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September 3, 2024
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Die 7 besten Train-the-Trainer-Software

Die beste Train the Trainer-Software kann Unternehmen dabei helfen, den Lernfortschritt ihrer Auszubildenden zu verbessern. Lesen Sie jetzt, um noch heute die 7 besten Optionen zu finden!

Die 7 besten Train-the-Trainer-Software

Das Training findet nicht mehr in einem langweiligen Klassenzimmer statt. Vorbei sind die Zeiten, in denen Professoren langweilige Vorlesungen vor einer schläfrigen Klasse hielten. Die heutigen Ausbilder haben leistungsstarke Tools eingeführt, dank LMS-Software, mit dem sie ansprechende Inhalte erstellen und bereitstellen können, um die Auszubildenden bis zum Ende zu fesseln.

Der Einsatz der richtigen Software kann den Fortschritt der Auszubildenden verbessern und Sie letztendlich dazu bringen, Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Welche ist die beste Software für Ihr Unternehmen?

In diesem Beitrag stellen wir Ihnen die beste Train the Trainer-Software für Ihr Unternehmen, Ihre Firma oder Ihr Unternehmen vor.

Warum der plötzliche Anstieg der Nachfrage nach Schulungssoftware?

Die Belegschaft, die wir heute haben, unterscheidet sich von der, die wir vor Jahren hatten. Diese Menschen fragen sich warum und wie und sind eher bereit zu lernen. Ebenso sind Organisationen mehr als bereit dazu unterrichten und trainieren sie.

Dank technologischer Fortschritte ist das Training nicht mehr langweilig oder veraltet. Die LMS-Software hat die Lerndynamik des Unternehmens grundlegend verändert. Sie verfügt über verschiedene Tools und Funktionen wie Gamification, Skalierbarkeit, Integration usw., die das Lernen einfach, interessant und voller multimedialer Elemente machen.

Die 7 besten Train-the-Trainer-Software

Angesichts der steigenden Nachfrage nach LMS-Software haben sich viele Optionen als die beste Train-the-Trainer-Software für Personalabteilungen, Unternehmen und Unternehmen herausgestellt, die Mitarbeiter und Mitarbeiter vor Ort schulen möchten.

Hier sind die 7 wichtigsten Optionen, mit denen Sie unternehmensweit effektive Schulungsprogramme implementieren können.

  1. CourseBox

Eine innovative E-Learning-Plattform, CourseBox bietet viele Funktionen für Trainer. Alle Funktionen arbeiten eng zusammen, um effektive Schulungsprogramme bereitzustellen und zu verwalten.

Egal, ob es sich um eine einmalige Schulung, einen Workshop, einen Bildungskurs oder einen umfassenden Kurs handelt, die Plattform bietet alle Tools, um das Lernen weltweit zu gestalten, bereitzustellen und zu verwalten.

Es verfügt über mehrere Authoring-Tools, mit denen Trainer interaktives Material für das Programm erstellen können. Funktionen wie Videos mit Bildern und anderen interaktiven Elementen ermöglichen es Ihnen, Inhalte auch ohne technisches Fachwissen schnell zu erstellen.

Alle Tools und Funktionen können direkt in den Inhalt integriert werden, um die Konzepte zu verstärken und die Retentionsrate zu verbessern.

Die wichtigsten Funktionen

  • Vorgefertigte und anpassbare Inhaltsbibliothek und Vorlagen.
  • Gamification-Funktionen, einschließlich Bestenlisten, Abzeichen, Punkte und Herausforderungen
  • Wiederverwendbare Kursmodule zur Zeitersparnis
  • Diskussionsforen und Funktionen zur Gruppenzusammenarbeit für die Interaktion zwischen Trainern und Auszubildenden.
  • Personalisierte Schulungs- und Lernpfade für jeden Einzelnen.
  • Adaptives Training basiert auf individuellen Bedürfnissen und Fortschritten.
  • Der Inhalt ist auf die Fähigkeiten des Lernenden zugeschnitten
  • Verfolgen Sie Analysen und Berichte über das Dashboard, um die Effektivität des Kurses und den Fortschritt der Lernenden zu messen.

