أفضل 10 منصات لتجربة التعلم (LXPS) لتجربتها الآن

يعد تدريب الموظفين وتطويرهم جزءًا أساسيًا من نجاح أي منظمة. إن تزويد القوى العاملة لديك بأحدث المهارات يساعدها على الحفاظ على قدرتها التنافسية وتحقيق أهداف العمل. وجدت أبحاث الموارد البشرية أن 58% من القوى العاملة سوف يحتاجون إلى مجموعات مهارات جديدة للقيام بوظائفهم بنجاح. لحسن الحظ، قامت منصات تجربة التعلم بتحويل تدريب الشركات بالكامل من خلال توفير تجارب تعليمية مخصصة.

ميزات مثل دعم الذكاء الاصطناعي ووحدات التعلم المصغر و التلعيب جعلت التعلم مناسبًا للجميع. مع مجموعة متنوعة من إل إكس بي إس متوفر في السوق، قد يكون اختيار المنتج المناسب أمرًا صعبًا.

استمر في قراءة هذا الدليل لاستكشاف أجهزة LXP الأفضل أداءً وميزاتها وأي منها مناسب لمؤسستك.

ما هي منصات تجربة التعلم؟

منصات تجربة التعلم (LXPS) هي أنظمة برمجية مصممة لجعل التعلم عبر الإنترنت أكثر جاذبية وتخصيصًا وفعالية. إنها منصات تعليمية سهلة الاستخدام لتدريب الموظفين تتخذ نهجًا أكثر تركيزًا على التعلم. تتجاوز هذه المنصات تقديم الدورات وإنشاء بيئة تعليمية مخصصة للمنظمات والأفراد.

فيما يلي كيفية جعل LXPs التعلم فعالاً:

1. ركز على تجربة المتعلم

على عكس أساليب التعلم التقليدية، تعطي LXPs الأولوية للمتعلم باستخدام ميزات مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لفهم دور المستخدم واهتماماته وأنشطة التعلم السابقة. بناءً على ذلك، يقترحون الدورات التدريبية أو المقالات أو مقاطع الفيديو ذات الصلة التي تناسب احتياجات الفرد.

2. تجميع المحتوى

يمكن لـ LXPS استخراج المحتوى من مصادر مختلفة، بما في ذلك مستندات الشركة الداخلية والدورات التدريبية الخارجية، مما يوفر موقعًا مركزيًا لجميع مستندات التعلم.

3. التعلم بحجم صغير

تقوم LXPS بتقسيم المعلومات إلى أجزاء قابلة للإدارة، مثل وحدات التعلم المصغر أو مقاطع الفيديو القصيرة، مما يتيح التعلم المركّز.

تستخدم 90٪ من الشركات التعليم عبر الإنترنت للموظفين اليوم. ويرجع ذلك إلى أن LXPs لا تعمل بنهج مقاس واحد يناسب الجميع وتقوم بإنشاء رحلة تعليمية مخصصة لكل شخص.

فكر في التعلم باستخدام LXPS على أنه مشاهدة خدمة البث المفضلة لديك، والتي توصي بالعروض التي ترغب في مشاهدتها بناءً على ما شاهدته من قبل!

ما الذي تبحث عنه في منصات تجربة التعلم؟

تعطي منصة تجربة التعلم الجيدة الأولوية للمرونة والتحكم في المستخدم. يجب أن تكون مجموعة من أدوات التعلم التي يتم ضبطها وفقًا لجدولك الزمني وسهلة الاستخدام. فيما يلي بعض الميزات الرئيسية التي يجب مراعاتها إذا كنت تبحث عن LXP:

1. الأهداف ونتائج التعلم

قبل اختيار نظام LXP، من الضروري تحديد أهدافك ونتائج التعلم المرجوة. ما نوع التعلم الذي تريد تسهيله؟ هل يتعلق الأمر بتعيين موظفين جدد أو تطوير مهارة معينة أو مشاركة المعرفة العامة؟ تساعدك نتائج التعلم الواضحة على اختيار الميزات التي تلبي احتياجاتك بشكل مباشر، مما يضمن أن المنصة تساعد المتعلمين على تحقيق أهدافهم.

2. الميزات والوظائف

تتجاوز أفضل منصات تجربة التعلم (LXPS) مجرد تقديم المحتوى. إنها توفر تجربة تعليمية غنية بتنسيقات محتوى متنوعة (مقاطع الفيديو وملفات PDF و SCORM). يجب أن يستفيد المتعلمون من ميزات مثل تتبع التقدم والتقييم لمراقبة تطورهم. يجب أن تقدم المنصة أيضًا ميزات مثل المناقشات والألعاب لتعزيز النتائج وتحسينها. الارتباط.

