أفضل 12 دورة تدريبية للامتثال للموارد البشرية

هل تجد صعوبة في العثور على الدورات التدريبية المناسبة للامتثال للموارد البشرية لفريقك؟ من المهم الآن أكثر من أي وقت مضى إبقاء الجميع على اطلاع بأحدث القواعد واللوائح لتجنب أي مشاكل قانونية في المستقبل.

تواجه العديد من الشركات مشكلات الامتثال كل عام بسبب برامج التدريب القديمة، مما يسلط الضوء على أهمية توفير التدريب للموظفين. تم تصميم دورات الامتثال للموارد البشرية لتغطية كل شيء بدءًا من السلامة في مكان العمل وحتى الحماية من التحرش، مما يساعد الشركات على تجنب المشكلات القانونية المكلفة.

لقد قمنا بتجميع قائمة بأفضل 12 دورة تدريبية للامتثال للموارد البشرية لمساعدتك على اتخاذ قرارات مستنيرة وإبقاء فرقك على المسار الصحيح. إليك ما يجب أن تعرفه.

المصدر: دراتا

ما هو التدريب على الامتثال للموارد البشرية؟

التدريب على الامتثال للموارد البشرية هو عملية منظمة مصممة لإعلام متخصصي الموارد البشرية والموظفين بالقوانين واللوائح والسياسات الداخلية التي تؤثر على مسؤولياتهم اليومية في مكان العمل.

يضمن هذا التدريب أن كل فرد في المؤسسة يفهم ويتبع المتطلبات القانونية، مما يساعد الشركات على تجنب الانتهاكات القانونية والغرامات المكلفة وفشل التدقيق.

المنظمات التي تستثمر في برنامج التدريب على الامتثال والدورات التدريبية لموظفيها انظر تخفيض بنسبة 60% في حوادث سوء السلوك.

المصدر: فوريكول

من خلال المشاركة في التدريب على الامتثال للموارد البشرية، يتعرف الموظفون على الموضوعات الرئيسية مثل السلامة في مكان العمل، وقوانين مكافحة التمييز، ومنع التحرش، وخصوصية البيانات، وأكثر من ذلك بكثير.

ومع ذلك، فإن متطلبات الامتثال تتغير باستمرار، مما يعني أنه يتعين على الشركات إجراء تغييرات في سياساتها على أساس منتظم للوفاء بها. يجب على المنظمات أيضًا البحث عن استراتيجيات بشأن كيفية جعل التدريب على الامتثال ممتعًا حتى يتمكن الموظفون من التعلم في بيئة تفاعلية.

إنشاء دورات تدريبية مخصصة للامتثال

إذا كانت شركتك تتطلع إلى إنشاء دورات تدريبية مخصصة للامتثال مخصصة وفقًا لاحتياجاتك التنظيمية، فإن Coursebox هو الخيار المثالي.

برنامج التدريب على الامتثال للموارد البشرية من Coursebox

تقدم Coursebox واحدة من أفضل برامج التدريب على الامتثال هذا يبسط العملية بأكملها. إنه يمكّن الشركات من إنشاء وإدارة وتقديم تدريب جذاب على الامتثال للموارد البشرية في دقائق معدودة.

باستخدام الذكاء الاصطناعي، يمكن لـ Coursebox إنشاء وحدات تدريبية وتقييمات ومسابقات مخصصة. ما يميز هذه المنصة هو مدرسها المدعوم بالذكاء الاصطناعي، والذي يوفر التعليقات والدعم والتقدير الفوري للمتعلمين في الوقت الفعلي.

يتيح لك Coursebox أيضًا تحويل الملفات الموجودة مثل مقاطع الفيديو والمستندات ومواقع الويب إلى دورات تفاعلية بالكامل، مما يوفر الوقت والموارد. لقد أحدثت هذه المنصة والعديد من المنصات الأخرى مثلها ثورة في استخدام الذكاء الاصطناعي في تدريب الشركات.

