الاستفادة من التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات: دليل كامل

تعمل طرق التعلم المخصصة على تحسين نتائج التعلم للمتعلمين، سواء كان لديهم خلفية مؤسسية أو تعليمية. لا عجب أن الشركات تدمج البيانات والتحليلات بشكل متزايد في مناهج التدريب الخاصة بها.

اليوم، أصبح التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات أكثر شيوعًا من أي وقت مضى. تستخدم طريقة التعلم هذه البيانات والتحليلات لإنشاء محتوى مخصص لتجارب تعليمية تفاعلية وأكثر شمولاً.

باستخدام التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات، يمكنك تحسين كفاءة التدريس وتعزيز المشاركة - وهي طريقة سهلة لتحقيق نتائج التعلم المرجوة. دعونا نتعمق أكثر في نموذج التعليم الإلكتروني هذا ونستكشف فوائده وتنفيذه وأفضل المنصات المتاحة.

ما هو التعلم الإلكتروني المستند إلى البيانات؟

يستخدم التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات البيانات والتحليلات لإنشاء تجارب تعليمية مخصصة عبر الإنترنت. يتم تحليل المعلومات التي تم جمعها حول تفضيلات المتعلمين وأدائهم ومشاركتهم واستخدامها لاتخاذ قرارات مستنيرة حول كيفية تقديم المحتوى لضمان تعلمهم.

تعمل الرؤى في الوقت الفعلي على إبقاء المتعلمين على المسار الصحيح. على سبيل المثال، إذا بدأ برنامج تدريب الشركات في تتبع المجالات التي يعاني فيها موظفوها، فيمكنه توفير موارد إضافية لتدريبهم بشكل أفضل.

تتيح هذه البيانات للمعلمين التركيز على المجالات الرئيسية، مما يؤدي تلقائيًا إلى تسريع عملية التعلم. إن تقديم محتوى مستهدف بدلاً من تقديم تعليمات عامة ومخططات لدورة تدريبية يعزز كفاءة التعلم ويسمح للمدربين بأخذ قسط من الراحة.

كيف يفيد التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات المنظمات؟

المصدر: سبرينجر

يمكن للمؤسسات في مختلف الصناعات - من تدريب الشركات إلى المؤسسات التعليمية - الاستفادة من حلول التعليم الإلكتروني القائمة على البيانات. إليك الطريقة:

التخصيص المحسّن

عندما يقوم المعلمون بإنشاء مسارات تعليمية مخصصة لتلبية احتياجات المتعلمين، يتم تحسين قدراتهم التعليمية. تتيح الرؤى في الوقت الفعلي للمدربين معالجة نقاط الضعف لتعزيز نقاط قوتهم. تعمل نماذج التعلم هذه على تحسين المشاركة وخلق عملية تعلم فعالة.

زيادة الاستبقاء وخفض معدلات التسليم

يتمتع التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات بالعديد من الفوائد، مثل معدلات ترك المتعلم المنخفضة. ويحدد فك الارتباط في وقت مبكر لإبلاغ المعلمين بمكان تباطؤ الدورة التدريبية. يمكن للمؤسسات تعديل تصميم الوحدة لتعزيز المشاركة، وضمان إكمال المتعلمين للدورة التدريبية.

تحسين تتبع الأداء وإعداد التقارير

توفر المنصات القائمة على البيانات تقارير مفصلة عن أداء المتعلم. وهذا يسمح للمؤسسات بتتبع معدلات الإكمال بشكل أفضل وتقييم تطوير المهارات وتحليل فعالية الدورة التدريبية.

كفاءة التكلفة والوقت

عندما يتمكن المعلمون من تلبية احتياجات المتعلم على وجه التحديد، فإنهم يوفرون الوقت والموارد. لا يعمل التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات على تبسيط المحتوى فحسب، بل يوفر أيضًا نهجًا تعليميًا مستهدفًا، مما يقلل التكاليف ويزيد من الكفاءة.

بالنسبة للمؤسسات والمعاهد الكبيرة، يعمل هذا بشكل جيد إلى حد ما، حيث أن الطرق التقليدية ستكلف أكثر.

كيفية تنفيذ التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات؟

يعد تنفيذ التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات أمرًا استراتيجيًا للغاية. من خلال الخطوات التالية، يمكنك تحقيق النجاح.

الخطوة 1: تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية

الخطوة الأولى لتنفيذ التعليم الإلكتروني القائم على البيانات هي تحديد الهدف. هذا يعني أنك يجب أن تعرف بالضبط مجال التركيز.

ضع في اعتبارك ما إذا كان تركيزك الأساسي هو الاحتفاظ بالمعرفة أو زيادة المشاركة أو تقليل وقت التدريب. بعد تحديد هذا الهدف، انظر إلى مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدلات الإكمال ودرجات الاختبار ومستويات المشاركة لقياس نجاح الدورة.

