أفضل 7 برامج لتدريب المدرب

لم يعد التدريب يتم في بيئة الفصل الدراسي المملة. لقد ولت الأيام التي اعتاد فيها الأساتذة إلقاء محاضرات مملة في فصل نائم. اعتمد المدربون اليوم أدوات قوية، وذلك بفضل برنامج إدارة التعلم، حيث يمكنهم من خلالها صياغة وتقديم محتوى جذاب لإبقاء المتدربين ملتصقين حتى النهاية.

يمكن أن يؤدي استخدام البرنامج المناسب إلى تحسين تقدم المتدربين ويقودك في النهاية إلى تحقيق أهدافك التنظيمية. ما هو أفضل برنامج لشركتك؟

في هذا المنشور، نقدم لك أفضل برامج تدريب المدربين لمؤسستك أو مؤسستك أو عملك.

لماذا الارتفاع المفاجئ في الطلب على برامج التدريب؟

تختلف القوى العاملة لدينا اليوم عن تلك التي كانت لدينا منذ سنوات. يتساءل هؤلاء الأشخاص لماذا وكيف وهم أكثر استعدادًا للتعلم. وبالمثل، فإن المنظمات أكثر من راغبة في ذلك تعليم وتدريب هم.

بفضل التقدم التكنولوجي، لم يعد التدريب مملًا أو قديمًا. أحدثت برامج LMS تحولًا كاملاً في ديناميكيات التعلم في المؤسسة، باستخدام أدوات وميزات مختلفة مثل الألعاب، وقابلية التوسع، والتكامل، وما إلى ذلك، مما يجعلها سهلة ومثيرة للاهتمام ومليئة بعناصر الوسائط المتعددة.

أفضل 7 برامج لتدريب المدرب

مع زيادة الطلب على برامج LMS، ظهرت العديد من الخيارات كأفضل برنامج لتدريب المدربين لمنازل الموارد البشرية والشركات والشركات التي تتطلع إلى تدريب الموظفين والموظفين على العمل.

فيما يلي أفضل 7 خيارات لك لتنفيذ برامج تدريب فعالة على مستوى المؤسسة.

1. صندوق الدورة

منصة مبتكرة للتعلم الإلكتروني، صندوق الدورة يقدم العديد من الميزات للمدربين. تعمل جميع الميزات بشكل متماسك لتقديم وإدارة برامج التدريب الفعالة.

سواء كانت جلسة تدريبية لمرة واحدة أو ورشة عمل أو دورة تعليمية أو دورة كاملة، فإن المنصة لديها جميع الأدوات اللازمة لصياغة التعلم وتقديمه وإدارته على مستوى العالم.

يحتوي على العديد من أدوات التأليف التي تسمح للمدربين بإنشاء مواد تفاعلية للبرنامج. ستمكنك الميزات، مثل مقاطع الفيديو التي تحتوي على صور وعناصر تفاعلية أخرى، من إنشاء محتوى حتى بدون خبرة فنية بسرعة.

يمكن دمج جميع الأدوات والميزات مباشرة في المحتوى لتعزيز المفاهيم وتحسين معدل الاستبقاء.

الميزات الرئيسية

• مكتبة وقوالب محتوى مصممة مسبقًا وقابلة للتخصيص.
• ميزات الألعاب، بما في ذلك لوحات المتصدرين والشارات والنقاط والتحديات
• وحدات الدورة التدريبية القابلة لإعادة الاستخدام لتوفير الوقت
• منتديات المناقشة وميزات التعاون الجماعي لتفاعل المدربين والمتدربين.
• مسارات تدريب وتعلم مخصصة لكل فرد.
• يعتمد التدريب التكيفي على الاحتياجات الفردية والتقدم.
• تم تصميم المحتوى وفقًا لقدرات المتعلم
• تتبع التحليلات وإعداد التقارير عبر لوحة التحكم لقياس فعالية الدورة وتقدم المتعلمين.

