يمكن لأفضل نظام إدارة التعلم للموارد البشرية أن يساعد المهنيين على توفير الوقت والمال من خلال تبسيط المهام الإدارية. ومع ذلك، فإن اختيار النظام الأساسي المناسب أمر بالغ الأهمية للنجاح.
.webp)
تظهر الدراسات ذلك سيبقى معظم الموظفين مع الشركة يهتم بنموهم وتطورهم. عادةً ما يتعامل قادة الموارد البشرية مع هذا النمو، لكن مهامهم العديدة تجعل من الصعب التركيز على التنمية.
يمكن لأنظمة إدارة التعلم (LMS) أن تجعل عملها أسهل من خلال توفير مكان مركزي حيث يمكن للموظفين الوصول إلى التدريب كلما لزم الأمر، ولكن العثور على النظام المناسب يمكن أن يكون صعبًا مع وجود العديد من الخيارات المتاحة.
في هذه المقالة، سنستكشف بعضًا من أفضل LMS للموارد البشرية لمساعدتك في العثور على النظام المثالي لشركتك.
عندما يتبنى متخصصو الموارد البشرية نظام إدارة التعلم (LMS)، فإنهم يحصلون على مكان تنظيم وتقديم التدريب للشركات. بعد قولي هذا، تصبح منصة LMS التي تختارها جزءًا أساسيًا من أدوات الموارد البشرية الخاصة بك.
يمكنك تتبع تقدم موظفيك، تحقق مما إذا كانت برامجك تعمل وتحتاج إلى تعديلات، والمزيد. يمكنك صياغة برامج محددة، مثل الإعداد أو التدريب على المبيعات أو دورات الامتثال، مما يضمن الوضوح والاتساق مسارات التعلم لفريقك.
بشكل عام، يعد LMS مهمًا لخبراء الموارد البشرية لأنه يساعدهم إدارة تدريب الموظفين وتطويرهم بشكل أفضل.
يحب الموظفون أيضًا أن يروا رؤسائهم يبذلون الوقت والجهد في نموهم الشخصي والمهني. في الواقع، 46% من الباحثين عن عمل يقولون إن فرص النمو تلعب عاملاً رئيسيًا في بحثهم عن وظيفة.
مصدر الصورة: تقرير LinkedIn للتعلم في مكان العمل 2023
دعونا نتعمق في فوائد LMS لخبراء الموارد البشرية.
ال أفضل منصات LMS لتدريب الشركات قم بأتمتة المهام المختلفة مثل إنشاء التقارير، حتى يتمكن متخصصو الموارد البشرية من التركيز على تحسين النتائج. هذا النهج المنظم يجعل من السهل إدارة التدريب والأداء وزيادة الإنتاجية في الموارد البشرية.
مع نمو مؤسستك، يجب أن ينمو تدريبك أيضًا. يتعامل نظام LMS الصحيح مع المزيد من المتعلمين ويضمن التدريب المتسق عبر الأقسام. تساعد قابلية التوسع هذه في الحفاظ على الموظفين ذوي الخبرة وتدعم نمو الأعمال بشكل عام.
يتتبع نظام التعلم نقاط القوة والضعف للموظفين. تساعد هذه المعلومات مديري الموارد البشرية على مواءمة التدريب مع كل من احتياجات الموظفين وأهداف الشركة، وخلق ثقافة التعلم المستمر وجعل الموظفين يشعرون بالتقدير.
على مر السنين، قمنا باختبار العديد من منصات LMS لتدريب الشركات، وبناءً على هذه التجربة، أنشأنا قائمة بأفضل LMS للموارد البشرية. هذه الأدوات إلى جانب استراتيجيات التدريب الفعالة اجعل المهام اليومية أسهل وساعد في تحسين جهود الموارد البشرية الخاصة بك.