3. واجهة المستخدم

اختر LXP بواجهة سهلة الاستخدام وبديهية. يجب أن يكون المرء قادرًا على التنقل بسهولة والعثور على المحتوى بسرعة. يجب أن يكون التصميم نظيفًا بصريًا وسهل التنقل فيه، مع إعطاء الأولوية للمواد والوظائف التعليمية دون إرباك المستخدم.

4. دعم الذكاء الاصطناعي

يجب أن تستفيد حلول LXP من دعم الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لرحلة تعلم سلسة. يمكن لدعم الذكاء الاصطناعي تحويل المحتوى الحالي والمعرفة إلى دورات وتوفير دعم المعلم الافتراضي. يجب أن يكون LXP المفضل لديك مساعدًا ذكيًا يمكنه إنشاء محتوى بناءً على أهدافك واقتراح مسارات مخصصة وتقديم تعليقات حول مسابقات.

5. إضفاء الطابع الشخصي

إضفاء الطابع الشخصي هو عامل رئيسي يفصل أفضل منصات تجربة التعلم عن البقية. تعمل LXP الرائعة على تخصيص رحلة التعلم لكل مستخدم. يستخدم البيانات لتحديد الفجوات المعرفية واقتراح المحتوى الذي يسد تلك الفجوات. يوفر هذا خارطة طريق تعليمية تتكيف مع الاحتياجات الفريدة للمستخدم وتساعده على التفوق في تطوير المهارات.

6. الإندماج

ليس من المفترض أن توجد LXP المثالية بمعزل عن غيرها. يجب أن تتكامل بسلاسة مع أدواتك الحالية مثل نظام إدارة التعلم (LMS)وأنظمة الموارد البشرية وحتى وسائل التواصل الاجتماعي للمناقشات. يتيح لك ذلك ربط التعلم بسير العمل وتعزيز التعاون، مما يجعله تجربة أكثر شمولية.

7. التوافق مع الأجهزة المحمولة

وفقًا للبحث، 70% من المتعلمين تشعر بمزيد من التفاعل والتحفيز على جهاز محمول. التعلم أثناء التنقل هو المفتاح! يجب أن تكون منصات تجربة التعلم متوافقة مع الأجهزة المحمولة، مع تطبيق مخصص أو منصة محسّنة للجوّال. فهي تساعد المستخدمين على الوصول إلى المواد التعليمية في أي وقت وفي أي مكان، وتناسب التعلم في جداولهم المزدحمة وتعظيم المرونة.

أفضل 10 منصات لتجربة التعلم

دعونا نفحص أفضل 10 منصات لتجربة التعلم أداءً لعام 2024، وميزاتها، وكيف يمكن أن تفيد أهداف التعلم والتطوير لمؤسستك.

1. صندوق الدورة

أحد أفضل منشئي دورات الذكاء الاصطناعي، صندوق الدورة تتميز بقدرتها على تحويل المحتوى الحالي الخاص بك (نص، PDF، مقاطع فيديو) إلى دورات احترافية في غضون دقائق. تتيح لك واجهة السحب والإسقاط الخاصة به تحرير محتوى الدورة التدريبية بسهولة، وتوفر ميزات LXP المتميزة تقييمات واختبارات مدعومة بالذكاء الاصطناعي للتعلم المخصص.

يتجاوز Coursebox تدريب الشركات ويقدم حلولًا أكاديمية للذكاء الاصطناعي مثل مولدات المناهج ومولدات المناهج الدراسية ومولدات القواعد. هذا يجعلها مناسبة للعملاء التربويين والمهنيين.

بالإضافة إلى ذلك، فإنه يوفر دورة مجانية للذكاء الاصطناعي التوليدي الذي يعلم المستخدمين إنشاء روبوتات المحادثة والاستفادة من ChatGPT وإنشاء صور وتعليقات صوتية عالية الجودة باستخدام الذكاء الاصطناعي. هذا يمكّن المستخدمين من العمل بشكل مستقل وخفض التكاليف مع تقديم نتائج عالية الجودة.

