كيفية إنشاء دورة تفاعلية عبر الإنترنت

في بعض الأحيان، تكون مواد الدورة التدريبية الخاصة بك ممتازة، ولكن الطريقة التي يتم تقديمها بها لا ترقى إلى المستوى المطلوب. القطعة المفقودة؟ التفاعل. بعد كل شيء، قمت بإنشاء المادة لـ حافظ على تفاعل المتعلمين والمشاركة بنشاط. ومع ذلك، إذا كانت الدورة التدريبية عبر الإنترنت عبارة عن نص ولا توجد إجراءات، فلا بد أن تصبح مملة بعض الشيء.

ولهذا السبب من المهم إضافة عناصر تفاعلية إلى مقررك الدراسي. والأفضل من ذلك، ضع التفاعل في الاعتبار فورًا. في هذا الدليل، سنشارك نصائح حول كيفية إنشاء دورة تفاعلية عبر الإنترنت.

ما هو التعليم الإلكتروني التفاعلي؟

عندما تكون في الفصل الدراسي، يتفاعل المعلم معك باستخدام طرق مختلفة. على سبيل المثال، قد يطلبون منك رفع يدك إذا كنت تعرف الإجابة أو إذا كنت تمارس التمارين بشكل فردي أو في مجموعات. الأمر نفسه غير ممكن في دورة تدريبية عبر الإنترنت.

ومع ذلك، فإن الحاجة إلى الحفاظ على مشاركة المتعلمين لا تزال قائمة. يتمحور التعلم التفاعلي حول تلبية هذه الحاجة بعناصر مثل:

• المرئيات: قد يشمل ذلك الصوت ومقاطع الفيديو والرسوم المتحركة والمحاكاة والرسومات والصور. قد يتم أو لا يتم تشغيل المرئيات، اعتمادًا على مستوى التفاعل في المقرر الدراسي.
• الاختبارات: قد تحتوي الدورة التدريبية عبر الإنترنت على اختبارات قصيرة وسريعة لحث المتعلمين على التفاعل مع المواد بدلاً من مجرد الجلوس والمشاهدة.
• التلعيب: عنصر تفاعلي متقدم، التلعيب يضيف عنصرًا تنافسيًا وممتعًا إلى الدورة. ستستخدم الدورة ميزات تشبه اللعبة مثل النقاط ولوحات المتصدرين للحفاظ على تحفيز المتعلمين.
• رواية القصص: قد تختار بعض الدورات التدريبية إضافة عناصر سرد القصص التفاعلية، مثل اختبارات قائمة على السيناريو أو اختر أنشطة أسلوب المغامرة الخاص بك، لإشراك المتعلمين ومساعدتهم على الاحتفاظ بالمعلومات.

كيفية إنشاء دورة تفاعلية عبر الإنترنت؟

كما ذكرنا، فإن التفاعل يجعل الدورة التدريبية عبر الإنترنت أكثر جاذبية وفعالية. من المرجح أيضًا أن يحتفظ المتعلمون بالمعلومات ويطبقونها إذا كانوا يشاركون بنشاط في عملية التعلم. إليك كيفية جني هذه الفوائد.

حدد أداة تأليف ذات ميزات تفاعلية

منذ البداية، تريد التأكد من مراعاة التفاعل في كل خطوة. يبدأ ذلك بتحديد أداة تأليف تسمح لك بإضافة عناصر تفاعلية.

ال أداة تأليف المقرر الدراسي باستخدام الذكاء الاصطناعي من Coursebox هو خيار رائع في هذا الصدد. أولاً، يجعل إنشاء الدورات التدريبية أمرًا سهلاً حيث يمكنك استخدام مقاطع الفيديو والمستندات الموجودة لإنشاء مواد تعليمية، مثل برامج تدريب الموظفين.

