أفضل 10 برامج لمقدمي التدريب في عام 2025

ما الذي يجعل الموظفين متحمسين ومخلصين للمؤسسة؟ هل هي دروس يوجا أم ساعات سعيدة أم طعام مجاني أم أيام إجازة غير محدودة؟ والمثير للدهشة أن الأمر لا يتعلق بأي من هذه الأمور، بل التدريب.

وفقًا للبحث، 94% من الموظفين يقولون إنهم سيبقون مع الشركة لفترة أطول إذا استثمرت في تطوير حياتهم المهنية. لذا نعم، التدريب هو أفضل ميزة يبحث عنها الموظفون في المؤسسة للنمو وتسلق السلم.

لهذا السبب، في أي لحظة، قد تتلقى أنت أو زميلك تدريبًا أو يمكن لشخص من مؤسستك تقديمه للآخرين. هذا سبب إضافي لاعتماد برامج التدريب التي تدعم هذه الفرص.

إذا كان لديك البرنامج المناسب، فيمكن أن يقلل بشكل كبير من وقتك وجهدك، مما يسمح لك باستثمار هذه الموارد في ما يهم بالفعل: بناء الفريق وتمكين المتعلمين. اليوم، تتطور بيئة التعلم، لذلك نحن بحاجة إلى برامج أكثر قوة لإنشاء الدورات وإدارتها وتقديمها بشكل أكثر فعالية.

سواء كنت تمتلك برامج تدريب للشركات أو تعمل من أجل تطوير برامج تدريبية احترافية، فإن اختيار منصة LMS المناسبة أمر بالغ الأهمية لبرنامج تدريبي ناجح. فيما يلي أفضل 10 برامج لمقدمي التدريب للبدء.

ما هو برنامج إدارة التدريب؟

برنامج إدارة التدريب (TMS) عبارة عن منصة مصممة لأتمتة الدورات التدريبية وتبسيطها. يتم التسجيل المجدول وإصدار الشهادة على هذه المنصة. هذه المنصات هي أدوات قيمة للمدربين ومديري التعلم والتطوير ومقدمي التدريب لتعزيز علاقاتهم مع عملائهم.

تعمل البرامج التدريبية على تبسيط المهام الإدارية وأتمتة الجدولة وتسهيل التسجيل والتواصل من خلال إدارة البيانات المركزية. يمكنك تتبع جميع الأنشطة التدريبية في مكان واحد.

علاوة على ذلك، فإن العديد من هذه المنصات قابلة للتكيف مع احتياجاتك التدريبية الفريدة. من بين الميزات الأخرى، يمكنك أيضًا الحصول على تقارير وتحليلات محسّنة، والتي تساعد في مراقبة أداء المتدربين واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.

أهمية برنامج إدارة التدريب لمقدمي التدريب

أنظمة إدارة التدريب متعددة الاستخدامات وتبسط العملية الإدارية لتدريب الموظفين. فهي تساعد المؤسسات على إدارة البرنامج التدريبي بالكامل، بدءًا من جدولة الطلاب وتسجيلهم وحتى تتبع تقدمهم.

توفر هذه الكفاءة الوقت والموارد الثمينة لفريق التدريب، مما يسمح لهم بالتركيز على العناصر الاستراتيجية للبرنامج. ومع ذلك، لا يزال اختيار برنامج التدريب المناسب يتطلب جهدًا.

أشياء يجب مراعاتها عند تقييم برنامج إدارة التدريب

فيما يلي بعض العوامل التي يجب مراعاتها عند البحث عن منصة التدريب المناسبة لمؤسستك.