الميزات

• احصل على إرشادات الدورة التدريبية في الوقت الفعلي من مدرس الذكاء الاصطناعي المدرب على المحتوى المحدد الخاص بك.
• يتلقى المتعلمون بشكل فوري تصنيف الذكاء الاصطناعي والتغذية الراجعة بناءً على معايير وضع العلامات الخاصة بهم.
• إنشاء اختبارات، تعيينات، والإجابة على المفاتيح في ثوانٍ باستخدام تطبيقات الأجهزة المحمولة.
• دورات التصميم بأكثر من 60 لغة لـ المبيعات عبر الإنترنت (اشتراك) أو مشاركة خاصة.
• صندوق الدورة يدمج بسلاسة مع نظام إدارة التعلم الحالي ومواقع الويب ومنصات الموارد البشرية.

هيكل التسعير الخاص بـ Coursebox

يحتوي Coursebox على هيكلين مختلفين للتسعير على النحو التالي:

1. الباقة الشهرية 

• مجاني (يأتي بميزات محدودة)
• المنشئ (19 دولارًا أمريكيًا في الشهر)
• خبير (49 دولارًا أمريكيًا في الشهر)
• XP (9 دولار أمريكي/شهر)

2. الباقة السنوية

• مجاني (يقدم ميزات محدودة)
• منشئ المحتوى سنويًا (17 دولارًا أمريكيًا في الشهر تتم محاسبته سنويًا)
• خبير سنوي (42 دولارًا أمريكيًا في الشهر يتم دفع الفاتورة سنويًا)
• LXP Insanity (1083 دولارًا أمريكيًا شهريًا يتم دفع الفاتورة سنويًا)

2. جونو إل إكس بي

تتفوق هذه المنصة في تأهيل الموظفين والتطوير المهني وقياس تأثير مبادرات التدريب. يحتوي Juno على واجهة سهلة الاستخدام مع أدوات التشغيل الآلي للذكاء الاصطناعي ومركز المعرفة الداخلي ومحرر المحتوى للدورات المخصصة وبرامج التدريب.

تعمل هذه الميزات إلى جانب تصنيفها كأفضل 50 منتجًا للموارد البشرية على مستوى العالم، على ترسيخ Juno LXP كواحدة من أفضل منصات تجربة التعلم.

الميزات

• يعرض محرك بحث Juno المدعوم بالذكاء الاصطناعي الدورات التدريبية الأكثر صلة وحداثة.
• يضفي طابعًا شخصيًا على تجربة التعلم من خلال اقتراح الدورات التدريبية التي تتوافق مع مهارات المستخدمين.
• قم بتمكين الموظفين لطلب التعلم عند الطلب، دون الالتزام بمورد معين.
• تساعدك لوحة معلومات التحليلات الخاصة بها على إدارة المحتوى وتتبع مشاركة الموظفين.

هيكل التسعير لشركة جونو LXP

هيكل التسعير الخاص بهم غير واضح ولا يتوفر إلا عند الطلب.

3. بطريقة قابلة للتعلم

تركز الشركات على تجهيز القوى العاملة بالمهارات اللازمة للنجاح. باعتبارها واحدة من حلول LXP الموثوقة، تمتلك Learnerbly سوقًا منظمًا يضم آلاف الموارد من أكثر من 250 مزودًا، مما يتيح للمتعلمين الوصول إلى محتوى ودورات عالية الجودة.

تتيح المنصة للمستخدمين استكشاف إمكاناتها بشكل مباشر من خلال عرض تجريبي مجاني والاستفادة من أدواتها الشاملة لتوظيف المواهب وتدريبها والاحتفاظ بها مع نمو الأعمال.

الميزات

• يساعد المتعلمين بميزانية تعليمية مخصصة على اختيار مسارات التعلم الخاصة بهم من سوق منظم.
• بناءً على اهتماماتك وتفضيلاتك التعليمية، تقوم Learnerbly برعاية لوحة معلومات مصممة خصيصًا بموارد عالية الجودة.
• ابق على اطلاع بإحصاءات الصناعة والأدلة والتحديثات التي يتم تسليمها إلى صندوق الوارد الخاص بك.

هيكل التسعير لشركة جونو LXP

يحتوي LXP هذا على 3 حزم مثل الإطلاق والاستراتيجية والمؤسسة، وأسعاره مرئية عند الطلب فقط.

4. التعلم بتقنية 360

يأخذ LXP هذا نهجًا تعليميًا تعاونيًا فريدًا. إنه يمكّن خبراء الموضوع الداخليين من التفوق بشكل أكبر من خلال إنشاء المعرفة ومشاركتها مع الزملاء، مما يلغي الحاجة إلى موارد التدريب الخارجية.

