10 meilleurs LMS hôteliers pour la formation des employés

Ces dernières années, le secteur de l'hôtellerie a connu une croissance significative. Selon une estimation mondiale, sa taille était évaluée à 4,4 millions de dollars en 2022, avec un TCAC de 10,43 %. On s'attend même à ce que l'industrie touche 7,99 millions de dollars d'ici 2028.

Compte tenu de cette croissance massive, il est important pour les entreprises du secteur de l'hôtellerie de passer à un niveau supérieur. Pour qu'une entreprise hôtelière réussisse, les compétences, les compétences et les connaissances professionnelles des employés sont importantes. Les clients recherchent un service de haut niveau que seul un personnel bien formé peut fournir.

C'est là qu'intervient un LMS hôtelier.

Grâce à cet outil, votre personnel peut accéder à des connaissances et à des programmes de formation quand et où il le souhaite. Poursuivez votre lecture pour découvrir les 10 meilleurs LMS hôteliers pour la formation des employés.

Qu'est-ce qu'un LMS pour le secteur de l'hôtellerie ?

Une hospitalité LMS, ou système de gestion de l'apprentissage, est un outil conçu spécifiquement pour les entreprises du secteur de l'hôtellerie. Il les aide à gérer leurs employés et à les former grâce à divers programmes de développement.

Les programmes de formation proposés par un LMS hôtelier couvrent un large éventail de sujets, tels que :

• Service à la clientèle
• Marketing et ventes
• Conformité aux réglementations en matière d'accueil
• Entretien ménager
• Hygiène et sécurité
• Sécurité alimentaire
• Service responsable de l'alcool

Vous pouvez utiliser un LMS hôtelier pour intégrer de nouveaux employés. Il peut également être utilisé pour le développement et la formation continus des membres du personnel existants.

Ce système de gestion de l'apprentissage vous permet de créer et de diffuser des évaluations de formation, des cours et d'autres supports pertinents. Vous pouvez également suivre les progrès de vos employés, en les évaluant en fonction de leurs capacités d'apprentissage.

L'avantage d'un LMS hôtelier bien conçu est qu'il est doté de plusieurs fonctionnalités pour fidéliser les utilisateurs. Les intégrations des réseaux sociaux, les éléments de gamification, les webinaires et le contenu vidéo proposés par la plupart des LMS rendent la formation intéressante tout en évaluant les performances des employés.

En mettant en œuvre un LMS dans votre organisation, vous fournirez non seulement une méthode d'apprentissage rentable, mais vous permettrez également à vos employés d'accéder aux connaissances où qu'ils se trouvent dans le monde.

La technologie LMS est basée sur le cloud et de nombreux systèmes sont équipés d'applications mobiles. Cela facilite l'accès aux programmes de formation où que vous soyez.

10 meilleurs LMS hôteliers pour une formation efficace des employés

Vous avons-nous convaincu de choisir le meilleur LMS hôtelier pour la formation des employés ? Si c'est le cas, voici quelques options intéressantes.

1. Boîte de cours

Avec Le LMS basé sur l'IA de Coursebox, vous pouvez créer des cours et générer des vidéos, quiz, et évaluations en quelques minutes. La plateforme vous facilite la tâche grâce à système de notation automatique par IA qui vous permet d'évaluer facilement les performances de vos employés.

En outre, vous pouvez générer automatiquement des certificats pour vos employés une fois qu'ils ont terminé leur formation hôtelière.

Principales caractéristiques

• Conversion facile des fichiers : Téléchargez simplement les fichiers pertinents et convertissez-les en cours à part entière.
• Chatbots dotés d'IA : Ces chatbots agir en tant que soutien et également en tant que tuteurs si nécessaire pour les guider.
• Application mobile : L'application mobile Coursebox permet de soutenir la formation en déplacement.

Tarification

• Le prix pour créer un cours et le vendre est de 19,99$.
• La plateforme LMS mobile pour Coursebox est disponible gratuitement.

2. Docebo

Docebo est un autre des meilleurs LMS hôteliers pour la formation des employés. Cette plateforme possède des fonctionnalités intéressantes, telles que la fonction de gestion de la conformité, qui vous guident dans un environnement réglementaire en évolution.