أما بالنسبة للتفاعل، فإن Coursebox يقدم الميزات التالية:

• تقييمات الذكاء الاصطناعي: لا يتيح لك Coursebox إضافة تقييمات إلى مقررك الدراسي فحسب، بل يحتوي أيضًا على مصنف AI يقوم بتقييم هذه الاختبارات ويوفر ملاحظات فورية للمتعلمين. لذلك هم دائمًا على اطلاع دائم بتقدمهم.
• مدرس الذكاء الاصطناعي: غالبًا ما يتعثر المتعلمون أثناء التعلم عبر الإنترنت ويضطرون إلى الانتظار لساعات، إن لم يكن أيامًا، للحصول على رد من منشئ الدورة التدريبية، مما يؤثر سلبًا على مستوى تفاعلهم. ومع ذلك، فهذه ليست مشكلة في Coursebox نظرًا لأن روبوت الدردشة بالذكاء الاصطناعي الخاص به يتدرب على مواد الدورة التدريبية الخاصة بك ويوفر المساعدة في الوقت الفعلي للمتعلمين.
• مولد اختبار الذكاء الاصطناعي: يمكن للذكاء الاصطناعي للمنصة أيضًا إنشاء اختبارات ووضع علامات على نماذج التقييم تلقائيًا. لذلك، يمكنك توفير ساعات من العمل والاستفادة من المواد التعليمية المحسنة بالذكاء الاصطناعي التي تعزز مستويات مشاركة المتعلم.

بالإضافة إلى ذلك، يدعم Coursebox مجموعة واسعة من الوسائط المتعددة، من الصور إلى الرسوم المتحركة. يمكنك إنشاء متميز مسارات التعلم لأنواع مختلفة من المتعلمين وتخصيص شكل وأسلوب الدورة التدريبية الخاصة بك. ونتيجة لذلك، تصبح مقرراتك الدراسية أكثر تفاعلية وإثارة للاهتمام.

إضافة رواية القصص الرقمية إلى مقررك الدراسي

وفقًا لـ وارتون إنتراكتيف، القصص هي وسيلة قوية للاحتفاظ بالمعلومات. عندما يتم تدريس شيء ما في سياق معين، يسهل على المتعلمين تذكره على المدى الطويل، بدلاً من الحقائق المعزولة. كما أنها تصبح أكثر إثارة وإثارة. يعد Spotify Wrapped مثالًا ممتازًا لسرد القصص الرقمية بشكل صحيح.

المصدر: سبوتيفي

يرجع طول عمر الاحتفاظ بالمعلومات جزئيًا إلى التجربة التفاعلية التي يوفرها سرد القصص. في دورة تدريبية عبر الإنترنت، يمكنك تكرار نهج التدريس هذا من خلال الرسوم المتحركة ومقاطع الفيديو والسيناريوهات التفاعلية.

على سبيل المثال، عندما تكون إعداد موظف جديد، بدلاً من مجرد سرد سياسات الشركة وإجراءاتها، يمكنك إنشاء قصة رقمية تتبع رحلة الموظف الجديد طوال الأسبوع الأول.

يمكن للمتعلم أن يكون البطل في هذه القصة، ويتفاعل مع «شخصيات» أخرى مثل مديريه أو زملائه. أضف بعض عمليات المحاكاة والرسوم المتحركة لإبقاء المتعلم مدمنًا. يحتوي Mango Animate على نسخة تفاعلية قالب تأهيل الموظف التي يمكنك استخدامها.

المصدر: مانجو أنيميت 

تشمل الوسائط المتعددة التفاعلية

الواقع الافتراضي (VR) والواقع المعزز (AR) هما أهم الاتجاهات في التعليم الإلكتروني، وهي محقة في ذلك. إنها أداة ممتازة لجعل الدورات التدريبية عبر الإنترنت تفاعلية للغاية.

على سبيل المثال، يمكنك استخدام وسائط تفاعلية بزاوية 360 درجة لتشجيع المتعلمين على المشاركة بدلاً من مجرد المشاهدة أو الاستماع. لنفترض أنك تقوم بإنشاء دورة تدريبية لسلامة المستودعات في البناء. لا تقم فقط بإدراج مخاطر وإجراءات السلامة، ولكن بدلاً من ذلك، اطلب من المتعلمين التنقل في مستودع افتراضي وتحديد المخاطر المحتملة.

