أفضل 10 أدوات للذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

أصبح وجود قسم فعال للموارد البشرية الآن أكثر أهمية من أي وقت مضى فيما يتعلق بالتشغيل السلس للشركة.

تتمحور الموارد البشرية أو العلاقات الإنسانية حول التأكد من التزام الموظفين بمعايير الشركة، وأنهم يعاملون الجميع على قدم المساواة وباحترام، وأن الموظفين سعداء وراضون بشكل عام. كما يمكنك أن تتخيل، تعد الموارد البشرية جانبًا صعبًا في أي عمل تجاري، وهو أمر يتطلب نهجًا متعدد الأوجه للقيام به بشكل صحيح.

هذا هو المكان الذي تدخل فيه أدوات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. الذكاء الاصطناعي ليس مفيدًا للإجابة على الأسئلة الأساسية فحسب، بل يجعله أداة موارد بشرية لا تقدر بثمن. دعنا نصل إليها ونلقي نظرة على أفضل 10 أدوات للذكاء الاصطناعي للموارد البشرية المتوفرة الآن.

ما الذي تبحث عنه في أداة الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

قبل أن نلقي نظرة فاحصة على أفضل أدوات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية، دعونا نتحدث بسرعة عن بعض الاعتبارات الرئيسية التي يجب وضعها في الاعتبار عند اتخاذ القرار.

• ابحث عن أداة AI قادرة على الاندماج مع نظام الموارد البشرية الحالي وأدوات الأعمال.
• يمكن أن يكون امتلاك أداة الذكاء الاصطناعي التي توفر التشغيل الآلي للتوظيف والتدريب وخدمات مشاركة الموظفين وتحليلات البيانات مفيدًا جدًا.
• حدد مدى قدرة الذكاء الاصطناعي المعني، وما إذا كان قادرًا على التعلم من التجارب السابقة.
• يجب أن يحتوي الجزء الجيد من الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية دائمًا على واجهة سهلة الاستخدام.
• تأكد من أن الأداة المعنية متوافقة مع لوائح حماية البيانات.
• يجب أن تكون أداة الذكاء الاصطناعي الجيدة للموارد البشرية قابلة للتطوير.

أفضل 10 أدوات للذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

لدينا هنا ما هي أفضل 10 أدوات للذكاء الاصطناعي لأغراض الموارد البشرية، لذلك دعونا نلقي نظرة فاحصة على كل منها الآن.

1. صندوق الدورة

أولاً، لدينا صندوق الدورة، وهو نظام مدعوم بالذكاء الاصطناعي يساعد على تبسيط إنشاء وإدارة الدورات التدريبية عبر الإنترنت، مثل الدورات التدريبية للموارد البشرية. إنه رائع لـ تطوير الموظفين على هذه الجبهة، وهي قادرة على إنشاء دورات تلقائيًا بناءً على الاحتياجات المحددة للمنظمات. يتعلق الأمر كله بالقدرة على تحقيق أقصى قدر من الكفاءة وإدارة الموظفين من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي، مثل تتبع التقدم.

الميزات

• يمكن تخصيص الدورات باستخدام الذكاء الاصطناعي بناءً على احتياجات الشركة
• يسمح بـ مسارات التعلم التي سيتم تخصيصها على أساس الاحتياجات الفردية
• يوفر Coursebox تحليلات متقدمة لـ تتبع المشاركة وعمليات التعلم

التكلفة

• الخطة الأساسية: مجانية
• منشئ المحتوى سنويًا: 17 دولارًا شهريًا
• خبير سنوي: 42 دولارًا شهريًا
• جنون LXP: 1083 دولارًا شهريًا

2. الدردشة GPT

أداة رائعة أخرى لأغراض الموارد البشرية هي الدردشة GPT، وتحديدًا الإصدار الأحدث، ChatGPT 4. السبب في ذلك بسيط للغاية، لأن ChatGPT لديها قاعدة بيانات ضخمة من المعرفة، ويمكنها البحث عن الحقائق، وتقديم الملخصات، وأكثر من ذلك بكثير. بفضل تطورها الواسع، فهي على دراية جيدة بالإجابة على الأسئلة المرتبطة بالموارد البشرية. إنه قادر على الإجابة فعليًا على أي سؤال يتعلق بالموارد البشرية وإدارة الشركة. انظر إلى أفضل مطالبات ChatGPT لمحترفي الموارد البشرية هنا

الميزات

• القدرة على أتمتة الأسئلة والأجوبة المتكررة
• اللغة طبيعية جدًا، مما يسمح بالتواصل الواضح
• يتكامل ChatGPT بسهولة مع أنظمة الموارد البشرية

التكلفة

• الإصدار الأساسي: مجاني
• بالإضافة إلى: 20 دولارًا في الشهر

3. بيمري

بقدر ما يتعلق الأمر بالموارد البشرية، فإن اكتساب المواهب دائمًا يمثل مشكلة كبيرة، ولمساعدتك في هذا المجال، بيمري هو خيار رائع للنظر فيه. تم تصميم هذا النظام المدعوم بالذكاء الاصطناعي لمساعدة الشركات على اكتساب أفضل المواهب في العالم والاحتفاظ بها. لديها قدرات تسمح لها بأتمتة العمليات المختلفة المتعلقة باكتساب المواهب، مما يجعلها مثالية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف.