De plus, vous pouvez utiliser son Capacités d'IA pour améliorer les expériences de formation de vos employés. Il dispose également de solides outils d'analyse pour générer un contenu attrayant pour votre formation hôtelière.

Principales caractéristiques

• Apprentissage social : Docebo met en œuvre l'apprentissage social afin que vos employés puissent communiquer leurs problèmes à leurs pairs pour obtenir de meilleurs résultats.
• Gamification : Il renforce l'engagement, ce qui se traduit par des programmes de formation interactifs.
• Application mobile : Vous pouvez utiliser Docebo où que vous soyez et laisser vos employés le faire également.

Tarification

• Le plan Engage s'adresse à tous ceux qui souhaitent devenir un leader de l'apprentissage. C'est pour 25 000$ par an.
• Le plan Elevate commence à 40 000$ par an.
• Vous pouvez obtenir les tarifs du plan Enterprise sur demande.

3. Absorbe le LMS

Absorber est l'une des plateformes les plus étonnantes pour améliorer l'engagement des apprenants. Ce LMS axé sur le mobile est un outil utile pour répondre aux besoins en évolution rapide du secteur de l'hôtellerie. L'avantage d'Absorb LMS est qu'il s'adapte à votre entreprise pour relever les défis, tels que les changements du secteur ou les demandes saisonnières.

Principales caractéristiques

• Signature électronique : Il permet à vos employés de démontrer qu'ils ont satisfait à toutes les exigences de la procédure de formation.
• Outils de création de contenu : Il vous aide à créer des cours agiles en quelques minutes.
• Quiz et jeux : Absorb LMS propose des quiz et des jeux que vous pouvez intégrer à votre cours pour renforcer l'engagement des employés.

Tarification

Vous pouvez demander un devis pour le plan en fonction de votre nombre d'employés.

4. Recherchez LMS

Ensuite, nous avons Recherchez LMS, un autre système de gestion pour les apprenants du monde entier. Cette plateforme facilite vos complications lors de la création d'un cours d'hôtellerie. Il permet d'intégrer différents domaines de formation, tels que la manipulation des aliments, la sécurité, le service client et l'entretien ménager, dans des modules accessibles à tout moment.

En outre, l'option de connexion unique et le stockage centralisé garantissent que seuls les employés autorisés peuvent accéder aux programmes de formation.

Principales caractéristiques

• Apprentissage social : La plateforme favorise l'apprentissage social en intégrant des plateformes et des forums de médias sociaux.
• Suivi et rapports : Le système permet de centraliser le contenu de la formation en un seul endroit, ce qui facilite le suivi et la création de rapports sur les performances.
• Module de formation interactif : Cette fonctionnalité utilise des graphiques et des animations 3D pour impliquer vos employés.

Tarification

Obtenez un devis pour les plans Starter, Professional et Enterprise disponibles.

5. LMS vert

LMS vert est un autre des meilleurs LMS hôteliers pour la formation des employés. Cette plateforme vous aide à mener formation virtuelle grâce à l'apprentissage social. Il vous permet également de créer des cours d'hôtellerie intéressants et de suivre simultanément les performances des employés.

Toutes les ressources d'apprentissage de Green LMS sont accessibles à tout moment, ce qui garantit la flexibilité de vos initiatives de formation.

Principales caractéristiques

• Apprentissage social : La plateforme permet à ses utilisateurs de partager des données, d'enregistrer et d'interagir avec d'autres employés en formation.
• Gamification : Cette fonctionnalité améliore l'engagement et permet de capter l'attention des utilisateurs pendant longtemps.
• Support multilingue : Green LMS prend en charge plusieurs langues afin qu'aucun utilisateur ne se sente étranger.

Tarification

• Le plan Micro est disponible pour 498$.
• Le forfait Small coûte 996$.
• Le plan Medium vaut 1992$.

6. Talent LMS

Talent LMS est un système de gestion de l'apprentissage basé sur le cloud conçu pour soutenir les cours de formation pour de nombreux secteurs, y compris l'hôtellerie. Qu'il s'agisse de proposer des fonctionnalités de gestion automatisées ou de fournir une formation spécifique à un rôle, cet outil peut aider votre entreprise à former ses employés à chaque étape de leur développement.

