أفضل 10 أمثلة لنظام إدارة التعلم للتدريب الفعال في عام 2024

استكشف الأمثلة العشرة الأكثر فعالية لنظام إدارة التعلم لتبسيط برنامج تدريب الموظفين وتعزيز الإنتاجية.

يعد التدريب الفعال للشركات ذا أهمية قصوى لنمو الموظفين، وتقوم أنظمة إدارة التعلم الحديثة (LMS) بإحداث ثورة في هذه العملية. ذلك لأن أساليب التدريب التقليدية غالبًا ما تكون قاصرة في بيئة العمل السريعة اليوم، فهي مكلفة وتستغرق وقتًا طويلاً وغير فعالة في بعض الأحيان.

تشير الدراسات إلى أن الموظفين قد ينسون ما يصل إلى 50٪ من المعلومات في غضون ساعة بعد جلسة التدريب التقليدية. هذا هو المكان الذي تأتي فيه حلول LMS الحديثة، مما يوفر تحسين الكفاءة والمشاركة والفعالية من حيث التكلفة.

يستكشف هذا الدليل أفضل أمثلة أنظمة إدارة التعلم لعام 2024، ويسلط الضوء على الميزات الرئيسية وخيارات التسعير لمساعدتك في اختيار نظام إدارة التعلم المناسب لاحتياجات مؤسستك.

ما هو نظام إدارة التعلم؟

نظام إدارة التعلم (LMS) هو أداة برمجية تنظم البرامج التدريبية وتوفرها وتتبعها. يتم استخدامه لأغراض مختلفة، بما في ذلك الدورات التعليمية والتدريب على العمل والتطوير المهني.

تشمل الجوانب الرئيسية لأنظمة إدارة التعلم للشركات ما يلي:

• التعلم المركزي: يمكن للموظفين الوصول إلى جميع المواد التدريبية في مكان واحد.
• تتبع التقدم: يمكن لكل من المتعلمين والمديرين مراقبة التقدم.
• إدارة الشهادات: يمكنك التعامل بسهولة مع عمليات إكمال الدورة التدريبية والشهادات.

أظهرت منصات LMS نتائج مثيرة للإعجاب. يمكنهم تحسين نقل المعرفة بنسبة 17٪، وزيادة سرعة التطوير بنسبة 300٪، وخفض تكاليف التطوير بنسبة 50٪.

هناك أنواع مختلفة من LMS، بما في ذلك الإصدارات المجانية والمدفوعة والقائمة على السحابة والتعليمية والشركات. وهي تتراوح من أنظمة توصيل المحتوى الأساسية إلى المنصات المتقدمة ذات الميزات التفاعلية والتحليلات التفصيلية.

لماذا تستخدم LMS في عام 2024؟

في عام 2024، تعتمد المنظمات بشكل كبير على LMS لتقديم المواد التعليمية. إذا كنت لا تزال تتساءل لماذا يجب عليك الاستفادة من LMS، فإليك بعض الأسباب التي قد تكون مفيدة.

1. قابلية التوسع

مع أنظمة تدريب LMS، يمكن للشركات تقديم برامج تدريبية للقوى العاملة المنتشرة جغرافيًا دون أي عوائق. إنه يزيل إجراءات الجدولة المحمومة وتكاليف السفر.

2. التناسق

تضمن حلول إدارة التعلم أن كل موظف يواجه نفس جودة التدريب مع المحتوى القياسي. علاوة على ذلك، تتيح آلية التسليم الآلي بيئة تعليمية متماسكة.

3. المشاركة

تستفيد أنظمة LMS الشائعة من الميزات التفاعلية مع عناصر الألعاب، مما يسمح للموظفين باستكشاف فرص التعلم الاجتماعي. تضمن المشاركة العالية في LMS نتائج تعليمية أفضل.

4. التكلفة

يؤدي دمج LMS إلى التخلص من الحاجة إلى مواد التدريب البدني والموقع والمدربين. لذلك، يمكن للمنظمات تقديم تدريب فعال للتطوير المهني مع البقاء في حدود الميزانية وتقليل النفقات غير الضرورية.

5. رؤى

توفر الاستفادة من LMS رؤية أعمق لنتائج التدريب. على سبيل المثال، يمكن للشركات الحصول على بيانات قيمة عن تقدم الموظفين، وتحديد الفجوات المعرفية، والتدقيق في مجالات التدريب، وتخصيص مسارات التعلم لتحقيق نتائج أفضل.