الإيجابيات

• قابلة للتطوير؛ فهي تلبي جميع الاحتياجات التدريبية للشركات الكبيرة والصغيرة.
• منصة قابلة للتخصيص مع خيارات تصميم تخطيط مختلفة
• تكامل سلس مع أنظمة إدارة التعلم وإدارة علاقات العملاء والأدوات الأخرى مثل Microsoft Teams و Slack.
• يمكن الوصول إليها على الهواتف المحمولة والأجهزة الإلكترونية الأخرى للتعلم أثناء التنقل

السلبيات

• إنه تصميم قائم على القالب، لذا فهو يسمح بالتخصيص المحدود.

2. إنتيكاليت 360

إنتيكاليت 360 عبارة عن منصة شاملة لإنشاء المحتوى والتعاون. فهو يجمع بين تطبيقات التأليف المختلفة، مثل Storyline 360 و Rise 360.

يستخدم المدربون Storyline 360 لإنشاء محتوى دورة مخصص وجذاب.

النظام الأساسي فريد لأنه ينشئ محتوى قويًا يعزز معرفة المستخدم في كل خطوة.

إنه سهل للمبتدئين أيضًا، وسيجد المحترفون أنه قوي بما يكفي لبناء هيكل كامل للدورة التدريبية. يمكنك استخدام قوالب وصور وشخصيات مختلفة لإنشاء محتوى دورة تدريبية جذاب.

بينما يتيح لك Storyline 360 إنشاء دورات تفاعلية للتعلم المخصص، يساعد Rise 360 في إنشاء دورات سريعة الاستجابة.

الميزات الرئيسية

• واجهة قائمة على الشرائح. يمكنك الوصول إلى PowerPoint لإنشاء محتوى معقد.
• Rise 360 هي أداة قائمة على السحابة لإنشاء دورات تفاعلية وسريعة الاستجابة على أجهزة مختلفة.
• هناك مكتبة المحتوى 360 التي تضم ملايين العناصر عالية الجودة، مثل الرموز والصور والقوالب والرسوم التوضيحية.
• راجع 360 لجمع وإدارة مراجعات أصحاب المصلحة حول الدورة.
• يمكن للمدربين التعاون في الوقت الفعلي في وحدات أو مشاريع مختلفة.

الإيجابيات

• إنها منصة سهلة الاستخدام لكل من المبتدئين والمحترفين
• يوفر دعمًا شاملاً عبر موارد مختلفة لجميع الأفراد والمجتمعات.
• تعتبر المنصة مثالية للعمل التعاوني بين الفرق.

السلبيات

• الأدوات ليست مجانية، وتكاليف الاشتراك مرتفعة بشكل عام.

3. آي سبرينغ

برنامج تدريب LMS شائع آخر هو آي سبرينغ. يقدم نسخة تجريبية مجانية ونسخة مدفوعة.

تساعد المنصة على تقديم محتوى الدورة التدريبية بكفاءة من خلال أتمتة مشروع التدريب بأكمله من البداية إلى النهاية.

فهي تتيح سهولة الالتحاق ومشاركة الموظفين وبيئة تعليمية متسقة للحفاظ على مشاركة جميع الأفراد.

الميزات الرئيسية

• سهولة دمج PowerPoint في مواد التعليم الإلكتروني.
• يمكن للمستخدمين إنشاء اختبارات واستطلاعات وتقييمات لتقييم تقدم المتعلم.
• أدوات تسجيل وتحرير الفيديو متاحة أيضًا لتخصيص التدريب.

• متوافق مع معيار SCORM وXAPI

الإيجابيات

• من السهل الانضمام إلى المنصة للمبتدئين أو أولئك الذين يرغبون في استخدام Microsoft PowerPoint.
• بالمقارنة مع الآخرين، فهي صديقة جدًا للميزانية
• يسمح بإنشاء دورة تدريبية سريعة وفعالة

السلبيات

• تعتمد المنصة بشكل كبير على PowerPoint
• التخصيص محدود

4. أدوبي كابتيفيت

أدوبي كابتيفيت هي أداة تفاعلية لإنشاء وتحرير الفيديو. يقدم شرائح جاهزة للاستخدام ومشاريع سريعة البدء لإنشاء مقاطع فيديو تدريبية وعمليات محاكاة.