الميزات

• رؤى وتحليلات في الوقت الفعلي
• إدارة علاقات المواهب القائمة على الذكاء الاصطناعي
• ميزات التشغيل الآلي المختلفة لجعل عملية التوظيف مبسطة قدر الإمكان

التكلفة

• اتصل بـ Beamery للحصول على التفاصيل

4. أنودوت

ثم لدينا أنودوت، وهي أداة ذكاء اصطناعي مصممة لجعل مراقبة الأعمال وعمليات الموارد البشرية مستقلة. وهذا يجعلها مثالية لاكتشاف الحالات الشاذة في بيانات الموظفين، بحيث يمكن لأصحاب العمل معالجة المشكلات المتعلقة بأداء الموظفين وكشوف المرتبات وغير ذلك بسرعة وفعالية. تتفوق Anodot أيضًا في إنشاء توقعات الموارد البشرية، مثل احتياجات التوظيف، مما يساعد على تحسين إدارة القوى العاملة.

الميزات

• تُستخدم التحليلات التنبؤية لتخطيط القوى العاملة وتحسينها
• اكتشاف الأعطال في الوقت الفعلي لتحديد مشاكل الموارد البشرية وحلها بسرعة
• يتكامل بسلاسة مع معظم أنظمة الموارد البشرية الرئيسية

التكلفة

• تختلف التكاليف بناءً على الاحتياجات الفردية

5. من الواضح أن الذكاء الاصطناعي

إذا كنت تبحث عن أداة ذكاء اصطناعي لا تتطلب أي ترميز على الإطلاق، وهو أمر مثالي لإنشاء نماذج تنبؤية لصناعة الموارد البشرية، إذن من الواضح أن الذكاء الاصطناعي ينبغي النظر فيها. عندما يتعلق الأمر بإنشاء نماذج تنبؤية، مثل توقع دوران الموظفين، فمن الواضح أن الذكاء الاصطناعي مفيد جدًا، حيث يمكنه إعلام الشركات فيما يتعلق باحتياجات التوظيف واستراتيجية الاحتفاظ وغير ذلك الكثير.

الميزات

• واجهة سهلة الاستخدام للغاية ولا تتطلب أي ترميز على الإطلاق
• يمكن بناء النماذج بسرعة لتلبية احتياجات التنبؤ الفعالة
• يمكن أن تتكامل أنظمة بيانات الموارد البشرية معها بسهولة للحصول على بيانات في الوقت الفعلي

التكلفة

• عالم البيانات: 999 دولارًا في الشهر
• عالم البيانات مع ملفات التعليمات البرمجية: 1999 دولارًا في الشهر
• فريق علوم البيانات مع الدعم السريع: اتصل بالمبيعات للحصول على التفاصيل

6. إشارة الموارد البشرية

إشارة الموارد البشرية هي واحدة من أفضل الخيارات فيما يتعلق بأدوات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية، والسبب الرئيسي هو أنها متخصصة في تحليل التعليقات الواردة من الموظفين. لذلك فهي تتفوق في تزويد أصحاب العمل بمعلومات في الوقت الفعلي حول الرضا والروح المعنوية في مكان العمل. إنها أداة ممتازة لمساعدة قسم الموارد البشرية على تحديد المشاكل والمخاوف المختلفة داخل المؤسسة، والهدف الرئيسي هو خلق ثقافة إيجابية ومقبولة في مكان العمل.

الميزات

• يتم تحليل ملاحظات الموظفين في الوقت الفعلي لقياس الروح المعنوية بشكل فعال
• يتم استخدام الذكاء الاصطناعي للتنبؤ باحتياجات وسلوكيات الموظفين
• يوفر HR Signal رؤى قابلة للتنفيذ مصممة خصيصًا لاحتياجات الشركة

التكلفة

• للشركات التي تضم 100 إلى 999 موظفًا: 5 دولارات شهريًا لكل موظف
• للشركات التي يزيد عدد موظفيها عن 1,000 موظف: اتصل بالمبيعات

7. تالنت جارد للقوى العاملة GPT

فيما يتعلق بأدوات الذكاء الاصطناعي للموظفين، تالنت جارد للقوى العاملة GPT هي فكرة رائعة للنظر فيها. هذه أداة مصممة لتزويد الموظفين برؤى حول المسارات المحتملة للتقدم داخل المؤسسة. كما أنه يوفر للموظفين المعلومات التي يحتاجون إلى معرفتها من أجل التقدم داخل الشركة. لذلك فهي أداة رائعة للشركات لأنها تساعد على بناء رضا الموظفين بشكل عام والاحتفاظ بهم. أما بالنسبة لأغراض الموارد البشرية، فهي توفر للمؤسسات لوحة تحكم تساعد على تتبع التطور داخل الشركة.