الخطوة 2: حدد منصة التعليم الإلكتروني

الخطوة الثانية في تنفيذ التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات هي اختيار منصة التعلم الإلكتروني التي تناسب جميع احتياجاتك بعناية.

يتمثل النهج المثالي في النظر في منصة التعلم الإلكتروني التي توفر تحليلات تنبؤية لتقييم تقدم المتعلمين.

يجب أن يحتوي اختيارك للمنصة أيضًا على إمكانات تعلم تكيفية لإنشاء محتوى وفقًا لمتطلبات المتعلم.

الخطوة 3: جمع البيانات وتحليلها

يجب أن تكون عملية جمع البيانات الدقيقة والمتسقة موثوقة لأنها تساعدك على النظر في قدرات التعلم للأفراد.

يتيح لك تتبع بعض المقاييس المهمة مثل المشاركة ودرجات التقييم والوقت المستغرق في الوحدات المختلفة مراقبة وتتبع مشاركة المستخدم والجوانب الأخرى التي تعزز النتائج.

الخطوة 4: تخصيص المحتوى بناءً على الإحصاءات

استخدم البيانات التي تم جمعها لتخصيص تجارب التعلم. على سبيل المثال، إذا كشفت البيانات أن المتعلمين يعانون من موضوع معين، فإن توفير موارد إضافية أو تعديل الخطوط العريضة للدورة يمكن أن يعالج الموقف بشكل أفضل ويعزز القدرة التعليمية لأولئك المسجلين في الدورة.

الخطوة 5: المراقبة والضبط بانتظام

يوفر التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات الفرصة لتتبع أداء المتعلم بنشاط. هذه عملية مستمرة، حيث يجب إجراء تعديلات منتظمة حتى يظل المحتوى الخاص بك ملائمًا بمرور الوقت.

استخدام مصادر البيانات المختلفة للتعليم الإلكتروني

يعد التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات استراتيجيًا للغاية إذا كنت ترغب في استخدامه بشكل صحيح لتعزيز نتائج التعلم.

توفر مقاييس المشاركة والرؤى حول أداء المتعلمين وتحليلات البيانات فهمًا شاملاً لعملية التعلم. دعونا نلقي نظرة على مصادر البيانات الأساسية التي يمكنك استخدامها للتعليم الإلكتروني.

أنظمة إدارة التعلم (LMS)

تعد أنظمة إدارة التعلم مركزًا مركزيًا لإدارة وتتبع تقدم المتعلمين.

صندوق الدورة، وهو نظام LMS ممتاز، مصمم ليس فقط لتقديم محتوى الدورة التدريبية ولكن أيضًا لجمع البيانات وتحليلها. تتضمن هذه البيانات مقاييس مختلفة فيما يتعلق بمعدلات إكمال الدورة التدريبية والوقت المستغرق في الوحدة ودرجات التقييم.

يساعد نهج البيانات المركزية المؤسسات والمعاهد على تعديل مسارات التعلم الخاصة بها في الوقت الفعلي للاستجابة لاحتياجات كل متعلم.

من خلال الاستجابة السريعة لاحتياجات المتعلم، يمكن للمدرسين تعزيز كفاءة التعلم وكذلك تبسيط الجهود الإدارية. لذلك، يعد نظام إدارة التعلم الجيد أداة لا غنى عنها للمعلمين ومدربي الشركات.

التغذية الراجعة

تعتبر ملاحظات المتعلم التي يتم جمعها من خلال الاستطلاعات أو مجموعات التركيز أو حتى تقييمات الدورة مفيدة جدًا. إنها توفر نظرة مباشرة على تجربة التعلم.

تسلط التعليقات الضوء أيضًا على تفضيلات المتعلمين ومجالات الصعوبة التي تتطلب التعديل. يمكن استخدام هذه البيانات النوعية من قبل المعلمين لتحسين مسارات التعلم.

عندما تقوم بدمج بيانات التعليقات من LMS مع هذه البيانات النوعية، تحصل على صورة واضحة لتجارب المتعلم الفعلية.

تحليلات الأداء

توفر تحليلات الأداء فهمًا أفضل لتأثير التعلم حيث تتضمن تقييمًا تفصيليًا لتقدم المتعلم والاحتفاظ بالمعرفة وفعالية الاستراتيجية التعليمية.

هذه العوامل مهمة للاستراتيجيات التعليمية التي تعزز نتائج التعلم.

من خلال تحليلات الأداء، يمكن للمنظمات والمعاهد اتخاذ قرارات مستنيرة فيما يتعلق بالمحتوى المتاح ووتيرة وفعالية الوحدات والدورات التدريبية الخاصة بها.

تحليلات تنبؤية

تستخدم التحليلات التنبؤية البيانات التاريخية والحالية للتنبؤ باتجاهات التعلم المستقبلية للأفراد. يمكّن التحليل التنبئي المنظمات التعليمية من التنبؤ بالمجالات الصعبة ويوفر للمنظمات فرصة لتدريب موظفيها بشكل أفضل.