كيف تختار نظام إدارة التعلم المناسب لك؟

لا تتبع منصات نظام إدارة التعلم معايير واحدة تناسب الجميع. كل منظمة وشركة لديها أهداف وتوقعات معينة عندما يتعلق الأمر بدمج منصة LMS لبرامجها التدريبية وورش العمل. لذا فإن السؤال هو، كيف تختار LMS المناسب لك؟

فيما يلي بعض العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها:

1. حجم الشركة

عند اختيار LMS، يجب على المؤسسة مراعاة حجم الشركة. على سبيل المثال، تفضل الشركات الصغيرة والمتوسطة نظام LMS فعال من حيث التكلفة وسهل الاستخدام يلبي احتياجاتها الأساسية. حيث تتطلب المؤسسة الكبيرة نظامًا قويًا بميزات متقدمة والقدرة على التعامل مع حركة مرور أكبر.

2. سهولة الدمج

اختر نظام تدريب LMS الذي يمكن أن يتكامل بسلاسة مع نظام الموارد البشرية أو الرواتب الحالي. يعد النظر في خطط النمو المستقبلية وقابلية التوسع ميزة إضافية أيضًا.

3. محتوى التدريب

يجب أن يدعم نظام LMS الصحيح تنسيقات المحتوى المفضلة لديك، مثل وحدات SCORM. يمكنك أيضًا تحديد أولويات طرق التسليم المفضلة، مثل التعلم المدمج.

4. الميزانية والتسعير

يجب عليك تحديد نموذج الدفع الذي يناسب ميزانيتك ومتطلباتك. يمكن أن تختلف نماذج تسعير LMS، حيث يقدم بعضها رسومًا ثابتة، بينما يفرض البعض الآخر رسومًا لكل مستخدم أو الميزة أو الفائدة التي يقدمونها.

أفضل 10 معاينة لنظام إدارة التعلم

يقدم هذا القسم نظرة عامة شاملة على LMS الشائعة للشركات. قبل استكشاف النظرة العامة التفصيلية، إليك معاينة سريعة لأهم 10 أمثلة لنظام إدارة التعلم التي سنناقشها:

1. Coursebox.ai - مُنشئ دورة الذكاء الاصطناعي مع التخصيص
2. تيمي - منصة التعلم التعاوني القائمة على السحابة
3. ليتموس - أدوات تعمل بالذكاء الاصطناعي مع الألعاب
4. دوسيبو - يعزز المشاركة من خلال الإنتاجية المحسنة
5. D2L برايت سبيس - مصممة للتعلم في كل مرحلة مع التخصيص
6. iSpring Learn - نظام إدارة التعلم المستند إلى السحابة سهل الاستخدام
7. انتقل إلى التدريب — دورات تدريبية مباشرة عبر الإنترنت
8. 360 التعلم - حل تعليمي شامل مع التعلم التعاوني
9. تالنت إل إم إس - منصة قائمة على السحابة مع دورات معدة مسبقًا
10. قم بالتجميع - تدريب مؤثر عبر الإنترنت يعزز مشاركة المتعلم

أفضل 10 أمثلة لنظام إدارة التعلم

1. صندوق الدورة — مُنشئ دورة الذكاء الاصطناعي مع التخصيص

مربع الدورة التدريبية هو تعتمد على الذكاء الاصطناعي، حل LMS الشهير المصمم لتوفير تجربة تعليمية مخصصة. إنها تستفيد من الذكاء الاصطناعي وتساعد في تصميم الدورات والمسارات التدريبية وهي قادرة على تعزيز كفاءة المتعلم.

مثالي لـ: الشركات والمؤسسات الكبيرة التي تبحث عن تجربة تعليمية مخصصة للغاية وقابلة للتكيف.

الميزات الرئيسية

• كتابة الدورات التدريبية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
• مسارات تعليمية قابلة للتخصيص
• أدوات إنشاء محتوى تفاعلي
• تصنيف متقدم قائم على الذكاء الاصطناعي
• التكامل مع تطبيقات الطرف الثالث الشائعة

التسعير

تقدم Coursebox حزمًا متنوعة، اعتمادًا على الأهداف والاحتياجات الفريدة للمؤسسة. دعونا نلقي نظرة على جميع الحزم.

• مجانًا: مثالي للأفراد أو المجموعات الصغيرة، بدءًا من إنشاء الدورة التدريبية.
• المنشئ: 42 دولارًا شهريًا لمنشئي المحتوى الذين يرغبون في إنشاء دورات تدريبية وبيعها باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة.
• خبير: 83 دولارًا شهريًا للخبراء الذين يديرون المزيد من الدورات والمتعلمين، مع اعتمادات وميزات إضافية للذكاء الاصطناعي.
• نظام إدارة التعلم ذو العلامة التجارية: 167 دولارًا شهريًا للمؤسسات التي ترغب في الحصول على منصة تدريب ذات علامة تجارية مع خيارات التخصيص والتكامل.
• صندوق الدورة التدريبية 360: 417 دولارًا شهريًا لتأليف التعليم الإلكتروني والتدريب من الدرجة الأولى، مما يوفر أكبر قدر من التخزين وائتمانات الذكاء الاصطناعي وميزات LMS المتقدمة.