الميزات

• أدوات المسار الوظيفي القائمة على الذكاء الاصطناعي لمساعدة الموظفين على التطور
• يسمح بالتوصيات الشخصية التي تساعد الموظفين على التطور
• تضمين لوحة معلومات التحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي للحصول على معلومات على مستوى الشركة

التكلفة

• اتصل بالمبيعات للحصول على معلومات

8. تالكبوش

إذا كان ما تبحث عنه هو أداة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمساعدتك في العثور على أفضل الموظفين، ففكر في النظر في تالكبوش. الغرض الرئيسي من TalkPush هو تبسيط وتحسين عمليات فحص المرشحين المحتملين وإجراء المقابلات. وهذا يساعد على تسهيل الأمر على المؤسسات للعثور على الموظفين المناسبين من خلال تقليل الوقت المطلوب للتوظيف، مع تزويد المرشحين المحتملين بالمشاركة في الوقت الفعلي. الأمر كله يتعلق بالقدرة على التعامل مع عدد كبير من التطبيقات في وقت محدود.

الميزات

• فحص المواهب الآلي المدعوم بالذكاء الاصطناعي وجدولة المقابلات
• تُستخدم روبوتات الدردشة بالذكاء الاصطناعي لإشراك المرشحين على أساس مستمر.
• يوفر TalkPush بيانات في الوقت الفعلي للمساعدة في جعل عملية التوظيف أكثر كفاءة

التكلفة

• اتصل بالمبيعات لطلب عرض توضيحي

9. لينا AI

بعد ذلك، لدينا لينا AI، وهي أداة مصممة للمساعدة في تعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية من خلال الاستفادة من أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي. في جوهرها، تعد Leena AI مساعدًا افتراضيًا يوفر ردودًا آلية ومتعمقة على استفسارات الموظفين. إنها أداة تتفوق في تزويد الموظفين بإجابات شاملة ودقيقة في الوقت الفعلي، مما يسمح بزيادة رضا الموظفين. ميزة أخرى كبيرة لـ Leena AI هي أنها قادرة على الاندماج بسلاسة مع أي نظام موارد بشرية تقريبًا.

الميزات

• مساعد افتراضي مدعوم بالذكاء الاصطناعي يجيب حتى على أكثر استفسارات الموارد البشرية تعقيدًا
• يتكامل مع غالبية أنظمة الموارد البشرية
• تحليلات متعمقة لتتبع أداء وفعالية الموارد البشرية

التكلفة

• اتصل بالمبيعات لطلب العرض التوضيحي ومعلومات التسعير

10. Effy.AI

Effy.ai هي أداة رائعة إذا كنت بحاجة إلى شيء يمكنه أتمتة مهام الموارد البشرية الأساسية. إذا كنت بحاجة إلى شيء لتتبع الحضور وإدارة الجداول الزمنية وغير ذلك الكثير، فإن Effy.ai هي أداة يجب أن تبحث فيها. يستخدم التعلم الآلي لتحسين المناظر الطبيعية المتغيرة والتكيف معها باستمرار، وبالتالي تحسين تقديم وفعالية أنظمة الموارد البشرية في جميع المجالات. إنها أداة رائعة توفر رؤى قيمة للمساعدة في جعل عملية صنع القرار أسهل بكثير.

الميزات

• يقوم بأتمتة مهام الموارد البشرية الروتينية لتحقيق كفاءة مبسطة
• تم تحسين العملية على مدار فترة زمنية بفضل التعلم الآلي
• يعمل الذكاء الاصطناعي على توليد رؤى الموارد البشرية للمساعدة في تبسيط عملية صنع القرار

التكلفة

• أساسي: مجاني
• للمحترفين: 85 دولارًا في الشهر

الأفكار النهائية حول أفضل أدوات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية

خلاصة القول هي أن هناك الكثير من أدوات الذكاء الاصطناعي الرائعة للموارد البشرية. الآن الأمر متروك لك للعثور على أفضل ما يناسب احتياجاتك. تذكر أن بعض هذه الأدوات هي الأفضل للتوظيف، وبعضها لرضا الموظفين، وبعضها لتبسيط الموارد البشرية في جميع المجالات، وما إلى ذلك، لذا اختر بحكمة!