إنشاء نموذج التقييم: دليل المبتدئين

يستخدم المعلمون نماذج التقييم لتحديد التوقعات، وتقييم عمل الطلاب بشكل عادل وواضح، وتقديم ملاحظات مفيدة. تتيح هذه الملاحظات للطلاب فهم نقاط القوة والضعف لديهم، وبالتالي تحسينها عند الضرورة.

لذلك، فهي مفيدة لكل من المعلمين والمتعلمين. ومع ذلك، فإن إنشاء قاعدة ليس بالأمر السهل. أولاً، يجب أن تتعلم نماذج التقييم المختلفة وأن تختار النموذج المناسب لاحتياجاتك. ما يمكن أن يجعل إنشاء نموذج التقييم أسهل هو منشئ القواعد.

في هذه المقالة، سنناقش القواعد، ونستكشف الأنواع المختلفة من القواعد، ونشارك أمثلة القواعد، ونتعلم كيفية إنشاء قاعدة باستخدام أدوات متنوعة. دعونا نبدأ!

تعريف القاعدة

توفر القواعد للطلاب دليلًا واضحًا لما هو متوقع في الواجبات وكيفية إجراء التقدير. إن توفير هذه الإرشادات قبل الاختبار أو المشروع يتيح للطلاب فهم ما هو مطلوب للحصول على أعلى الدرجات، والمهارات أو المعرفة التي يجب إظهارها، وما هو الأكثر أهمية. تشرح القواعد أيضًا نتائج التقدير، حتى يتمكن الطلاب من معرفة سبب حصولهم على تقديراتهم بالضبط وكيفية تحسينها في المرة القادمة.

عندما تم تصميمه بعناية مع بعض أفضل مولدات قواعد الذكاء الاصطناعي، تحدد القواعد التوقعات و مساعدة الطلاب على التعلم من خلال مواءمة عملهم مع أهداف الدورة التدريبية، وجعل الدرجات عادلة ومركزة على التعلم بدلاً من الحكم.

ما هو الغرض الرئيسي من نموذج التقييم؟

أصبحت نماذج التقييم شائعة في التسعينيات حيث بدأت المدارس في التركيز عليها معايير التعلم، واليوم، يتم استخدامها في كل مستوى تعليمي، من مرحلة ما قبل المدرسة إلى مدرسة الدراسات العليا.

تعمل نماذج التقييم على تعزيز التصنيف العادل من خلال تحديد شكل العمل الجيد وضمان الاتساق. بالنسبة للاختبارات الموحدة، فإنهم يتأكدون من أن الدرجات تظل موحدة، بغض النظر عمن يقوم بتقدير العمل.

من خلال توفير معايير تسجيل مفصلة، تساعد القواعد العديد من المعلمين في الوصول إلى نفس الدرجة لمهمة الطالب. عند مشاركتها قبل التقييمات، تعرض القواعد للطلاب كيفية تقديرها.

يمكن لنماذج التقييم الفعالة:

• المساعدة في قياس المهارات المعقدة
• توضيح أهداف التعلم
• قم بمواءمة الطلاب مع التوقعات
• تشجيع التحسين الذاتي والتقييم الذاتي
• دعم الحصول على درجات أسرع وأكثر عدلاً
• تقليل طلبات إعادة التقدير

يسرد المعيار الواضح مستويات الأداء مثل:

• أقل بكثير من التوقعات
• يحتاج إلى عمل
• على المسار
• فوق التوقعات
• متميز

يجب أن تركز المعايير على التعلم بدلاً من مجرد إكمال المهام.

توجه المعايير القوية الطلاب نحو أهداف ذات مغزى، مثل الأطروحة المدعومة جيدًا بدلاً من الملخص السطحي.

أنواع القواعد مع الأمثلة

تأتي نماذج التقييم في ثلاثة أنواع: تحليلي، كلي، و نقطة واحدة. يقدم كل منها طريقة فريدة لتقييم عمل الطالب، مع فوائد مختلفة اعتمادًا على هدف التقدير والتفضيل الشخصي للمدرس. دعونا نستكشف الأنواع المختلفة من القواعد وأمثلة القواعد.

