أفضل 10 برامج لتقييم المهارات لتبسيط عملية التوظيف

وفقًا لـ لازلو بوك، الرئيس التنفيذي لشركة Humu، يجب على الشركات إعادة تركيز مواردها على التوظيف بشكل أفضل لأنه»سيكون له عائد أعلى من أي برنامج تدريبي تقريبًا يمكنك تطويره.«تتمثل إحدى طرق تحسين عملية التوظيف في استخدام أداة تقييم المهارات لقياس قدرات المرشح ومدى ملاءمته المحتملة داخل مؤسستك.

تسمح لك هذه الأداة باختبار المهارات المحددة المطلوبة للوظيفة قبل تأهيل المرشح. أدناه، نناقش أفضل 10 برامج لتقييم المهارات إلى جانب ميزاتها وأسعارها لمساعدتك في اختيار البرنامج الذي يناسب احتياجاتك.

ما هو برنامج تقييم المهارات؟

برنامج تقييم المهارات هو أداة يمكن للشركات استخدامها لتقييم مهارات وقدرات المرشحين للوظائف. وهي توفر مجموعة من وسائل التقييم مثل الاختبارات والتمارين التي تتيح لمديري التوظيف قياس مدى كفاءة المرشح في مجالات مختلفة، مثل المهارات التقنية أو المهارات الشخصية.

إلى جانب التوظيف، يمكن أيضًا استخدام برنامج تقييم المهارات لتطوير الموظفين و تدريب الشركات.

على سبيل المثال، يمكن أن يساعد في تحديد المجالات التي قد يحتاج فيها الموظف إلى التحسين وتوفير التدريب المستهدف لمساعدته على النمو. بالإضافة إلى ذلك، يمكن استخدامه لتطوير الموظفين و التدريب على الامتثال أغراض.

ما الذي تبحث عنه في برنامج تقييم المهارات؟

عند وضع قائمة بأفضل 10 برامج لتقييم المهارات، إليك ما نظرنا إليه.

• الواجهة: أولاً، يجب أن يحتوي البرنامج على واجهة سهلة الاستخدام. يجب أن يكون مديرو التوظيف والقائمين بالتوظيف قادرين على استخدامه دون أي معرفة تقنية أو تدريب.
• طرق التقييم المتعددة: ابحث عن أداة تحتوي على أنواع تقييم متعددة، بما في ذلك التمارين العملية والاختبارات والاختبارات والمحاكاة وما إلى ذلك.
• قدرات التكامل: يجب أن يتكامل برنامج تقييم المهارات المثالي مع أدوات الموارد البشرية. للتوظيف، يجب أن يدعم نظام تتبع التطبيقات الخاص بمؤسستك (ATS). وبالمثل، بالنسبة لتدريب الموظفين، يجب أن يعمل بسلاسة مع نظام إدارة التعلم (LMS).
• تحليلات البيانات: يجب أن يحتوي برنامج تقييم المهارات على لوحة معلومات تحليلية حيث يمكنك رؤية أداء المرشحين.

إلى جانب هذه الميزات، تعد التكلفة والتخصيص أيضًا من العوامل المهمة التي يجب النظر إليها. حدد أداة بناءً على ميزانيتك ومستوى التخصيص الذي تحتاجه لاختبارات المهارات.

أفضل 10 برامج لتقييم المهارات

تتوقع Polaris Market Research أن حجم سوق برامج تقييم مهارات المرشحين سيكون مفيدًا 5.34 مليار دولار بحلول عام 2030. لذلك، ليس من المستغرب وجود العديد من الخيارات المتاحة. ومع ذلك، لتسهيل البحث، إليك أفضل 10 برامج لتقييم المهارات.

1. صندوق الدورة

صندوق الدورة تعتبر نفسها أفضل أداة لتصميم التعلم القائم على الذكاء الاصطناعي، وهي محقة في ذلك. تقوم الأداة بأتمتة التدريب والتقييم لتوفير الوقت والجهد. لتقييم المهارات، يمكنك استخدام قدرات الذكاء الاصطناعي لإنشاء اختبارات وتقييمات.

والأفضل من ذلك، يقوم الذكاء الاصطناعي بإنشاء نماذج تقييم وتقييم الاختبارات، مما يجعل عملك أسهل. يمكنك أيضًا تحويل الملفات ومقاطع الفيديو الموجودة إلى تقييمات.