2. تيمي - منصة التعلم التعاوني القائمة على السحابة

Teamie عبارة عن نظام LMS قائم على السحابة يركز على أيديولوجية التعاون والتعلم الاجتماعي. أفضل ميزة لـ Teamie هي أنها منصة تفاعلية حيث يمكن للموظفين التعلم من بعضهم البعض من خلال مشاركة المعرفة والمشاركة في المناقشات. هذا يعزز بيئة التعلم التي يقودها المجتمع.

مثالي لـ: الشركات متوسطة الحجم التي تبحث عن منصات التعلم التعاوني وتبادل المعرفة.

الميزات الرئيسية

• أدوات التعلم والتقييم الاجتماعية عالية الاستجابة
• تحليلات التدريب التفصيلية ووحدة تتبع التقدم
• يدعم التكامل السلس مع أدوات الأعمال الأخرى
• واجهة متوافقة مع الأجهزة المحمولة للاستخدام المريح

التسعير

لا تقدم Teamie العديد من الحزم. يعتمد سعره على كل مستخدم. يمكنك تضمين أي عدد تريده من المستخدمين، ولكن الحد الأدنى هو 50 ترخيصًا للمستخدم:

• السعر لكل مستخدم: يبدأ Teamie بسعر 5 دولارات لكل مستخدم كل شهر.

بالنسبة لعمليات إعادة التعبئة، يمكن للشركات الاتصال بدعم Teamie لتحسين خطتها وفقًا لاحتياجات أعمالها.

3. ليتموس - أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع Gamification

Litmos عبارة عن منصة قوية وموثوقة لأنظمة إدارة التعلم. وهي معروفة بسهولة الاستخدام ومكتبة الدورات التدريبية الواسعة. كما يقدم حلاً شاملاً لإدارة التدريب عبر الإنترنت وتقديمه، مما يجعله مثاليًا للمؤسسات من جميع الأحجام.

مثالي لـ: الشركات من جميع الأحجام التي تتطلب حل LMS بسيطًا وقويًا.

الميزات الرئيسية

• مجموعة واسعة من عمليات الدمج مع Zoom و Salesforce وما إلى ذلك.
• إعداد التقارير والتحليلات القائمة على التدريب
• واجهة سهلة الاستخدام ومتوافقة مع الأجهزة المحمولة
• متوافقة مع واجهة برمجة تطبيقات SCORM وTin Can

التسعير

هناك ثلاث حزم مختلفة متاحة لـ Litmos، تقدم ميزات متنوعة. بالنسبة للأسعار، تحتاج الشركات إلى إرسال عروض الأسعار.

• جناح المؤسسة: للشركات الصغيرة (أقل من 100 متعلم)؛ 140 دورة.
• جناح بريمير: للشركات متوسطة الحجم؛ أكثر من 2000 دورة؛ أدوات إنشاء المحتوى.
• جناح بلاتينيوم: للمؤسسات الكبيرة؛ أكثر من 2000 دورة؛ تحليلات متقدمة؛ دعم مستمر.

4. دوسيبو - يعزز المشاركة من خلال الإنتاجية المحسنة

‍

Docebo هو نظام LMS قوي ومتعدد الاستخدامات معروف بقابلية التوسع وخيارات التخصيص. الميزة البارزة لهذه المنصة هي أنها تدعم مجموعة واسعة من طرائق التعلم، بما في ذلك التدريب بقيادة المعلم، والفصول الدراسية الافتراضية، والتعلم الاجتماعي.

مثالي لـ: الشركات والمؤسسات الكبيرة التي تضم أكثر من 250 متعلمًا ومتطلبات تدريب معقدة.

الميزات الرئيسية

• يقدم توصيات قائمة على الذكاء الاصطناعي
• يدعم طرائق التعلم المتعددة
• تحليلات شاملة وإنشاء تقارير المستخدم
• مكتبة محتوى واسعة
• سهولة التكامل مع العديد من أنظمة الأعمال

التسعير

تقدم Docebo ثلاث حزم مختلفة مع ميزات إضافية.