ما يتضمنه:

• تصميمات الدورات التدريبية التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي.
• تصنيف فوري وملاحظات بالذكاء الاصطناعي.
• روبوت الدردشة الخاص بمدرس الذكاء الاصطناعي للحصول على الدعم في الوقت الفعلي.
• خيارات العلامة التجارية ذات العلامة البيضاء.
• الشهادات الآلية وتتبع إكمال الدورة.

التكلفة:

يتوفر إصدار تجريبي مجاني (يعتمد التسعير على حجم الشركة).

النطاق

التدريب على الامتثال، السلامة في مكان العمل، مكافحة التمييز، تخصيص الدورة.

12 دورة تدريبية للامتثال للموارد البشرية

الآن بعد أن عرفت ما هو التدريب على الامتثال للموارد البشرية، حان الوقت لاستكشاف دورات شهادة الامتثال للموارد البشرية الـ 12 التي يمكنك استخدامها لتدريب موظفيك.

1. التنوع والشمول في مكان العمل بواسطة كورسيرا

الشركات ذات الثقافة الشاملة هي أكثر احتمالا بثماني مرات لتحقيق نتائج أعمال أفضل. هذا هو السبب في أن هذه الدورة هي جزء أساسي من التدريب على الامتثال للموارد البشرية للمديرين.

توفر هذه الدورة لمحترفي الموارد البشرية والمديرين التوجيه الأساسي لإنشاء مكان عمل شامل والحفاظ عليه. ويغطي موضوعات مثل التحيز اللاواعي وسياسات التنوع والاستراتيجيات لخلق ثقافة الشركة الشاملة.

ما يتضمنه:

• فهم التحيز اللاواعي وكيفية تأثيره على صنع القرار.
• تطوير استراتيجيات لخلق التنوع في مكان العمل.
• دراسات حالة حول تحديات التنوع.

المصدر: تيست غوريلا

2. مقدمة إلى الأمن السيبراني بواسطة سانس

تعد مقدمة الأمن السيبراني واحدة من أغلى الدورات التدريبية للامتثال للموارد البشرية في قائمتنا. تعلم هذه الدورة كل شيء عن الأمن السيبراني، بما في ذلك المصطلحات الأساسية، وكيفية عمل أجهزة الكمبيوتر والشبكات، والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، وأكثر من ذلك بكثير.

إنه مثالي للموظفين الذين لا يعرفون سوى القليل عن أجهزة الكمبيوتر والتكنولوجيا ولا يعرفون شيئًا تقريبًا عن الأمن السيبراني. الدورة التفصيلية متاحة أيضًا شخصيًا لمدة خمسة أيام. ومع ذلك، تبلغ التكلفة حوالي 7500 دولارًا، ويمكنك الاختيار من بين الفصول الدراسية حسب الطلب أو الفصول الحية أو شخصيًا.

ما يتضمنه:

• فهم ماهية الأمن السيبراني والمصطلحات الرئيسية.
• قوانين ولوائح حماية البيانات.
• حماية بيانات الموظفين والمعلومات الحساسة.
• تعلم أساسيات المصادقة والترخيص والتشفير والتقنيات الدفاعية.

3. إدارة الصحة النفسية في مكان العمل بواسطة لينكد إن ليرننغ

واحد من كل خمسة أشخاص بالغين في الولايات المتحدة يعيش مع مرض عقلي، مما يسلط الضوء على أهمية إدارة الصحة العقلية والتوتر في مكان العمل.

تركز هذه الدورة على فهم قضايا الصحة العقلية في مكان العمل وكيف يمكن لمتخصصي الموارد البشرية دعم الموظفين الذين يواجهون تحديات مثل الإجهاد والإرهاق والقلق. ويشمل استراتيجيات لتحديد العلامات ومعالجة الصحة النفسية من خلال التدريب على الامتثال.

ما يتضمنه:

• تحديد مشاكل الصحة النفسية في مكان العمل.
• دعم الموظفين الذين يعانون من تحديات الصحة النفسية.
• بناء ثقافة آمنة وداعمة.
• تقنيات الوقاية من الإرهاق.