الميزات

• جيل تقييم الذكاء الاصطناعي: لا يتعين عليك فعل الكثير عندما يتعلق الأمر بإنشاء التقييمات. ما عليك سوى تحديد الموضوعات ذات الصلة والسماح للذكاء الاصطناعي بالقيام بعمله.
• العلامة البيضاء: يمكنك تصنيف التقييمات على أنها خاصة بك، مما يمنحك ميزة احترافية.
• مولد اختبار الذكاء الاصطناعي: يمكن للأداة إنشاء اختبارات بناءً على مواد التدريب الخاصة بك، مما يجعل التقييمات أكثر ملاءمة.
• تكامل نظام إدارة التعلم: يتكامل Coursebox مع نظام إدارة التعلم الخاص بك ومنصة الموارد البشرية وموقع الويب لإنشاء تجربة سلسة.

التسعير

• تتوفر خطة مجانية.
• تبدأ الخطط المدفوعة من 49 دولارًا شهريًا وتصل إلى 499 دولارًا شهريًا لخطط المؤسسة.

2. تقييمات ميرسر ميتل

تقييمات ميرسر ميتل هي منصة شاملة لا تقدم فقط تقييم المهارات ولكن أيضًا اختبار الموظفين واختبارات التوظيف والمزيد. إنها أكثر ملاءمة للمؤسسات الكبيرة التي تبحث عن حلول الموارد البشرية الشاملة.

نظرًا لأن الأداة تتمتع بتصميم خالٍ من الغش، يمكنك حتى إجراء اختبار عن بُعد دون أي قلق.

الميزات

• اختبار الشخصية والسلوك: تسهل الأداة التقييم الشخصي والسلوكي لمساعدة أصحاب العمل على فهم موظفيهم بشكل أفضل.
• المراقبة عن بعد: يمكنك إجراء اختبارات عن بعد دون الخوف من الغش.
• اختبار مهارات الترميز: يمكن لشركات التكنولوجيا وSaaS استخدام هذه المنصة لاختبار وتقييم مهارات الترميز للمرشحين المحتملين.
• عمليات تكامل ATS: تتكامل الأداة بسهولة مع ATS الشهيرة مثل Lever و Keka و Greenhouse و Freshteam.

التسعير

• التسعير المخصص متاح عند الطلب.

3. استئجار سيارة Toggl

استئجار سيارة Toggl تعمل منذ عام 2017، لمساعدة الشركات في جميع أنحاء العالم في عملية التوظيف. بالنسبة لاختبار المهارات، فإنه يحتوي على نظام شامل يستخدم الدرجات لتصنيف المرشحين.

مع ميزات مثل اكتشاف الأنشطة المشبوهة، والتصنيف التلقائي للذكاء الاصطناعي، و كشف الذكاء الاصطناعي، تضمن Toggl Hire عملية تقييم عادلة ودقيقة.

الميزات

• قوالب جاهزة: يحتوي Toggl Hire على أكثر من 150 نموذجًا لاختبار المهارات مدمجًا لتسهيل عملية التقييم لأصحاب العمل. يمكنك استخدام هذه القوالب لاختبار أكثر من 180 مهارة.
• قابل للتخصيص بالكامل: يمكن لأصحاب العمل تخصيص كل جانب من جوانب التقييم، بما في ذلك الأسئلة والحدود الزمنية ومستويات الصعوبة.
• مقاوم للغش: تستخدم Toggl Hire ميزات مكافحة الغش لتحمل أي محاولة للتلاعب أثناء عملية التقييم.
• مكتبة الأسئلة: تحتوي الأداة على مكتبة أسئلة تحتوي على أكثر من 19,000 سؤال يمكنك استخدامها لإنشاء اختبارات مهارات مخصصة لأدوار محددة.

التسعير

• تتوفر خطة مجانية.
• تبلغ تكلفة الخطة الأساسية 20 دولارًا شهريًا، ويبلغ قسط التأمين 75 دولارًا في الشهر، وخطة الأعمال 469 دولارًا في الشهر.

4. الكياسة

الكياسة هي منصة اختبار المهارات للتقييمات الفنية. يوفر تقييمات مخصصة للمناصب التقنية، بما في ذلك تحديات الترميز وسيناريوهات الحياة الواقعية. تم تصميم الأداة من قبل علماء النفس وعلماء البيانات الرائدين في الصناعة لضمان نتائج غير متحيزة ودقيقة.