Coursebox AI هي واحدة من أفضل أدوات الذكاء الاصطناعي للتعلم المخصص ويعد خيارًا رائعًا لفرق الموارد البشرية التي ترغب في تسهيل عملية الإعداد وتدريب الموظفين. يتيح لك إنشاء وإدارة برامج التدريب للموظفين الجدد أو التطوير المستمر بطريقة بسيطة وفعالة من حيث التكلفة.
يمكنك التحول بسرعة إلى الوضع الحالي مواد تدريب الموظفين إلى وحدات التدريب أو إضافة موارد مثل PowerPoints ومقاطع الفيديو. تستخدم أداة إنشاء دورات الذكاء الاصطناعي مدخلاتك لإنشاء بنية أساسية، مما يوفر الوقت عند إنشاء برامج جديدة.
يمكن لمديري الموارد البشرية أيضًا تتبع من يكمل التدريب في الوقت المحدد وقم بإعداد تذكيرات تلقائية بالبريد الإلكتروني. يمكن تجميع الموظفين في فرق، مما يسمح للمديرين بتتبع تقدمهم وتعيين الدورات التدريبية. هذا يضمن وصول التدريب المناسب إلى الأشخاص المناسبين.
مع دعم لأكثر من 900 لغة، يمكنك تقديم التدريب في جميع أنحاء العالم. يمكنك معاينة الدورات التدريبية ونشرها وحتى تحصيل الرسوم منها بسهولة باستخدام تكامل Stripe للمدفوعات.
يمكن للموظفين استخدام تطبيق جوال سهل الاستخدام للوصول إلى التدريب على هواتفهم، مما يجعل Coursebox AI واحدًا من أفضل تطبيقات التعلم عبر الأجهزة المحمولة في السوق. تحتفي الشهادات الآلية بإنجازاتهم بمجرد الانتهاء من الدورة التدريبية.
الأداة مرنة بما يكفي لاستخدامها كملف نظام إدارة التعلم المستقل أو يمكنك الاندماج بسلاسة مع أنظمة التدريب الحالية، بما في ذلك منصات LMS الأخرى. إنه يتصل بأدوات الموارد البشرية الأخرى، مثل HRIS، من خلال واجهات برمجة التطبيقات و Zapier، مما يجعله خيارًا مرنًا لأي فريق.
مثل كورسبوكس إيه آي، دوسيبو مدعوم بالذكاء الاصطناعي، مما يجعله متميزًا في عالم أنظمة إدارة التعلم. تقوم هذه المنصة بتخصيص التعلم من خلال اقتراح محتوى التدريب ذي الصلة، والتعامل مع المهام الروتينية تلقائيًا، والحفاظ على مشاركة المتعلمين.
كما أنها تشمل التشغيل الآلي على متن الطائرة، مما يوفر وقت فرق الموارد البشرية ويظهر للموظفين الجدد أن التعلم يمثل أولوية قصوى منذ اليوم الأول.
إضافة واحدة رائعة هي منصة تعليم العملاء. يساعد هذا في توضيح العملاء كيفية استخدام منتجاتك، مما يمكن أن يحسن تجربتهم ويحافظ على عودتهم، تمامًا مثل الطريقة التي يساعد بها في تدريب الموظفين.
باختصار، تعد Docebo أداة قوية لتعليم الموظفين والعملاء على حد سواء، ولكنها الأنسب للشركات الكبيرة لأنها معقدة ومكلفة. ضع ذلك في الاعتبار عندما اختيار نظام إدارة التعلم بالذكاء الاصطناعي المناسب لتلبية احتياجات عملك.
إذا كنت تبحث عن أداة قائمة على السحابة، فلا تبحث عن أكثر من استيعاب نظام إدارة التعلم. إنها واحدة من أفضل برامج التعليم الإلكتروني التفاعلية للشركات الكبيرة لأنها بسيطة وغنية بالميزات.