• سهولة الاستخدام: أولاً، تحقق من أن النظام الأساسي يجب أن يكون سهل الاستخدام للمسؤولين وكذلك المتعلمين.
• الميزات: يجب أن تقدم الأدوات التي تحتاجها، مثل جدول الدورة وشهادات التسجيل والتحليلات. يجب أن يكون أيضًا بديهيًا ويحتوي على ميزات مثل وصول المدير وبوابة المدرب.
• الاندماج: بعد ذلك، تحقق مما إذا كانت المنصة تتكامل مع أدواتك ومنصاتك الحالية مثل CRM أو برامج الموارد البشرية أو بوابات الدفع. تحقق مما إذا كان يحتوي على عمليات تكامل أو واجهات برمجة تطبيقات تابعة لجهات خارجية.
• قابلية التوسع: تبدأ العديد من المؤسسات صغيرة الحجم، ولكن مع مرور الوقت، تنمو من حيث العدد أو التوسع، لذلك تحتاج أيضًا إلى التحقق مما إذا كان البرنامج قابلاً للتطوير وسينمو مع مؤسستك.
• الدعم: تحقق من نوع الدعم المتاح، مثل ما إذا كان يحتوي على خيارات الدردشة الحية أو البريد الإلكتروني أو الهاتف. حتى أن البعض لديه مدرس روبوت الدردشة بالذكاء الاصطناعي للحصول على مساعدة في الوقت الفعلي.

أفضل 10 برامج لمقدمي التدريب

يمكن لجميع مزودي التدريب اليوم استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMSs) لتقديم تعليم تدريبي عالي الجودة وضمان امتثالها للمعايير الصناعية. دعونا نلقي نظرة على أفضل 10 برامج لمقدمي التدريب:

1. صندوق الدورة

صندوق الدورة عبارة عن منصة LMS مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمقدمي التدريب الذين يبحثون عن منصة سهلة الاستخدام. في Coursebox، تحصل على ميزات مختلفة للتقييمات التفاعلية وأدوات الألعاب مثل الاختبارات والتقييمات التي تجعل الأمور مثيرة للاهتمام وجذابة للمتعلمين. هذه الميزات تجعله خيارًا ممتازًا للمؤسسات التعليمية وكذلك قطاعات الشركات لتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية في جميع المجالات.

الميزات الرئيسية

• أدوات التعلم التفاعلية مثل الاختبارات ومقاطع الفيديو والألعاب
• يسمح للمستخدمين بتصميم دورات بمساعدة الذكاء الاصطناعي
• إدارة الامتثال بدعم CRICOS
• تحليلات التعلم الآلي وتتبع المستخدم والتقييمات

الإيجابيات

• منصة سهلة الاستخدام مع تصميم بسيط للدورة
• أدوات الألعاب لتحسين مشاركة المستخدم
• وضع العلامات البيضاء لتخصيص العلامة التجارية
• ميزات التوافق المضمنة للتدريب

السلبيات

• تخصيص محدود
• يحتوي على منحنى تعليمي حاد للمستخدمين الجدد

2. تالنت إل إم إس

إذا كنت تخطط لتوسيع نطاق عملك في المستقبل القريب وتحتاج إلى منصة قابلة للتطوير، إذن تالنت إل إم إس هو مجرد واحد. إنها واحدة من مزودي LMS الرائدين في العالم مع مجموعة من الأدوات حتى تتمكن من تطوير دورات التعلم الإلكتروني المخصصة لاحتياجاتك. كما أنه سهل الاستخدام ويدعم معايير SCORM و Tin Can (xAPI). يمكنك الحصول على العديد من الأدوات البديهية لإنشاء الدورات التدريبية وإدارتها، ويمكنك أيضًا دمج الوسائط المتعددة مثل مقاطع الفيديو والاختبارات والاستطلاعات على المنصة. في TalentLMS، يمكنك الحصول على نظرة ثاقبة حول تقدم المتعلم ومعدل إكمال الدورة والفعالية الشاملة للبرنامج التدريبي.

