المعايير المهنية الوطنية لمقدمي التدريب في المملكة المتحدة

‍تدريب رائع لا يحدث بالصدفة. وراء كل برنامج تدريبي ناجح توجد مجموعة من الإرشادات التي تجعله ملائمًا للغاية ومفيدًا تمامًا.

في المملكة المتحدة، تحدد المعايير المهنية الوطنية (NOS) ما هو «جيد بما فيه الكفاية» في التدريب. من ضمان ملاءمة المحتوى إلى التوافق مع متطلبات الصناعة، تضمن هذه المعايير أن تجارب التعلم تلبي الاحتياجات المهنية.

بالنسبة لمقدمي التدريب، تساعد NOS في الحفاظ على الجودة. بالنسبة للمتعلمين، يعد ذلك بمثابة وعد بالبرامج المبنية على النزاهة (والدقة).

هل تشعر بالفضول حول كيفية تشكيل هذه المعايير للتدريب في المملكة المتحدة؟ دعونا نناقش التفاصيل أدناه.

ما هي المعايير المهنية الوطنية (NOS)؟

المصدر: sdaia.gov.sa

تحدد المعايير المهنية الوطنية (NOS) المعرفة والمهارات المطلوبة لأداء دور وفقًا لمعيار معترف به على المستوى الوطني. هذا يحافظ على مصداقية الجميع وعلى نفس الصفحة، من اسكتلندا إلى ويلز إلى أيرلندا الشمالية وإنجلترا.

بشكل عام، تتشاور منظمات وضع المعايير (SSOs) مع أصحاب العمل وخبراء الصناعة في جميع دول المملكة المتحدة لتحديد هذه المعايير. ينتج عن هذا إطار تمت مراجعته بدقة يلبي احتياجات القطاع المحددة (مع إتاحة المجال للتعديلات الإقليمية).

سيكون من الإنصاف القول إن NOS هي السبب الذي يجعل العمال في جميع أنحاء المملكة المتحدة يحققون مستوى ثابتًا من الكفاءة، بغض النظر عن الوظيفة.

علاوة على ذلك، فإن NOS ليست صفقة محددة ونسيانها. يأتي كل معيار مع تاريخ الموافقة والجدول الزمني المتوقع للمراجعة. هذا يبقيها ذات صلة ومحدثة.

من خلال تجميع حوالي 23,000 معيار في 900 قطاع، تؤثر NOS على كل شيء بدءًا من التوصيف الوظيفي وحتى برامج التدريب.

لذلك، سواء كنت تصمم منهجًا للخدمات الاجتماعية أو إطارًا للمهارات المهنية، فإن NOS تبقيك متوافقًا مع متطلبات الصناعة لمساعدتك في إعداد المتعلمين للعالم الحقيقي.

مبادئ نظام NOS

قوة المعايير المهنية الوطنية تكمن في المبادئ التي توجه تطبيقها. إليك ما تعنيه كل واحدة في الممارسة.

1. مستجيب. تعطي NOS الأولوية لاحتياجات الصناعة في العالم الحقيقي لضمان عملها عبر قطاعات متعددة. هدفهم هو تمكين العمال من التطور مهارات قابلة للتحويل وتنقل عبر الصناعات بثقة.
2. معترف بها. التواصل الواضح يساعد الجميع على فهم هدفهم، من أصحاب العمل إلى مقدمي التدريب. كما أنها شاملة عن قصد (مصممة للعمل في حالات استخدام مختلفة).
3. ذات صلة وحالية. تتطور الصناعات، وكذلك تتطور NOS. يتم تحديثها بانتظام لتعكس متطلبات المهارات الجديدة. هذا يساعدهم على البقاء عمليين للقوى العاملة اليوم.
4. متين. NOS مدعومة بالأدلة على تأثيرها. إلى جانب ذلك، يتم دعمها من قبل بعض الأنظمة الموثوقة (والموثوقة من قبل مقدمي التدريب وأصحاب العمل على حد سواء)

الميزات الرئيسية للمعايير المهنية الوطنية

المعايير المهنية الوطنية (NOS) هي إرشادات عملية يمكنها حل تحديات العالم الحقيقي في التدريب وتطوير القوى العاملة وما بعدها. إليك كيفية تألق NOS أثناء العمل:

• تطوير القوى العاملة والتخطيط. تساعد NOS أصحاب العمل على التفكير في المستقبل. يمكنهم بسهولة تحديد المهارات التي يحتاجونها الآن وفي المستقبل. هذا يساعدهم على بناء قوة عاملة جاهزة لأي شيء.
• التوظيف والاختيار. يمكن أن تكون الأوصاف الوظيفية الغامضة مصدر إزعاج. لذلك، تقدم NOS معايير واضحة تمامًا للأدوار، مما يجعل التوظيف أكثر سلاسة.
• إدارة الأداء. عندما يحين وقت المراجعات، توفر NOS طريقة موضوعية لقياس الأداء مقابل المعايير المعترف بها.
• التطوير الوظيفي. سواء كنت تتسلق السلم أو تبني واحدًا، تقترح NOS خطوات واضحة لتطوير المهارات والتقدم.
• إنشاء موارد تعليمية. بالنسبة لمقدمي التدريب، تعد NOS ورقة الغش النهائية. هم تبسيط إنشاء المقررات الدراسية التي حققت الهدف في كل مرة!
• الاعتراف بالتعلم السابق (RPL). تجعل NOS من السهل منح الائتمان عند استحقاقه. ببساطة، إذا كان شخص ما يمتلك المهارات، فلا يتعين عليه البدء من الصفر.
• تخطيط الأعمال وإدارة المخاطر. تعمل NOS على مواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع أهداف أصحاب الأعمال. وهذا يتيح لهم الحفاظ على عملياتهم على المسار الصحيح مع تجنب المخاطر المحتملة.

المعايير المهنية الوطنية لمقدمي التدريب

المعايير المهنية الوطنية هي بالضبط ما يجعل التدريب استثنائيًا.

سواء كنت تنشئ دورات أو تحدد نتائج تعليمية قابلة للقياس، تساعدك NOS على الوصول إلى النقطة المثالية بين ما يحتاجه المتعلمون وما يتوقعه أصحاب العمل.

هذا هو السبب في أن NOS هي أفضل صديق لك إذا كنت مزودًا للتدريب.

تصميم برامج تدريبية مهمة بالفعل

المصدر: بيكسلز

يُظهر NOS الكفاءات الدقيقة التي يحتاجها المتعلمون للازدهار في وظائفهم.

على سبيل المثال، إذا كنت تدير دورة تدريبية للأمن السيبراني، فإن NOS تحدد بدقة ما يجب أن يكون المتعلمون قادرين على القيام به - من اكتشاف هجمات التصيد الاحتيالي إلى فهم جدران الحماية - مع التأكد من أنك لا تفوت أي شيء.

بهذه الطريقة، لا تقوم فقط بتخمين ما يحتاجه السوق؛ بل تقوم بتصميم الدورات التدريبية الخاصة بك لغرض معين.

وفقًا لمؤسسة Edge، تساعد NOS مزودي التدريب »تعرف على ما يجب أن يغطيه تدريبهم وما هو المستوى الذي يجب أن يبدأ فيه المتعلمون.» هذا يساعدهم على تطوير المهارات «من مستوى إلى آخر حتى يكون المتعلمون مؤهلين للانتقال إلى وظيفة مناسبة.

الحفاظ على الواقع مع احتياجات الصناعة

تم تصميم NOS باستخدام مدخلات من أصحاب العمل الحقيقيين، لذا فهم دائما تابع ما يحدث في سوق العمل.

هذا يعني أن تدريبك سيكون مناسبًا للمستقبل. بعبارة أخرى، سيعرف أصحاب العمل أن خريجيك مستعدون لأي منحنيات ترميها الصناعة عليهم.

لا مزيد من التدريب القديم الذي يترك الناس في حيرة من أمرهم؛ تحافظ NOS على برامجك متوافقة مع أحدث الاتجاهات.

تتبع التقدم مثل المحترفين

تساعدك NOS على تحديد نتائج التعلم الواضحة، مما يعني أنك ترى بالضبط أين يتقدم المتعلمون وأين يحتاجون إلى مزيد من المساعدة. في حالة حاجة المتعلم إلى تحسين مهاراته في تحليل البيانات، على سبيل المثال، توفر لك NOS هذا الوضوح.

مما يجعلك المزود المفضل

تكتسب البرامج التي تتوافق مع NOS المصداقية تلقائيًا، مما يجذب المتعلمين الذين يعرفون أنهم سيحصلون على تدريب عالي الجودة.

يثق أصحاب العمل في أن التدريب المدعوم من NOS سينتج عمالًا ماهرين، مما يعني أنه لن يكون لديك متعلمون يصطفون فحسب، بل ستبني أيضًا شراكات مع الشركات. تحدث عن الفوز!

شهادة تعني شيئًا في الواقع

عندما يتماشى تدريبك مع NOS، فإنك تساعد المتعلمين على الحصول على أوراق اعتماد معترف بها تفتح الأبواب لمهنهم. سواء كنت تعمل في مجال البناء أو الرعاية الصحية أو تكنولوجيا المعلومات، فإن المؤهلات المدعومة من NOS هي المعيار الذهبي في العديد من القطاعات.

المرونة في طريقة التدريس

سواء كنت تدير ورش عمل وجهًا لوجه أو دورات تدريبية عن بُعد أو نهجًا مختلطًا، فإن NOS تساندك.