ملاحظة: كل مثال على إنشاء نموذج التقييم قابل للتخصيص.

القواعد التحليلية

حقوق الصورة: عبادة البيداغوجيا

توفر القواعد التحليلية درجات منفصلة لكل عنصر أساسي في المهمة أو الواجب. يتم تنظيمها في شكل شبكة حيث يركز كل صف على سمة معينة (مثل جودة الوسيطة أو المؤسسة)، ويمثل كل عمود مستوى أداء بمعايير محددة لكل خلية.

على الرغم من أن القواعد التحليلية تستغرق وقتًا لإعدادها، إلا أنها تجعل التقدير أسرع وتعطي الطلاب ملاحظات مفصلة قائمة على المعايير حول جوانب مختلفة من عملهم.

مثال على نموذج التقييم التحليلي:

• رائع (9-10 نقاط): تجيب الورقة على السؤال بطريقة مدروسة ومفصلة.
• صلب (8 نقاط): تجيب الورقة على السؤال بوضوح ولكنها قد تفتقر إلى العمق.
• مُرضٍ (7 نقاط): تجيب الورقة على السؤال ولكنها قد تتجول خارج الموضوع.
• غير مُرضٍ (6 نقاط): لا تتناول الورقة السؤال أو تخرج عن الموضوع.

نماذج شاملة

حقوق الصورة: عبادة البيداغوجيا

تقوم القواعد الشاملة بتقييم عمل الطالب ككل بدلاً من السمات الفردية. يتضمن كل مستوى أداء واصفات تغطي جميع جوانب التقييم في درجة واحدة.

تُعد نماذج التقييم الشاملة خيارًا رائعًا للفصول الكبيرة أو عندما تكون التعليقات العامة كافية لأنها أسرع في الإنشاء والاستخدام.

ومع ذلك، نظرًا لأنها توفر ملاحظات أقل تفصيلاً من القواعد التحليلية، يتلقى الطلاب فقط تقييم عام بدلا من التوجيه الخاص بالسمات. يُعد نوع القاعدة هذا مثاليًا للتقدير الأبسط والأوسع عندما لا تكون الملاحظات التفصيلية مطلوبة.

مثال على نموذج التقييم الشامل:

• العمل على المستوى A: يجيب بدقة على السؤال، ويستخدم الأدلة ذات الصلة، وهو منظم جيدًا بحجج واضحة.
• العمل على المستوى B: يجيب بوضوح على السؤال ولكنه يفتقر إلى العمق في بعض المجالات.
• العمل على المستوى C: يجيب على السؤال ولكنه قد ينحرف عن الموضوع ولديه تنظيم أضعف.
• العمل على مستوى D: يفشل في معالجة السؤال أو يفتقر إلى الأدلة ذات الصلة.

قواعد أحادية النقطة

حقوق الصورة: عبادة البيداغوجيا

تجمع نماذج التقييم ذات النقطة الواحدة سهلة الإنشاء بين بساطة القواعد الشاملة وتفاصيل التغذية الراجعة لنماذج التقييم التحليلية. وهي تركز على تحديد مستوى أداء كفء لكل سمة دون تحديد مستويات أعلى أو أدنى. يقوم المعلمون بعد ذلك بتقديم تعليقات محددة على المناطق التي يفي فيها عمل الطالب بالمعيار المتوقع أو يتجاوزه أو يقل عنه.

توفر القواعد أحادية النقطة ملاحظات مستهدفة ولكن يمكن أن تستغرق وقتًا طويلاً أثناء التقدير، حيث يجب أن يصف المعلم كيفية أداء كل سمة بالنسبة للمعيار. يسمح هذا النوع من قواعد التقييم بتعليقات شخصية للغاية.

مثال على قاعدة أحادية النقطة:

• معايير ورقة المستوى B: يجيب على السؤال بوضوح على المستوى الأساسي، ويستخدم الأدلة ذات الصلة، ويقدم حجة متماسكة، ولديه أطروحة قوية، ويحافظ على الوضوح مع بعض القضايا النحوية.

