéristique la plus remarquable est la fonctionnalité glisser-déposer, qui permet aux utilisateurs d'ajouter différents médias aux cours de formation.
Et le meilleur ? TalentLMS prend en charge les normes de contenu d'apprentissage en ligne telles que SCORM et CMI5. Cette plateforme propose également plus de 800 cours en ligne prêts à l'emploi pour la formation aux compétences générales.
Principales fonctionnalités
Tarification : Le plan commence à 69$ par mois
Valamis est un autre outil d'apprentissage et de développement très utile utilisé par de nombreuses universités et entreprises pour l'apprentissage en ligne. La plateforme peut être utilisée pour améliorer les compétences de vos employés, et vous pouvez également ajouter votre propre contenu aux cours.
Cette plateforme d'expérience d'apprentissage (LXP) est conçue selon des directives de sécurité et est entièrement conforme au RGPD. Il utilise des algorithmes d'IA spéciaux pour proposer des cours pertinents à vos employés, améliorant ainsi leur expérience.
Principales fonctionnalités
Tarification : À partir de 17 000 €/an
Confluence est un outil d'apprentissage et de développement largement utilisé qui permet aux employés de collaborer et d'organiser tout leur travail. Il est conçu pour le travail d'équipe, facilitant les collaborations de projet grâce à des tableaux blancs, à la discussion d'idées et au travail sur des pages.
Vous pouvez bénéficier d'un forfait Confluence gratuit pour un maximum de 10 utilisateurs et de 2 Go d'espace de stockage. De plus, il s'intègre à Loom, ce qui vous permet d'enregistrer votre écran et vos messages et de les partager avec votre équipe.
Principales fonctionnalités
Tarification : Propose un plan gratuit, un plan standard pour 4,89$ par utilisateur/mois, un forfait premium pour 8,97$ par utilisateur/mois et un plan Enterprise dont les prix sont disponibles sur demande.
Si vous recherchez un programme de création de cours proposant une large gamme d'outils de création, notamment la conversion PowerPoint et l'enregistrement d'écran, vous devriez essayer Articulate 360.
Cet outil de formation des employés a été largement reconnu par de grands noms et est très facile à utiliser. En utilisant ses outils de simulation logicielle et de screencasting, vous pouvez créer des cours de premier ordre qui profiteront grandement au public.
Principales fonctionnalités
Tarification : Il comprend un essai gratuit. Le forfait personnel coûte 1 099$ par an et par utilisateur, et le plan Teams coûte 1 399$ par an et par utilisateur.
Avec Absorb, vous pouvez garder l'équipement de votre équipe et gérer vos opérations commerciales sans heurts. C'est un excellent outil d'apprentissage et de développement qui propose des leçons de petite taille sur presque tous les sujets en un seul endroit.
Absorb aide les employés de l'entreprise à acquérir le savoir-faire essentiel en matière de réglementations et de normes industrielles. Ce qui est intéressant, c'est que vous pouvez trouver ces cours dans différentes langues sur Absorb Amplify.
Principales fonctionnalités
Tarification : Peut être donné sur demande
Loom est une plateforme de messagerie vidéo qui vous permet de créer des vidéos instantanément partageables. En 2023, plus de 21 millions de personnes a utilisé le métier à tisser, ce qui en a fait une référence dans l'industrie.
Ce logiciel d'apprentissage et de développement permet aux enseignants et aux formateurs d'enregistrer des messages vidéo et de combiner capture d'écran, voix off et images de webcam. Ces fonctionnalités font de Loom la solution idéale pour les didacticiels et les commentaires personnalisés.
Source : MKSGuide
Principales fonctionnalités
Tarification : Propose un plan gratuit, un plan d'affaires de 12,50$ par mois par créateur et un plan d'entreprise dont les prix sont disponibles sur demande.
Il y en a tellement outils d'apprentissage et de développement, et chacun d'entre eux joue un rôle important dans la satisfaction des besoins des entreprises. Cependant, pour tirer le meilleur parti de ces outils, vous devrez effectuer une analyse approfondie des besoins de votre organisation et identifier les lacunes en matière de compétences.
Si vous voyez le besoin de concevoir un cours, assurez-vous qu'il est attrayant et convaincant et qu'il permet aux stagiaires de rester accrochés. Et cela peut être fait grâce à de bons outils de conception basés sur l'IA, tels que Boîte de cours. Alors, pourquoi attendre ? Commencez dès aujourd'hui et comblez les lacunes que vous vouliez combler depuis longtemps.
L'avenir de l'apprentissage et du développement sera marqué par un contenu plus personnalisé grâce à l'IA, notamment l'apprentissage vocal et l'optimisation continue des besoins des utilisateurs. L'apprentissage deviendra plus inclusif et mieux adapté aux besoins des personnes.
Les principales tendances en matière d'apprentissage et de développement pour 2024 incluent le micro-apprentissage, l'apprentissage mixte, la gamification et, surtout, la personnalisation pilotée par l'IA.
Les ressources d'apprentissage et de développement aident à combler le fossé entre les compétences existantes et les nouvelles découvertes. De plus, l'intégration de la formation et de la formation dans les processus RH peut également jouer un rôle dans le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la planification de la réussite.