المصدر: جامعة كاليفورنيا | سبارك

4. إدارة الأخلاقيات من قبل SHRM

تقوم دورة SHRM هذه بتعليم الموظفين والمتخصصين في الموارد البشرية حول أهمية أخلاقيات مكان العمل ووضع مدونة سلوك قوية.

ويغطي سيناريوهات العالم الحقيقي، مما يساعد المؤسسات على بناء ثقافة أخلاقية حيث يفهم الموظفون أهمية النزاهة وكيفية التصرف بمسؤولية. تستخدم هذه الدورة أربعة سيناريوهات واقعية لزيادة الوعي وتوفير إطار لاتخاذ القرارات الأخلاقية.

ما يتضمنه:

• التعامل مع المعضلات الأخلاقية والإبلاغ عن سوء السلوك.
• فهم أخلاقيات الشركة ونزاهتها.
• خلق ثقافة النزاهة والمسؤولية.

5. التدريب على التمييز للموظفين من قبل أوديمي

تحقق الشركات ذات فرق الإدارة المتنوعة إيرادات أعلى، ولهذا السبب من المهم تزويد الموظفين بالتدريب على التمييز مسبقًا.

تغطي هذه الدورة من Udemy موضوعات رئيسية مثل التمييز في مكان العمل، ومنع التحرش، وكيفية التعامل مع حادث أو الإبلاغ عنه عند ظهور المشكلات. يوفر 38 دقيقة من الفيديو عند الطلب مع شهادة بعد الانتهاء ويكلف 11.99 دولارًا فقط.

ما يتضمنه:

• التعرف على التمييز في مكان العمل ومنعه.
• كيفية الإبلاغ عن التمييز في مكان العمل.
• كيفية التعامل مع التمييز.
• قوانين مكافحة التمييز في الولايات المتحدة.

المصدر: Exude لرأس المال البشري

6. التدريب على منع التحرش الجنسي بواسطة إيزي لاما

أبلغت غالبية النساء في أي مكان عمل عن تعرضهن للتحرش الجنسي، مما يجعل هذا التدريب لا غنى عنه.

توفر هذه الدورة التدريبية من EasyLlama تدريبًا على منع التحرش والتمييز للموظفين. إنه يعلم السلوكيات غير المقبولة والمعايير القانونية المحددة التي تجعل مثل هذا السلوك «غير قانوني». تعتمد الدورة التدريبية في الغالب على الاشتراك، ولكن يمكنك أيضًا شراء دورة واحدة إذا كنت ترغب في ذلك.

ما يتضمنه:

• استراتيجيات لمنع التحرش الجنسي في مكان العمل.
• العلاجات المتاحة لضحايا التحرش الجنسي.
• العواقب القانونية للانخراط في سلوك غير مقبول في مكان العمل.

المصدر: جوبيرا

7. تدريب OSHA لسلامة الصناعة العامة لمدة 10 ساعات

الدورة التدريبية التالية للامتثال للموارد البشرية هي دورة OSHA التدريبية حول السلامة للعاملين في الصناعة العامة. إنها دورة تدريبية عبر الإنترنت للعمال الجدد في الصناعة. من خلال هذه الدورة، يمكنهم تعلم كيفية تحديد المخاطر المتعلقة بالرعاية الصحية والتخزين والتوزيع والبيع بالتجزئة وغير ذلك الكثير.

تبلغ تكلفة الدورة 49 دولارًا وتغطي الحرائق وحالات الطوارئ في مكان العمل، والسلامة الكهربائية، وسلامة الرافعة الشوكية، ومسببات الأمراض المنقولة بالدم، والتواصل بشأن مخاطر GHS.

ما يتضمنه:

• فهم لوائح OSHA.
• التعرف على مخاطر مكان العمل ومنعها.
• الممارسات الآمنة للتعامل مع المعدات والمواد الخطرة.
• إجراءات الطوارئ والاستجابة للحوادث.