الميزات

• مكتبة المحتوى المعينة بالمهارات: يحتوي Codility على مكتبة واسعة من المحتوى الذي تم تعيينه للمهارات والذي يغطي 40 لغة وإطارًا للبرمجة.
• كشف الغش: تحتوي ميزة تقييم المهارات في الأداة، CodeCheck، على مكتبة مهام مقاومة للذكاء الاصطناعي. كما أنه يكتشف الانتحال والسلوك المشبوه.
• التقارير: توضح لك تقارير المنصة أداء وصحة كود كل مرشح.
• الاندماج: تتكامل Codility مع حلول الموارد البشرية الرائدة مثل Lever و Greenhouse.

التسعير

• تبلغ خطة Starter 1200 دولار سنويًا، وخطة Scale هي 5,000 دولار سنويًا.
• التسعير متاح عند الطلب للمؤسسات.

5. اختبار غوريلا

كما يوحي الاسم، اختبار غوريلا هي أداة لتقييم المهارات عبر الإنترنت تساعد الشركات في العثور على أفضل المواهب. يتم استخدامه من قبل شركات مثل Sony و EY و Revolut لفحص مرشحيها. إلى جانب المهارات والسلوك، تقوم هذه الأداة أيضًا بتقييم الملاءمة الثقافية للمرشح.

الميزات

• قوالب قابلة للتخصيص: يمكنك استخدام القوالب الموجودة لتخصيص الاختبارات.
• تدعو ATS إلى: تتيح لك الأداة إرسال دعوات عبر البريد الإلكتروني أو من خلال ATS الخاص بك.
• التحليل المتقدم: نظرًا لأن TestGorilla يوفر تحليلات متقدمة مع التقدير والمقارنة، يمكنك اتخاذ قرارات توظيف تعتمد على البيانات.
• عمليات الدمج: يتكامل TestGorilla مع البرامج الشائعة مثل ليفر، وبريزي، وبامبو بور، وليفر، وأكثر من ذلك.

التسعير

• تتوفر خطة مجانية.
• تبلغ خطة Starter 75 دولارًا شهريًا، بينما تبلغ خطة Pro 115 دولارًا في الشهر.

6. iMocha

iMocha هو أحد أفضل برامج تقييم المهارات مع ميزات تقييم ما قبل التوظيف. تأتي الأداة مع برنامج مخصص لإدارة المواهب يسمح بالتوظيف وتحسين مهارات الموظفين.

أطلقت iMocha أيضًا سحابة Skill Intelligence Cloud في عام 2023، والتي تستخدم تحليلات المهارات للتحقق من مهارات الموظفين وتحديد الفجوات في المهارات.

الميزات

• تقييمات ما قبل التدريب وبعده: مع iMocha، يمكنك تقييم المرشحين قبل وبعد تدريب داخلي لتتبع التحسن.
• مستويات الكفاءة: تتيح لك الأداة إنشاء اختبارات بمستويات مختلفة من الكفاءة، مثل المبتدئين والمتوسطين والمحترفين وذوي الخبرة.
• تحديد فجوة المهارات: توفر Skill Intelligence Cloud رؤى عميقة حول مهارات القوى العاملة لديك حتى تتمكن من تنظيم برامج التطوير المستهدفة إلى سد الفجوات في المهارات.
• عمليات الدمج: يتكامل iMocha مع أنظمة ATS والموارد البشرية القديمة.

التسعير

التسعير متاح عند الطلب للخطط الاحترافية والمؤسسية.

7. فيروف

فيروف هو برنامج مناسب لتقييم المهارات لمديري التوظيف الذين يرغبون في قياس أداء مرشحيهم في سيناريوهات العالم الحقيقي. يأتي مع مجموعة من أدوات الاختبار، بما في ذلك بطاقات تقييم المرشحين، وقوالب اختبار الشخصية، والاختبارات، ومقابلات الفيديو.

الميزات

• مكتبة الاختبار: تحتوي مكتبة الأداة على اختبارات مخططة علميًا تغطي مجموعة واسعة من المهارات. يمكنك أيضًا استخدام أداة الإنشاء التي تعمل بالذكاء الاصطناعي لإنشاء اختباراتك الخاصة.
• تقارير المرشح: توفر Vervoe بطاقات قياس أداء المرشحين بعد كل تقييم، والتي تتضمن تفصيلاً لأدائهم في مجالات المهارات المختلفة.
• واجهة برمجة التطبيقات العامة: نظرًا لأن Vervoe لديها واجهة برمجة تطبيقات مفتوحة، يمكنك دمجها مع أدوات الموارد البشرية.
• مقابلات فيديو: مع Vervoe، يمكنك إجراء مقابلات فيديو مع المرشحين لتقييم مهارات الاتصال والشخصية الخاصة بهم.

