Les 10 meilleurs logiciels de suivi du CPD pour 2025

Développement professionnel continu (CPD) est devenu incontournable dans l'espace de travail actuel. Si vous ne suivez pas le rythme, vous risquez de prendre du retard. Dans la plupart des domaines professionnels, les employeurs proposent des programmes de formation continue à leurs employés afin de les perfectionner et de les requalifier selon les besoins.

Cependant, le simple fait de fournir ces opportunités ne suffit pas. Il est également important de suivre leurs progrès et l'impact du CPD sur les performances des employés. Un logiciel de suivi du CPD peut aider à cet égard en fournissant un aperçu de l'efficacité du programme.

Dans ce guide, nous discutons des 10 meilleurs logiciels de suivi du CPD que les mentors et les gestionnaires peuvent utiliser pour évaluer

Qu'est-ce qu'un logiciel de suivi CPD ?

Un logiciel de suivi du CPD est un outil qui aide les professionnels et les organisations à suivre les activités d'apprentissage, l'achèvement des cours, les certifications et les heures de formation. Il agit comme un assistant d'évolution de carrière puisqu'il enregistre tout, des cours et ateliers aux efforts de renforcement des compétences.

Sans un tel outil, vous devrez créer manuellement des feuilles de calcul pour la tenue de dossiers. Vous pouvez également utiliser des dossiers papier. Un logiciel de suivi de la formation des employés automatise ce processus et facilite la documentation des progrès organisationnels.

Pourquoi utiliser un logiciel de suivi CPD

Voici quelques raisons d'utiliser l'un des 10 meilleurs logiciels de suivi CPD de notre liste :

• Gain de temps : Vous n'avez plus besoin de fouiller dans les e-mails et les fichiers pour trouver des certificats de formation. Le logiciel garde une trace de tout pour vous.
• Conformité : De nombreux secteurs exigent une preuve de formation continue, et un outil de suivi du CPD vous permet de rester prêt pour les audits.
• Fourniture d'informations : Vous pouvez utiliser le logiciel pour identifier les lacunes dans votre parcours d'apprentissage et planifier les formations futures en conséquence.
• Amélioration de la croissance de carrière : Un dossier de formation continue bien documenté permet aux organisations de voir facilement les progrès de leurs employés. Ils peuvent ensuite prendre des décisions en matière de promotion et de formation future sur la base de ces informations.

Les 10 meilleurs logiciels de suivi CPD à essayer

Nous avons compilé une liste des 10 meilleurs logiciels de suivi du CPD en fonction de leurs fonctionnalités et de leur facilité d'utilisation. Discutons-en en détail ci-dessous.

1. Boîte de cours

Boîte de cours est un logiciel de formation à part entière qui vous permet de tout faire depuis création de cours en ligne pour les noter et suivre la compréhension des apprenants. Étant donné que la plate-forme est pilotée par l'IA, il devient extrêmement facile d'effectuer toutes les tâches susmentionnées.

Boîtes de cours Logiciel CPD vous permet de générer des cours personnalisés en un rien de temps. Vous pouvez également suivre les progrès et les performances des apprenants dans l'outil. Son évaluateur IA note les questionnaires et les examens, vous permettant ainsi de consacrer plus de temps à des tâches plus importantes. Avec Coursebox, le suivi du CPD devient transparent car vous pouvez suivre tous les cours suivis par chaque employé et générer des rapports en conséquence.

Principales caractéristiques

• Assistance en matière d'IA : Les chatbots, les évaluateurs, les générateurs de quiz et les créateurs de cours basés sur l'IA permettent de gagner beaucoup de temps.
• Éléments interactifs : Coursebox est livré avec des éléments interactifs tels que du son, de la vidéo, des avatars et des questionnaires pour rendre l'apprentissage intéressant.
• Intégration : Coursebox s'intègre à tous les principaux LMS et logiciels similaires.
• Marque blanche : La plateforme peut être mise en marque blanche en fonction de l'image de marque de votre organisation.

2. Suivi de l'entraînement

Comme son nom l'indique, Suivi de l'entraînement est une plateforme dédiée à la gestion de la formation des employés. Il élimine les tracas liés aux listes de contrôle papier en permettant aux entreprises d'attribuer des tâches de formation en fonction du titre du poste et du département. De plus, vous pouvez automatiser les rapports pour gagner du temps.