8. دعم الحزن للموظفين بواسطة أليسون

يميل العديد من الموظفين إلى ترك وظائفهم بسبب المظالم التي لم يتم حلها في مكان العمل. في مثل هذه الحالات، خاصة بعد COVID-19، من الضروري تقديم دعم التظلم لجميع الموظفين. تم تصميم هذه الدورة خصيصًا لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين للتعامل مع الموظفين الحزينين.

بدون إجراءات التظلم الواضحة، يمكن أن تؤدي القضايا التي لم يتم حلها إلى انخفاض الروح المعنوية والنزاعات القانونية وعدم رضا الموظفين. يمكنك التسجيل ومعرفة كل شيء عن دعم التظلم من هذا المصدر مجانًا.

ما يتضمنه:

• فهم الأحداث الحزينة والاستجابة لها كمدير.
• كيفية التواصل مع شخص حزين.
• التعرف على تأثير الحزن على الصحة النفسية للموظفين.
• ردود الفعل العاطفية المرتبطة بالحزن والفجيعة.

9. تعاطي المخدرات والكحول في مكان العمل بواسطة أوشا

تم تصميم دورة تعاطي المخدرات والكحول في مكان العمل من قبل OSHA خصيصًا للمديرين لتعليمهم أهمية تنظيم تعاطي المخدرات في مكان العمل.

ويغطي الجوانب القانونية لسياسات المخدرات والكحول، وكيفية تحديد تعاطي المخدرات، والخطوات التي يجب اتخاذها إذا كان الموظف تحت التأثير مقابل 20 دولارًا فقط.

ما يتضمنه:

• التعرف على علامات تعاطي المخدرات.
• تقييم التكاليف المالية والبشرية لتعاطي المخدرات والكحول.
• فهم كيفية ترتيب اختبار المخدرات والكحول.
• المتطلبات القانونية لسياسات المخدرات والكحول في مكان العمل.

10. التدخين في مكان العمل بواسطة اس سي للتدريب

في الوقت الحاضر، أصبح التدخين اتجاهًا عصريًا للشباب، ولهذا السبب من المهم وضع سياسات للحد من استخدامه في مكان العمل.

في هذه الدورة، يمكن للموظفين التعرف على المخاطر الصحية للتدخين ومخاطر السلامة وكيفية الامتثال لقوانين التدخين في مكان العمل. إن تطبيق مكان عمل خالٍ من التدخين له فوائد كبيرة لكل من صحة الموظفين والإنتاجية.

ما يتضمنه:

• الامتثال لسياسات منع التدخين داخل مكان العمل.
• الآثار المدمرة للتدخين السلبي.
• توفير موارد التوقف وخطوط الإقلاع عن التدخين للموظفين.

11. إدارة الأداء بواسطة تراينأب

تعلم هذه الدورة المديرين كيفية مراقبة وتقييم أداء الموظفين بشكل فعال، وتحديد الموظفين الصعبين، وتنفيذ خطط التحسين. كما أنه يعلم مهارات الاتصال الضرورية لتقديم ملاحظات بناءة.

ما يتضمنه:

• أفضل الممارسات لتقييم أداء الموظفين.
• تحديد أنواع الشخصيات الصعبة.
• إدارة الموظفين الصعبين ومراقبة سلوكهم.
• توثيق التغييرات المستمرة في السلوك والأداء.

المصدر: فولكس آر إتش

12. إجراء عمليات تدقيق الموارد البشرية الناجحة بواسطة لورمان

يجب أن يكون فريق الموارد البشرية جيدًا بما يكفي لإجراء عمليات تدقيق الامتثال الداخلي. إذا لم يكن الأمر كذلك، فإن هذه الدورة هي الأنسب لهم لأنها تضمن التزام المنظمة بقوانين التوظيف الحكومية والفيدرالية.