التسعير

• يتوفر إصدار تجريبي مجاني لمدة 7 أيام.
• يبدأ نموذج تسعير الدفع أولاً بأول من 300 دولار لـ 10 مرشحين.
• التسعير متاح عند الطلب للخطط المخصصة.

8. هاكر رانك

هاكر رانك هي منصة أخرى لتقييم المهارات التقنية توفر إمكانات اختبار لأكثر من 35 لغة برمجة. كما أنه يتكامل مع أفضل ATS ولديه واجهة برمجة تطبيقات عامة.

الميزات

• ملف تعريف المرشح: تقوم المنصة بإنشاء ملفات تعريف لجميع المرشحين حيث يمكنك رؤية مهاراتهم التي تم التحقق منها والتقدم المحرز.
• مكتبة صديقة للمطورين: يحتوي HackerRank على مكتبة ذات محتوى مناسب للمطورين يمكنك استخدامه لإنشاء أسئلة الترميز.
• إعداد التقارير: تساعدك التقارير الموجزة التي تم إنشاؤها بواسطة HackerRank على تحديد نقاط القوة والضعف لدى المرشحين.
• كشف الانتحال: تحتوي الأداة على ميزة اكتشاف الانتحال لضمان سلامة تقديمات المرشحين.

التسعير

• تبلغ خطة Starter 100 دولار شهريًا، وخطة Pro هي 450 دولارًا في الشهر.
• التسعير المخصص متاح عند الطلب.

9. طائرة شراعية بتقنية الذكاء الاصطناعي

طائرة شراعية بتقنية الذكاء الاصطناعي هو برنامج لتقييم المهارات قائم على الذكاء الاصطناعي يساعدك على توظيف أفضل المواهب في أي دور في أي صناعة. تم استخدامه من قبل شركات مثل Emirates و FedEx، مما يشير إلى فعاليته في تقييم مجموعات المهارات المتنوعة.

الميزات

• الاختبار السلوكي: يتيح لك Glider اختبار المرشحين بناءً على مهاراتهم السلوكية، مثل التواصل وحل المشكلات.
• اختبارات الترميز: يمكن لشركات التكنولوجيا أيضًا إجراء اختبارات الترميز باستخدام Glider.
• مقابلات فيديو أحادية الاتجاه: يمكن لمديري التوظيف الذين يرغبون في التعرف على مرشحيهم استخدام مقابلات الفيديو أحادية الاتجاه من Glider.
• عمليات تكامل ATS: تتكامل الأداة مع منصات ATS و CRM و HRMS و VMS الشائعة لتبسيط عملية التوظيف.

التسعير

• التسعير متاح عند الطلب.

10. سكيل

لاختتام قائمتنا، سكيل بمثابة أداة لاختبار المهارات وإجراء المقابلات التي تسمح بالتوظيف على نطاق واسع. تتميز ميزاتها بالمرونة الشديدة، مما يجعلها مناسبة لمجموعة واسعة من الشركات.

الميزات

• اختبار المهارات المتعددة: تسهل eSkill جميع أنواع الاختبارات، بما في ذلك الكفاءة السلوكية والمهارات والمعرفية.
• مكتبة واسعة: يمكن لمديري التوظيف من مختلف الصناعات العثور على الاختبارات ذات الصلة المعدة مسبقًا في مكتبة eSkill.
• تصميم العلامة البيضاء: يمكنك إضافة شعار شركتك وعلامتها التجارية لإنشاء تجربة اختبار مخصصة للمرشحين.
• تدريب الموظفين: لدى eSkill الكثير من موارد التدريب للمساعدة في تحسين مهارات الموظفين وإعادة مهاراتهم.

التسعير

• تقدم eSkill مجموعة من خطط الاشتراك بناءً على احتياجاتك. التسعير متاح عند الطلب.

الخاتمة

وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية اختيارنا لأفضل 10 برامج لتقييم المهارات. كل هذه الأدوات مفيدة بطرقها الخاصة، بعضها مناسب للتوظيف التكنولوجي بينما يوفر البعض الآخر مزيدًا من المرونة تدريب الموظفين. اختر ما يناسبك بناءً على ميزانيتك ومتطلبات الميزات.

‍