تحتوي المنصة على تصميم نظيف وسهل الاستخدام ويأتي مع مكتبة الدورات التدريبية المضمنة والتقارير المتقدمة والأدوات للحفاظ على تفاعل المتعلمين. ويشمل أيضًا الإعداد وتدريب العملاء ودعم الذكاء الاصطناعي.
ومع ذلك، مع كل هذه الميزات يأتي سعر أعلى، والذي قد لا يكون مثاليًا للشركات الصغيرة.
يعمل Absorb LMS أيضًا بشكل جيد مع الأنظمة الأخرى، مثل أدوات HRIS مثل BambooHR، مما يساعد فرق الموارد البشرية على إنشاء إعداد برنامج موحد.
باختصار، يقدم Absorb LMS حلاً شاملاً للشركات الكبرى، ولكنه مكلف، مما يجعله أقل ملاءمة للشركات الصغيرة.
إذا كنت تبحث عن نظام إدارة التعلم المجاني، ضع في اعتبارك موودل.
يحظى نظام LMS مفتوح المصدر هذا بشعبية لدى المدارس والمنظمات غير الربحية لأنه مرن وقابل للتطوير، مما يسمح للمؤسسات بإنشاء تجارب تعليمية تناسب احتياجاتها.
كونه مفتوح المصدر يعني أن Moodle لديه مجتمع كبير يقدم الدعم والمكونات الإضافية، والكثير منها يستخدم الذكاء الاصطناعي لمهام الموارد البشرية. هذا يجعله قابلاً للتخصيص بدرجة كبيرة ولكنه قد يحتاج إلى بعض المعرفة الفنية الإضافية للإعداد والتعديل.
تتفوق Moodle أيضًا في إمكانية الوصول. وهو يوفر تطبيقًا للجوال وإمكانية الوصول إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت وفي وضع عدم الاتصال وميزات تحويل النص إلى كلام ومدقق إمكانية الوصول إلى المحتوى وعمليات تكامل الجهات الخارجية.
باختصار، يعد Moodle خيارًا رائعًا لأولئك الذين يحتاجون إلى LMS مرن ويمكن الوصول إليه، ولكن قد يكون الأنسب لأولئك الذين يمكنهم التعامل مع القليل من الإعداد الفني.
تالنت إل إم إس هو نظام إدارة تعلم سهل الاستخدام ومرن مثالي للفرق الصغيرة. إنه يركز على جعل تجربة التعلم سهلة، حتى بالنسبة لأولئك الذين ليسوا على دراية كبيرة بالتكنولوجيا.
إنه جاهز للاستخدام مباشرة بعد التثبيت، مما يجعله مثاليًا للشركات الصغيرة التي تحتاج إلى إعداد التدريب وتشغيله بسرعة دون استخدام الكثير من الموارد. يمكنك ذلك بسهولة إنشاء مقاطع فيديو تعليمية للموظفين وأكثر من ذلك بكثير!
يتضمن TalentLMS أيضًا ميزات التعرف على الموظفين، باستخدام أسلوب اللعب للحفاظ على تحفيز الموظفين. إنها واحدة من أفضل برامج ألعاب التعليم الإلكتروني وخيار رائع للفرق الصغيرة التي تحتاج إلى نظام إدارة التعلم البسيط والفعال من حيث التكلفة مع الميزات الأساسية.
أ تنفيذ LMS ناجح يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا في كيفية التعامل مع تأهيل الموظفين وتدريبهم والاحتفاظ بهم.
من خلال تقديم تدريب شخصي وملائم، يمكنك جذب الأشخاص المناسبين وضمان حصولهم على التطوير المستمر، مما يساعدك على تحديد المجالات التي يمكنهم فيها النمو والتحسين.
هل أنت مهتم بمعرفة كيف يمكن لنظام إدارة التعلم الخاص بنا للموارد البشرية أن يعزز بيئة التعلم الخاصة بك؟ اكتشف موقعنا خطط التسعير أو احجز عرضًا توضيحيًا اليوم!