يمكنك استخدام وحدات السحب والإسقاط والاختبارات ومقاطع الفيديو الجذابة في بنية الدورة التدريبية لجعل المواد التدريبية مثيرة للاهتمام لموظفيك.

تخلق المنصة تجربة واقع افتراضي غامرة للتدريب.

الميزات الرئيسية

• متوافق مع الأجهزة الإلكترونية والهواتف الذكية والأجهزة اللوحية.
• يستخدم الصناديق المرنة لإنشاء محتوى تعليمي إلكتروني عالي الاستجابة.
• يتميز بوضع المعاينة لمعرفة كيف سيبدو المحتوى الخاص بك على أجهزة مختلفة.
• يتميز بالألعاب والاختبارات والمحاكاة لمشاركة المستخدم.
• دعم صور وفيديو بتقنية الواقع الافتراضي والوسائط بزاوية 360 درجة
• متوافق مع معيار SCORM وxAPI
• ميزة التعديل التلقائي للنص لملاءمة النص تلقائيًا داخل المساحة المخصصة على الشاشة.
• يتكامل بسهولة مع فوتوشوب، وإلوستراتور، وأدوبي أوديشن، وما إلى ذلك.

الإيجابيات

• وهو يدعم جميع محتويات التدريب، من مواد الدورة التقليدية إلى التعلم المتقدم باستخدام تجربة الواقع الافتراضي.
• تتم إضافة تحديثات منتظمة وميزات جديدة لإبقائها متوافقة مع برامج الصناعة.

السلبيات

• برنامج السعر المتميز
• منصة كثيفة الموارد يمكن أن تعيق أداء التطبيقات الأخرى.

5. تالنت إل إم إس

نظام إدارة المواهب يحتوي على العديد من الأدوات المضمنة لإنشاء بنية محتوى جذابة للغاية للمتدربين. المنصة سهلة الاستخدام، لذلك حتى أولئك الذين ليسوا على دراية بالتكنولوجيا يمكنهم استخدامها.

وهي تضم جميع الأدوات والمقاييس التي يجب أن يمتلكها نظام إدارة التعلم الجيد، بدءًا من إنشاء الدورة التدريبية وإدارتها وحتى قياس أداء المستخدم.

هناك أيضًا عناصر Gamification لتقديم المفاهيم والمعرفة بشكل أفضل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن المنصة قابلة للتخصيص بدرجة كبيرة. يمكن لـ Talent LMS دعم مجموعة متنوعة من منهجيات التدريب.

الميزات الرئيسية

• إنها أداة إنشاء دورات سهلة الاستخدام مع ميزات محتوى السحب والإسقاط وعناصر الوسائط المتعددة الأخرى.
• وهو يدعم التعلم المختلط، ويمكن أيضًا إجراء جلسات تدريب شخصية عبر الإنترنت.
• محتوى قابل لإعادة الاستخدام يوفر الوقت ويضمن الاتساق على جميع المستويات
• تتوفر النقاط والشارات ولوحات الصدارة وميزات الألعاب
• أهداف تعليمية قابلة للتخصيص ومكافآت الألعاب
• اختبارات وتقييمات لتقييم الأداء
• التقييمات والتعليقات في الوقت الفعلي.
• يمكن الوصول إلى التصميم المتجاوب على أجهزة مختلفة.

الإيجابيات

• إنه قابل للتطوير، وبالتالي فهو مناسب للمؤسسات الصغيرة والكبيرة.
• سهل الاستخدام والإعداد

السلبيات

• لا يحتوي على أدوات إنشاء المحتوى المتقدمة

6. ليتموس

ليتموس هي أداة تدريب أساسية مصممة لتعليم الموظفين كيفية تمثيل شركتهم أو علامتهم التجارية بفعالية في جميع أنحاء العالم.