تقدم 360 Learning، التي تخدم أكثر من 2300 عميل، حلاً تعليميًا شاملاً يجمع بين LXP و LMS ومرافق التعلم التعاوني، وكلها مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

الميزات

• يوفر 360 Learning موارد لتدريب الموظفين والتدريب على الامتثال وتمكين المبيعات وتدريب العملاء.
• توفر هذه المنصة مكتبة غنية من الموارد الرقمية للتدريب و تطوير المهارات
• تسهل واجهته سهلة الاستخدام مشاركة المعرفة والتعلم التعاوني بوتيرة المتعلمين.

هيكل التسعير لشركة جونو LXP

تقدم 360 Learning حزمتي تسعير:

• فريق (8 دولارات أمريكية/مستخدم مسجل)
• الأعمال (متوفرة عند الطلب)

5. حصل على درجة

يتفوق LXP هذا في «كسر حماية الدرجة» من خلال التركيز على التعلم المستمر والتطوير القائم على البيانات. يحلل Degreed المهارات الحالية من خلال الاستبيانات القائمة على المراجعة ثم ينظم رحلات التعلم المخصصة باستخدام موارد متنوعة مثل الدورات والمقالات ومقاطع الفيديو.

تقدم المنصة أيضًا مشاريع ومسابقات ومهام للحصول على رؤى في الوقت الفعلي حول تقدم التعلم الخاص بك.

الميزات

• تقدم Degreed أساليب تعلم متنوعة (أدوات ومنصات) لتلبية احتياجات المتعلمين من خلفيات متنوعة.
• احصل على رؤى في الوقت الفعلي حول المهارات الأساسية للأعمال لتحديد مجالات التطوير والنمو المستقبلي.
• تقوم شركة Degreed بإعطاء الأولوية لأمن البيانات من خلال تدابير على مستوى المؤسسة، مما يضمن حماية معلومات مؤسستك.

هيكل التسعير الخاص بـ Degreed

تقدم Degreed أسعارًا مخصصة وفقًا لاحتياجات ومتطلبات المتعلمين.

6. التعلم على لينكد إن

تتميز LinkedIn Learning عن بقية منصات تجربة التعلم لقدرتها على تلبية احتياجات التعلم الفردية والجماعية. إنه يوفر حلاً فعالاً من حيث التكلفة مع أكثر من 20,000 دورة تدريبية صغيرة الحجم يتم تقديمها بـ 24 لغة.

يستفيد LXP هذا من التدريب المدعوم بالذكاء الاصطناعي لتزويد المتعلمين بالنصائح في الوقت الفعلي وخبرات التعلم الشخصية، مما يجعله أداة قيمة للتطوير المهني.

الميزات

• يتجاوز LinkedIn Learning مقاطع الفيديو بميزات مثل ملفات التمارين القابلة للتنزيل وأدوات تدوين الملاحظات والاختبارات لتعزيز التعلم.
• تنظم مسارات التعلم قوائم تشغيل للدورات التدريبية ومقاطع الفيديو حول مهارات أو موضوعات محددة للحصول على تجربة تعليمية أكثر شمولاً.
• تعمل ميزة الأسئلة والأجوبة على تحسين التعلم المجتمعي من خلال السماح لك بالتفاعل مع المعلمين والمتعلمين الآخرين.

هيكل التسعير الخاص بـ LinkedIn Learning LXP

• التعلم على LinkedIn للفريق (379.88 دولار أمريكي/مقعد/مستخدم)

7. أوديمي إكس بي

Udemy عبارة عن منصة تجربة تعليمية شائعة للغاية تضم 210,000 دورة للتطوير الشخصي والمهني. على الرغم من أنها لا تقدم درجات معتمدة، إلا أن المنصة تلبي احتياجات المتعلمين والمدربين بمجموعة واسعة من الموضوعات وسياسة الدفع لكل دورة.

بالنسبة للشركات، Udemy للأعمال يوفر منصة قائمة على الاشتراك لتدريب الموظفين مع ميزات مثل تحليلات التعلم وإدارة الدورة التدريبية.

الميزات

• تقدم Udemy طرقًا تعليمية متنوعة: بث مقاطع الفيديو أو الاستماع إلى المحاضرات الصوتية أو عرض مواد الدورة التدريبية القابلة للتنزيل.
• قم بتنزيل الدروس للعرض دون اتصال بالإنترنت واختر جودة الفيديو المفضلة لديك لإدارة حجم الملف.
• تعلم وفقًا لسرعتك الخاصة من خلال ضبط سرعة التشغيل والتفاعل مع المدربين من خلال ميزة الأسئلة والأجوبة.