الميزات الرئيسية

• واجهة قابلة للتخصيص وسهلة الاستخدام
• يتضمن أدوات الألعاب
• التوافق مع xAPI وSCORM
• إنشاء المقرر الدراسي بالسحب والإسقاط
• الشهادات الآلية والتتبع

الإيجابيات

• منصة شاملة لإعداد التقارير والتحليلات
• تكامل مرن مع تطبيقات الطرف الثالث
• قابلة للتطوير بدرجة كبيرة للمؤسسات الصغيرة والكبيرة

السلبيات

• دعم العملاء محدود للغاية
• غير قابل للتخصيص بدرجة كبيرة إذا كنت تبحث عن خيارات متقدمة للعلامة التجارية

3- iSpring Learn

واحدة من أفضل منصات التعلم المدمج هي iSpring Learn. يدعم نظام LMS هذا كلاً من برامج التدريب عبر الإنترنت والتي يقودها المعلم. تشتهر بتكامل SCORM وتصميمها المتوافق مع الأجهزة المحمولة. تم إنشاء المنصة منذ أكثر من عقدين. واليوم، استفاد أكثر من 36,000 مستخدم نشط يوميًا من هذا البرنامج من أجل تأهيل الموظفين بسلاسة وتدريب المنتجات وتقييم الموظفين.

الميزات الرئيسية

• برنامج تدريبي بقيادة مدرب
• الدورات التدريبية المتوافقة مع SCORM
• التعلم عبر الأجهزة المحمولة مع إمكانية الوصول دون اتصال بالإنترنت
• تحليلات وتقارير مفصلة

الإيجابيات

• دعم واسع للتعلم المدمج
• هناك تطبيق جوال للتعلم دون اتصال بالإنترنت
• أداة إنشاء الدورات التدريبية سهلة الاستخدام
• التوافق مع SCORM وxAPI

السلبيات

• مكلفة بعض الشيء للشركات الصغيرة
• خيارات محدودة للتكامل مع طرف ثالث

4. دوسيبو

دوسيبو يوفر أفضل تعليم مؤسسي مدعوم بالذكاء الاصطناعي. إنه يوفر التعلم المخصص والأتمتة وهو نظام إدارة التعلم الشامل مع العديد من الميزات التي تحتاجها للتدريب. وتشمل هذه خيارات التكامل وواجهة برمجة التطبيقات والوصول إلى سوق المحتوى. الأسعار شفافة، ومع الإصدار التجريبي المجاني لمدة 14 يومًا، يمكنك تجربة قيمتها بشكل مباشر.

الميزات الرئيسية

• إدارة التدريب الآلي
• سهولة التكامل مع أنظمة الموارد البشرية وإدارة علاقات العملاء
• توصية المحتوى المدعوم بالذكاء الاصطناعي
• تم استخدام المحتوى الذي تم إنشاؤه

الإيجابيات

• قابل للتطوير والأفضل للمؤسسات الكبيرة
• يدعم التعلم التعاوني والاجتماعي
• يتضمن أدوات إعداد التقارير المتقدمة
• لديها مسار تعليمي قائم على الذكاء الاصطناعي لمشاركة أفضل

السلبيات

• ليس من السهل جدًا استخدامه
• الميزات المميزة مكلفة

5. استيعاب نظام إدارة التعلم

منصة أخرى رائعة للتدريب على الامتثال للشركات هي استيعاب نظام إدارة التعلم. إنه يركز على الأتمتة ويأتي مع تحليلات قوية حتى تتمكن من تطوير وإرسال تدريب تفاعلي وشخصي لفريقك. سواء كنت تقوم بتدريب الموظفين الداخليين أو أصحاب المصلحة الخارجيين أو العملاء أو شركاء الأعمال أو غيرهم، يمكن أن تساعدك المنصة على تقديم تجارب تعليمية جذابة. البرنامج سهل الاستخدام للغاية وفعال في تتبع مشاركة المتعلم. هناك لوحة معلومات تحليلية مفصلة، ويمكنك أيضًا شراء دورات تدريبية جاهزة من مكتبة محتوى التعلم الإلكتروني. يمكنك أيضًا تخصيص الدورة التدريبية وفقًا لاحتياجاتك الخاصة باستخدام ميزات Adobe Create.Key