Principales caractéristiques

• Suivi automatique de la formation : Vous pouvez suivre les tâches de formation terminées et en attente à l'aide de filtres tels que le titre du poste et le département.
• Conformité et renouvellements : La plateforme permet de maintenir la conformité grâce aux renouvellements automatiques des formations et aux journaux d'audit détaillés.
• Rapports personnalisables : Il génère des rapports personnalisés pour suivre les inscriptions, la participation et l'achèvement des formations.
• Communication rationalisée : Vous pouvez envoyer des rappels et des notifications automatisés pour tenir les employés informés des formations à venir et en retard.

3. Arlo

Arlo est une puissante plateforme de gestion de la formation pour les entreprises et les prestataires de formation qui ont besoin d'une solution tout-en-un pour suivre les progrès des apprenants et gérer les horaires de cours. De la création et de la réservation de cours aux enquêtes automatisées et à la gestion des certifications, Arlo propose une expérience de formation fluide. Ses fonctionnalités de reporting fournissent des informations précieuses sur l'engagement des apprenants et les performances financières.

Principales caractéristiques

• Inscription et inscription automatisées : Vous pouvez définir des règles d'inscription détaillées, automatiser les e-mails et autoriser les inscriptions groupées aux cours pour une expérience sans tracas.
• Rapports avancés : Arlo vous permet de suivre les progrès des apprenants, les taux d'achèvement des cours et les performances financières grâce à des informations en temps réel et à des rapports personnalisables.
• Certification et conformité : Arlo automatise la génération de certificats pour gérer les exigences de conformité au sein de la plateforme.
• Sondages et collecte de commentaires : Il s'intègre à SurveyMonkey pour envoyer automatiquement des enquêtes avant et après les cours afin d'obtenir des informations sur les apprenants.

4. 360 Apprentissage

360 Apprentissage redéfinit la façon dont les organisations effectuent le suivi systèmes de formation des employés et certification de conformité. Contrairement aux plateformes LMS traditionnelles, elle met l'accent sur la collaboration. Ainsi, les employés peuvent co-créer des supports de formation, participer à des discussions et partager des idées. L'automatisation pilotée par l'IA et l'accès adapté aux mobiles rendent l'apprentissage plus intéressant.

Principales caractéristiques

• Apprentissage collaboratif : Les employés peuvent contribuer au contenu de la formation et réagir aux mises à jour. Ils peuvent également participer à des discussions liées au cours.
• Inscription automatique aux cours : La plateforme attribue les formations en fonction des rôles professionnels, des lacunes en matière de compétences ou des besoins de conformité.
• Suivi des certifications et conformité : Vous recevez des rappels et des rapports automatisés pour rester prêt pour les audits.
• Intégrations fluides : La plateforme se connecte aux systèmes RH, LMS et de conformité existants pour un flux de travail fluide.

5. Absorber le LMS

Absorber le LMS est une plateforme de formation en entreprise pour l'intégration des employés et la formation à la conformité. Il rend l'apprentissage flexible grâce à un accès mobile et à des fonctionnalités hors ligne. La plateforme aide également les entreprises à vérifier les compétences sur le terrain grâce à des listes de contrôle observationnelles en temps réel. De plus, ses outils de reporting avancés vous permettent d'analyser en profondeur les performances d'entraînement.

Principales caractéristiques

• Listes de contrôle observationnelles : Les responsables peuvent vérifier les aptitudes et les compétences des employés en temps réel.
• Apprentissage mobile et accès hors ligne : Les employés peuvent se former à tout moment, n'importe où, même sans accès à Internet.
• Cours prédéfinis : L'équipe peut accéder à du contenu de formation prêt à l'emploi proposé par les meilleurs fournisseurs de formation en ligne.
• Outils avancés de reporting et de BI : Vous pouvez créer des rapports personnalisés et analyser les données de formation à l'aide de fonctionnalités de business intelligence.

6. Site Web LMS

Tovuti facilite le suivi de la formation grâce à sa puissante combinaison d'outils de création de cours et d'analyses. Vous pouvez proposer des expériences dynamiques, telles que l'apprentissage mobile et la gamification, aux apprenants pour les maintenir engagés. En ce qui concerne le suivi de leur développement professionnel continu, il existe des fonctionnalités telles que les journaux d'activité des cours, des rapports en un coup d'œil, des dossiers de formation automatisés et des analyses avancées.

Principales caractéristiques

• Journaux d'activité : Vous pouvez suivre les progrès des employés et l'achèvement des cours en temps réel.
• Apprentissage mobile et gamification : Il est facile de rendre l'apprentissage amusant grâce à des jeux interactifs et à des questionnaires accessibles sur les appareils mobiles.
• Rapports personnalisés : Vous pouvez générer des rapports personnalisés pour suivre les performances d'entraînement et identifier les domaines à améliorer.
• Notifications en temps réel : Tovuti envoie des notifications en temps réel pour les délais et les étapes de formation.