إنه يساعد فرق الموارد البشرية على فهم مسؤولياتهم للبقاء ممتثلين للوائح المتعلقة بالتوظيف وقوانين الأجور والساعات والسلامة في مكان العمل ومزايا الموظفين. ومع ذلك، فإن هذه الدورة التدريبية حسب الطلب مكلفة للغاية، حيث تبلغ 209 دولارًا.

ما يتضمنه:

• إجراء عمليات تدقيق الامتثال للموارد البشرية.
• تحديد فجوات الامتثال في سياسات مكان العمل.
• أفضل الممارسات للامتثال للموارد البشرية.
• تنفيذ الإجراءات التصحيحية لضمان الامتثال القانوني.

لماذا يعد التدريب على الامتثال للموارد البشرية مهمًا؟

يعد تدريب الموظفين على الامتثال للموارد البشرية أمرًا ضروريًا لفهم القواعد واللوائح التي يجب عليهم اتباعها في العمل. يقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك:

1. تجنب العقوبات المكلفة

ترجع معظم الانتهاكات التي تحدث داخل المؤسسة إلى عدم علم الموظفين باللوائح. تؤدي هذه الأخطاء إلى غرامات كبيرة تضر مالياً بالشركة. ومع ذلك، بمساعدة التدريب على الامتثال، يمكنك التأكد من أن الجميع يفهم القوانين، مما يقلل من مخاطر العقوبات الباهظة.

وفقًا للبحث، زادت تكلفة عدم الامتثال بأكثر من 45٪ منذ عام 2011. الآن، يكلف الشركات في المتوسط 14.82 مليون دولار كل عام. 

المصدر: سبرينتو

2. يخلق ثقافة إيجابية في مكان العمل

عندما يتم تدريب الموظفين على التدريب على الامتثال، فإنهم يكتسبون الثقة لأداء مهامهم بشكل صحيح وآمن. يمكنهم أيضًا تحديد أي مشاكل محتملة والإبلاغ عنها. وهذا يؤدي إلى بيئة عمل أكثر أمانًا ودعمًا، مما يمكن أن يرفع الروح المعنوية ويحسن الاحتفاظ بالموظفين.

3. يحمي سمعة شركتك

يمكن أن يؤدي عدم اتباع اللوائح إلى الإضرار بسمعة الشركة وجذب الانتباه السلبي. بمجرد كسر الثقة، يصعب استعادتها. يساعد تدريب الموارد البشرية الموظفين على تجنب الأخطاء واكتشاف أي سلوك غير أخلاقي، وحماية أعمالهم من الإضرار بالسمعة.

قائمة مرجعية لموضوعات التدريب على الامتثال للموارد البشرية

فيما يلي فحص بسيط لموضوعات التدريب على الامتثال للموارد البشرية التي يمكنك استخدامها للبقاء متوافقًا.

• السلامة في مكان العمل:: إجراءات ولوائح السلامة لمنع الحوادث وتعزيز بيئة آمنة.
• قوانين الأجور والساعات: اللوائح المتعلقة بالعمل الإضافي والحد الأدنى للأجور والتعويض المناسب.
• مكافحة التمييز ومنع التحرش: سياسات الشركة فيما يتعلق بالتمييز والتحرش وإنشاء مكان عمل شامل.
• خصوصية البيانات وحمايتها: للتعامل مع البيانات الشخصية الحساسة والامتثال لقوانين الخصوصية مثل GDPR أو CCPA.
• حقوق الموظفين وقوانين العمل: القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات المتعلقة بحقوق الموظفين، مثل سياسات الإجازات وأماكن الإقامة في مكان العمل.
• الأخلاق ومدونة السلوك: السلوك الأخلاقي وقيم الشركة، إلى جانب إرشادات حول كيفية الإبلاغ عن الممارسات غير الأخلاقية.
• سياسات تعاطي المخدرات وخالية من المخدرات في مكان العمل: السياسات المتعلقة بتعاطي المخدرات وأهمية الحفاظ على بيئة خالية من المخدرات.
• التنوع والشمول: خلق ثقافة شاملة تحترم وتقدر التنوع في مكان العمل.
• التوعية بالأمن السيبراني: أفضل الممارسات لحماية بيانات الشركة من التهديدات السيبرانية والانتهاكات الأمنية.
• الإجراءات التأديبية: إرشادات حول كيفية تعامل الموظفين مع انتهاكات السياسات والعملية التأديبية للشركة.