المصدر: NVIDIA

والأفضل من ذلك، يمكنك إنشاء تقييم قائم على الواقع الافتراضي حيث يتعين على المتعلم تحديد المخاطر وحلها في بيئة محاكاة. تعزز هذه الاختبارات التعلم وتعطي المتعلمين أيضًا نظرة خاطفة على التطبيقات العملية لمواد الدورة التدريبية عبر الإنترنت.

إنشاء سيناريوهات متفرعة

الحل المثير للاهتمام للغاية لـ «كيفية إنشاء دورة تدريبية تفاعلية عبر الإنترنت» هو استخدام سيناريوهات متفرعة. في الأساس، يمكنك إنشاء سرد بنتائج مختلفة بناءً على اختيارات المتعلم. تحاكي هذه النتائج مواقف صنع القرار في الحياة الواقعية وتحافظ على مشاركة المتعلم طوال الدورة.

على سبيل المثال، تخيل أنك تقوم بإنشاء دورة تدريبية حول خدمة العملاء لمتجر بيع بالتجزئة. بدلاً من مجرد سرد إرشادات خدمة العملاء، قم بإنشاء سيناريو حيث يتعين على المتعلم التفاعل مع أنواع مختلفة من العملاء واتخاذ القرارات بناءً على سلوكهم.

هذه تجربة تفاعلية يحسن جلسات التدريب ويوفر إلى حد ما تجربة العالم الحقيقي. يأتي المثال الجيد من تعلم السيناريو المتفرّع برعاية Elucidat والجامعة المفتوحة حيث يمكن للمتعلم اتخاذ قرارات مختلفة لمساعدة الشخصيات المضطربة.

المصدر: وضح

يكمن جمال السيناريوهات المتفرعة في إمكانية تصميمها وفقًا لأي موضوع، مما يجعل تجربة التعلم مخصصة لكل متعلم. لمكافأة المتعلمين على إكمال السيناريو الخاص بهم بنجاح باهر، يمكنك تضمين الشهادات.

يمكن لكل متعلم ينهي الدورة بعدد معين من القرارات الصحيحة الحصول على شهادة إتمام كتقدير لجهوده وإنجازاته.

قم بتجميل الدورة التدريبية الخاصة بك

هناك شيء لائق كمية البحث لإظهار أن التلعيب يحسن نتائج التعلم المعرفي والسلوكي. وبالمثل، دراسة صينية مع 187 طالبًا وجدوا أن التلعيب يعزز المشاركة في الدراسة بسبب التأثير غير المباشر للكفاءة الذاتية والتمتع بها.

تظهر هذه النتائج أنه إذا قمت بتلاعب مواد التعليم الإلكتروني الخاصة بك، فسيكون المتعلمون أكثر حرصًا على المشاركة والتعلم. ومع ذلك، لا يقتصر استخدام الألعاب على مجرد إضافة نقاط أو شارات إلى مقررك الدراسي. كما يتضمن أيضًا دمج عناصر تشبه اللعبة مثل سرد القصص وأشرطة التقدم والتحديات والمستويات في تصميم الدورة التدريبية الخاصة بك. على سبيل المثال، يلعب Duolingo تعلم لغة جديدة مع التحديات وبناء الشخصية.

المصدر: دوولينجو

تعمل ميزة Gamification بشكل جيد للغاية عند مواءمتها مع مجال عملك أو موضوعك. على سبيل المثال، في دورة تدريبية للرعاية الصحية، يمكن أن تكون «شخصية» المتعلم ممرضة أو طبيب. كل خطوة صحيحة تفتح تحديات جديدة.

بدلاً من استخدام شريط التقدم البسيط والممل، يمكنك إظهار امتلاء بالتنقيط الوريدي أو جهاز مراقبة معدل ضربات القلب وهو يرتفع مع تقدم المتعلمين خلال الدورة. هذه العناصر تجعل المتعلم يشارك حقًا في الدورة وتجعلها أكثر إثارة بالنسبة له.