• حزمة المؤسسة: للشركات الكبيرة ذات الاحتياجات المعقدة. تحتاج إلى الاتصال بالفريق لمعرفة الأسعار.
• حزمة المشاركة: سعر هذه الحزمة هو 25,000 دولار في السنة والتي تتضمن ميزات مثل الترحيل الخفيف والألعاب والتسمية البيضاء والصفحات القابلة للتخصيص.
• حزمة إليفيت: تبلغ التكلفة 40 ألف دولار سنويًا مع التحليلات المتقدمة والترحيل الكامل وميزات إدارة المهارات الإضافية.

5. D2L برايت سبيس - مصممة للتعلم في كل مرحلة مع التخصيص

D2L Brightspace هي وسيلة فعالة نظام إدارة التعلم مثال للشركات، مصمم لتحسين تجربة التعلم من خلال المسارات المخصصة والتحليلات القوية. إنها مناسبة تمامًا للمؤسسات التي تعطي الأولوية لتطوير الموظفين والتحسين المستمر.

مثالي لـ: ركزت المنظمات على تطوير الموظفين وتحسينات الأداء.

الميزات الرئيسية

• مسارات التعلم التكيفية والشخصية
• تحليلات نتائج التدريب المتقدمة وإعداد التقارير
• التعلم القائم على الكفاءة مع تصميم متوافق مع الأجهزة المحمولة
• الدمج مع أدوات الأعمال الشائعة

التسعير

متاح عند الطلب مع خطط مخصصة بناءً على الاحتياجات التنظيمية.

6. iSpring Learn - نظام إدارة التعلم المستند إلى السحابة سهل الاستخدام

iSpring Learn هو نظام LMS سهل الاستخدام يتفوق في إنشاء المحتوى وتسليمه. إنها منصة سهلة الاستخدام لتطوير مواد تدريبية جذابة وتتبع تقدم المتعلم.

مثالي لـ: الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن نظام إدارة التعلم سهل الاستخدام.

الميزات الرئيسية

• يدعم إنشاء المقرر الدراسي بسهولة وسرعة
• تقارير وتحليلات شاملة لتدريب المستخدم
• التكامل مع مجموعة iSpring
• ميزات التلعيب

التسعير

تقدم iSpring Learn عددًا من الحزم التي تنقسم إلى فئتين رئيسيتين: خطة المبتدئين وخطة الأعمال.

• خطة المبتدئين: يعتمد التسعير على عدد المستخدمين. بعض النصوص
  • 50 مستخدمًا: 2.99 دولارًا لكل مستخدم شهريًا
  • 100 مستخدم: 2.87 دولار لكل مستخدم شهريًا
  • 300 مستخدم: 2.29 دولار لكل مستخدم شهريًا
  • 500 مستخدم: متاح عند الطلب فقط
  • 1000 مستخدم: متاح عند الطلب فقط
• خطة الأعمال: مصممة للمؤسسات على مستوى المؤسسة. بعض النصوص
  • 50 مستخدمًا: متاح عند الطلب فقط
  • 100 مستخدم: متاح عند الطلب فقط
  • 300 مستخدم: 3.14 دولارًا لكل مستخدم شهريًا
  • 500 مستخدم: 2.83 دولار لكل مستخدم شهريًا
  • 1000 مستخدم: 2.55 دولار لكل مستخدم شهريًا

7. انتقل إلى التدريب - جلسات تدريب مباشرة عبر الإنترنت

GoToTraining عبارة عن منصة LMS عبر الإنترنت متخصصة في التدريب في الفصول الافتراضية. يمكن للشركات استخدامه للجلسات الحية والتفاعلية، مما يجعله مثاليًا للندوات المتكررة عبر الإنترنت وورش العمل عبر الإنترنت.

مثالي لـ: المنظمات التي تعطي الأولوية لجلسات التدريب التفاعلية الحية أو المسجلة.

الميزات الرئيسية

• إمكانيات الفصول الافتراضية المباشرة
• أدوات التعاون في الوقت الفعلي
• خيارات التدريب حسب الطلب
• التكامل مع منتجات GoTo الأخرى

التسعير

يحتوي GoToTraining على ثلاثة، حزمة المبتدئين، والحزمة الاحترافية، والحزمة الإضافية.

• حزمة المبتدئين: 109 دولارات شهريًا (تتم محاسبتها سنويًا)؛ 25 مشاركًا.
• حزمة برو: 159 دولارًا شهريًا (تتم محاسبتها سنويًا)؛ 50 مشاركًا.
• حزمة بلس: 314 دولارًا شهريًا (تتم محاسبتها سنويًا)؛ 200 مشارك.

