10 meilleurs outils d'IA pour les ressources humaines

Disposer d'un service des ressources humaines efficace est aujourd'hui plus important que jamais pour le bon fonctionnement d'une entreprise.

Les ressources humaines ou les relations humaines consistent à s'assurer que les employés respectent les normes de l'entreprise, qu'ils traitent tout le monde de la même manière et avec respect, et que les employés sont généralement heureux et satisfaits. Comme vous pouvez l'imaginer, les ressources humaines sont un aspect difficile de toute entreprise, et cela nécessite une approche multidimensionnelle pour le faire correctement.

C'est là que les outils RH alimentés par l'IA entrent en jeu. L'IA n'est pas seulement utile pour répondre à des questions de base, elle constitue également un outil RH inestimable. Allons-y et jetons un coup d'œil aux 10 meilleurs outils d'IA pour les ressources humaines actuellement disponibles.

Ce qu'il faut rechercher dans un outil d'IA pour les ressources humaines

Avant d'examiner de plus près les meilleurs outils d'IA pour les ressources humaines, parlons rapidement de certaines des principales considérations à prendre en compte lors d'un choix.

• Recherchez un outil d'IA capable de s'intégrer à votre système RH et à vos outils commerciaux actuels.
• Disposer d'un outil d'IA qui fournit des services d'automatisation du recrutement, de formation, d'engagement des employés et d'analyse des données peut être très bénéfique.
• Déterminez dans quelle mesure l'IA en question est capable et si elle est capable de tirer des leçons de ses expériences passées.
• Une bonne IA pour les RH doit toujours avoir une interface conviviale.
• Assurez-vous que l'outil en question est conforme aux réglementations en matière de protection des données.
• Un bon outil d'IA pour les RH doit être évolutif.

10 meilleurs outils d'IA pour les ressources humaines

Nous avons ici les 10 meilleurs outils d'IA à des fins RH, alors examinons chacun d'eux de plus près dès maintenant.

1. Boîte de cours

Tout d'abord, nous avons Boîte de cours, un système basé sur l'IA qui permet de rationaliser la création et la gestion de cours en ligne, tels que les cours de formation en ressources humaines. C'est génial pour développement des employés sur ce front, et il est capable de créer automatiquement des cours en fonction des besoins spécifiques des organisations. Il s'agit de maximiser l'efficacité et la gestion des employés grâce à l'utilisation de l'IA, par exemple pour le suivi des progrès.

Caractéristiques

• Les cours peuvent être personnalisés à l'aide de l'IA en fonction des besoins de l'entreprise
• Permet de des parcours d'apprentissage à personnaliser en fonction des besoins individuels
• Coursebox fournit des analyses avancées pour suivre l'engagement et processus d'apprentissage

Coût

• Plan de base : gratuit
• Creator Annual : 17$ par mois
• Expert annuel : 42$ par mois
• LXP Insanity : 1083$ par mois

2. Chat GPT

Un autre excellent outil à des fins de ressources humaines est Chat GPT, en particulier la version la plus récente, ChatGPT 4. La raison en est assez simple, car ChatGPT possède une énorme base de données de connaissances, peut rechercher des faits, fournir des résumés, et bien plus encore. Grâce à son développement approfondi, il est capable de répondre aux questions liées aux ressources humaines. Il est capable de répondre à pratiquement toutes les questions relatives aux ressources humaines et à la gestion de l'entreprise. Consultez les les meilleures instructions ChatGPT pour les professionnels des ressources humaines ici

Caractéristiques

• Possibilité d'automatiser les questions et réponses répétitives
• Le langage est très naturel, ce qui permet une communication claire
• ChatGPT s'intègre facilement aux systèmes RH

Coût

• Version de base : gratuite
• Plus : 20$ par mois

3. Beamery

En ce qui concerne les ressources humaines, l'acquisition de talents est toujours importante, et pour vous aider sur ce front, Beamery est une excellente option à envisager. Ce système basé sur l'IA est conçu pour aider les entreprises à acquérir et à conserver les meilleurs talents du monde. Il possède des fonctionnalités qui lui permettent d'automatiser divers processus liés à l'acquisition de talents, ce qui le rend idéal pour développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement.

Caractéristiques

• Informations et analyses en temps réel
• Gestion des relations avec les talents pilotée par l'IA
• Diverses fonctionnalités d'automatisation pour rationaliser au maximum le processus de recrutement

Coût

• Contactez Beamery pour plus de détails

4. Anodot

Nous avons alors Anodot, un outil d'IA conçu pour rendre le suivi des affaires et les processus RH autonomes. Il est donc idéal pour détecter les anomalies dans les données des employés, afin que les employeurs puissent résoudre rapidement et efficacement les problèmes liés aux performances des employés, à la paie, etc. Anodot excelle également dans la création de prévisions RH, par exemple pour les besoins en personnel, ce qui permet d'optimiser la gestion des effectifs.

Caractéristiques

• L'analyse prédictive est utilisée pour planifier et optimiser les effectifs
• Détection des anomalies en temps réel pour identifier et résoudre rapidement les problèmes RH
• S'intègre parfaitement à la plupart des principaux systèmes RH

Coût

• Les coûts varient en fonction des besoins individuels

5. De toute évidence AI

Si vous recherchez un outil d'IA ne nécessitant aucun codage, idéal pour créer des modèles prédictifs pour le secteur des ressources humaines, alors De toute évidence AI devrait être envisagé. Lorsqu'il s'agit de créer des modèles prédictifs, par exemple pour prévoir la rotation du personnel, l'IA est très utile, car elle peut informer les entreprises en termes de besoins d'embauche, de stratégie de rétention, etc.