هيكل التسعير الخاص بـ Udemy

• تختلف من دورة إلى أخرى.

8. تعلم AMP

يتميز Learn AMP بأنه «مركز تطوير الأشخاص»، حيث يجمع بين وظائف LMS و LXP مع الميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تقدم Learn Amp منصة موحدة لرحلة الموظف بأكملها، من الإعداد إلى التطوير الوظيفي.

إنه يضفي طابعًا شخصيًا على مسارات التعلم، ويسهل تطوير المهارات، ويتتبع الأداء - كل ذلك في مكان واحد. تضمن التعليقات واستطلاعات التقدم بقاء مؤسستك على المسار الصحيح لتحقيق أهداف تطوير الموظفين.

الميزات

• يستفيد Learn Amp من الذكاء الاصطناعي لإنشاء محتوى تعليمي بسرعة وكفاءة.
• هذه المنصة هي مساعد الذكاء الاصطناعي الخاص بك، وتوصي بالموضوعات والمهارات المصممة وفقًا لاهتماماتك.
• تسمح المطالبات المحددة مسبقًا ذات النغمة والطول القابلين للتعديل بتخصيص المحتوى بناءً على الصناعة أو التفضيل.

هيكل التسعير الخاص بـ Learn AMP

• 17,500 جنيه إسترليني سنويًا

9. عصير الليمون

تعد Lemonade واحدة من منصات تجربة التعلم القليلة المخصصة، وهي تساعد المؤسسات المالية على زيادة عائد الاستثمار من خلال تدريب الموظفين. على عكس القنوات التقليدية، يضفي Lemonade المرح والمشاركة في التعلم من خلال اللعب وسيناريوهات لعب الأدوار وميزات التعلم الاجتماعي.

الميزات

• تجمع LemonadelXP بين التعلم بالألعاب والتكنولوجيا لتحويل موظفي الخطوط الأمامية إلى خبراء رقميين واثقين.
• تمكّنك المنصة من إنشاء مواقع دعم عملاء فورية وسهلة الاستخدام باستخدام الإرشادات التقنية ومقاطع الفيديو والمساعدات الصوتية المركبة بالذكاء الاصطناعي.
• يساعد LemonadelXP، المصمم خصيصًا للبنوك والمؤسسات المالية، على دفع التبني الرقمي والنمو.

هيكل تسعير عصير الليمون

• السعر مرئي عند الطلب

10. استوعب

تجمع منصة LXP هذه بين نظام إدارة التعلم وميزة LXP الفريدة التي تسمى Absorb Infuse. يلغي Absorb Infuse الحاجة إلى التبديل بين التطبيقات من خلال دمج محتوى التعلم بسلاسة (الدورات التدريبية والكتالوجات ومقاطع الفيديو والمقالات) مباشرةً في عمليات سير العمل الحالية. يتيح ذلك للمستخدمين التعلم داخل تطبيقاتهم الأصلية، مما يزيد من إمكانية الوصول والراحة.

الميزات

• يدمج Absorb Infuse التعلم بسلاسة داخل تطبيقاتك الحالية، مما يسمح لك بالتعلم من أي جهاز.
• Absorb LMS هو حل قابل للتطوير والتكيف ينمو مع عملك.
• إنه يعطي الأولوية لأمان البيانات من خلال عمليات المسح والتدقيق المنتظمة والامتثال لـ PCI لحماية معلوماتك.

هيكل التسعير الخاص بـ Absorb

• لم يتم الكشف عن هيكل التسعير الخاص بها.

الخلاصة: اختر أفضل منصة لتجربة التعلم

سلط هذا الدليل الضوء على الأهمية المتزايدة لمنشئي دورات الذكاء الاصطناعي ومنصات تجربة التعلم (LXPs) لتدريب وتطوير الموظفين العصريين. تتجاوز LXPs الأساليب التقليدية وتوفر تجربة تعليمية مخصصة وجذابة.

لقد استكشفنا أيضًا أفضل عشرة موردي لمنصات تجربة التعلم، بما في ذلك صندوق الدورةو Juno LXP و Absorb وغيرها الكثير، وكلها تلبي الاحتياجات المتنوعة للمتعلمين.

من خلال النظر في عوامل مثل الوظائف وواجهة المستخدم ودعم الذكاء الاصطناعي والتوافق مع الأجهزة المحمولة، يمكنك اختيار LXP الذي يعمل على تمكين القوى العاملة لديك ودفع نمو الأعمال.

‍