Profis

  • Skalierbar; es erfüllt alle Schulungsanforderungen großer und kleiner Unternehmen.
  • Anpassbare Plattform mit verschiedenen Layoutdesign-Optionen
  • Nahtlose Integration mit anderen LMS, CRM und Tools wie Microsoft Teams und Slack.
  • Auf Mobiltelefonen und anderen elektronischen Geräten zugänglich, um unterwegs zu lernen

Nachteile

  • Es handelt sich um ein auf Vorlagen basierendes Design, sodass nur begrenzte Anpassungen möglich sind.
  1. Articulate 360

Articulate 360 ist eine umfassende Plattform für die Erstellung und Zusammenarbeit von Inhalten. Es kombiniert verschiedene Authoring-Apps wie Storyline 360 und Rise 360.

Trainer verwenden Storyline 360, um maßgeschneiderte und ansprechende Kursinhalte zu erstellen.

Die Plattform ist einzigartig, weil sie leistungsstarke Inhalte erstellt, die das Wissen des Benutzers bei jedem Schritt erweitern.

Es ist auch für Anfänger einfach, und Profis werden feststellen, dass es leistungsstark genug ist, um eine vollständige Kursstruktur aufzubauen. Sie können verschiedene Vorlagen, Bilder und Charaktere verwenden, um ansprechende Kursinhalte zu erstellen.

Während Sie mit Storyline 360 interaktive Kurse für maßgeschneidertes Lernen erstellen können, hilft Rise 360 bei der Erstellung responsiver Kurse.

Die wichtigsten Funktionen

  • Folienbasierte Oberfläche. Sie können auf PowerPoint zugreifen, um komplexe Inhalte zu erstellen.
  • Rise 360 ist ein Cloud-basiertes Tool zum Erstellen interaktiver, responsiver Kurse auf verschiedenen Geräten.
  • Es gibt eine Content Library 360, die Millionen hochwertiger Elemente wie Symbole, Fotos, Vorlagen und Illustrationen enthält.
  • Review 360 für das Sammeln und Verwalten der Bewertungen von Stakeholdern zum Kurs.
  • Trainer können in Echtzeit an verschiedenen Modulen oder Projekten zusammenarbeiten.

Profis

  • Es ist eine einfach zu bedienende Plattform für Anfänger und Profis
  • Es bietet umfassende Unterstützung über verschiedene Ressourcen für alle Einzelpersonen und Gemeinschaften.
  • Die Plattform ist ideal für die Zusammenarbeit zwischen den Teams.

Nachteile

  • Die Tools sind nicht kostenlos und die Abonnementkosten sind insgesamt hoch.
  1. iFrühling

Eine weitere beliebte LMS-Schulungssoftware ist iFrühling. Es bietet eine kostenlose Testversion und eine kostenpflichtige Version.

Die Plattform hilft Ihnen dabei, Ihre Kursinhalte effizient bereitzustellen, indem das gesamte Schulungsprojekt von Anfang bis Ende automatisiert wird.

Es ermöglicht ein einfaches Onboarding, Mitarbeiterengagement und eine konsistente Lernumgebung, um alle Mitarbeiter bei der Stange zu halten.

Die wichtigsten Funktionen

  • Einfache Integration von PowerPoint in eLearning-Materialien.
  • Benutzer können Quizfragen, Umfragen und Bewertungen erstellen, um den Fortschritt der Lernenden zu beurteilen.
  • Für die Personalisierung von Schulungen stehen auch Tools zur Videoaufnahme und -bearbeitung zur Verfügung.
  • SCORM- und XAPI-konform

Profis

  • Die Plattform ist für Anfänger oder diejenigen, die Microsoft PowerPoint verwenden möchten, leicht zu installieren.
  • Im Vergleich zu anderen ist es ziemlich budgetfreundlich
  • Ermöglicht eine schnelle und effiziente Kurserstellung

Nachteile

  • Die Plattform ist stark von PowerPoint abhängig
  • Die Anpassung ist begrenzt
  1. Adobe Captivate

Adobe Captivate ist ein interaktives Tool zur Erstellung und Bearbeitung von Videos. Es bietet gebrauchsfertige Folien und Schnellstartprojekte für die Erstellung von Trainingsvideos und Simulationen.