7. En savoir plus

En savoir plus est une plateforme d'apprentissage complète conçue pour la formation des employés et des clients. Il simplifie la formation en automatisant les inscriptions, en réduisant la charge de travail administrative et en guidant les employés à travers des parcours d'apprentissage structurés. La plateforme comprend également des outils d'évaluation et de certification, ce qui facilite plus que jamais la conformité et la validation des compétences.

Principales caractéristiques

• Parcours d'apprentissage structurés : Vous pouvez guider les employés à travers des programmes de formation organisés pour obtenir de meilleurs résultats.
• Moteur d'évaluation et de certification : La plateforme teste et certifie automatiquement les employés pour s'assurer qu'ils répondent aux normes requises.
• Apprentissage social et gamification: Fonctionnalités gamifiées et les opportunités d'apprentissage social rendent l'apprentissage intéressant.
• Exportation de données et aperçus des tableaux de bord : Les employeurs peuvent suivre les performances de formation grâce à des rapports faciles à exporter et à des tableaux de bord en temps réel.

8. Movo

Movo est un excellent logiciel de suivi du CPD pour les entreprises dont la main-d'œuvre est dispersée ou distante. Ses fonctionnalités de gestion des employés incluent tout, de l'embauche à la mise à niveau des compétences. Dans le cadre du suivi du CPD, Movo vous permet de créer des cours, de définir des durées, d'obtenir des rapports et de suivre les progrès des apprenants. L'outil facilite également la création de certificats.

Principales caractéristiques

• Configuration de la certification: La plateforme vous permet de créer et d'envoyer des certifications aux employés à la fin du cours.
• Formation en matière de conformité: Movo aide les employés à rester informés des réglementations du secteur et des politiques internes.
• Suivi de la formation: Vous pouvez suivre des indicateurs clés tels que les inscriptions aux cours, les taux d'achèvement et les taux d'engagement des modules.
• Formation gamifiée: La plateforme propose des outils pour rendre l'apprentissage plus engageant grâce Gamification de l'apprentissage en ligne.

9. Entraîneur

Entraîneur est une plateforme de formation en ligne conçue pour l'intégration, la formation et la documentation des processus. Les fonctionnalités basées sur l'IA aident les organisations à écrire et à organiser facilement des processus tout en surveillant le transfert de connaissances.

Principales caractéristiques

• Organisation du contenu: vous pouvez organiser les supports de formation en collections en fonction des départements, des équipes ou des sites.
• Estimations de temps intelligentes: Trainual fournit des estimations de temps pour chaque module de formation, ce qui vous permet de gérer efficacement les horaires.
• Tests de connaissances sur les processus: vous pouvez tester la compréhension des employés des processus et des politiques au sein de la plateforme.
• Bibliothèque de modèles: Il existe une bibliothèque de modèles pour les processus métier et les politiques courants afin de démarrer rapidement.

10. Aptien

Aptien est une plateforme de gestion du travail polyvalente conçue pour les petites et moyennes entreprises. Il permet de suivre la formation des employés tout en gérant la conformité, les tâches de back-office, etc. Vous obtenez des dossiers de formation détaillés qui peuvent aider à prouver la conformité et faciliter le recrutement futur.

Principales caractéristiques

• Dossiers de formation complets: vous pouvez suivre les cours obligatoires, l'état d'avancement et les commentaires des employés dans un seul système.
• Gestion centralisée du travail: La plateforme intègre le suivi des formations à la gestion des ressources humaines et de la conformité.
• Source unique de vérité: Vous pouvez regrouper plusieurs tâches commerciales sur une seule plateforme afin de réduire le recours à des outils distincts.
• Assistance en matière de conformité: Il vous aide à vous conformer aux exigences réglementaires en tenant à jour des registres organisés des certifications des employés.

Conclusion

Ainsi, notre liste des 10 meilleurs logiciels de suivi du CPD touche à sa fin. Tous ces outils sont assez complets et répondent aux différents besoins des entreprises. Lorsque vous en choisissez une, tenez compte de la taille de votre entreprise et des exigences en matière de suivi des connaissances de vos employés. Plus important encore, utilisez des démonstrations ou des essais gratuits pour vérifier si un logiciel en particulier répond à vos besoins avant de vous engager dans un achat.