يمكن للمدربين أتمتة مواد الدورة والتقييمات وتمكين التعلم المكثف من خلال دمجها مع برنامج CRM.

تأسست Litmos في عام 2007، وتطورت اليوم لتصبح منصة تعليمية إلكترونية كاملة الميزات وشاملة وسهلة الاستخدام وقابلة للتكيف عبر مختلف الصناعات والشركات.

يتم استخدامه في أكثر من 130 دولة حول العالم.

الميزات الرئيسية

فيما يلي بعض ميزاته الرئيسية:

• يدعم تنسيقات مختلفة مثل PDF و PowerPoint و SCORM
• يقوم بإنشاء أسئلة متعددة الخيارات وفعلية وكاذبة وقصيرة الإجابات.
• تمنحك تحليلات التقارير رؤى حول معدلات إكمال الدورة التدريبية ومستويات المشاركة
• تتوفر عمليات تكامل الطرف الثالث مع CRM والموارد البشرية.
• يسمح بالوصول دون اتصال بالإنترنت حتى يتمكن المستخدمون من تنزيل المواد واستخدامها في وضع عدم الاتصال.

الإيجابيات

• منصة قوية مع أدوات التحليلات والتقارير المتقدمة
• إدارة الامتثال القوية والالتزام بالمتطلبات التنظيمية.

السلبيات

• إنه منتج متميز ومكلف للمؤسسات الصغيرة.
• خيارات تخصيص محدودة.

7. موودل

موودل هو برنامج مجاني وقابل للتخصيص بدرجة كبيرة يدعم ويوفر تصميم الدورات التدريبية المكثفة وتقديمها.

وهو يدعم مئات المكونات الإضافية للوظائف الموسعة والأدوات الشاملة. تم إطلاق Moodle في عام 2002، وهي المنصة المفضلة للمدربين في قطاعي الشركات والتعليم. يوفر منهجية تدريب قوية مع ميزات وأدوات واسعة لتصميم هيكل الدورة.

الميزات الرئيسية

• أدوات لإنشاء الاختبارات والواجبات والتقييمات، بما في ذلك الأسئلة متعددة الخيارات وأسئلة الصواب والخطأ والأسئلة المقالية
• يمكن للمدربين تحسين أداء المتدربين ومراقبة التقدم مع تقديم ملاحظات بناءة.
• يمكن للمدربين والمتدربين التفاعل ومشاركة الأفكار والمحتوى في منتديات المناقشة.
• مرن وقابل للتوسعة لسيناريوهات التدريب المختلفة وعدد المتدربين

الإيجابيات

• أداة قابلة للتخصيص بدرجة عالية
• تلتزم بـ WCAG المعايير التي تجعلها في متناول جميع المتعلمين، بما في ذلك ذوي الإعاقة
• يدعم لغات متعددة
• تصميم معياري ومنصة مرنة لإنشاء برامج مصممة خصيصًا

السلبيات

• إنها منصة تقنية، لذلك تحتاج إلى ممارسة لتعتاد عليها
• الواجهة ليست الأفضل لأولئك الجدد على أنظمة LMS.

الحكم: أفضل برنامج لتدريب المدرب

يعد تدريب موظفيك وموظفيك أمرًا محوريًا لنمو الأعمال. (تحقق من هذه القراءة المثيرة للاهتمام على 14 أفضل الممارسات للتدريب المؤسسي).

مع وجود العديد من الخيارات، من الصعب اختيار البرنامج المناسب الذي يوفر التخصيص والتكامل والعناصر التفاعلية التي تحتاجها لبرنامجك التدريبي.

لكن العثور على الخيار الأفضل يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا بالنسبة لك. هذا هو السبب في أن CourseBox هو خيار شائع للمدربين الذين يبحثون عن منصة سهلة الاستخدام ومليئة بالميزات لإنشاء برامجهم التدريبية وإدارتها وتقديمها.

ابدأ مجانًا وقم بإنشاء أو السماح للمنصة بإنشاء المواد التدريبية المثالية لتمكين موظفيك من أجل غد أفضل.

‍