Sie können Drag-and-Drop-Module, Quizfragen und ansprechende Videos in Ihrer Kursstruktur verwenden, um das Schulungsmaterial für Ihre Mitarbeiter interessant zu gestalten.

Die Plattform bietet ein immersives Virtual-Reality-Erlebnis für das Training.

Die wichtigsten Funktionen

  • Kompatibel mit elektronischen Geräten, Smartphones und Tablets.
  • Verwendet Fluid Boxes, um hochgradig ansprechende E-Learning-Inhalte zu erstellen.
  • Bietet einen Vorschaumodus, um zu sehen, wie Ihre Inhalte auf verschiedenen Geräten aussehen werden.
  • Bietet Spiele, Quizfragen und Simulationen für die Benutzerinteraktion.
  • Unterstützung für VR- und 360-Grad-Medienbilder und Videos
  • Konform mit SCORM und xAPI
  • Funktion zum automatischen Anpassen von Text, um den Text automatisch an den zugewiesenen Platz auf dem Bildschirm anzupassen.
  • Es lässt sich problemlos in Photoshop, Illustrator, Adobe Audition usw. integrieren.

Profis

  • Es unterstützt alle Schulungsinhalte, vom traditionellen Kursmaterial bis hin zum fortgeschrittenen Lernen mithilfe von VR-Erlebnissen.
  • Regelmäßige Updates und neue Funktionen werden hinzugefügt, um die Software an die Branchensoftware anzupassen.

Nachteile

  • Software zum Premiumpreis
  • Eine ressourcenintensive Plattform, die die Leistung anderer Apps beeinträchtigen kann.
  1. TalentLMS

Talent LMS verfügt über mehrere integrierte Tools zum Erstellen einer äußerst ansprechenden Inhaltsstruktur für Auszubildende. Die Plattform ist einfach zu bedienen, sodass auch diejenigen, die nicht so technisch versiert sind, sie nutzen können.

Es enthält alle Tools und Kennzahlen, die ein gutes LMS haben sollte, von der Kurserstellung und -verwaltung bis hin zur Messung der Benutzerleistung.

Es gibt auch Gamification-Elemente für eine bessere Vermittlung von Konzepten und Wissen.

Außerdem ist die Plattform hochgradig anpassbar. Talent LMS kann eine Vielzahl von Trainingsmethoden unterstützen.

Die wichtigsten Funktionen

  • Es ist ein einfach zu bedienender Kursgenerator mit Drag-and-Drop-Inhaltsfunktionen und anderen Multimedia-Elementen.
  • Es unterstützt Blended Learning, und es können auch persönliche Online-Schulungen durchgeführt werden.
  • Wiederverwendbare Inhalte sparen Zeit und sorgen für Konsistenz auf allen Ebenen
  • Punkte, Abzeichen, Bestenlisten und Gamification-Funktionen sind verfügbar
  • Individuell anpassbare Lernziele und Gamification-Belohnungen
  • Quizfragen und Bewertungen zur Leistungsbewertung
  • Bewertungen und Feedback in Echtzeit.
  • Responsive Design ist auf verschiedenen Geräten zugänglich.

Profis

  • Es ist skalierbar und daher für kleine und große Unternehmen geeignet.
  • Einfach zu bedienen und einzurichten

Nachteile

  • Hat nicht die fortschrittlichen Tools zur Erstellung von Inhalten
  1. Litmos

Litmos ist ein zentrales Schulungstool, das Mitarbeitern vermitteln soll, wie sie ihr Unternehmen oder ihre Marke weltweit effektiv repräsentieren können.