كيف يمكنك إنشاء نموذج تقييم في 7 خطوات سهلة

تتجاوز نماذج التقييم الفعالة قوائم المراجعة البسيطة - فهي تركز على المهارات التي تعكس التعلم، وليس مجرد إكمال المهام. وفقًا لـ سوزان إم بروكهارت، يشتمل المكونان الأساسيان لنماذج التقييم الفعالة على ما يلي:

1. المعايير التي تركز على التعلم: يجب أن تكون المعايير مرتبطة بشكل مباشر بأهداف التعلم، وليس فقط المهام.
2. أوصاف مستوى الأداء: يجب أن تصف نماذج التقييم سلسلة متصلة من الجودة، وتحدد بوضوح كيف تبدو مستويات الأداء المختلفة.

يقترح الباحثون باستخدام معيارين أو أكثر من معايير الأداء مع تسميات واضحة وذات مغزى. كما يوصون وجود 3-5 مستويات للجودة أو الأداء. تساعد هذه المستويات الطلاب على فهم التوقعات وتتبع تقدمهم.

الآن، دعونا نتعلم كيفية إنشاء نموذج تقييم. في البداية، قد يبدو إنشاء واحدة أمرًا مربكًا، ولكن من خلال بضع خطوات والأدوات المناسبة، يمكنك تبسيط العملية. دعنا ننتقل إلى كل خطوة للتأكد من أن نموذج التقييم الخاص بك يساعدك أنت وطلابك.

الخطوة 1: فهم المهمة

أولاً، ألق نظرة فاحصة على المهمة. اسأل نفسك:

• ما الهدف؟ ما الذي تريد أن يتعلمه الطلاب أو يعرضوه؟
• هل سيحصل الطلاب على ملاحظات لتحسينها، أم أن هذه درجة نهائية؟
• هل هناك مهام أصغر ضمن المهمة، أم أنها جزء كبير؟
• كيف ستبدو المهمة «الرائعة» و «المتوسطة» و «التي تحتاج إلى عمل»؟

الخطوة 2: اختر نوع القاعدة

اختر نوع القاعدة الذي يناسب أسلوب التقدير الخاص بك:

نموذج تقييم شامل: أنت تعطي درجة إجمالية واحدة بناءً على الجودة العامة (على سبيل المثال، A، B، C).

• الإيجابيات: بشكل أسرع، يركز على ما حققه الطلاب.
• السلبيات: يقدم ملاحظات أقل تفصيلاً وقد يكون من الصعب تسجيله إذا كان عمل الطلاب يختلف في الجودة عبر المجالات المختلفة.

نموذج التقييم التحليلي: يسرد كل معيار (مثل التنظيم والوضوح وما إلى ذلك) بدرجات منفصلة.

• الإيجابيات: يقدم ملاحظات محددة؛ يتيح لك تحديد أولويات معايير معينة.
• السلبيات: يستغرق الإعداد والاستخدام مزيدًا من الوقت.

قاعدة أحادية النقطة: يصف المستوى «الاحترافي» فقط، مع وجود مساحة للتعليقات على نقاط القوة أو مجالات التحسين.

• الإيجابيات: سهل الصنع ومفتوح للتعليقات الفردية.
• السلبيات: يتطلب المزيد من الجهد للتعليقات.

الخطوة 3: ابحث عن أمثلة القواعد (اختياري)

تحقق من قوالب نماذج التقييم عبر الإنترنت، أو اطلب من الزملاء عينات. Coursebox AI، واحدة من أفضل أدوات الذكاء الاصطناعي للمعلمين، يمكن أن تساعدك في تصميم نموذج تقييم بسرعة. يمكن لمولد قواعد الذكاء الاصطناعي سهل الاستخدام إنشاء نماذج تقييم قابلة للتحرير وتعيين درجات النجاح، من بين أشياء أخرى كثيرة.