لقد تم تصميمها للعمل في مجموعة متنوعة من الإعدادات، حتى تتمكن من تقديم التعلم المرن الذي يناسب احتياجات المتعلمين. إنه أفضل ما في العالمين: تدريب شخصي عالي الجودة لا يلتزم بصيغة واحدة جامدة.

مجالات التركيز الرئيسية لمقدمي التدريب بموجب المعايير المهنية الوطنية

حددت المعايير المهنية الوطنية (NOS) بعض المجالات الأساسية التي يمكنك التركيز عليها تقديم تدريب فعال:

• تحديد وتقييم احتياجات التعلم. ابدأ بفهم فجوات المهارات في الأدوار الحالية للمتعلمين. استخدم رؤى سوق العمل وتعليقات المتعلمين لتصميم برامج التدريب الخاصة بك حول ما هو مطلوب أكثر في الصناعة.
• تصميم برامج تعليمية مصممة خصيصًا. بمجرد تحديد الاحتياجات، قم بإنشاء فرص تدريب تتناسب مع تلك الفجوات. قم بتغطية كل شيء بدءًا من المهارات الفنية وحتى المهارات الشخصية، بما يتماشى مع إرشادات NOS.
• ادعم رحلة المتعلمين إلى النجاح. قم بتسهيل عملية التعلم من خلال خلق بيئة داعمة حيث يشعر المتعلمون بالتشجيع على النجاح.
• ضمان التحسين المستمر للجودة. قم بتحسين أساليب التدريب الخاصة بك بانتظام. الجودة ليست ثابتة، لذا فإن الانفتاح على التعليقات وإجراء التحسينات يجعل تدريبك مناسبًا.

كيف تدعم NOS تنقل المهارات والتعلم مدى الحياة

المصدر: بيكسلز

تلتزم NOS بمبادئ معينة للحفاظ على المبادئ التوجيهية ذات الصلة. فيما يلي تفصيل لما يمكن أن تتوقعه.

• يحركها الطلب دائمًا. ستبقى NOS متجذرة بقوة في احتياجات أصحاب العمل. إن الاستفادة من معلومات سوق العمل (LMI) والمشاركة مع أصحاب المصلحة سيساعدهم على التركيز على تقديم ما هو أكثر حاجة إليه.
• تجربة رقمية أكثر ذكاءً. سيتم تطوير موقع NOS وقاعدة البيانات لتوفير تجربة أكثر سلاسة. توقّع إدخال تحسينات على الوظائف وسهولة الاستخدام.
• أصبح التعلم بحجم اللدغة. سوف تتكيف NOS مع الطلب المتزايد على التعلم المرن أثناء التنقل. سيتم تقسيم المحتوى إلى أجزاء صغيرة الحجم، مما يجعلها مثالية لتحسين المهارات وإعادة المهارات دون إرباك المتعلم.
• كسر الحواجز. ستعطي NOS الأولوية للمرونة للمساعدة في تدفق المهارات بحرية عبر الصناعات. سيتم إنشاء مجموعة جديدة من المعايير متعددة القطاعات، مدعومة بفهرس للسلوكيات العملية التي تجعل نقل المهارات أسهل.
• الرشاقة تلتقي بالاتساق. الرشاقة هي المفتاح، ولكن الجودة لن تتعرض للخطر أبدًا. ستكون NOS أكثر استجابة للتغيرات في القوى العاملة مع الحفاظ على معاييرها صلبة. الفكرة؟ «قم بالتطوير مرة واحدة، استخدم كثيرًا.» وهذا يعني تحديثات أسرع ووصول أسرع إلى الأدوات الأكثر أهمية.
• المزيد من الوعي والمزيد من التأثير. سيتم توصيل NOS بشكل أفضل إلى الجمهور الرئيسي - نظام المهارات - باستخدام علامتها التجارية الراسخة لزيادة الوعي. سيساعد هذا المزيد من الأشخاص على فهم الدور الذي تلعبه NOS في تطوير القوى العاملة المختصة.
• المحاذاة هي كل شيء. سوف تتوافق NOS بشكل وثيق مع المعايير الأخرى، سواء داخل المملكة المتحدة أو على المستوى الدولي.

الخاتمة

إن إنشاء تجارب تعليمية ذات مغزى يتعلق بتجهيز الناس لما ينتظرهم في المستقبل. بصفتك مقدم تدريب، يتمثل دورك في التوجيه والتمكين، وتساعد المعايير المهنية الوطنية (NOS) في ذلك.

تتحداك NOS للتفكير فيما وراء الأساسيات والتأكد من أن برامجك لا تبدو جيدة على الورق فحسب، بل تحدث تأثيرًا ملموسًا في العالم الحقيقي.

لديك كل الفرص للبقاء على صلة ووضع معيار ذهبي في مجال عملك. لذا، هل أنت مستعد لأخذ زمام المبادرة؟

‍