Caractéristiques

• Interface très conviviale qui ne nécessite aucun codage
• Les modèles peuvent être créés rapidement pour répondre à des besoins de prévision efficaces
• Les systèmes de données RH peuvent facilement s'y intégrer pour obtenir des données en temps réel

Coût

• Data Scientist : 999$ par mois
• Data Scientist avec fichiers de code : 1999$ par mois
• Équipe de science des données avec support express : contactez le service commercial pour plus de détails

6. Signal RH

Signal RH est l'une des meilleures options en matière d'outils d'IA pour les ressources humaines, principalement parce qu'elle est spécialisée dans l'analyse des commentaires des employés. Il excelle donc à fournir aux employeurs des informations en temps réel sur la satisfaction et le moral au travail. C'est un excellent outil pour aider le service des ressources humaines à identifier les différents problèmes et préoccupations au sein d'une organisation, dans le but principal de créer une culture d'entreprise positive et tolérante.

Caractéristiques

• Les commentaires des employés sont analysés en temps réel pour évaluer efficacement le moral
• L'IA est utilisée pour prédire les besoins et les comportements des employés
• HR Signal fournit des informations exploitables adaptées spécifiquement aux besoins de l'entreprise

Coût

• Pour les entreprises de 100 à 999 employés : 5$ par mois et par employé
• Pour les entreprises de plus de 1 000 employés : contactez le service commercial

7. TalentGuard Workforce GPT

En ce qui concerne les outils d'IA pour les employés, TalentGuard Workforce GPT est une bonne question à considérer. Il s'agit d'un outil conçu pour fournir aux employés des informations sur les voies d'avancement potentielles au sein d'une organisation. Il fournit également aux employés les informations dont ils ont besoin pour progresser au sein de l'entreprise. Il s'agit donc d'un excellent outil pour les entreprises, car il contribue à renforcer la satisfaction globale des employés et à les fidéliser. En ce qui concerne les ressources humaines, il fournit aux organisations un tableau de bord qui permet de suivre l'évolution au sein de l'entreprise.

Caractéristiques

• Outils de cheminement de carrière pilotés par l'IA pour aider les employés à se développer
• Permet de formuler des recommandations personnalisées qui aident les employés à se développer
• Inclusion d'un tableau de bord analytique alimenté par l'IA pour les informations à l'échelle de l'entreprise

Coût

• Contactez le service commercial pour plus d'informations

8. TalkPush

Si vous recherchez un outil de recrutement basé sur l'IA pour vous aider à trouver les meilleurs employés, pensez à vous renseigner TalkPush. L'objectif principal de TalkPush est de simplifier et d'améliorer les processus de sélection et d'entretien des candidats potentiels. Cela permet aux organisations de trouver plus facilement les bons employés en réduisant le temps nécessaire au recrutement, tout en fournissant aux candidats potentiels un engagement en temps réel. Il s'agit de pouvoir traiter un volume élevé de demandes en un temps limité.

Caractéristiques

• Sélection des talents et planification des entretiens automatisés et alimentés par l'IA
• Les chatbots basés sur l'IA sont utilisés pour impliquer les candidats de manière continue
• TalkPush fournit des données en temps réel pour rendre le processus de recrutement plus efficace

Coût

• Contactez le service commercial pour demander une démonstration

9. Leena AI

Ensuite, nous avons Leena AI, un outil conçu pour améliorer la prestation de services RH en utilisant les dernières technologies d'IA. À la base, Leena AI est une assistante virtuelle qui fournit des réponses automatisées et détaillées aux questions des employés. Il s'agit d'un outil qui excelle à fournir aux employés des réponses complètes et précises en temps réel, permettant ainsi une plus grande satisfaction des employés. Un autre avantage important de Leena AI est sa capacité à s'intégrer parfaitement à pratiquement tous les systèmes RH.

Caractéristiques

• Assistant virtuel alimenté par l'IA qui répond aux questions RH les plus complexes
• S'intègre à la plupart des systèmes RH
• Des analyses approfondies pour suivre les performances et l'efficacité des ressources humaines

Coût

• Contactez le service commercial pour demander une démonstration et des informations sur les prix

10. Effy.AI

Effy.ai est un outil fantastique si vous avez besoin d'un outil capable d'automatiser les tâches RH de base. Si vous avez besoin de quelque chose pour suivre les présences, gérer les feuilles de temps et bien plus encore, alors Effy.ai est un outil que vous devriez examiner. Il utilise l'apprentissage automatique pour s'améliorer et s'adapter constamment à l'évolution des environnements, améliorant ainsi la mise en œuvre et l'efficacité des systèmes RH à tous les niveaux. C'est un excellent outil qui fournit des informations précieuses pour faciliter le processus de prise de décision.

Caractéristiques

• Automatise les tâches RH de routine pour une efficacité rationalisée
• Le processus est affiné au fil du temps grâce à l'apprentissage automatique
• L'IA génère des informations sur les ressources humaines pour simplifier le processus de prise de décision

Coût

• Basique : gratuit
• Pro : 85$ par mois

Réflexions finales sur les meilleurs outils d'IA pour les ressources humaines

En fin de compte, il existe de nombreux outils d'IA intéressants pour les ressources humaines. À vous maintenant de trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins. N'oubliez pas que certains de ces outils sont les meilleurs pour le recrutement, d'autres pour la satisfaction des employés, d'autres pour la rationalisation des ressources humaines à tous les niveaux, etc., alors choisissez judicieusement !