الخطوة 4: تعيين المعايير

ضع قائمة بما ستقوم بالتقدير عليه. انظر إلى أهداف المهمة وفكر في:

• هل يمكن رؤية كل معيار وقياسه؟
• هل المعايير مهمة وواضحة؟
• هل هي فريدة وغير متداخلة؟
• هل يمكنك إعادة صياغتها بعبارات أبسط؟

نصيحة احترافية: استخدم موقعنا أداة تصنيف بالذكاء الاصطناعي للحصول على درجات أسهل وأسرع.

الخطوة 5: تصميم مقياس التصنيف

حدد عدد المستويات (مثل «رائع» و «صلب» و «يحتاج إلى عمل») التي ستستخدمها. استهدف 3 إلى 5 مستويات، باستخدام التسميات أو الأرقام. تأكد من تدفق الأعمدة بشكل منطقي.

الخطوة 6: كتابة الأوصاف

لكل مستوى، اكتب كيف تبدو المعايير. ابدأ بأعلى مستوى، ثم حدد الشكل الذي يبدو عليه عندما لا يتم استيفاء المعايير بالكامل. كن واضحًا ومحددًا حتى يعرف الطلاب ما هو متوقع.

الخطوة 7: إنشاء نموذج التقييم الخاص بك واختبره

قم بإنشاء جدول في أداة مثل Google Docs أو Word. إذا كنت تستخدم Coursebox AI، يمكنك فقط إدخال المعايير الخاصة بك هناك لإنشاء نموذج التقييم الخاص بك بشكل أسرع.

اكتشف موقعنا خطط التسعير وابدأ مجانًا اليوم!

أخيرًا، قبل استخدام نموذج التقييم الخاص بك، اطلب التعليقات من الزملاء أو المساعدين أو حتى الطلاب. اختبرها على عينة وقم بمراجعتها إذا لزم الأمر للتأكد من أنها عادلة وواضحة.

ما هو مولد القواعد؟

يقوم مُنشئ القواعد بإنشاء أدوات تقدير مخصصة لتقييم الواجبات بشكل أكثر اتساقًا وكفاءة. على سبيل المثال، يوفر Coursebox AI مُنشئ قواعد مجاني التي يمكنها إنشاء القواعد وتقدير الواجبات وتقديم ملاحظات فورية للطلاب تلقائيًا.

باستخدام أداتنا المتقدمة، يمكن للمدرسين تخصيص القواعد بسرعة وتحويل المحتوى إلى جداول تقييم وحتى استخدام التقدير المدعوم بالذكاء الاصطناعي للحصول على رؤى تفصيلية. تم تصميمه لتبسيط التقدير أثناء الحفاظ على مشاركة الطلاب.

https://www.youtube.com/watch?v=yzctYFF5vQw&t=8s

إنشاء نموذج التقييم: نصائح نهائية

عند تصميم نماذج التقييم، ضع هذه النقاط في الاعتبار:

• اجعل الأمر بسيطًا: حاول وضع نموذج التقييم الخاص بك على صفحة واحدة لسهولة الاستخدام والوضوح.
• استخدم لغة واضحة ومتوازية: حافظ على اتساق المصطلحات عبر المعايير.
• لغة صديقة للطلاب: استخدم مصطلحات يمكن الوصول إليها تتوافق مع مستوى التعلم الخاص بهم.
• ناقش نموذج التقييم مع الطلاب: ساعدهم في رؤية نماذج التقييم كأدوات لفهم التوقعات.
• اجعلها قابلة لإعادة الاستخدام: صمم قالب تقييم يمكن تكييفه بسهولة للمهام المستقبلية.
• كن وصفيًا: تجنب المصطلحات الغامضة مثل «جيد»؛ حدد تفاصيل الجودة.

لإنشاء قواعد التقييم وتصنيفها بسرعة، جرب مولد القواعد AI الخاص بنا. وبفضل وضع المعلمين في الاعتبار، ستعمل على تبسيط العملية مع الحفاظ على تركيز نماذج التقييم على الطلاب.

احجز عرضًا توضيحيًا اليوم وقم بإنشاء نموذج تقييم في دقائق!