8. 360 التعلم - حل تعليمي شامل مع التعلم التعاوني

360Learning هو نظام LMS بديهي يركز على التعلم التعاوني والمحتوى الذي ينشئه المستخدم. فهي تتيح للموظفين إنشاء مواد تدريبية ومشاركتها، مما يعزز ثقافة التعلم المستمر.

مثالي لـ: المؤسسات المتوسطة والكبيرة التي تركز على التعلم التعاوني ومشاركة المعرفة.

الميزات الرئيسية

• أداة التعلم التعاوني وإنشاء الدورة
• التعلم من الأقران والتغذية الراجعة
• التكامل مع تطبيقات الأعمال الشائعة

التسعير

تقدم 360Learning نموذجين سهلين للتسعير للشركات.

• فريق: 8 دولارات لكل مستخدم شهريًا لما يصل إلى 100 مستخدم، مع توفر نسخة تجريبية مجانية.
• الأعمال: يمكن للمؤسسات الاتصال بـ 360Learning للحصول على أسعار مخصصة وخيارات تجريبية.

9. تالنت إل إم إس - منصة قائمة على السحابة مع دورات مسبقة الصنع

TalentLMS هو نظام متعدد الاستخدامات وقابل للتطوير وواحد من أكثر أمثلة أنظمة إدارة التعلم موثوقية. بفضل واجهته سهلة الاستخدام وميزاته القوية، فإنه يدعم تنسيقات التعلم المختلفة ويوفر خيارات تخصيص شاملة.

مثالي لـ: المؤسسات من جميع الأحجام التي تبحث عن نظام LMS متعدد الاستخدامات وقابل للتخصيص.

الميزات الرئيسية:

• مسارات تعليمية قابلة للتخصيص
• دعم تنسيقات التعلم المتعددة
• التكامل مع العديد من تطبيقات الطرف الثالث

التسعير:

من خلال أربع خطط مختلفة، يمكن للشركات اختيار الحزمة التي تناسب احتياجاتها.

• النواة: الشركات الصغيرة؛ من 1 إلى 100 مستخدم؛ 69 دولارًا - 199 دولارًا في الشهر
• تنمو: توسيع نطاق الشركات الناشئة؛ من 1 إلى 500 مستخدم؛ 109 دولارًا - 369 دولارًا في الشهر
• مع: الشركات ذات النمو المرتفع؛ من 1 إلى 1000 مستخدم؛ 139 دولارًا - 696 دولارًا في الشهر
• المؤسسة: أكثر من 1000 مستخدم؛ تسعير مخصص؛ دعم غير محدود

10. قم بالتجميع - تدريب مؤثر عبر الإنترنت يعزز مشاركة المتعلم

CoAssemble هو نظام LMS بديهي وسهل الاستخدام مصمم لتبسيط إنشاء برنامج التدريب وتسليمه وتتبعه. إنه مناسب بشكل خاص للشركات التي تبحث عن حل سهل الاستخدام يسهل تجارب التعلم المقنعة.

مثالي لـ: الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تبحث عن نظام إدارة التعلم المباشر والفعال لاحتياجاتها التدريبية.

الميزات الرئيسية

• أدوات إنشاء المقرر الدراسي بالسحب والإسقاط
• ميزات Gamification لتعزيز مشاركة المتعلم
• التكامل مع أدوات الأعمال الشائعة مثل Slack وGoogle Workspace

التسعير

هناك حزمتان تقدمهما CoAssemble.

• خطة المبتدئين: إنه مجاني تمامًا ولكنه يأتي بميزات محدودة.
• خطة الأعمال: ابدأ بسعر 7.50 دولارًا شهريًا لكل منشئ، مع خيارات قابلة للتطوير.

الخاتمة

نظام إدارة التعلم (LMS) يجعل تدريب الموظفين أسرع وأفضل، ولكن اختيار أفضل LMS يمكن أن يكون مهمة صعبة. هذا هو السبب في أننا قدمنا لك أمثلة لأفضل 10 أنظمة لإدارة التعلم.

يمكنك الآن استخدام منصات LMS الأعلى تقييمًا مثل Coursebox. يمكن لمنشئ دورات الذكاء الاصطناعي هذا تصميم دوراتك التدريبية بمساعدة الذكاء الاصطناعي. يمكنك استخدام المستندات وملفات PDF والملفات لتصميم دورة تدريبية مخصصة لترقية تعلم موظفيك.

اقرأ من خلال موقعنا على الإنترنت وشاهد كيف مقاطع فيديو تدريبية تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي يمكن أن تساعد القوى العاملة لديك على الأداء بشكل أفضل بكثير من أي وقت مضى.