Principales caractéristiques

• Création de cours : Vous pouvez créer des cours personnalisés en quelques minutes.
• Formation spécifique au rôle : TalentLMS propose des solutions de formation ciblées pour tous les postes du secteur de l'hôtellerie.
• Support multilingue : Vous pouvez accéder à la formation souhaitée dans la langue de votre choix.

Tarification

• Le plan Starter coûte 69$ par mois.
• Le Basic coûte 149$ par mois.
• Le plan Plus vaut 279$ par mois.
• Le plan Premium le plus populaire coûte 459$ par mois.
• Le prix du plan Enterprise est partagé sur demande.

7. Continuer

Continuer est une plateforme d'apprentissage moderne qui soutient vos initiatives de formation grâce à ses fonctionnalités conviviales. Les intégrations disponibles vous permettent d'intégrer les plateformes de votre choix pour créer un écosystème d'apprentissage unifié.

Principales caractéristiques

• Intégrations profondes : Le Intégration fluide grâce à Zoom, au partage sur Slack et à Google Drive, vous pouvez réussir vos sessions de formation.
• Badges : Les badges permettent d'apprécier les apprenants au cours de leur parcours de formation.
• Gestion de l'atelier : Cette fonctionnalité prend en charge les ateliers virtuels, le suivi des présences et la gestion des listes d'attente.

Tarification

Vous pouvez obtenir le détail des prix sur demande.

8. Site Web LMS

Site Web LMS système de gestion tout-en-un pour l'apprentissage social. Il s'agit d'un outil parfait pour vous aider à créer et à diffuser votre contenu d'apprentissage au bon public. De plus, son gestionnaire d'événements virtuels et ses fonctionnalités d'apprentissage à distance permettent aux équipes de rester connectées pendant longtemps.

Principales caractéristiques

• Support multilingue : Cette plateforme de base d'utilisateurs mondiale propose du contenu dans de nombreuses langues.
• Éléments de gamification : Les jeux, les animations et les scénarios contribuent à renforcer l'engagement.
• Gestionnaire d'événements virtuels : Les événements virtuels organisés par la plateforme contribuent à maintenir l'engagement des stagiaires.

Tarification

Contactez l'équipe de Tovuti pour des forfaits personnalisés.

9. Inform

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Inform se spécialise dans la fourniture de formation en ligne aux entreprises hôtelières. Ce système de gestion de l'apprentissage réputé est conforme au RGPD et à la CCPA. Il a également gagné la confiance de chaînes hôtelières renommées comme Novotel.

Principales caractéristiques

• Attestation : Innform génère des certificats personnalisés pour les apprenants afin de renforcer leur confiance en eux.
• Intégration automatique : La plateforme garantit une intégration fluide des nouveaux employés grâce à un contenu engageant.
• Compatibilité SCORM : Les questionnaires et cours SCORM existants permettent une distribution rapide et facile du matériel d'apprentissage.

Tarification

• Il existe un essai gratuit de 14 jours pour le plan Pro.
• Tous les forfaits payants commencent à 1,4 $/personne/mois lorsqu'ils sont facturés annuellement.

10. Litmos

Litmos est conçu pour fournir des solutions personnalisées pour la formation en entreprise. La plateforme propose de nombreuses bibliothèques de contenu. De plus, l'accessibilité mondiale de Litmos est indéniable.

Principales caractéristiques

• Cours d'hôtellerie : Qu'il s'agisse de courts cours vidéo sur le service client ou de matériel d'apprentissage des compétences sociales, Litmos dispose d'une variété de sources pour répondre à vos besoins en matière de formation hôtelière.
• Support multilingue : La plateforme prend en charge plus de 35 langues.
• Suivi efficace : Vous pouvez facilement suivre et mesurer l'efficacité de l'intégration et des autres formations.

Tarification

Vous pouvez accéder à la tarification des forfaits payants sur demande.

Conclusion

Vous ne pouvez pas gérer une entreprise hôtelière prospère tant que vos employés ne sont pas bien formés pour le poste. Par conséquent, la mise en œuvre du meilleur LMS hôtelier est nécessaire pour garantir la libre circulation des connaissances et des compétences au sein de votre organisation.

Nous avons partagé les 10 meilleurs LMS hôteliers pour la formation des employés. Choisissez celui qui répond à vos exigences en termes de fonctionnalités et de budget pour assister à de grands changements dans le développement de vos employés.

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