• ميزات تأليف المحتوى وإدارته
• تكامل التجارة الإلكترونية
• تقارير وتحليلات مفصلة
• تصميم سهل الاستخدام للجوّال

الإيجابيات

• منصة تدريب مرنة
• أدوات إدارة الدورة التدريبية الشاملة
• مثالي للتعامل مع كميات كبيرة من المحتوى
• تكامل التجارة الإلكترونية لتحقيق الدخل

السلبيات

• تكامل محدود مع تطبيقات أخرى
• غير مناسب للتعلم المدمج

6. مدير التعلم من Adobe

واحدة من أفضل المنصات للمؤسسات الكبيرة هي مدير التعلم من Adobe، المعروف سابقًا باسم كابتيفيت برايم. تم تصميمه لبرامج التدريب واسعة النطاق ويوفر التخصيص بالذكاء الاصطناعي. هذا يعني أنه يوصي بالمحتوى ذي الصلة للمتعلمين وفقًا لأدوار الوظيفة والفجوات في المهارات. لذلك، يحصل كل متعلم على المنصة على تجربة تعليمية مخصصة تحافظ على التدريب جذابًا وملائمًا له. كما أنها تدعم التكامل مع محتوى SCORM و xAPI و AICC. تسمح قدرات إعداد التقارير والتحليلات المتقدمة للمدربين بتتبع تقدم المتعلم وقياس فعالية برامجهم التدريبية.

الميزات الرئيسية

• يتكامل مع Adobe Creative Cloud وتطبيقات الطرف الثالث الأخرى
• توصيات المحتوى القائمة على الذكاء الاصطناعي
• تتبع المتعلم والتحليلات
• منصة التعلم المحمولة وأدوات الألعاب

الإيجابيات

• يدعم الشركات الكبيرة لبرامج التدريب
• يتكامل جيدًا مع برامج المؤسسة
• منصة جذابة للمستخدمين

السلبيات

• مُكلف
• ليس من السهل جدًا إعداده

7. SAP ليتموس

نظام LMS آخر قائم على السحابة، SAP ليتموس، يركز بشدة على تدريب الموظفين والأتمتة. يحتوي على مكتبة دورات جاهزة للوصول إلى الدورات المختلفة والواجبات التدريبية. يتم أيضًا تضمين ميزات تتبع الامتثال وإعداد التقارير. توفر المنصة تجربة تعليمية متوافقة مع الأجهزة المحمولة، بحيث يمكن للمستخدمين الوصول إليها من أي مكان.

الميزات الرئيسية

• أدوات سهلة الاستخدام لتأليف المقرر الدراسي
• يدعم SCORM وxAPI وAICC
• يدعم التعلم المدمج من خلال التدريب الذي يقوده المعلم والتدريب الافتراضي بقيادة المعلم
• يتكامل مع أنظمة CRM و HRIS و Salesforce و Microsoft Teams
• ميزات التجارة الإلكترونية المضمنة لتحقيق الدخل من محتوى التدريب

الإيجابيات

• سهولة الوصول دون اتصال بالإنترنت إلى التعلم عبر الأجهزة المحمولة
• يتكامل مع أدوات الموارد البشرية
• دورات معدة مسبقًا في المكتبة
• ميزات تتبع الامتثال

السلبيات

• الميزات المتقدمة باهظة الثمن
• على الرغم من الميزات، إلا أنها أقل قابلية للتخصيص من أنظمة LMS الأخرى مفتوحة المصدر

8. تعلم عند

تعلم عند تم تصميم LMS بخبرة لمنظمات التدريب المهنية. إنه يوفر منصة تعلم إلكتروني فعالة مصممة وفقًا لاحتياجاتهم. تم تصميمه بشكل أساسي لشركات التدريب، وهو يدعم SCORM وتنسيقات المحتوى الأخرى، كما أنه مثالي لوظائف التسويق والترويج والتجارة الإلكترونية. تتميز المنصة بلوحات معلومات قابلة للتخصيص والعديد من أدوات التسجيل الآلي وإدارة الإشعارات. بالإضافة إلى ذلك، فإنه يوفر دعمًا شاملاً للتقييمات والشهادات وإعداد التقارير والتحليلات، مع الاندماج السلس في أنظمة الموارد البشرية.