هذا الجانب مفيد للغاية عندما يتعلق الأمر بمسارات التعلم المخصصة وتحديد المتعلمين الذين قد يستفيدون من الموارد الإضافية والمواد التعليمية.

أفضل المنصات لحلول التعليم الإلكتروني القائمة على البيانات

عند اختيار منصة التعليم الإلكتروني القائمة على البيانات، يجب مراعاة ميزات النظام الأساسي، مثل قدراته التحليلية، والقدرة على التكيف، وقابلية التوسع، وسهولة الاستخدام.

دعونا نلقي نظرة على أفضل المنصات للتعليم الإلكتروني القائم على البيانات والتي يمكن أن تعزز مشاركة المستخدم، وتوفر رؤى أفضل، وتكون قابلة للتكيف.

1. صندوق الدورة

تعد Coursebox واحدة من أفضل المنصات لحلول التعليم الإلكتروني القائمة على البيانات لكل من المؤسسات التعليمية والشركات. وهي تحظى بتقدير كبير لتحليلاتها المتقدمة وقدرات التعلم التكيفي.

تسمح البيانات في الوقت الفعلي حول تقدم المتعلم ومشاركته والاحتفاظ بالمعرفة للمعلمين بتتبع طلابهم. تسمح الرؤى للمعلمين بتعديل الخطوط العريضة للمقرر الدراسي وفقًا لاحتياجاتهم.

مجموعة ميزات Coursebox الواسعة هي الأفضل لتتبع أداء المتعلم. إنها تجعل الأداة مثالية لتدريب الشركات والمعاهد التعليمية، حيث يمكن للمدربين تبسيط المحتوى الخاص بهم وتحليل رؤى البيانات وإنشاء اختبارات وتقييمات لإبقاء الجميع على المسار الصحيح.

كما تلبي مسارات التعلم المخصصة احتياجات كل فرد وتعزز كفاءة التعلم. تسمح إدارة محتوى Coursebox أيضًا للمدربين بإجراء تعديلات سريعة. لذلك، فهي منصة سهلة الاستخدام وفعالة وفعالة لحلول التعليم الإلكتروني.

2. بلاك بورد ليرن

بلاك بورد ليرن هو نظام إدارة التعلم الافتراضي المستند إلى الويب والذي يتميز بإدارة الدورة التدريبية والبنية المفتوحة القابلة للتخصيص والتصميم القابل للتطوير.

توفر المنصة رؤى متعمقة حول نشاط المتعلم وإكمال الدورة والمشاركة والتقييم والمزيد. يتيح ذلك للمدرسين تقديم محتوى محسن يناسب متطلبات المتعلمين.

تساعد الرؤى التنبؤية على تحديد المتعلمين المعرضين للخطر مبكرًا. يتيح ذلك للمعلمين تقديم دعم إضافي من خلال مواد وموارد إضافية لدعم نجاح المتعلمين.

يتكامل Blackboard Learn أيضًا مع الأدوات التعليمية الأخرى وتطبيقات الجهات الخارجية، مما يوفر تجربة موحدة للمؤسسات التي تبحث عن حل تعليم إلكتروني قابل للتطوير وموثوق قائم على البيانات.

3. مكان عمل موودل

مكان عمل موودل، وهو نظام آخر لإدارة التعلم المرن، يجمع بين أفضل الميزات لتلبية احتياجات التدريب التنظيمي.

تعد التقارير المتقدمة والتحليلات وتتبع التقدم بعض الميزات الممتازة لنظام إدارة التعلم هذا. كما يسمح بمراقبة فعالية التعلم الشاملة.

تعمل لوحات المعلومات القابلة للتخصيص على تمكين الفرق والمديرين من إنشاء مسارات تعليمية تتوافق مع الأهداف التنظيمية. توفر المنصة سير العمل الآلي لمعظم المهام، مثل الشهادة، تتبع الامتثال، وإعداد الموظفين.

هذا النوع من المرونة يجعله أحد أفضل الخيارات لمنصة التعليم الإلكتروني القابلة للتطوير القائمة على البيانات لكل من التدريب التعليمي وتدريب الشركات.

التغليف

لقد غيّر التعليم الإلكتروني المستند إلى البيانات الطريقة التي تتعامل بها المعاهد والمنظمات مع التدريس والتدريب.

باستخدام منصات مثل Coursebox، يمكن للمؤسسات استخدام البيانات في الوقت الفعلي لتخصيص تجارب التعلم وخلق مشاركة أفضل والاحتفاظ وعائد الاستثمار.

يمكن أن يؤدي تنفيذ استراتيجيات التعلم الإلكتروني القائمة على البيانات إلى تعزيز كفاءة المتعلمين ومساعدة المؤسسات على إطلاق العنان للإمكانات الكاملة للقوى العاملة لديها.