إنشاء محاكاة لعب الأدوار

إلى جانب استخدام الألعاب، يمكنك أيضًا استخدام محاكاة لعب الأدوار كأفضل إجابة لـ «كيفية إنشاء دورة تدريبية تفاعلية عبر الإنترنت». ستثير هذه الطريقة الاهتمام والتفاعل في الدورة التدريبية عبر الإنترنت. يتم إعطاء كل متعلم دورًا محددًا يلعبه، ويجب عليه التنقل عبر سيناريوهات مختلفة من خلال تطبيق معرفته ومهاراته.

يمكن لعمليات المحاكاة هذه محاكاة مواقف الحياة الواقعية بشكل فعال وتزويد المتعلمين بالخبرة العملية التي يمكنهم تطبيقها في وظائفهم. على سبيل المثال، في دورة تدريبية للامتثال، يمكن للمتعلمين لعب الأدوار كمحققين.

إنها الطريقة التي تلعب بها في لعبة مثل GTA شخصية خيالية، تومي فيرسيتي. في لعبة Minecraft، يمكنك لعب دور ستيف أو نور أو شخصية أخرى.

‍

المصدر: هيبرمارتز

وطوال الدورة، يتعين عليهم البحث عن إشارات وتلميحات لتحديد سبب عدم الامتثال. يمكن استخدام نفس الشيء أيضًا في دورة البرمجة، حيث يمكن للمتعلمين حل الألغاز والاختبارات للعثور على الخطأ في البرنامج.

تعتبر مواقف لعب الأدوار ممتعة للغاية حيث يصبح المتعلمون مبدعين ويفكرون خارج الصندوق. لذلك، فهي تساعد في تحسين تفاعل المقرر الدراسي الخاص بك.

إضافة اختبارات للتعلم التفاعلي

لا يمكن أن يكون التعليم الإلكتروني مجرد لعب ولا عمل. يجب عليك التأكد من أن المتعلمين يستوعبون المعلومات أيضًا بينما يستمتعون بعملية التعلم. غالبًا ما تكون التقييمات الطويلة مملة ومربكة للمتعلمين.

على العكس من ذلك، تكون الاختبارات أكثر تفاعلية. يمكنك جعلهم أكثر تفاعلاً مع أفكار مثل Spin the Wheel، حيث يتعين على المتعلمين تدوير عجلة ثم الإجابة على السؤال الذي ترتكز عليه الإبرة.

المصدر: صناعة التعليم الإلكتروني

قم بتضمين اختبارات قصيرة مع بعض الأسئلة فقط على فترات مختلفة طوال الدورة. سيساعد ذلك المتعلمين على مراجعة المعلومات التي تعلموها. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تتبع تقدمهم.

ال مولد اختبار الذكاء الاصطناعي في Coursebox يستغرق الأمر بضع دقائق فقط لتحويل أي فيديو أو مستند أو مجموعة شرائح أو PDF إلى اختبار قصير. مع أداة تصنيف الذكاء الاصطناعي، يحصل المتعلمون على تعليقات فورية حول كيفية أدائهم.

الخاتمة

أن تكون الدورة التدريبية عبر الإنترنت غنية بالمعلومات وشيء آخر أن تكون تفاعلية بما يكفي للاحتفاظ بهذه المواد التعليمية. هذا الأخير لا يقل أهمية عن السابق. لا تريد ببساطة أن يتخطى المتعلمون مقررك الدراسي، بالكاد يتفاعلون معه.

بدلاً من ذلك، تريد منهم التفاعل مع مواد التعليم الإلكتروني والاستفادة منها قدر الإمكان. ستساعدك العناصر التفاعلية التي ناقشناها أعلاه على تحقيق ذلك. سواء كان ذلك لتدريب الموظفين أو الإعداد أو لأغراض تعليمية، فإن التفاعل العالي سيؤدي في النهاية إلى تجربة تعلم إلكتروني أكثر نجاحًا.