الميزات الرئيسية

• أدوات إنشاء المقرر الدراسي سهلة الاستخدام
• واجهة قابلة للتخصيص
• التعلم المتجاوب عبر الهاتف المحمول دون اتصال
• الشهادات الآلية
• التكامل مع أدوات الطرف الثالث مثل SalesForce و Zoom

الإيجابيات

• واجهة سهلة الاستخدام لإنشاء مقرر دراسي بسيط
• يتكامل مع أدوات الطرف الثالث المختلفة
• التعلم عبر الهاتف المحمول للتدريب أثناء التنقل والمرن

السلبيات

• أدوات إعداد التقارير المعقدة
• غير قابلة للتطوير بدرجة كافية

9. موودل

نظام إدارة التعلم مفتوح المصدر موودل تقدم خيارات تخصيص واسعة النطاق، مما يجعلها الخيار الأفضل للمؤسسات في مختلف القطاعات. تقدم Moodle أيضًا حلولًا مرنة لاحتياجات التدريب في قطاعي الأعمال والتعليم. وتشمل ميزاته القوية أدوات التعاون وإدارة المقرر الدراسي والتقييم.

الميزات الرئيسية

• قابل للتخصيص بدرجة عالية مع مرونة المصدر المفتوح
• قابل للتطوير والأفضل للمؤسسات الكبيرة
• يأتي مع مجموعة من المكونات الإضافية والتكامل
• يوفر دعمًا قويًا للمجتمع

الإيجابيات

• منصة مجانية مفتوحة المصدر
• قابل للتخصيص بدرجة عالية
• دعم قوي للمكوِّن الإضافي
• قابل للتطوير: يناسب جميع أحجام المؤسسات

السلبيات

• لا يوجد دعم عملاء مدمج
• إنه ليس للمبتدئين، حيث يتطلب الأمر معرفة تقنية لإعداده

10. حجر الأساس عند الطلب

إذا كنت مهتمًا بتطوير القوى العاملة، تحقق من حجر الأساس عند الطلب. من الأفضل أن يركز نموذج LMS على تحسين مهارات الموظفين والامتثال. يحتوي على مجموعة من الأدوات للتعلم الشخصي وإدارة المواهب حتى يطور المتعلمون مهارات واسعة يمكن أن تساعدهم على الازدهار في حياتهم المهنية.

الميزات الرئيسية

• توصيات للتعلم تعتمد على الذكاء الاصطناعي
• إدارة المواهب والقوى العاملة
• التكامل مع الموارد البشرية
• تتبع الامتثال والشهادات

الإيجابيات

• أدوات قوية للامتثال وإعداد التقارير
• يتكامل مع الموارد البشرية
• التخصيص القائم على الذكاء الاصطناعي
• الأفضل لتدريب القوى العاملة في المؤسسة

السلبيات

• مكلفة بعض الشيء
• يصعب فهمها والتنقل فيها للمبتدئين

الخاتمة

يوجد أكثر من ألف نظام LMS في السوق اليوم، لكننا اخترنا بعضًا من أفضل البرامج لقائمتنا لأفضل 10 برامج لمقدمي التدريب. كل واحدة منها فريدة من نوعها بميزاتها التي تجعلها ذات صلة باحتياجاتك التدريبية. سواء كنت ترغب في تطوير موظفيك، أو العمل على مهاراتهم، أو تحتاج إلى منصة تنمو مع حجم عملك، ستجد LMS هنا لجعل تجربة التعلم جذابة ومركزة للمتدربين. اختر واحدة اليوم وشاهد كيف تجعل حياتك سهلة مع الميزات الآلية وإنشاء الدورات التدريبية وتقديمها بسهولة.