Trainer können Kursmaterial und Bewertungen automatisieren und durch die Integration in die CRM-Software ein umfangreiches Lernen ermöglichen.

Litmos wurde 2007 gegründet und hat sich heute zu einer eLearning-Plattform mit vollem Funktionsumfang entwickelt, die umfassend und dennoch benutzerfreundlich ist und sich an verschiedene Branchen und Unternehmen anpassen lässt.

Es wird in über 130 Ländern auf der ganzen Welt eingesetzt.

Die wichtigsten Funktionen

Hier sind einige der wichtigsten Funktionen:

  • Unterstützt verschiedene Formate wie PDF, PowerPoint und SCORM
  • Es generiert Multiple-Choice-Fragen, tatsächliche und falsche Fragen sowie Fragen mit kurzer Antwort.
  • Durch Berichtsanalysen erhalten Sie Einblicke in die Abschlussquoten und das Engagement-Level
  • Integrationen von Drittanbietern mit CRM und HR sind verfügbar.
  • Ermöglicht den Offline-Zugriff, sodass Benutzer Material herunterladen und offline verwenden können.

Profis

  • Robuste Plattform mit fortschrittlichen Analyse- und Reporting-Tools
  • Starkes Compliance-Management und Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

Nachteile

  • Es ist ein Premium-Produkt, das für kleinere Unternehmen teuer ist.
  • Eingeschränkte Anpassungsmöglichkeiten.
  1. Moodle

Moodle ist eine kostenlose und hochgradig anpassbare Software, die die Planung und Durchführung intensiver Kurse unterstützt und ermöglicht.

Es unterstützt Hunderte von Plugins für erweiterte Funktionen und umfassende Tools. Moodle wurde 2002 eingeführt und ist die bevorzugte Plattform für Trainer im Unternehmens- und Bildungsbereich. Es bietet eine robuste Trainingsmethodik mit umfangreichen Funktionen und Tools zur Gestaltung der Kursstruktur.

Die wichtigsten Funktionen

  • Tools zum Erstellen von Quizfragen, Aufgaben und Bewertungen, einschließlich Multiple-Choice-, Richt-Falsch-Fragen und Aufsatzfragen
  • Ausbilder können die Leistung der Auszubildenden verbessern, den Fortschritt überwachen und gleichzeitig konstruktives Feedback geben.
  • Ausbilder und Auszubildende können in Diskussionsforen interagieren und Ideen und Inhalte austauschen.
  • Flexibel und erweiterbar für verschiedene Ausbildungsszenarien und Anzahl der Auszubildenden

Profis

  • Ein hochgradig anpassbares Tool
  • Hält sich an WCAG Standards, die es für alle Lernenden zugänglich machen, auch für Menschen mit Behinderungen
  • Unterstützt mehrere Sprachen
  • Modularer Aufbau und flexible Plattform für die Erstellung maßgeschneiderter Programme

Nachteile

  • Es ist eine technische Plattform, man braucht also Übung, um sich daran zu gewöhnen
  • Die Schnittstelle ist nicht die beste für LMS-System-Neulinge.

Fazit: Die beste Train the Trainer-Software

Die Schulung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiter ist für das Unternehmenswachstum von entscheidender Bedeutung. (Schauen Sie sich diese interessante Lektüre an 14 Best Practices für Unternehmensschulungen).

Bei so vielen Optionen ist es schwierig, die richtige Software auszuwählen, die die Anpassung, Integration und interaktiven Elemente bietet, die Sie für Ihr Trainingsprogramm benötigen.

Aber die beste Option zu finden, kann für Sie einen großen Unterschied machen. Aus diesem Grund ist CourseBox eine beliebte Wahl für Trainer, die nach einer benutzerfreundlichen, funktionsreichen Plattform suchen, um ihre Trainingsprogramme zu erstellen, zu verwalten und durchzuführen.

Starte kostenlos und erstellen oder lassen Sie die Plattform das perfekte Schulungsmaterial erstellen, um Ihre Mitarbeiter für eine bessere Zukunft zu befähigen.

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