جرب برنامج التدريب على الامتثال للموارد البشرية مع Coursebox

قد يكون توفير التدريب على الامتثال للموارد البشرية أمرًا صعبًا، ولكن مع برنامج التدريب على الامتثال المدعوم بالذكاء الاصطناعي، يصبح الأمر أسرع وأسهل.

من خلال ميزات مثل الدورات التدريبية التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي، والتصنيف الآلي، والتعليقات الفورية، يضمن Coursebox بقاء فريقك على اطلاع باللوائح الأساسية.

يمكنك أيضًا تحميل المستندات أو مقاطع الفيديو الموجودة لديك لتحويلها بسرعة إلى دورات والسماح لبرنامج الذكاء الاصطناعي الخاص بنا بتقديم الاختبارات والتقييمات وحتى الدروس الخصوصية في الوقت الفعلي للتعلم. بالإضافة إلى ذلك، فإن Coursebox قابل للتخصيص بالكامل ليتناسب مع علامتك التجارية.

هل أنت مستعد لتسهيل التدريب على الامتثال؟ اشترك في Coursebox اليوم وابدأ الإصدار التجريبي المجاني.

الأسئلة الشائعة

كيف تتعلم عن الامتثال للموارد البشرية؟

للتعرف على الامتثال للموارد البشرية، يمكنك الحصول على دورات عبر الإنترنت وحضور ورش العمل وقراءة أدلة الصناعة. تقدم العديد من المنصات عبر الإنترنت أيضًا تدريبًا على موضوعات مثل قوانين العمل والسلامة في مكان العمل وحقوق الموظفين. يساعد البقاء على اطلاع باللوائح على ضمان اتباع عملك للمتطلبات القانونية وتجنب العقوبات المكلفة.

ما هي قائمة التحقق من الامتثال للموارد البشرية؟

تضمن قائمة التحقق من الامتثال للموارد البشرية أن مؤسستك تتبع قوانين ولوائح التوظيف المطلوبة لتعمل بشكل صحيح. إنه أمر بالغ الأهمية إذا كنت تريد أن يسير عملك بسلاسة، وتجنب المشكلات القانونية، والحفاظ على معايير مكان العمل من خلال الالتزام.

ما الذي يعتبر امتثالًا للموارد البشرية؟

يشير الامتثال للموارد البشرية إلى عملية ضمان أن سياسات مكان العمل تتوافق مع قوانين العمل في المدينة والولاية والبلد والمنظمات الدولية. يجب أن تتوافق هذه القوانين أيضًا مع اللوائح الخاصة بالصناعة.

لماذا يعد التدريب على الامتثال للموارد البشرية مهمًا؟

يقدم التدريب على الامتثال للموارد البشرية فوائد مختلفة. إنه يحمي كلاً من الأعمال والموظفين، ويقلل من مخاطر المشكلات القانونية، ويمكن أن يوفر لك بعض المال بمرور الوقت. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يساعد في إنشاء مكان عمل أكثر أمانًا وإيجابية، مما يساهم في نجاح واستدامة المنظمة على المدى الطويل.

ما الفرق بين الموارد البشرية والامتثال للموارد البشرية؟

تركز الموارد البشرية في الغالب على إدارة علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب وكشوف المرتبات وإدارة القوى العاملة بشكل عام. وفي الوقت نفسه، يضمن الامتثال للموارد البشرية على وجه التحديد أن سياسات الشركة وممارساتها تتبع قوانين العمل ولوائح الصناعة ومعايير مكان العمل.